Cuadro Comparativo Del Decreto 1295 Del 94 y La 1562 Del 2012

CUADRO COMPARATIVO DEL DECRETO 1295 DEL 94 Y LA 1562 DEL 2012
Antes Decreto 1295

Salud ocupacional
Programa de salud ocupacional.
El sistema se denominaba Riesgos
Profesionales.
No exista norma legal directa
que definiera el AT
Art.10 declarado inexequible.
Se denominaban las operadoras

del Sistema Administradoras de
riesgos profesionales ARP.
No se reconoca Accidente de
trabajo en ejercicio de funcin
sindical.
No exista norma legal directa que

definiera la Enfermedad Laboral
Art.11 declarado inexequible.
La afiliacin al SGRP solo era

obligacin de los trabajadores
dependientes.
No se afilaban obligatoriamente
los independientes.
No se contemplaba la afiliacin a
Informales.
Sus funciones se orientaban a

realizar estudios y promover
actividades de promocin y
prevencin.
Despus Ley 1562

Seguridad y salud en el trabajo
Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo.
El sistema se llama Riesgos laborales
para abrir el campo a todo tipo de
trabajador.
Se define el AT todo suceso
repentino que sobrevenga por causa
u ocasin del trabajo y que produzca
en el trabajador una lesin orgnica
perturbacin funcional o
psiquitrica, una invalidez o la
muerte.
Se denomina las operadoras del
Sistema Administradoras de riesgos
laborales ARL.
Se incluy la proteccin de riesgos
laborales en los eventos que
sucedan a los trabajadores que se
encuentren en permiso sindical,
aun fuera de la funcionalidad
propia de su ejercicio contractual.
Se define Enfermedad Laboral la
contrada como resultado de la
exposicin a factores de riesgos
inherentes a la actividad laboral o
en el medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a
trabajar.
Son afiliados obligatorios los
contratistas que tengan un vnculo,
civil, comercial o administrativo
superior a un mes.
Son afiliados obligatorios
trabajadores independientes que
desempeen labores de alto riesgo.
Se puede afiliar voluntariamente los
trabajadores independientes como
los informales que coticen al
rgimen contributivo de salud.
Desarrollar programas de
formacin y sensibilizacin en el
sector educativo.
Reconocimiento de incentivos
econmicos a informales en
procesos de formalizacin laboral.
Actividades de promocin y
No exista regulacin legal

detallada.
No tenan personera jurdica ni

estaba adscritos al min del trabajo.
No existan inspectores
especializados en asuntos de
riesgos laborales.
No se inclua especficamente en el
Sistema el principio de
sostenibilidad fiscal.
No exista norma sobre el principio

de destinacin especfica de recursos
para el Sistema.
No exista obligacin en cuanto a

tener un Sistema de gestin en esta
materia.
No exista sanciones por

incumplimiento de un sistema de
gestin
Se financiaba con el 1% del total de

la cotizacin aportada por los
empleadores al sistema.
Las mesadas pensinales prescriban

a los tres 3 aos y las dems
prevencin en el contexto de
estrategia de atencin primaria en
SO.
Aplicacin de recursos para
actividades de inspeccin y control.
Las juntas regionales y nacionales de
calificacin se definen como:
Organismos de seguridad social
De carcter privado y tcnico
Con personera jurdica.
Adscritos al Min del trabajo.
Sujetos de control disciplinario y
Fiscal.
Organizados en forma regional.
Se aprob la conformacin de una
comisin permanente y especial de
inspectores del trabajo dedicado al
seguimiento de los temas del
sistema de riesgos laborales.
Se incorpor el criterio de la
sostenibilidad financiera como
condicionante que debe ser tenida
en cuenta al adoptar toda poltica y
reforma al interior del SRL.
Se precis que las cotizaciones
pagadas, las reservas tcnicas y
matemticas para el pago de
pensiones y sus rendimientos
financieros no podrn ser grabados
por el estado.
Deben adoptar un sistema
obligatorio de garanta de calidad de
riesgos laborales cuya ejecucin de
resultados ser escrutado por el Min
de trabajo mediante visitas de
verificacin de cumplimiento de
estndares.
El incumplimiento de los estndares
mnimos dar lugar al imposicin de
sanciones por las autoridades de
inspeccin, vigilancia y control de
ese Ministerio
Se financia hasta con el 3% del valor
total de la cotizacin aportada por
los empleadores al sistema,
conforme la regulacin que adopte
el Gobierno Nacional previo los
estudios tcnicos y financieros del
caso.
Todas las prestaciones del sistema
prescriben a los tres 3 aos desde
prestaciones al ao.
No exista obligacin de reporte.
No exista sancin especfica.
No existe normas especficas para

pequeas y medianas empresas.
No exista norma especfica sobre
radio de accin de las ARP.
que se reconozca al trabajador.

Deben al Min de Trabajo
anualmente reporte sobre los
programas de prevencin en sus
empresas afiliadas y los resultados.
El incumplimiento ser sancionada
por las direcciones territoriales del
ministerio.
Se dispone fortalecer las actividades
de prevencin de riesgos en micro y
pequeas empresas.
Se establecen criterios en cuanto a
presencia de las ARL en los
municipios del pas donde tengan
afiliados utilizando medios
electrnicos y masivos para la
realizacin de actividades de
promocin y prevencin.

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CUADRO COMPARATIVO DEL DECRETO 1295 DEL 94 Y LA 1562 DEL 2012

Antes Decreto 1295

Se denominaban las operadoras

No exista norma legal directa que

La afiliacin al SGRP solo era

Sus funciones se orientaban a

Despus Ley 1562

No exista regulacin legal

No tenan personera jurdica ni

No exista norma sobre el principio

No exista obligacin en cuanto a

No exista sanciones por

Se financiaba con el 1% del total de

Las mesadas pensinales prescriban

No exista sancin especfica.

No existe normas especficas para

que se reconozca al trabajador.

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