08. プライベート記事について

プライベート記事とは、パスワードを入力しないと全文を閲覧できない記事のことをいいます。下記赤塗矢印が示す赤点線内のような表示がある場合がプライベート記事となります。カテゴリの一部にはプライベート記事が格納されている場合もあります。プライベート記事は、弊社

07.［SP（スマ―トフォン）画面］表示について

～ SP（スマホ）画面 ～「スマートフォン画面の表示」について説明します。※ スマートフォンで表示させる場合は見え方は1つしかないようです。※ livedoor blog のスマホ画面自動変換に基づく見え方、操作の仕方となります。①常に最新のUP記事の記事ブロック（記事名+記事

06.［PC画面］表示タイプ（2）･･･お薦めです！

～ PC画面 ～表示タイプ（2）はそれぞれのカテゴリ内の記事構成にそって記事配列されています。※ 当ブログの多くのカテゴリについてお薦めする表示形式です。※ カテゴリ内の記事を系統だててお読み頂くのに適しています。①をクリックすると「表示タイプ（1）･･･要注意で

05.［PC画面］表示タイプ（1）･･･要注意です！

～ PC画面 ～表示タイプ（1）はアップ日時ベースで記事配列されています。※ カテゴリ内の記事を系統立ててお読み頂くのには向いていません。①をクリックすると「表示タイプ（2）･･･お薦めです！」に切り替わります②をクリックするとその時点でご覧頂いている記事の直前

04. 画面表示の違い

世に色々なシステムのブログがありますので、ライブドア ブログのシステムに慣れていらっしゃらない方のために、ブログを閲覧、講読頂く上での基本操作をご案内します。先ず、画面表示についてご説明します。PCで記事本文を閲覧するときの画面は、大きく分けて下記2種類があ

03.目次･･･「🔴当ブログのご案内」カテゴリ内記事一覧

このカテゴリ内の記事は、当ブログについての概要、その他利用に関するご案内が中心となります。カテゴリ 「 🔴当ブログのご案内 」 には目次以外に次の5本の記事と1つのSC（サブ カテゴリ）があります。01. ウェルカムページ02. リンク・転載・引用について03. 目次･･･「

02.リンク・転載・引用について

［ ご注意 ］ 本ブログは、たくさんの皆様にご覧頂きたく願っておりますが、法的根拠とは別に、無断でのリンクをお断りさせて頂きます。リンクをお貼り頂く場合は、メール等で一言ご連絡頂けると嬉しいです。また、当サイトの趣旨に反するリンクの場合は、リンク前後に関わら

01.ウェルカム ページ

株式会社ライフワーカーズは日本を代表する極めてユニークな社員教育の専門会社です。ネットワーク講師の皆さまのご理解とご協力を賜りながら、代表講師”菅沼”が東奔西走、日本全国津々浦々に伺って研修、セミナー、コンサルティングを展開しております。おかげさまをもち

32 C優位型「気まま」タイプ

カテゴリ：🔴エゴグラム本質優位型（第9類）C優位型気ままタイプ  【 本論 】C優位型は、非常に興味深い心理パターンを示します。このタイプは、自由奔放な子供っぽさを特徴とし、同時に自己中心的で依存性が高いという複雑なバランスを持っています。FC（自由な子供の自

31 P優位型「干渉」タイプ

カテゴリ：🔴エゴグラム本質優位型（第9類）P優位型干渉タイプこのタイプは、特に集団や組織内での行動において重要な役割を果たす傾向があります。このパターンでは、CP（父親的自我）の理想を追い求める傾向、ルールや規範を遵守しようとする傾向と、NP（母親的自我）の養

30 平坦Ⅲ型「根暗」タイプ

カテゴリ：🔴エゴグラム低位型（第8類）平坦Ⅲ型根暗タイプ［ 平坦型共通の前提 ］理想のエゴグラムパターンを探そうとするとき、必ずと言っていいほど「全ての自我エネルギーのバランスがとれているのが理想的だろう」という考え方で、"平坦型"を挙げる人がいます。しかしそ

29 平坦Ⅱ型「平凡」タイプ

カテゴリ：🔴エゴグラム低位型（第8類）平坦Ⅱ型平凡タイプ［ 平坦型共通の前提 ］理想のエゴグラムパターンを探そうとするとき、必ずと言っていいほど「全ての自我エネルギーのバランスがとれているのが理想的だろう」という考え方で、"平坦型"を挙げる人がいます。しかしそ

28 平坦Ⅰ型「モーレツ」タイプ

カテゴリ：🔴エゴグラム低位型（第8類）平坦Ⅰ型モーレツタイプ［ 平坦型共通の前提 ］理想のエゴグラムパターンを探そうとするとき、必ずと言っていいほど「全ての自我エネルギーのバランスがとれているのが理想的だろう」という考え方で、"平坦型"を挙げる人がいます。しか

27 W型「厭世」タイプ

カテゴリ：🔴エゴグラム低位型（第7類）W型厭世タイプこのタイプは、そのタイプ名称が示す通り、内面的な厭世感を抱きつつも、外面では社交性を維持しようとする特徴を持っています。このパターンはNP（母親的自我）とFC（自由な子供の自我）の自我エネルギーの比較低値或い

26 M型「ガキ大将／姉御肌」タイプ

カテゴリ：🔴エゴグラム低位型（第7類）M型ガキ大将／姉御肌タイプ  【 本論 】このパターンは、一見するとエネルギッシュで親しみやすい印象を与えます。なぜなら発想・ひらめき・感性・創造性のFC（自由な子供の自我）が比較高値或いは絶対高値であることから、言いた

25 逆NⅢ型「思い込み」タイプ

カテゴリ：🔴エゴグラム低位型（第6類）逆NⅢ型思い込みタイプ［ 逆N型共通の前提 ］ 逆N型のエゴグラムパターンは3タイプあります。いずれも「"No"と言うことができる」特徴を持っています。N型が「"No"と言えない」のに対して、逆N型は自分の意見ややりたいことをはっ

24 逆NⅡ型「プレイボーイ／プレイガール」タイプ

カテゴリ：🔴エゴグラム低位型（第6類）逆NⅡ型プレイボーイ／プレイガールタイプ［ 逆N型共通の前提 ］ 逆N型のエゴグラムパターンは3タイプあります。いずれも「"No"と言うことができる」特徴を持っています。N型が「"No"と言えない」のに対して、逆N型は自分の意見や

23 逆NⅠ型「孤高の人」タイプ

カテゴリ：🔴エゴグラム低位型（第6類）逆NⅠ型孤高の人タイプ［ 逆N型共通の前提 ］ 逆N型のエゴグラムパターンは3タイプあります。いずれも「"No"と言うことができる」特徴を持っています。N型が「"No"と言えない」のに対して、逆N型は自分の意見ややりたいことをはっ

22 NⅢ型「ワーカホリック」タイプ

カテゴリ：🔴エゴグラム低位型（第5類）NⅢ型ワーカホリックタイプ［ N型共通の前提 ］ 日本人はAC（従順な子供の自我）とNP（母親的自我）が高い傾向にあり、その要素を含んだN型エゴグラムは、日本人によく見られるタイプであると言えます。このタイプは、他人の気持

21 NⅡ型「おふくろさん」タイプ

カテゴリ：🔴エゴグラム低位型（第5類）NⅡ型おふくろさんタイプ［ N型共通の前提 ］ 日本人はAC（従順な子供の自我）とNP（母親的自我）が高い傾向にあり、その要素を含んだN型エゴグラムは、日本人によく見られるタイプであると言えます。このタイプは、他人の気持ち

20 NⅠ型「お人好し」タイプ

カテゴリ：🔴エゴグラム低位型（第5類）NⅠ型お人好しタイプ［ N型共通の前提 ］ 日本人はAC（従順な子供の自我）とNP（母親的自我）が高い傾向にあり、その要素を含んだN型エゴグラムは、日本人によく見られるタイプであると言えます。このタイプは、他人の気持ちや周

19 UⅢ型「いじけ」タイプ

カテゴリ：🔴エゴグラム低位型（第4類）UⅢ型いじけタイプ［ U型共通の前提 ］ U型は3タイプありますが、いずれの場合もフラストレーションやストレスによる葛藤を溜め込みやすく、それらの自己浄化が難しいという特性があります。そのため、自己実現がしにくい傾向が

03 5つの自我の名称と特徴

主カテゴリ：🔴エゴグラムこのページは、本カテゴリの記事04以降の注釈用に作成されています。エゴグラムの考え方としては、人間の心の根底には、誰にでも3つの自我があり、それが･･･1．親の自我 （ Parent ）2．大人の自我（ Adultt ）3．子供の自我（ Child  ）･･･

18 UⅡ型「爆発」タイプ

カテゴリ：🔴エゴグラム低位型（第4類）UⅡ型爆発タイプ［ U型共通の前提 ］ U型は3タイプありますが、いずれの場合もフラストレーションやストレスによる葛藤を溜め込みやすく、それらの自己浄化が難しいという特性があります。そのため、自己実現がしにくい傾向があ

17 UⅠ型「葛藤」タイプ

カテゴリ：🔴エゴグラム低位型（第4類）UⅠ型葛藤タイプ［ U型共通の前提 ］ U型は3タイプありますが、いずれの場合もフラストレーションやストレスによる葛藤を溜め込みやすく、それらの自己浄化が難しいという特性があります。そのため、自己実現がしにくい傾向があ

16 台形Ⅲ型「自己中心」タイプ

カテゴリ：🔴エゴグラム低位型（第3類）台形Ⅲ型自己中心タイプこのエゴグラムパターンは、そのタイプ名が示す通り、自分を中心にした確固たる行動原理を持っています。このタイプの人々はとても自由で自己表現も豊か、そして感受性も高いため、常に自分が「楽しい」か「楽し

15 台形Ⅱ型「ボランティア」タイプ

カテゴリ：🔴エゴグラム低位型（第3類）台形Ⅱ型ボランティアタイプこのパターンでは、NP（母親的自我）のエネルギーが非常に強く、CP（父親的自我）やC（子供の自我）のエネルギーを凌駕しています。NPエネルギーの高さから、社会的理想の追求ではなく（CP相対低値）、また

14 台形Ⅰ型「マイホーム」タイプ

カテゴリ：🔴エゴグラム低位型（第3類）台形Ⅰ型マイホームタイプタイプ名称だけを見ると、日本人の場合、思わず理想的なタイプだと勘違いしやすいでしょう。しかし決してそうではありません。結論から言えば「自分のところさえよければ、それでよい」というタイプです。NP（

13 AC低位「管理者・看護師長」タイプ

カテゴリ：🔴エゴグラム低位型（第2類）AC低位型管理者・看護師長タイプAC（従順な子供の自我）が低く、他の自我エネルギー（CP／父親的自我、NP／母親的自我、A／大人の自我、FC／自由な子供の自我）が相対高値或いは絶対高値であるエゴグラムパターンです。この状態の人は

12 FC低位型「忍の一字」タイプ

カテゴリ：🔴エゴグラム低位型（第2類）FC低位型忍の一字タイプ［ V型共通の前提 ］NP（母親的自我）、A（大人の自我）、FC（自由な子供の自我）のいずれかの自我値が著しく低い場合 "V型" とされ、高いCP（父親的自我）やAC（従順な子供の自我）値を伴うことから、次のよう

11 A低位型「現実無視・白日夢タイプ」

カテゴリ：🔴エゴグラム低位型（第2類）A低位型現実無視・白日夢タイプ［ V型共通の前提 ］NP（母親的自我）、A（大人の自我）、FC（自由な子供の自我）のいずれかの自我値が著しく低い場合 "V型" とされ、高いCP（父親的自我）やAC（従順な子供の自我）値を伴うことから、次

09 NP低位型「かんしゃくタイプ」

カテゴリ：🔴エゴグラム低位型（第2類）NP低位型かんしゃくタイプ［ V型共通の前提 ］NP（母親的自我）、A（大人の自我）、FC（自由な子供の自我）のいずれかの自我値が著しく低い場合 "V型" とされ、高いCP（父親的自我）やAC（従順な子供の自我）値を伴うことから、次のよ

08 CP低位型「ルーズタイプ」

カテゴリ：🔴エゴグラム低位型（第2類）CP低位型ルーズタイプCP（父親的自我）低位型は「自分にも他人にも厳しくない」という特徴を持っています。このタイプの人々は、周囲との関係において温和で協調性があり、頑固にならずに人間関係を円滑に維持することができます。とい

07 AC優位型「依存タイプ」

カテゴリ：🔴エゴグラム優位型（第1類）AC優位型依存タイプエゴグラムの考案者であるデュセイは、このタイプを「壁の花」と名付けました。それはこのタイプの人が自主的に動けず、誰かの指示や介入がなければ、見栄えの調整や行動の変更ができないという特性を持つためです。

06 FC優位型「自由奔放タイプ」

カテゴリ：🔴エゴグラム優位型（第1類）NP優位型自由奔放タイプこのタイプは、個人の感情や直感を前面に押し出し、物事を感覚的に理解、判断する傾向を持ちます。よって明るく自由奔放であり、その洗練された感覚が非常に重要な役割を果たします。実際のところ、FC（自由な子

05 A優位型「コンピュータータイプ」

主カテゴリ：🔴エゴグラム優位型（第1類）A優位型コンピュータータイプこのタイプは「事実に基づいて客観的に見聞き、判断、行動する自我」Aが主導権を握っているパターンで、知的で冷静な判断力が備わっていることが大きな特長です。情報を論理的かつ客観的に分析する能力に

04 NP優位型「世話焼きタイプ」

主カテゴリ：🔴エゴグラム優位型（第1類）NP優位型世話焼きタイプNP（母親的自我）優位型は、日本人に比較的多く見られるタイプであり、社会的に共存や協調を重視し、周囲との適切な関係を築くことが得意です。このタイプの人々は、CP（父親的な自我）やA（大人の自我）が平

03 CP優位型「頑固おやじタイプ」

主カテゴリ：🔴エゴグラム優位型（第1類）CP優位型頑固おやじタイプ先ず最大の特長は「自他両面で責任意識が強い」ことです。自らは責任感が強く、他者には強い責任感を求めます。常にあらゆる方面に高い基準を課していて、物事を完璧に遂行することに強い執着心を持っていま

02 タイプ名称について

主カテゴリ：🔴エゴグラムエゴグラムは交流分析のツールです。そのエゴグラムのタイプ名称は大変キャッチーです。これはエゴグラムの考案者である ジョン・M・デュセイ の師 エリック・バーンが、交流分析を世間に広く認知せしめ市民権を得る狙いで、その著書「人生ゲーム」

02 タイプ名称について

主カテゴリ：🔴エゴグラムエゴグラムは交流分析のツールです。そのエゴグラムのタイプ名称は大変キャッチーです。これはエゴグラムの考案者である ジョン・M・デュセイ の師 エリック・バーンが、交流分析を世間に広く認知せしめ市民権を得る狙いで、その著書「人生ゲーム」

01 目次

スガさんの研修レパートリーの中にエゴグラムを教題、教材としたセッションがあります。大抵の場合、それは「組織活性化研修"自己向上性開発コース"」に含まれるセッションとなりますが、このカテゴリでは、そのエゴグラムについてのパターン解説を差し上げることといたしま

■"しおり"の後の"しおり"

［🔴 しおり］「やっぱりね」･･･ここ数本の記事タイトルの遷移に苦笑。でも、吉本新喜劇のように、予定調和のお笑いパターンは大切にしないと（笑）。さて、先日担当した研修でのこと。昼休憩後、若い参加者が一人、座ったまま小舟を漕ぎ始めました。眠気というギフトを周囲

🔴しおり

［🔴しおり］企業研修の講師として、ブログ記事を教材に使っているんですが、そこに「しおり」というカテゴリ記事を挟むことがあります。この「しおり」は、連載記事のカテゴリが突然変わる時の仕切り役として編み出したものです。ライブドアブログは時系列表示がデフォルト

■"しおり" のための "しおり"

［🔴 しおり］「"男" の中の "男"」という言い回しは、ダイバーシティの時代、あまりよろしくないと言われます。なんとも生きにくい世の中になりましたもので。多様性の時代なんだからこそ、そういう考え方もあるんだよという前提で、昭和以前の言い回しも認めてくれないもの

06 第四の箱（50／466個の宝物…お名前紹介③）

［🔴タイムカプセル ］［ 入社7年目の君たちへ ］───────固定メッセージ（★まで）───────本ブログ記事の中には、毎年、教材記事が リライト リニューアル されているものもあります。これによって、旧記事がそれに寄せられたコメントと共に非公開となってしま

05 第四の箱（48／466個の宝物…お名前紹介②）

［🔴タイムカプセル ］［ 入社7年目の君たちへ ］───────固定メッセージ（★まで）───────本ブログ記事の中には、毎年、教材記事が リライト リニューアル されているものもあります。これによって、旧記事がそれに寄せられたコメントと共に非公開となってしま

04 第四の箱（45／466個の宝物…お名前紹介①）

［🔴タイムカプセル ］［ 入社7年目の君たちへ ］───────固定メッセージ（★まで）───────本ブログ記事の中には、毎年、教材記事が リライト リニューアル されているものもあります。これによって、旧記事がそれに寄せられたコメントと共に非公開となってしま

03 第三の箱（30個の宝物）

［🔴タイムカプセル ］［ 入社7年目の君たちへ ］───────固定メッセージ（★まで）───────本ブログ記事の中には、毎年、教材記事が リライト リニューアル されているものもあります。これによって、旧記事がそれに寄せられたコメントと共に非公開となってしま

02 第二の箱（26個の宝物）

［🔴タイムカプセル ］［ 入社7年目の君たちへ ］───────固定メッセージ（★まで）───────本ブログ記事の中には、毎年、教材記事が リライト リニューアル されているものもあります。これによって、旧記事がそれに寄せられたコメントと共に非公開となってしま

01 第一の箱（3つの宝物）

［🔴タイムカプセル ］［ 入社7年目の君たちへ ］───────固定メッセージ（★まで）───────本ブログ記事の中には、毎年、教材記事が リライト リニューアル されているものもあります。これによって、旧記事がそれに寄せられたコメントと共に非公開となってしま

■記憶がない

［🔴 しおり］"しおり"のテーマはなにがいいか知らんと、うつろに思いを巡らせていました。すると、前回の"しおり"で「園芸リハビリ」という記事を書きましたので、まあ安直な発想ですが、"園芸"つながりということで、昔の写真をお見せしながら可愛く自慢の一つでもしてみよ

37. 仕事とは・職場とは

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2024（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№37）※直前記事からの続き･･･結論です。私たちの日常（仕事に従事している日々）には、仕事関連以外の時間はあまりありません。ですから、日常の中で、人間

36. 人生の大半をどう過ごす

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2024（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№36）※直前記事からの続き･･･私たちの日常のほとんどが、仕事か仕事関連の時間なのですから、仕事そのものが充実していなければ、日常において充足感や満足

35. 日常生活における仕事の割合は8割以上

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2024（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№35）※直前記事からの続き･･･素直に日常を思い浮かべてみてください。それはどんな日常でしょうか。そう。一年のうち半分以上、私たちは仕事をしています。

34. 仕事だけじゃないだろうという主張

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2024（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№34）※直前記事からの続き･･･紆余曲折しながらも、個人と全体が表裏一体となって、前代より受け継いだ何某かをよりよくして次代へと受け渡す。それを連綿と

33. あなたの人間性を問う

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2024（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№33）※直前記事からの続き･･･さて既に結論がでていることですが、改めて考えてみて頂きたいのです。芸術にしろビジネスにしろ、そのビジネスが製造業であろ

32. 人間は極めて社会性の高い生き物

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2024（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№32）※直前記事からの続き･･･ご存知のように、また直前の記事でもご紹介した通り、人類にはたくさんの種が存在していたわけですが、そのほとんどは滅亡して

31. 人類の歴史は進化の歴史

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2024（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№31）※直前記事からの続き･･･この記事も少々長くなりますが、辛抱してお付き合いください。記事の内容を記憶したり、記録したりする必要は一切ありません。

30. 学校を卒業しても学び続ける意味

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2024（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№30）※直前記事からの続き･･･※新講読カテゴリ（▢仕事を通じて成長すべきイミ）のスタート･･･──────────────講読第3カテゴリ（▢仕事を通

29. 慣れが本領を発揮するとき（副作用に注意）

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2024（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 成長のカガク 】(本カテ記事№29）※直前記事からの続き･･･ LEVEL.4 世界のとある作業又は業務で成功体験を収めたスガ丸くん。今度はそれを繰り返すことによって、成功の再現率を高めていきます。能力

28. 数打ちゃ当たる。しかし実のところサイエンス！

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2024（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 成長のカガク 】(本カテ記事№28）※直前記事からの続き･･･エラーの痛みに耐えながら、痛みを味わいながら、痛みと会話しながら、かたや一時的に迷惑をかけてしまっているかも知れない人々に謝罪やケア

06.ご参考（リンク集）

主カテゴリ［ 🔴成長の秘訣 ］サブカテゴリ［ ▢ "テンショク"発想 ］（サブカテ記事№06）あらゆる職業の仕事の本質は問題解決です。いたずらに問題解決を放棄したり、そこから逃避したりすることのないようご進言。蛇足ながら下記に、本ブログ内の”問題解決”関連のカテゴ

05.際立つ人を放っておかぬ。それが世間！

主カテゴリ［ 🔴成長の秘訣 ］サブカテゴリ［ ▢ "テンショク"発想 ］（サブカテ記事№05）阪急電鉄、阪急百貨店、宝塚歌劇団などの創設者として有名、また近衛内閣では商工大臣も務めた小林一三は次のような言葉を残しています。････････････････････････下足番を命じられた

04."サル"が国獲る”テンショク”発想

主カテゴリ［ 🔴成長の秘訣 ］サブカテゴリ［ ▢ "テンショク"発想 ］（サブカテ記事№04）一草履とり（下足番）であった藤吉郎。しかし彼はどうせ草履とりをやるのなら、日の本一（いち）の草履とりになってやろうと決意したようです。草履とりという仕事を天職と捉え、自分

03.”盲亀浮木の縁”だから”テンショク”発想

主カテゴリ［ 🔴成長の秘訣 ］サブカテゴリ［ ▢ "テンショク"発想 ］（サブカテ記事№03）皆さんが従事している仕事、属している業界、所属している会社、部門、部署は、「地縁、血縁、人の縁」など、皆さんにとって何某かの縁があって、それこそ小説よりも奇なる縁（えにし

02. わかっていますか？仕事の本質。逃げちゃダメ

主カテゴリ［ 🔴成長の秘訣 ］サブカテゴリ［ ▢ "テンショク"発想 ］（サブカテ記事№02）････････････････････････職業の上っ面に惑わされるな！あらゆる職業の仕事の本質は「問題解決」である！仕事を通じて問題解決能力を磨け！ 磨かざる者の転職に利も功もあらず。人生

01. 即ち”悪”ではないけど大丈夫？落とし穴が！

主カテゴリ［ 🔴成長の秘訣 ］サブカテゴリ［ ▢ "テンショク"発想 ］（サブカテ記事№01）仕事能力向上の秘訣として「テンショク発想」についてお話しします。転職そのものが即ち”悪”ということではありませんが、しかしなにか上手くいかないことがあると、すぐに転職を考

SC5. "テンショク"発想

本カテ［🔴成長の秘訣］人間とは弱くて、情けなくて、だらしなくて、放っておけば低い方へ、低い方へと転がっていきやすいどうしようもない生命体です。これ人間の本性、本質の部分。しかし一方では、だからこそ「成長してナンボ」の人間であり、それこそがよき人間性を象徴

02.泥臭く、具体的に宣言しよう

主カテゴリ［ 🔴成長の秘訣 ］サブカテゴリ［ Bシーンの美しく曖昧は成長しない症候群 ］（サブカテ記事№02）具体的に有言（宣言）すれば、実行後に「できた」か、「できなかった」かが明白となるものです。すると言った（有言・宣言）手前、「できなかった」という状態にな

01.曖昧表現の多用･･･責められたくない症候群

主カテゴリ［ 🔴成長の秘訣 ］サブカテゴリ［ Bシーンの美しく曖昧は成長しない症候群 ］（サブカテ記事№01）曖昧な表現を多用する人がいます。ものごとの本質を論じるときには、その性格上表象的な部分を捨象しますから必然的に抽象的な表現となります。しかしいくら抽象的

SC3. ［ Bシーンの美しく曖昧は成長しない症候群 ］の目次

本カテ［🔴成長の秘訣］人間とは弱くて、情けなくて、だらしなくて、放っておけば低い方へ、低い方へと転がっていきやすいどうしようもない生命体です。これ人間の本性、本質の部分。しかし一方では、だからこそ「成長してナンボ」の人間であり、それこそがよき人間性を象徴

37. 仕事とは・職場とは

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№37）※直前記事からの続き･･･結論です。私たちの日常（仕事に従事している日々）には、仕事関連以外の時間はあまりありません。ですから、日常の中で、人

36. 人生の大半をどう過ごす

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№36）※直前記事からの続き･･･私たちの日常のほとんどが、仕事か仕事関連の時間なのですから、仕事そのものが充実していなければ、日常において充足感や満

35. 日常生活における仕事の割合は8割以上

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№35）※直前記事からの続き･･･素直に日常を思い浮かべてみてください。それはどんな日常でしょうか。そう。一年のうち半分以上、私たちは仕事をしています

34. 仕事だけじゃないだろうという主張

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№34）※直前記事からの続き･･･紆余曲折しながらも、個人と全体が表裏一体となって、前代より受け継いだ何某かをよりよくして次代へと受け渡す。それを連綿

33. あなたの人間性を問う

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№33）※直前記事からの続き･･･さて既に結論がでていることですが、改めて考えてみて頂きたいのです。芸術にしろビジネスにしろ、そのビジネスが製造業であ

32. 人間は極めて社会性の高い生き物

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№32）※直前記事からの続き･･･ご存知のように、また直前の記事でもご紹介した通り、人類にはたくさんの種が存在していたわけですが、そのほとんどは滅亡し

31. 人類の歴史は進化の歴史

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№31）※直前記事からの続き･･･この記事も少々長くなりますが、辛抱してお付き合いください。記事の内容を記憶したり、記録したりする必要は一切ありません

30. 学校を卒業しても学び続ける意味

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№30）※直前記事からの続き･･･※新講読カテゴリ（▢仕事を通じて成長すべきイミ）のスタート･･･──────────────講読第3カテゴリ（▢仕事を通

29. 慣れが本領を発揮するとき（副作用に注意）

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 成長のカガク 】(本カテ記事№29）※直前記事からの続き･･･ LEVEL.4 世界のとある作業又は業務で成功体験を収めたスガ丸くん。今度はそれを繰り返すことによって、成功の再現率を高めていきます。能力

28. 数打ちゃ当たる。しかし実のところサイエンス！

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 成長のカガク 】(本カテ記事№28）※直前記事からの続き･･･エラーの痛みに耐えながら、痛みを味わいながら、痛みと会話しながら、かたや一時的に迷惑をかけてしまっているかも知れない人々に謝罪やケア

27. 気づきこそが成長の母

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 成長のカガク 】(本カテ記事№27）※直前記事からの続き･･･ところで、さほどのトライ＆エラーがなくても、「教えられたらできるようになった」というようなケースがあります。しかしそれは成長とはちょ

26. トライ＆エラーで人間を磨け

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 成長のカガク 】(本カテ記事№26）※直前記事からの続き･･･ですから、いたずらに痛みを恐れてはいけません。もちろん自他の肉体的な損傷であったり、仕事上なら顧客からの信用失墜、安全や品質の低下

25. 人間は痛みからしか学ばない生き物

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 成長のカガク 】(本カテ記事№25）※直前記事からの続き･･･さて「やること」に集中し、多行動となったスガ丸くん。それにつれて認識世界もどんどん拡大拡充し、アイディアが多発するようになりました。

24. 仕事は仮説と検証の繰り返し。ではどうやって

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 成長のカガク 】(本カテ記事№24）※直前記事からの続き･･･それまでの認識世界と意識レベルが明らかに変化していくスガ丸くん。LEVEL.4 世界での活躍に向けたアイディア、仮説も、それまでに比べて俄然

23. 決断から宣言･･･否応なく認識世界が変わる

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 成長のカガク 】(本カテ記事№23）※直前記事からの続き･･･そこで、スガ丸くんは決断しました。LEVEL.4 世界に行く、必ず行くと、そして物見遊山ではなく、その世界で活躍すると決めました。同時に逆説

22. 決断のススメ

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 成長のカガク 】(本カテ記事№22）※直前記事からの続き･･･少し長いお話になります。LEVEL.3 を能力限界とする人を「スガ丸くん」としましょう。スガ丸くんがマンネリ化によるエネルギー低下に陥らない

21. 慣れを活用せよ

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 成長のカガク 】(本カテ記事№21）※直前記事からの続き･･･さて、慣れが過ぎ、慣れに埋没していくとマンネリ化を招くこととなりますが、だからと言って慣れそのものが悪いのかというと決してそうではあ

15. 慣れと成長のすり替えにご注意

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 成長のカガク 】(本カテ記事№15）※直前記事からの続き･･･※新講読カテゴリー（▢成長のカガク）のスタート･･･──────────────講読第2カテゴリ（▢成長のカガク）のはじめに─────

14. あなたの教育担当者は誰？

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ イマこそ自己成長のススメ 】(本カテ記事№14）※直前記事からの続き･･･さて、細かな注意、指摘、指示を受けないようになってくると、もしかすると「あれこれ言われなくなって、せいせいする」といっ

13. もう構ってはくれない

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ イマこそ自己成長のススメ 】(本カテ記事№13）※直前記事からの続き･･･くどいようですが、皆さんが、皆さん自身の人生の幸せに責任を持ちたいのなら、今ここでしっかりと「成長」を意図し直す必要が

12. イマデショ！

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ イマこそ自己成長のススメ 】(本カテ記事№12）※直前記事からの続き･･･仕事以外でも然り。誰しもが一律ということではありませんが、例えば結婚、出産、育児、子育て、マイホームの購入、ご近所トラ

11. 歳を重ねるだけでより高度、広範、困難な仕事に

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ イマこそ自己成長のススメ 】(本カテ記事№11）※直前記事からの続き･･･考えてみてください。これからの人生、今現在のご自身の能力、知見、感性、精神性のみで充分に幸せになれるとお考えでしょうか。

10. 成長のコウキ、大量にトウキ。イェーイ･･･じゃダメ―

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ イマこそ自己成長のススメ 】(本カテ記事№10）※直前記事からの続き･･･このように成長（進歩，進化）や問題解決を詳らかにしていきますと、ややもすると少し大仰になります。ですから「別にいいや。

09. 成長するから問題が解決する

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ イマこそ自己成長のススメ 】(本カテ記事№09）※直前記事からの続き･･･堕落は簡単です。テキトーに、楽にやっていればいいのですから。そうすれば意図が弱まり自然に堕落します。もしくはなにもせず

08. 意図の働かない変化＝堕落

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ イマこそ自己成長のススメ 】(本カテ記事№08）※直前記事からの続き･･･前2つの記事で「よい変化=成長（進歩，進化）」について考えました。では、対極にある「悪い変化」とはどのようなものでしょう

07. 制御して初めての希望

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ イマこそ自己成長のススメ 】(本カテ記事№07）※直前記事からの続き･･･その人類の希望たる「よい変化＝成長（進歩，進化）」は、制御して初めて希望たり得るものです。たまたまよくなったという、制御

06. 生きる意欲、人類の希望

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ イマこそ自己成長のススメ 】(本カテ記事№06）※直前記事からの続き･･･制御できない変化は「備える」ことに任せ、制御できる変化について考えてみましょう。先ずは「よい変化」について。制御できる「

05. 2つの方向性

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ イマこそ自己成長のススメ 】(本カテ記事№05）※直前記事からの続き･･･その変化の方向性には2通りがあります。宇宙の森羅万象はあらゆる方向へと変化していきますが、人間界における変化の方向性は2

04. 万物流転の法則

主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ イマこそ自己成長のススメ 】（本カテ記事№4）※直前記事からの続き･･･しかし気をつけなければなりません。人間とは弱くて、情けなくて、だらしのない、放っておいたら低い方へと転がっていきやすい