Sociedad de

Transportes 3 A
limitada

Perfiles de cargo

COD: DOC-03-IN
Fecha: Marzo 2015

1.- Identificacin del cargo

Nombre del cargo
Reporta A
Mapa de desarrollo

Conductor operador
Gerencia
rea de transporte de leche predial

2.- Propsito del cargo

Manejar vehculos automotores de propiedad de la empresa, dentro y fuera del rea la
regin o rea designada como ruta de recoleccin
3.- Descripcin de principales funciones y deberes

Manejar vehculos automotores de propiedad de la empresa para transportar

leche y sus derivados, cerciorndose de cumplir con los reglamentos de
seguridad y protocolo de higiene que rigen para la manipulacin y transportes de
productos para consumo humano
Chequear las condiciones mecnicas del vehculo que vaya a conducir,
cerciorndose que est en condiciones de circular y en su caso reportar al jefe
directo las anomalas que detecte para su correccin por quien determine la
empresa.
Realizar trabajos preventivos de mecnica sobre fallas menores del vehculo a su
cargo.
Se preocupa de mantener en un ptimo estado de aseo y orden el vehculo.
Realiza las todas funciones de apoyo a solicitud de la jefatura directa.
Cumplir fielmente con todas las exigencias, normas, estndares y
procedimientos, asegurando la calidad y seguridad en la operacin del vehculo.
Manejar los vehculos automotores en los trminos que marcan los reglamentos
de trnsito.
Apoyar las actividades de mantencin y reparacin programada de los Vehculos
respecto a engrase, lubricacin y cambio de elementos de filtros, entre otras.
Conocer, administrar y cumplir lo dispuesto en la Poltica de seguridad de nuestra
empresa.
Revisar constantemente el rea de trabajo para detectar, controlar y eliminar las
condiciones subestandares que presenten potenciales de peligros o riesgos para
las personas, equipos y el medio ambiente.
Aplicar en todo momento el concepto del auto cuidado y el estar siempre atento.
Velar por la seguridad de mis compaeros de trabajo.
Respetar toda la normativa, reglamentos, procedimientos e instructivos de
trabajo.
Asumir la responsabilidad de detener cualquier trabajo y negarse a trabajar
cuando el o los peligros o riesgos no estn eliminados, sustituidos o controlados y
que a su juicio puedan provocar lesiones, daos o fallas operacionales.
Informar todo incidente que ocurra o tenga conocimiento, con el fin de evitar su
repeticin.

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Transportes 3 A
limitada

Perfiles de cargo

COD: DOC-03-IN
Fecha: Marzo 2015

Participar en las investigaciones de incidentes que me sean solicitadas.

4.-principales conocimientos, experiencias, habilidades y otros.

Educacin y formacin
Experiencia
Habilidades

Conocimiento y otros

Salud

Enseanza media completa

Curso para obtencin de licencia requerida
aprobado (presentar documento)
2 aos como mnimo en conduccin de
maquinaria pesada
Disposicin para desempear las tareas que se
le encomienden.
Detectar fallas en los vehculos.
Pro actividad.
Capacidad para abordar gran demanda de
trabajo con sugerencias y cambios de prioridad.
Confianza en s mismo.
Licencia de Conducir Clase A2, A4 y A5.
Leyes de trnsito.
Conocimiento en Control y Combate de
Incendios.
Conocimiento en Manejo a la Defensiva
Compatible con el cargo de acuerdo a ficha
pre-ocupacional
Control mediante exmenes ocupacionales

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limitada

Perfiles de cargo

COD: DOC-03-IN
Fecha: Marzo 2015

1.- Identificacin del cargo

Nombre del cargo
Reporta A
Mapa de desarrollo

Asistente de RRHH
Departamento RRHH
Oficina central

2.- Propsito del cargo

Encargado de las gestiones de Contratacin, capacitacin y evaluacin del personal,

de acuerdo al Procedimiento establecido por la empresa, adems de solicitar y
procesar la informacin de remuneraciones de los Centros de Trabajo, para ser
presentados en las instancias correspondientes.
3.- Descripcin de principales funciones y deberes

Llevar control de los permisos realizados al personal.

Mantener los registros de vacaciones del personal.
Revisin peridica del libro de asistencia de los diferentes centros de trabajos.
Gestionar el pago de finiquitos del personal.
Dar curso a la resolucin de conflictos y controversias del rea de recursos
humanos.
Mantener actualizada las carpetas del personal de la empresa.
Mantener actualizadas los perfiles de cargo de cada trabajador.
Emitir y mantener los contratos de trabajo.
Tramitar las licencias mdicas.
Recibir y generar las planillas de sueldos.
Gestionar el ingreso, renovacin o retiro de cargas familiares
Confeccionar el formulario de beneficio en caja compensacin.
Conocer, administrar y cumplir lo dispuesto en la Poltica l de seguridad y lo
sealado en los valores de nuestra empresa.
Revisar constantemente el rea de trabajo para detectar, controlar y eliminar las
condiciones subestandares que presenten potenciales de peligros o riesgos
para las personas, equipos y el medio ambiente.
Respetar toda la normativa, reglamentos, procedimientos e instructivos de
trabajo.
Informar todo incidente que ocurra o tenga conocimiento, con el fin de evitar su
repeticin.
Participar en las investigaciones de incidentes que me sean solicitadas.

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limitada

Perfiles de cargo

COD: DOC-03-IN
Fecha: Marzo 2015

4.-principales conocimientos, experiencias, habilidades y otros.

Educacin y formacin
Experiencia
Habilidades
Conocimiento y otros

Salud

Tcnico profesional o equivalente

1 ao de experiencia en puesto de similar
responsabilidad
Capacidad de organizacin, resolucin de
problemas, buen trato interpersonal, autonoma,
responsabilidad y discernimiento.
Conocimiento y destreza para manejar
programas del Sistema Office: Word, Excel,
PowerPoint; as como para el manejo de
Internet, entre otros, requeridos para la
elaboracin y presentacin de informes y
documentos internos y/o externos propios de su
gestin.
Los procesos administrativos del rea de su
competencia.
Procedimiento RRHH de la Empresa.
Conocimiento
Salud compatible con el cargo de acuerdo a
ficha Pre ocupacional, Cuando aplique.-

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Perfiles de cargo

COD: DOC-03-IN
Fecha: Marzo 2015

1.- Identificacin del cargo

Nombre del cargo
Reporta A
Mapa de desarrollo

Administracion y finanzas
Gerencia
Oficina central

2.- Propsito del cargo

Analizar la informacin contenida en los documentos contables generados del proceso de

contabilidad de la empresa, verificando su exactitud, a fin de garantizar estados financieros
confiables y oportunos.

3.- Descripcin de principales funciones y deberes

Emite cheques correspondientes a pagos de proveedores, servicios de personal, etc.

Realiza los diferentes tipos de convenios con instituciones de inters de la empresa.
Emite el pago de finiquitos del personal desvinculado.
Efecta los pagos, maneja cuenta bancaria de la empresa y rinde cuentas al Gerente
General.
Lleva el control de cuentas por pagar.
Realiza transferencias bancarias.
Cumple con las normas y procedimientos en materias de gestin de la calidad.
Administra eficaz y eficientemente los recursos asignados.
Prioriza los recursos de acuerdo a lineamientos estratgicos.
Mantiene un adecuado sistema de control interno contable.
Elabora informes peridicos de las actividades realizadas.
Realiza otras actividades o funciones propias de la naturaleza de su cargo, segn lo
disponga el Gerente.
Conocer, administrar y cumplir lo dispuesto en la Poltica de seguridad y lo sealado en
los valores de nuestra empresa.
Aplicar en todo momento el concepto del auto cuidado y el estar siempre atento.
Velar por la seguridad de mis compaeros de trabajo.
Respetare toda las normativas, reglamentos, procedimientos e instructivos de trabajo.
Informar todo incidente que ocurra o tenga conocimiento, con el fin de evitar su
repeticin.
Participar en las investigaciones de incidentes que me sean solicitadas.

4.-principales conocimientos, experiencias, habilidades y otros.

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limitada
Educacin y formacin
Experiencia
Habilidades

Conocimiento y otros

Salud

Perfiles de cargo

COD: DOC-03-IN
Fecha: Marzo 2015

Contador
2 aos de experiencia en puesto similar de
ejecucin.
Aplicar mtodos y conocimientos contables
Preparar informes tcnicos.
Analizar la informacin contable.
Tratar en forma corts al pblico en general.
Realizar clculos numricos con precisin y
rapidez.
Principios y prcticas de contabilidad.
Aplicacin y desarrollo de sistemas contables.
Leyes, reglamentos y decretos con el rea de
contabilidad.
Clasificacin y anlisis de la informacin
contable.
No aplica

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Perfiles de cargo

COD: DOC-03-IN
Fecha: Marzo 2015

1.- Identificacin del cargo

Nombre del cargo
Reporta A
Mapa de desarrollo

Supervisor
Gerencia
rea Mantencion

2.- Propsito del cargo

Planificar y controlar en el corto, mediano y largo plazo los procesos relacionados con el
contrato, de acuerdo con los programas acordados con el cliente, administrando de
manera ptima recursos y personas, manteniendo una bsqueda permanente del
mejoramiento continuo de sus tareas para asegurar el cumplimiento de las metas
trazadas.
3.- Descripcin de principales funciones y deberes

Lidera el equipo de trabajo con una visin integradora de las polticas de la

empresa, privilegiando la seguridad y control de perdidas, aunando criterios
con las personas al comunicar y negociar oportuna y eficazmente los
recursos.
Consigue los resultados, en calidad y cantidad previstos con el cliente.
Coordina recursos maximizando el logro tanto humano como material.
Resuelve problemas y lograr la satisfaccin del cliente.
Monitorea a los inspectores, asegurando que el control de las inspecciones
arrojen eficazmente los resultados de las operaciones del contrato, de
acuerdo a un programa permanente y formal con el objetivo de dejar registros
de acuerdo al avance de los compromisos del contrato.
Mantiene permanente comunicacin con el Supervisor de Turno por parte del
cliente.
Analiza junto a su equipo de trabajo, en forma detallada y precisa los registro
e indicadores de los procesos y es capaz generar en su equipo propuestas
que solucionen los problemas detectados.
Consigue el mejoramiento continuo de las instalaciones de la Empresa, en
trminos de confiabilidad y de utilizacin.
Mejora la flexibilidad, capacidad preventiva y de reaccin de la Empresa, para
hacer frente a cambios y eventos perturbadores.
Tendr la obligacin de evaluar e informar y/o corregir cualquier condicin o

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Perfiles de cargo

COD: DOC-03-IN
Fecha: Marzo 2015

accin sub-estndar.
Concientizar activamente al personal en la identificacin, eliminacin y
prevencin de impactos ambientales, accidentes o daos en la salud, a causa
de las actividades de su trabajo y de la empresa en general.
Cumplir y hacer cumplir las polticas, objetivos, procedimientos e instructivos,
el Reglamento Interno de orden, higiene y seguridad, el plan de Seguridad &
Salud ocupacional, as como otros definidos por la Empresa.
Participar en conjunto con el asesor en prevencin de riesgos en la
elaboracin de la Matriz de Riesgo, adems velara por el cumplimiento de sus
controles y realizara cambio cada vez que se realicen nuevas tareas o se
produzcan cambios en los procesos de la empresa.
Ante cualquier tipo de incidente deber requerir la informacin
correspondiente para la investigacin y confeccin del respectivo Informe.
Analiza el Stock y solicita los insumos, herramientas y materiales con el fin de
asegurar la disponibilidad de los recursos para la ejecucin de los trabajos.
Informa permanentemente al Administrador del Contrato el resultado de su
compromiso inmediato y formula propuestas que lleven a mejoras del sistema.
Ser responsable de que los trabajos se lleven a cabo en el tiempo estimado
y cumplir con todos los procedimientos que correspondan a trabajos de
soldadura y otros que apliquen.
Deber sugerir al Cliente el tipo de soldadura y las tcnicas a usara para
diferentes reparaciones y velar por su cumplimiento.
Cumplir y hacer Cumplir a todo su personal, fielmente con las normas,
reglamentos, estndares y procedimientos de seguridad y medio ambiental
establecido por la Empresa y el Cliente, exigiendo a la vez la misma
preocupacin para sus dirigidos.
Cumple con el plan de Prevencin de Riesgos Operacionales.
Disminuye ndices de accidentabilidad y controla riesgos operacionales.
o Confecciona los procedimientos de trabajo seguro.

4.-principales conocimientos, experiencias, habilidades y otros.

Educacin y formacin
Experiencia
Habilidades

Conocimiento y otros

Enseanza Media Completa o equivalente.

3 aos de experiencia .

Buen comunicador para transmitir las

polticas, los objetivos de la Empresa,
funciones, responsabilidades y resultados
del equipo de trabajo.
Habilidades para supervisar personal y
recursos puestos a disposicin del
contrato.
Manejo de situaciones contingentes.
Confianza en s mismo.
Licencia de Conducir Clase B- A4.
Conocimiento de procedimientos tcnicos
en mantenciones y reparaciones de

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limitada

Salud

Perfiles de cargo

COD: DOC-03-IN
Fecha: Marzo 2015

camiones
Conocimientos en Operacin de mquinas
elctricas y de soplete de oxiacetileno, as
como de electrodos y barras de soldaduras
de varios tipos.
Mtodos, herramientas, materiales y
equipos de trabajo.
Conocimiento en Control y Combate de
Incendios.
Conocimiento en Primeros Auxilios
Salud compatible con el cargo ficha Pre ocupacional.
Salud compatible para trabajos en altura de
acuerdo a Examen de altura.

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Perfiles de cargo

COD: DOC-03-IN
Fecha: Marzo 2015

1.- Identificacin del cargo

Nombre del cargo
Reporta A
Mapa de desarrollo

Secretaria
Gerencia
Oficina central

2.- Propsito del cargo

Ejecutar actividades pertinentes al rea secretarial y asistir a la Gerencia en general,
aplicando tcnicas secretariales, a fin de lograr un eficaz y eficiente desempeo acorde
con los objetivos de la empresa.
3.- Descripcin de principales funciones y deberes

Transcribe en computador correspondencia como: oficios, memorandos, informes,

listados, notas, artculos, anuncios, guas, contratos y otros documentos diversos.
Recibe y enva correspondencia.
Opera la mquina fotocopiadora y fax.
Lleva registro de entrada y salida de la correspondencia. Archivando los memos.
Realiza y recibe llamadas telefnicas.
Actualiza la agenda de su superior.
Toma mensajes y los transmite.
Atiende y suministra informacin al personal de la empresa y pblico en general.
Brinda apoyo logstico en la empresa y ejecucin de reuniones y eventos.
Convoca a reuniones gerenciales.
Archiva la correspondencia enviada y/o recibida.
Actualiza los archivos de la empresa.
Distribuye la correspondencia de la empresa.
Elabora cheques.
Desglosa y entrega cheques.
Lleva control de caja chica.

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Perfiles de cargo

COD: DOC-03-IN
Fecha: Marzo 2015

Recibe las facturas de los diferentes centros de trabajos.

Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.
Controla que se mantengan limpias y ordenadas las oficinas de la gerencia.
Conocer, administrar y cumplir lo dispuesto en la Poltica de seguridad y lo sealado
en los valores de nuestra empresa.
Revisar constantemente el rea de trabajo para detectar, controlar y eliminar las
condiciones subestandares que presenten potenciales de peligros o riesgos para las
personas, equipos y el medio ambiente.
Aplicar en todo momento el concepto del auto cuidado y el estar siempre atento.
Velar por la seguridad de mis compaeros de trabajo.
Respetar toda la normativa, reglamentos, procedimientos e instructivos de trabajo.
Asumir la responsabilidad de detener cualquier trabajo y negarse a trabajar cuando el
o los peligros o riesgos no estn eliminados, sustituidos o controlados y que a su
juicio puedan provocar lesiones, daos o fallas operacionales.
Informar todo incidente que ocurra o tenga conocimiento, con el fin de evitar su
repeticin.
Participar en las investigaciones que me sean solicitadas

4.-principales conocimientos, experiencias, habilidades y otros.

Educacin y formacin
Experiencia
Habilidades

Conocimiento y otros

Salud

Enseanza Media tcnica Completa o

Equivalente.
1 ao de experiencia en puesto similar de
ejecucin.
Pensamiento analtico y de sntesis, detectar
deficiencias y sugerir las correcciones
apropiadas, capacidad para relacionarse y
comunicarse dentro de la organizacin a todo
nivel, trabajar bajo presin.
Conocimiento y destreza para manejar
programas del Sistema Office: Word, Excel,
PowerPoint; as como para el manejo de
Internet, entre otros, requeridos para la
elaboracin y presentacin de informes y
documentos internos y/o externos propios de su
gestin.
Los procesos administrativos del rea de su
competencia.
Conocimiento en Control y Combate de
Incendios.

No aplica

Sociedad de
Transportes 3 A
limitada

Perfiles de cargo

COD: DOC-03-IN
Fecha: Marzo 2015

1.- Identificacin del cargo

Nombre del cargo
Reporta A
Mapa de desarrollo

Gerente general
No aplica
Oficina central

2.- Propsito del cargo

Dirigir, coordinar, vigilar y controlar el funcionamiento general de la empresa, el desarrollo de

los programas y objetivos de esta.

3.- Descripcin de principales funciones y deberes

Sociedad de
Transportes 3 A
limitada

Perfiles de cargo

COD: DOC-03-IN
Fecha: Marzo 2015

Asegurar funcionamiento de la empresa y del cumplimiento de los objetivos y

polticas.
Realizar evaluaciones peridicas acerca del cumplimiento de las funciones de los
diferentes centros de trabajo.
Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y
entregar las proyecciones de dichas metas.
Se encarga de aprobar el sistema de calidad, creando el entorno necesario para que
las normativas contenidas se respeten en todos los mbitos de la empresa.
Coordinar con los administradores para asegurar que los objetivos de la empresa se
estn llevando correctamente.
Promover, implantar y velar por el cumplimiento de las Polticas, normas asegurando
la participacin activa de todo el personal.
Concientizar activamente al personal en la identificacin, eliminacin y prevencin de
impactos ambientales, accidentes o daos en la salud, a causa de las actividades de
su trabajo y de la empresa en general.
Cumplir y hacer cumplir las polticas, objetivos, procedimientos e instructivos, el
Reglamento Interno de orden, higiene y seguridad, el plan de Seguridad & Salud
ocupacional , as como otros definidos por la Empresa.
o Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, el personal y proveedores
para mantener el buen funcionamiento de la empresa.

4.-principales conocimientos, experiencias, habilidades y otros.

Educacin y formacin
Experiencia

Ingeniero o equivalente
5 aos de experiencia general laboral.
2 aos de trabajos vinculados a Gerencia.

Habilidades

Alto nivel de efectividad en el cumplimiento

de sus funciones
Oportuna atencin a requerimientos.
Capacidad de interrelacionarse y
comunicarse con todos los niveles de la
Organizacin.
Trabajo en equipo y cooperacin.
Planeacin y organizacin adecuada de su
trabajo
Conocimiento y destreza para manejar
programas del Sistema Office: Word, Excel,
PowerPoint; as como para el manejo de
Internet, entre otros, requeridos para la
elaboracin y presentacin de informes y
documentos internos y/o externos propios
de su gestin.
Conocimientos de los Procesos de la
Empresa.
Conocimiento en Control y Combate de
Incendios
No aplica

Conocimiento y otros

Salud

Sociedad de
Transportes 3 A
limitada

Perfiles de cargo

COD: DOC-03-IN
Fecha: Marzo 2015

1.- Identificacin del cargo

Nombre del cargo
Reporta A
Mapa de desarrollo

Electrico
Departamento de mantencion
Mantencion

2.- Propsito del cargo

Realizar los servicios de reparaciones y mantenimiento de trabajos elctricos,
manteniendo en buen estado de conservacin y funcionamiento, las instalaciones
elctricas, Maquinas, etc., corrigiendo desperfectos que en las mismas se produzcan.
3.- Descripcin de principales funciones y deberes

Realizar mantenimiento elctrico, reparaciones preventivas o correctivas de

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limitada

Perfiles de cargo

COD: DOC-03-IN
Fecha: Marzo 2015

instalaciones, equipos y/o maquinarias.

Realizar reparaciones elctricas que se requieran.
Cambiar los elementos elctricos bsicos que se encuentren deteriorados.
Encontrar soluciones a problemas elctricos que se puedan presentar y mantener
en buen estado las maquinarias e instalaciones que lo requieran.
Interpretar planos y diagramas de sistema de cables, conociendo y aplicando las
reglamentaciones vigentes desde el punto de vista de laboral, elctrico y de
seguridad.
Colocar equipos, aparatos, accesorios y/o sistemas realizando las
interconexiones requeridas.
Identificar, prevenir y/o corregir desperfectos.
Realizar las inspecciones necesarias y pruebas peridicas en las instalaciones
elctricas.
Realizar tareas relacionadas que le indique su jefatura directa.
Cumplir fielmente con todas las exigencias, normas, estndares y procedimientos,
asegurando la calidad y seguridad de los trabajos realizados.
Efectuar su trabajo en forma limpia, ordenada con buena terminacin y uso
adecuado de los materiales, llevando registros del trabajo, llenando los
formularios o fichas que se adopten en el contrato.
Conocer, administrar y cumplir lo dispuesto en la Poltica de seguridad y lo
sealado en los valores de nuestra empresa.
Revisar constantemente el rea de trabajo para detectar, controlar y eliminar las
condiciones subestandares que presenten potenciales de peligros o riesgos para
las personas, equipos y el medio ambiente.
Aplicar en todo momento el concepto del auto cuidado y el estar siempre atento.
Velar por la seguridad de mis compaeros de trabajo.
Respetare toda las normativas, reglamentos, procedimientos e instructivos de
trabajo.
Asumir la responsabilidad de detener cualquier trabajo y negarse a trabajar
cuando el o los peligros o riesgos no estn eliminados, sustituidos o controlados y
que a su juicio puedan provocar lesiones, daos o fallas operacionales.
Informar todo incidente que ocurra o tenga conocimiento, con el fin de evitar su
repeticin.
Participar en las investigaciones de incidentes que me sean solicitadas.

4.-principales conocimientos, experiencias, habilidades y otros.

Educacin y formacin
Experiencia
Habilidades

Enseanza Media Completa o equivalente.

1 ao de experiencia vinculado en el rea

Elctrica.
Disposicin para trabajar en equipo.
Destreza Manual.
Habilidades para entender y seguir
instrucciones de acuerdo a procedimientos
detallados, instructivos especficos y bajo
control inmediato.

Sociedad de
Transportes 3 A
limitada

Conocimiento y otros

Salud

Perfiles de cargo

COD: DOC-03-IN
Fecha: Marzo 2015

Capacidad para abordar gran demanda de

trabajo con sugerencias y cambios de
prioridad.
Organizacin y orden en sus labores.
Conocimientos en los Procedimientos de
Trabajo de la Empresa que sean aplicables
a su labor.
Conocimiento en Control y Combate de
Incendios.
Salud compatible con el cargo

1.- Identificacin del cargo

Nombre del cargo
Reporta A
Mapa de desarrollo

Mecanico
Gerencia
rea mantencin

2.- Propsito del cargo

Realizar inspeccin, mantencin y cambio de componentes de camiones, tracto
camiones y remolques
3.- Descripcin de principales funciones y deberes

Elaborar informe semanal sobre inspeccin de camiones, tracto camiones y

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limitada

Perfiles de cargo

COD: DOC-03-IN
Fecha: Marzo 2015

remolques
Elaborar informe semanal sobre la mantencin y cambios de componentes de
camiones, tracto camiones y remolques
Entregar Registro en el chequeo (inspeccin)
Entrega registro de stock de elementos de reparacin de camiones, tracto
camiones y remolques
Apoyo en las labores de mantencin.
Conocer, administrar y cumplir lo dispuesto en la Poltica de seguridad y lo
sealado en los valores de nuestra empresa.
Revisar constantemente el rea de trabajo para detectar, controlar y eliminar las
condiciones subestandares que presenten potenciales de peligros o riesgos para
las personas, equipos y el medio ambiente.
Aplicar en todo momento el concepto del auto cuidado y el estar siempre atento.
Velar por la seguridad de sus compaeros de trabajo.
Respetar toda la normativa, reglamentos, procedimientos e instructivos de trabajo.
Asumir la responsabilidad de detener cualquier trabajo y negarse a trabajar
cuando el o los peligros o riesgos no estn eliminados, sustituidos o controlados y
que a su juicio puedan provocar lesiones, daos o fallas operacionales.
Informar todo incidente que ocurra o tenga conocimiento, con el fin de evitar su
repeticin.
Participar en las investigaciones de incidentes que me sean solicitadas.

4.-principales conocimientos, experiencias, habilidades y otros.

Educacin y formacin
Experiencia
Habilidades

Conocimiento y otros

Salud

Enseanza tcnica completa

Disposicin para trabajar en equipo.
Habilidades para entender y seguir
instrucciones de acuerdo a procedimientos
detallados, instructivos especficos y bajo
control inmediato.
Capacidad para abordar gran demanda de
trabajo con sugerencias y cambios de
prioridad.
Organizacin y orden en sus labores
Conocimientos en los Procedimientos de
Trabajo que sean Aplicables.
Conocimiento en Control y Combate de
Incendios.
Salud compatible con el cargo de acuerdo a
Examen ocupacional.
Ficha pre-ocupacional
Salud compatible para trabajos en altura fisica