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記事へのコメント77件
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driving_hikkey
女「白馬に乗った大金持ちでイケメンの王子様が現れればいいのに」男「天からロリ巨乳の美少女が降ってくればいいのに」経営者「教育なしでも人並み以上のスキル持ちで最低賃金で死ぬ迄働く奴隷が現れればいいのに」
quick_past
技術者が足りないって言うなら、育てなよ。さっさと管理に上げてもの造らせなくしてるんだからそりゃ人は減るよ。欲しいのは管理であって技術者じゃないんでしょ？そんなもん派遣で事足りるってのが本音でしょ。
tyokorata
成長がないデフレ時代に特化しすぎて、成長が見込める好景気を迎えても対応できないという、タコが自分の足を食い尽くした状況。しかも社員育成ノウハウをコストカットでパージした後だという。誰が責任取るの？
deztecjp
それでいい。「正社員が足りてる社会」がどれだけ悲惨か、私たちは散々見てきたはずだ。多くの企業が「正社員不足感じる」状態を末永く維持し、待遇と社員教育の向上を目指そう。目先の問題にとらわれてはダメだ。
nasuhiko
「情報サービス」「建築」「小売」って、デフレ基調の時に人を買い叩き、育成も怠った分野ばかりじゃん。インフレ基調の労働市場では魅力のない分野とみなされてる。まず福利厚生や労働時間、賃金をホワイト化しろよ
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企業の約４０％ 「正社員不足感じる」 NHKニュース
雇用情勢の改善傾向が続くなか、企業の４０％近くが正社員の不足を感じているという調査結果がまとまり... 雇用情勢の改善傾向が続くなか、企業の４０％近くが正社員の不足を感じているという調査結果がまとまり、調査した会社では、特に専門的な知識や技能を必要とする業種で人手不足感が強まっていると指摘しています。 それによりますと、正社員の人手が不足しているかどうかを尋ねたところ、▽「適正だ」という回答が４９％だった一方で、▽「不足だ」と答えた企業は３７％と、▽「過剰だ」とした企業の１２％を大きく上回りました。業種別で、人手が不足しているとした割合が高いのは、▽「情報サービス業」が５９％で最も高く、次いで▽「建設業」で５４％、▽「医薬品・日用雑貨品小売業」で５３％などとなっています。 調査した会社は、ＩＴ関連など専門的な知識や技能を必要とする業種で人手不足感が強いとしたうえで、「情報サービスや建設などでは仕事の依頼があっても人手不足で断っているという企業も出てきている。こうした状況が広がれば景気の回復が
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2015/03/02 リンク