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2024年8月9日のブックマーク (7件)

デルタ航空、ブルスク障害でCrowdStrikeとMicrosoftに736億円請求
yoiIT 2024/08/09
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再燃する「五輪卓球排除論」…“元中国人”が跋扈、不正野放し、金メダル独占の異常事態（日刊ゲンダイDIGITAL） - Yahoo!ニュース
メダルを懸けた準決勝が日本時間9日未明に行われ、世界ランキング2位の日本が同5位のドイツを3-1で撃破。4大会連続のメダルが確定した。 ❤ＳＥＸＹすぎるっ！！！❤ 大人気元卓球選手が脱いだ！披露した「ＳＥＸＹ」ショット！！！シングルス戦で左手首を故障したエースの早田ひな（24）はこの日も第1試合のダブルス戦に起用され、鋭い「チキータ」を放つなど順調に回復しているのは明るい材料だが、いくらメディアが「難敵ドイツを下して銀メダル以上が確定！」と騒いでも、決勝の相手はあの中国である。頂上決戦は10日（22時）に行われ、男子決勝の中国対スウェーデン戦は9日22時開始だが、すでに中国の「全5種目制覇」は決まっているといっても過言ではないだろう。今大会の中国は、孫穎莎とのペアで混合ダブルス（複）を制した男子の世界ランク1位の王楚欽が、報道カメラマンにラケットを折られるアクシデントで翌日のシングル
yoiIT 2024/08/09
ずっと言われてるのに野放しなのが謎すぎる。
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電通･博報堂が牛耳る今の状況はおかしい…広告で5000億円以上を稼ぐ｢世界最強スーパー｣が日本に突きつける現実小売発のメディアは世界の常識になっている
世界最大の小売企業「ウォルマート」の新サービス米ウォルマートが5月、データ分析サービス「ウォルマート・ルミネート（以下、ルミネート）」をメキシコ、カナダに拡大すると発表した。世界最大の小売企業である同社は、米国内で4600店舗以上、全世界で19カ国に1万500店舗以上を展開している。同サービスはいずれ米国、メキシコ、カナダ以外の各国にも広がると考えていい。「ルミネート」は2021年に始まったサプライヤー（ウォルマートに商品を卸している企業）向けのサービスで、同社のリアル店舗やECサイトにおける商品の販売状況や買い物客の購買行動をデータ分析して提供するというもの。ウォルマートについては、今年3月に「なぜウォルマートは5000億円以上を『広告』で稼げるのか…日本の小売業が誤解する『リテールメディア』の本質」という記事を公開した。「リテールメディア」は、小売（リテール）企業が顧客データなど
yoiIT 2024/08/09
10年くらい前からオムニチャネル戦略の一つとして重要だよねって話はあったと思うけど。。未だに日本では出来ていないということなのか、そもそも日本には合わないのか。
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フワちゃん、やす子に直接謝罪したことを報告「心配してくれました」 - ライブドアニュース
提供社の都合により、削除されました。関連ニュースランキング総合国内政治海外経済 IT スポーツ芸能女子
yoiIT 2024/08/09
真実はどうあれ、「調子乗って悪ノリしました。馬鹿でした。」って謝った方が良いと思うけど。
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グーグルが行なった｢最高のチームをつくる｣調査の意外な結果。メンバーは重要ではなかった
ライフハッカー・ジャパン（著者：Jeff Haden、翻訳：長谷睦（ガリレオ）） Aug. 08, 2024, 03:00 PM キャリア 130,556 グーグル（正確にはその親会社のアルファベット）は2023年1月、約1万2000人をレイオフする長期計画を発表しました。これは、全従業員の6％に相当する数です。グーグルの幹部が｢従業員は我が社のもっとも大切な財産です｣というようなことを言っているのを聞いたら、そのあまりの言行不一致ぶりに目を剥いても無理ないでしょう。しかし、同社が従業員をもっとも大切な財産と考えていることは確かなのです。グーグルの人事部門は長年にわたり、従業員の職場での生活に関してありとあらゆる側面を分析し、生産性やイノベーション、エンゲージメントの向上に取り組んでいます。その一例が今回紹介する｢最高のチームをつくる方法｣の分析です。グーグルも大半の企業と同様
yoiIT 2024/08/09
Googleのようにロジカルな思考を持った人たちだけで構成されているなら心理的安全性は作れるが、ロジックが破綻した意味不明なことを言う人がいる組織では無理。つまり、99%の企業では無理だろう。
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ほとんどの人は建設的な議論ができない
議論とは何か。日本国語大辞典によれば、「互いに、自己の意見を述べ、論じ合うこと。意見を戦わせること。」と定義されている。ビジネスにおいては、もう少し拡張してもいいかもしれない。意見を戦わせる目的は２つある。一つは「意見を戦わせることで、どの意見が優れているか（正しいか）、判定すること」そしてもう一つは「意見を戦わせることで、よりよい意見を生み出すこと」この２つを目的とした議論を、「建設的な議論」と呼ぶことにする。しかし。私は様々な会社で議論を見聞きしてきたが、「建設的な議論」ができる人はそれほど多くない。組織内における議論のほとんどは、「自分の地位を上げること」と、「相手を貶めること」に使われてしまうからだ。議論の目的が「意見」を出したり、質を高めることではなく、人の評判を操作するだけに使われる状況。これが「不毛な議論」だ。例えば、こんな具合だ。まず、A案を
yoiIT 2024/08/09
建設的な議論ができない人の議論を見るの好き。動物園の動物を見る感覚で。
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【世陸の再現！再び起きたドラマ】ボルの大逆転！オランダが劇的な金メダル「陸上混合4×400mリレー決勝」【パリオリンピック】8月4日深夜0時58分男子100m 準決勝＆決勝ほか TBS系列生中継
yoiIT 2024/08/09
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