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記事へのコメント38件
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Falky
「過保護」「モンペ」の軸で見る話じゃないと思う。これだけ就労環境悪化が叫ばれれば、肉親の就職する環境が気になるのは自然なこと。親も巻き込んだ内定者懇親会で顔を合わせておくってのは、なかなかやりおるなあ
A1riron
自分の人生だろーが！と思わなくもないがワタミで死んだ社員の親の顔を思い出すと25歳くらいまでは親がハンドリングする時代なのかもしれない。やりたいことあって辞めるならまだしもブラック過ぎて辞めてニートとか
uturi
こっそり自分の住んでる地域から逃げようとしたら親に確認を取られて絶望とか、両親が居ない人は確認出来ないからと先行で弾かれたりとか、いろいろ問題ありそう。若者の労働事情を知らない層なら騙しやすいのかな？
khiroaki
「安心して子どもを任せられる」って保育所かよ．/ブラック企業に肉親を入れたくない感情とこれは別．表層的な参観日では見極められないからブラック企業に引っかかるのでしょ http://ift.tt/1wru067
pmint
新卒者に「会社選択は自己責任」なんて言えないし言った結果が入社早々の退職だし。ホワイト企業がますますホワイトになろうとしてるわけね。ブラック企業は立つ瀬がないわ / ちなみに中途採用でも家族の意見は重要
taro-r
自分たちの世代からすると奇妙な状況なんだけど，でもその昔は，結構家業を継ぐとか，親の面倒を見るから…って自由に就職できなかったのが普通だったりした時代もあったので，我々の時代が特殊だったのかも…っ。
aont
親学？気持ちは分かるが、あまりいい相談相手になれない親がいるのも事実なので不公平かと／あ！私、活動やってました！！みたいな新たな定形自己アピールだと思って嘘言えば良いんですね！なるほどー！！
oakrw
就職自に身元保証人が求められる企業も多いからこんな時代に親が慎重になるのも仕方がないだろう。所詮売り手市場の一時的な話だと思うけど。これから慢性的な人手不足が起こると就職活動全体がどうなるか。
uturi
こっそり自分の住んでる地域から逃げようとしたら親に確認を取られて絶望とか、両親が居ない人は確認出来ないからと先行で弾かれたりとか、いろいろ問題ありそう。若者の労働事情を知らない層なら騙しやすいのかな？
A1riron
自分の人生だろーが！と思わなくもないがワタミで死んだ社員の親の顔を思い出すと25歳くらいまでは親がハンドリングする時代なのかもしれない。やりたいことあって辞めるならまだしもブラック過ぎて辞めてニートとか
kimisteva
就活にも、親の了承が必要な時代です！→「中小企業に代わって新卒を募集し、紹介している東京・新宿の会社では、学生を企業の最終面接へ送り出す前に、親の了承を得られているか必ず確認しています。」
Falky
「過保護」「モンペ」の軸で見る話じゃないと思う。これだけ就労環境悪化が叫ばれれば、肉親の就職する環境が気になるのは自然なこと。親も巻き込んだ内定者懇親会で顔を合わせておくってのは、なかなかやりおるなあ
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2014/10/14 リンク