そう思っていた時期が俺にもありました。 めっちゃ使うね。 現状の都合がいい部分だけを言いまくって客側に「まあ嘘は言われてないしなあ」と後から納得させるのは本当重要。 「コイツらにこれ以上言っても無駄だし妥協するか」って諦めさせる技術も持っておきたい。 直属じゃない上司への報告時にその場しのぎ出来るかはチームの生存確率に直結。 本当に大事なスキルだわ。 後ろめたいことがあっても堂々としてられるかは性格よりも技術と経験。 ちょっと優れているだけのことを褒められて変に謙遜せず「そうなんですよ!」とアピール出来るかで差がつく。 超優れたスキルがあって、ただやった結果を並べるだけでいくらでも成果報酬が出てくるような人間なんて全体の1割もいない。 大抵の人間は自分がやったことの良い部分を印象に残らせ、悪い部分については上手く誤魔化さないと駄目。 誤魔化そうとする姿勢は必要だし、失敗したらひとまず現状起