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Soprole S

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Historia

Soprole S.A. fue fundada en 1949 por un grupo de productores de leche de los valles
de la zona central, con el fin de proveer leche fresca a los hogares de la ciudad
donsantiago. Entonces, la leche era distribuida diariamente a aquellas personas y
familias que posean acciones de la empresa.

Con el correr de los aos, Soprole extendi sus operaciones a lo largo de Chile,
anticipndose a los cambios en las costumbres de sus consumidores y satisfaciendo
sus necesidades con productos sanos y ricos. Con ello, se consolid como una de las
marcas de mayor prestigio y ms recordada del pas.

Con cuatro plantas productivas -ubicadas en Santiago, Los ngeles, Los Lagos y
Osorno- hoy Soprole alimenta cada da a la familia con productos sanos y ricos,
otorgando empleo directo a ms de 2.000 personas y sus familias.

Misin
Es el propsito fundamental de nuestra empresa y de la naturaleza de nuestro negocio:
Alimentar con gusto cada da a la familia.
Visin
Nuestra aspiracin es que toda persona que piense en alimentos piense en Soprole y
disfrute, por su calidad y sabor, al menos de un producto Soprole cada da. El
desarrollo de Soprole se debe sustentar en una gestin equilibrada que busque, la
creacin de valor para los accionistas, el reconocimiento a las personas que trabajan
en la organizacin, la satisfaccin de nuestros consumidores y clientes y el respeto por
nuestros proveedores y el medio ambiente.

Valores

Espritu de Colaboracin

El todo de Soprole va antes que sus partes.


Ofrecer mis conocimientos, capacidades y contactos.
La seguridad es lo primero: tanto para m como para los dems.
Establecer relaciones duraderas.
Fomentar nuestra reputacin corporativa y honrar nuestra historia.
Honrar lo que es importante para las comunidades locales.

Desafa los lmites

Mantenerse un paso adelante.


Dar la bienvenida a lo desconocido, fomentar el pensamiento original.
Mirar el futuro desde la perspectiva cliente/ consumidor.
Subir los estndares constantemente; mejorar la calidad.
Encontrar una manera de inventar y mejorar.
Aprender de los logros y errores.

Haz lo correcto

Hacer lo que prometo.


Hablar abierta y honestamente.
Tratar a los dems como quiero que me traten.
Tener conversaciones difciles.
Tener valor para cuestionar las cosas que no parecen correctas.

Haz que suceda

Crear un ambiente en el que los dems tengan xito.


Aspirar a lo ms alto; lograr resultados excepcionales.
Lanzarse al reto, asumir la responsabilidad.
Planear minuciosamente; incluir eventualidades.
Perseverar y hacer todo lo que sea necesario.
Celebrar el xito

Certificaciones
ISO 17025
La Norma ISO 17025 sustituy a la norma EN 45001.
La Norma UNE- EN- ISO/ESC 17025 contiene los requisitos que tienen que cumplir los
laboratorios de ensayo y de calibracin se desean demostrar que:
Poseen un sistema de gestin.
Son tcnicamente competentes.
Son capaces de generar resultados tcnicamente vlidos.

La Norma ISO 17025 es aplicable a todas las organizaciones que realizan ensayos o
calibraciones.
La Norma ISO 17025 es aplicable a todos los laboratorios, independientemente del
nmero de empleados o de la extensin del alcance de las actividades de ensayo o de
calibracin. Cuando un laboratorio no realiza alguna de las actividades contempladas
en la norma ISO 17025, como por ejemplo, el muestreo o el diseo y desarrollo de
nuevos mtodos, los requisitos de los apartados correspondientes no se aplican.

ISO-22000
La norma ISO-22000 Gestin de la Inocuidad de los alimentos define y especifica los
requerimientos para desarrollar e implementar un sistema de Gestin de Inocuidad de
los alimentos, con el fin de lograr una armonizacin internacional que permita una
mejora de la seguridad alimentaria durante el transcurso de toda la cadena de
suministro. La primera edicin fue publicada el 1 de septiembre de 2005.

Cantidad de trabajadores: en total 1972 trabajadores

distribuidos en sus filiales y

soprole como tal.


Los niveles jerrquicos son: Gerenciales, Administrativos y Operarios.

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