桐畑昴の作品一覧

真摯な退職代行社の視点で書かれた、退職の仕方・手続と退職代行社の選び方・日本の雇用環境の問題を簡単に書いてある本。
気軽に寝転んで読める本。

報道番組の特集的感覚でさくさく読めた。あまり知らない退職代行の世界を知ることができ勉強になった。（一万円という値段にもびっくり）
軽々しく辞める人には賛同できないが、辛くて辞められない人たちのために広まっていって欲しいと感じた。

労働者には契約自由の原則があり、退職の自由がある。そのために、この問題は裁判ならば明快である。退職させない使用者は法律を無視し、労働者の無知につけこむ悪質業者である。しかし、裁判はハードルが高く、労働者本人は追い詰められて大変な状態であり、退職代行サービスのビジネスのニーズはある。
「今の仕事を続けていると、精神疾患(うつ、適応障害など)を患ってしまう恐れがあるのであれば、話は変わってくる。退職代行サービスのような外部のサポートを受けてでも、早急に退職を進めた方が良い。一度精神的に病んでしまうと、回復に時間がかかってしまうだけでなく、退職後の転職活動も難航してしまう恐れがある」（「「退職代行サ...続きを読むービス」が続々生まれる深刻理由」東洋経済オンライン2018年11月21日）
退職代行サービスのニーズを考えずにサービスを批判するだけでは頑張ることを強要する昭和の精神論根性論と変わらない。最大のパワハラは頑張ることの強要である。「頑張れ」という発言がパワハラになる。頑張ればできそうな人に「頑張れ」と言うことも禁句である。