kaiteki61のブックマーク / 2014年5月20日

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2014年5月20日のブックマーク (6件)

ガーン。ツイッターがSoundCloud買収の噂（追記あり）
ガーン。ツイッターがSoundCloud買収の噂（追記あり）2014.05.20 09:30 satomi Twitter #Musicって覚えてる人いますか？…いませんよね。 Twitter #Musicはもともとオーストラリアの会社がやってる｢We Are Hunted｣という秀逸なサービスだったんですが、ツイッターが買収して独自サービスとして展開して1年足らずで潰してしまったサービスです。そのツイッターが今度はドイツのSoundCloudに目をつけてると、re/codeが報じてます。成長が鈍ってるので、これで弾みをつけたいってことらしい…二の舞いにならないといいのですが。 SoundCloudは、な～んか知らない間にインターネット最高のサービスに数えられるまでになっています。ミュージシャンとミュージックファンにとっては、ひと頃のMySpaceやYouTubeみたいな立ち位置ですが、
kaiteki61 2014/05/20
わはは
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恐山あれこれ日記: やはり言っておこう。
やはり言っておこう。この先を思うと、やはり今の時点で一度言っておこうと思います。憲法といえども所詮法律ですから、状況に応じて適宜変えていくことは勿論否定しませんが、現政権のやり口は、ダメでしょう。一番ダメなのは、政治に妙な情念を持ち込むことです。「美しい国」とか「日本をとりもどす」とか「戦後レジュームからの脱却」だとか、漠然とした気分を言うばかりで、何をどうしたいのか、何故それが必要なのか、その結果何が起きるのか、具体的なことがまるでわからない言い草ばかりです。けだし、政治の要諦は、集団内の暴力と経済を管理しながら、メンバー（人や国家など）をめぐる錯綜する利害関係を調整して折り合いをつけることです。このとき必要なのは、冷静で緻密な思考なのであって、情念など無用どころか有害です。ところが、憲法改正手続きの変更の企てから始まり、今般の憲法解釈の変更計画に至る、政権の一連のやり口を見
kaiteki61 2014/05/20
全部正論
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原発所員は９割が逃亡していた - ネットゲリラ
菅直人が乗り込んで「オマエラ、逃げるな！」と怒鳴りつけた後の話になるのか、フクシマの所員９割が勝手に逃げてました、という話で、そら、逃げるわｗ　だから、ニンゲンには原発は動かせない、と言ってる。ロボットに動かさせりゃいいんだが、生身の人間が、死にそうにならなきゃ動かせない施設なんて、そんなところで働きたい人はいない。普段でも、みんなイヤイヤ働いている。まして、原子炉が爆発して、放射能ダダ漏れで、総員、浮足立っているんだから、一刻も早く退散したいよねｗ福島第一の原発所員、命令違反し撤退　吉田調書で判明東京電力福島第一原発所長で事故対応の責任者だった吉田昌郎（まさお）氏（２０１３年死去）が、政府事故調査・検証委員会の調べに答えた「聴取結果書」（吉田調書）を朝日新聞は入手した。それによると、東日本大震災４日後の１１年３月１５日朝、第一原発にいた所員の９割にあたる約６５０人が吉田氏の待機命令に
kaiteki61 2014/05/20
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集団的自衛権で日本は拡大版NATOに組み込まれ、その「秘密部隊」を暴力集団が提供することに - 《櫻井ジャーナル》：楽天ブログ
2014.05.19 集団的自衛権で日本は拡大版NATOに組み込まれ、その「秘密部隊」を暴力集団が提供することにカテゴリ：カテゴリ未分類集団的自衛権とはアメリカの戦争に加わることを意味する。そのアメリカがEUを支配し、戦争を遂行する組織としているNATO。この軍事同盟をアメリカは現在、世界展開しようとしている。つまり、日本は拡大版NATOに組み込まれる。日本国憲法は交戦権を認めず、自衛隊に裁判権はない。そこで軍隊としては不完全なのだが、憲法など意に介していないのが安倍晋三政権である。アメリカの支配層がNATOを拡大している目的は、「唯一の超大国」としてアメリカが全世界を支配する「新秩序」を建設することにある。そのアメリカを「オリガルヒ」として支配しようとしているのが「国境なき巨大資本」であり、巨大資本が全世界を支配する仕組みが作られようとしている。その作業に日本も参加するということだ
kaiteki61 2014/05/20
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kaiteki61 2014/05/20
回答者は死すべき
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■ - 予定地
「民主的なチームが崩壊する」って話を見かけて、それが急に「奥さんを説得できない人を有能だと思えない」みたいな話とつながった。チームメンバーから意見を聞くの、とても大切なことだと思う。でも、それはあくまで、最終的な意思決定に責任を持って、反対意見のある人を説得し同じ方向を見てもらうという役割をちゃんと果たせる人がいることが前提で、で、その能力がない人が管理職やるとうまく行かないということなんだろうなと思った。コミュニケーションコストをかけたら、そのコストの分をちゃんと回収しないといけないんだけど、回収能力がないままにコストばかりかけた結果破滅する感じ。たぶん、これまでの日本の会社組織の中では、おそらく、そういう仕事はあまり重要とされてなかったんだろうと思う。しかし民主的かつ推進力のあるチームを構築できるリーダーがいるとしたら、その人が誰かを説得したり将来のビジョンを提示する能力は相当
kaiteki61 2014/05/20
mtyc
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