UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA

FACULTAD DE MEDICINA HUMANA

REGLAMENTO DE INTERNADO DE MEDICINA HUMANA

CAJAMARCA, DICIEMBRE 2011

UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA

FACULTAD DE MEDICINA HUMANA ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE MEDICINA HUMANA

REGLAMENTO DE INTERNADO DE MEDICINA HUMANA

CAPITULO I FINALIDAD Y ALCANCE Art. 1 El presente Reglamento tiene por finalidad convertirse en el instrumento que norme el desarrollo de las actividades Acadmico-Asistenciales, de Investigacin y de Proyeccin Social del Internado en la Escuela Acadmico Profesional de Medicina Humana de la Universidad Nacional de Cajamarca, que deben realizarse durante el ltimo ao del pregrado, en los centros asistenciales de instituciones prestadoras de salud con las cuales la Universidad tiene convenios; enmarcado dentro de la poltica Regional y Nacional de salud. En adelante cuando se mencione Universidad o Escuela estarn referidas a la Universidad Nacional de Cajamarca y su Escuela Acadmico Profesional de Medicina Humana. Art. 2 Por el presente Reglamento se establecen los objetivos y los criterios cientficos, acadmicos, asistenciales y ticos que el estudiante debe cumplir como Interno en los centros asistenciales de acuerdo al Silabo del Internado, a fin de garantizar la integralidad y solidez de su formacin profesional como Mdico General capaz de contribuir a la solucin de los problemas de salud de la poblacin. El Director de la Escuela, en coordinacin con el subcomit de Internado de cada centro asistencial, son los encargados de planificar, organizar, supervisar y evaluar las actividades del Internado de Medicina en las distintas sedes donde se realiza.

Art. 3

CAPITULO II DE LOS OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE INTERNADO Art. 4 Son objetivos generales del Internado: 1. Desarrollar las competencias necesarias en forma integral del Estudiante de Medicina para que le permita asumir plenamente las responsabilidades como Mdico General e intervenir en la solucin de los problemas de salud de las personas, de la poblacin y comunidad, en los diversos niveles del sistema de servicios de salud de la regin y del pas. 2. Conocer y aplicar las disposiciones administrativas y tcnicas de las diversas estrategias sanitarias en el marco de la poltica de salud regional y nacional para desarrollar integralmente actividades de promocin de la salud, de prevencin de la enfermedad, de recuperacin y de rehabilitacin fsica y social de las personas. 3. Involucrar al Interno en el anlisis multicausal del proceso salud-enfermedad, desarrollando sus intervenciones en el contexto de determinantes de la salud, participando activamente desde sus fases iniciales de registro de datos bsicos a travs de la historia clnica, identificacin de problemas de salud, planteamiento de hiptesis diagnsticas, realizando el plan de trabajo del diagnstico

conveniente y necesario, participando en la toma de decisin teraputica tutelada por el mdico docente , y realizando el plan educativo correspondiente. 4. Iniciar la atencin de salud progresiva de los pacientes que requieran interconsultas con diversos especialistas y solicitar adecuadamente los servicios de mayor complejidad y especializacin, aplicando los criterios del sistema de referencia y contrarreferencia, en la forma oportuna y adecuada. 5. Fortalecer las capacidades de investigacin en salud, en base a las prioridades sanitarias regionales y nacionales. Art. 5 Para lograr los objetivos generales del Internado, el Interno deber cumplir con los objetivos especficos que corresponden a cada una de ellas y es responsabilidad de la Facultad de Medicina Humana verificar su cumplimiento. En cada rotacin los objetivos especficos y actividades, se han considerado en tres unidades: - Primera unidad: Atencin del paciente hospitalizado. - Segunda unidad: Atencin del paciente con problemas de salud de Emergencia. - Tercera unidad: Atencin del paciente en Consultorios Externos y de Servicio en la Comunidad. ATENCIN DEL PACIENTE HOSPITALIZADO Art. 7 El Interno, integrado al equipo Asistencial de cada Servicio, deber poner en prctica sus conocimientos adquiridos para el diagnstico y tratamiento de los problemas de salud en cada una de las especialidades. El Interno integrado al equipo del servicio y bajo la supervisin del Mdico Docente y/o tutor, en la atencin del paciente hospitalizado, alcanzar los siguientes objetivos: a) Elaborar y redactar correctamente la Historia Clnica del paciente. b) Diagnosticar correctamente los problemas de salud o enfermedades del paciente hospitalizado. c) Solicitar los exmenes auxiliares necesarios para la confirmacin diagnstica y el manejo adecuado de los problemas o enfermedades que presente el paciente. d) Indicar las medidas teraputicas y preventivas, para la solucin de los problemas de salud del paciente. e) Indicar adecuadamente los medicamentos considerando la farmacocintica, indicaciones, contraindicaciones, con su nombre genrico. f) Evaluar de acuerdo a la evolucin del paciente, los resultados de los procedimientos diagnsticos y teraputicos realizados. g) Consultar al Mdico Docente y/o tutor cuando no est en condiciones de solucionar los problemas de salud del paciente o referirlo al Especialista que corresponda. h) Demostrar conocimientos terico-prcticos en cada una de las rotaciones. i) Reportar al Interno que lo reemplaza, la situacin en que quedan los pacientes de su servicio. ACTIVIDADES 1. Confeccionar la Historia Clnica dentro de las 24 horas. 2. Pasar visita diariamente, evaluando y redactando la evolucin de los problemas de salud o enfermedades de los pacientes que le son asignados. 3. Formular las medidas teraputicas y preventivas adecuadas para cada caso. 4. solicitar y reclamar oportunamente los exmenes auxiliares ordenados.

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Art. 8

5. Atender con rapidez y eficiencia los casos de emergencia. 6. Hacer la epicrisis dentro de las 24 horas de que el paciente ha sido dado de alta. 7. Educar al paciente y familiares en lo concerniente a los problemas de salud o enfermedades que se presenten. 8. Informar de su labor Asistencial al Mdico Asistente, Docente y/o Tutor, diariamente. 9. Efectuar procedimientos mdicos: punciones exploradoras o evacuadoras, flebotoma, presin venosa, capacidad vital, sondajes, transfusiones sanguneas, biopsias, frotis-Gram, Hemograma, Hemoglobina y Hematocrito, Grupos Sanguneos y Rh, Urea, Glucosa y Creatinina, Examen de orina, Electrocardiogramas; con autorizacin y supervisin docente. 10. Participar en intervenciones mdico-quirrgicas de acuerdo a su nivel de competencia y bajo asesoramiento-supervisin directa del mdico Docente y/o asistencial. ATENCIN DE PACIENTES EN ESTADO DE EMERGENCIA Art. 9 El Interno bajo la supervisin del Mdico Docente y/o tutor-mdico de guardia, resolver los problemas de salud de emergencias que se presenten en los Servicios correspondientes en cada una de las rotaciones y de acuerdo al nivel de competencia.

Art. 10 El Interno en el Servicio de Emergencia, realizar guardias rotatorias segn programacin de cada Departamento y alcanzar los siguientes objetivos: a) Elaborar la Historia Clnica del paciente en estado de emergencia. b) Evaluar e identificar los problemas de emergencia del paciente y formular las hiptesis diagnsticas pertinentes. c) Indicar las medidas teraputicas inmediatas y adecuadas, bajo la tutora de su docente o mdico de turno. d) Solicitar y de ser posible, realizar los exmenes auxiliares urgentes que el caso requiera. e) Efectuar las interconsultas con los especialistas. ACTIVIDADES 1. El Interno realizar las guardias en Emergencia, segn la programacin de cada Departamento. 2. Recibir y evaluar a los pacientes en estado de emergencia. 3. Prestar asistencia mdica inmediata y adecuada al paciente en estado de emergencia y/o comunicar a los mdicos de guardia para su supervisin y/o asesoramiento. 4. Redactar las notas de evolucin y comentarios del estado del paciente durante el perodo de observacin. 5. Reportar al equipo de guardia que lo reemplaza, la situacin en que quedan los pacientes en observacin. ATENCIN DEL PACIENTE EN CONSULTORIO EXTERNO Y DE SERVICIO A LA COMUNIDAD. Art. 11 El Interno bajo la supervisin del Mdico Docente y/o tutor, resolver los problemas de salud que se presenten en la Consulta Ambulatoria y Servicio en la Comunidad, alcanzar los siguientes objetivos: 1. Elaborar la Historia Clnica del paciente que acude a Consulta Externa o

ambulatoria. 2. Identificar la patologa ms frecuente de manejo ambulatorio. 3. Prescribir las medidas teraputicas y preventivas, adecuadas o necesarias, bajo la tutora del docente o mdico de turno. 4. Desarrollar experiencias para que adquiera competencias de atencin de pacientes y familia en comunidad. CAPITULO II DEL INTERNADO Y SU ORGANIZACIN BASE LEGAL Art. 12.- Los dispositivos legales en los cuales est basado la presente normativa son: a. b. Ley Universitaria, Ley N 23733, de fecha 09 de diciembre de 1983. Ley Sobre Modalidades Formativas Laborales, ley N 28518 de fecha 03 de Mayo del 2005. c.Ley General de Salud, Ley N 26842, fe fecha 15 de julio de 1997. d. Ley del Ministerio de Salud, Ley N 27657, de fecha 28 de enero del 2002. e. Decreto Supremo N 013-2002-SA, que Aprueba el Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud, de fecha 19 de noviembre del 2002. f. Decreto legislativo 276 y su Reglamento DS. 018-85-PCM. DS 005-90-PCM. DS 02290-PCM. g. Decreto Supremo N 021-2005-SA, que crea el Sistema Nacional de Articulacin Docencia Servicio e Investigacin en Pregrado de Salud, de fecha 21 de Octubre del 2005. h. Resolucin Suprema N 032-2005-SA, que aprueba las Bases para la Celebracin de Convenios de Cooperacin Docente-Asistencial entre el Ministerio de Salud, los Gobiernos Regionales y las Universidades con Facultades o Escuelas de Ciencias de la Salud, de fecha 01 de Diciembre del 2005. i. Decreto Supremo N 013-2006-SA que aprueba el Reglamento de Establecimientos de Salud y Servicios Mdicos de Apoyo, de fecha 23 de Junio de 2006. j. Resolucin Ministerial N 600-2006/MINSA que aprueba el Reglamento de Organizacin y Funcionamiento del Comit Nacional de Pregrado de Salud, de fecha 06 de Julio del 2006. k. Decreto Supremo N 003-2008-TR que Dicta medidas sobre jornadas mximas de modalidades formativas reguladas por la Ley N 28518 as como de las prcticas pre-profesionales de Derecho y de internado en Ciencias de la Salud, de fecha 25 de Mayo de 2008. l. Estatuto de la Universidad Nacional de Cajamarca. m. Convenio Marco de Cooperacin Docente-Institucional entre el Ministerio de Salud, El Gobierno Regional de Cajamarca y la Universidad Nacional de Cajamarca (Resolucin Rectoral de Consejo Universitario N0027-2009-UNC) n. Convenio Especifico de cooperacin para internado hospitalario entre la Universidad Nacional de Cajamarca y el Hospital Regional de Cajamarca (Resolucin Rectoral de Consejo Universitario N0766-2008-UNC). o. Convenio Marco de Cooperacin para Internado Mdico entre la Universidad Nacional de Cajamarca y el Hospital ESSALUD de Cajamarca Art. 13 El Internado es la ltima etapa del currculo de estudios de la Escuela Acadmico Profesional de Medicina Humana a nivel de pregrado, con una duracin de doce meses calendario.

Art.14 El Internado se inicia el 1 de Enero y culmina el 31 de Diciembre del ao y acadmicamente comprende cuatro rotaciones, de 3 meses cada una, en los Servicios de Medicina Interna, Ciruga General, Pediatra y Gineco-Obstetricia, y adems atencin en el Servicio de Emergencia, de acuerdo a la rotacin que les corresponda y segn nivel de resolucin de la sede. Art. 15 La Facultad de Medicina Humana gestiona ante la Direccin de la Sede el cumplimiento de las normas Legales establecidas con respecto al contrato y aspecto laboral del Interno Art. 16 El Internado de Medicina Humana comprende el desarrollo de actividades asistenciales, acadmicas, (como reuniones clnicas, discusin de casos, revisin de temas clnicos, conferencias, revistas, conversatorios clnico patolgicos, clnico radiolgicos y teraputica), de investigacin y de proyeccin a la comunidad con nfasis en los procedimientos y la administracin de la atencin mdica de los problemas de salud, tal como sealan los objetivos del Internado segn el presente Reglamento. Todas las actividades estarn planificadas y calendarizadas desde el inicio del Internado. Art 17 En cada sede de Internado se conformar el Sub Comit de Internado integrado por: El Director del establecimiento o su representante, quien lo preside. Dos representantes de la Facultad de Medicina Humana. Dos representantes de la sede de Internado. Son funciones del Subcomit de la sede docente la programacin, supervisin y evaluacin de las actividades conjuntas a desarrollarse en cada Sede Docente. Esta programacin incluir: 1. Desarrollo de las competencias y capacidades establecidas en la estructuracin curricular de la carrera profesional de Medicina Humana en el mbito geogrficocultural- Sanitario asignado. 2. Fijacin de objetivos y metas. 3. Determinacin del nmero total de alumnos en funcin de los procesos de evaluacin y acreditacin institucional y de los campos clnicos, con sujecin a la disponibilidad de recursos, preservando el respeto de los derechos ciudadanos y de las personas. 4. Programacin de actividades conjuntas con pleno respeto a las normas ticas y deontolgicas de los profesionales de salud. 5. Implementar el Sylabo de Internado Mdico que se entregar al inicio del Internado a los alumnos a los Tutores y Coordinador de Internado. 6. Delimitacin clara y precisa de la utilizacin de los ambientes fsicos incluyendo horarios, instalaciones, equipos e instrumental para el desarrollo de las actividades de docencia-servicio para los alumnos de pregrado y postgrado. 7. Asuncin de responsabilidades de los profesionales con relacin a los objetivos y metas trazadas en la programacin conjunta. 8. Contribucin de la Universidad al establecimiento de salud para el desarrollo de las actividades de docencia en servicio

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Art. 19 El Comit del Internado de la Escuela de Medicina estar constituido por el Director de la Escuela, que la preside, el Coordinador de Internado por sede hospitalaria, y Tutores entre los cuales se designar un Secretario y un Vocal. Contar como rganos de apoyo, con la Secretaria Administrativa de la Escuela. Art. 20 El Comit del Internado de la Escuela se reunir una vez al mes y en forma extraordinaria cuando sea necesario. Cada uno de los miembros del Comit desempear la funcin de supervisor en forma rotativa.

Art. 21 Son funciones del Comit del Internado de la Escuela de Medicina: a. Gestionar, evaluar, y monitorear los convenios con las sedes hospitalarias para el Internado. b. Presentar la relacin de alumnos aptos y sedes para realizar el Internado de medicina Humana. c. Extender los documentos que acrediten como apto al Interno ante la Direccin del Hospital sede. d. Elaborar, distribuir y recabar las fichas de evaluacin de los Internos, y tramitar las actas de notas a la Oficina correspondiente. e. Presentar por lo menos dos informes evaluativos de cada ciclo del Internado, al Decanato. f. Supervisar el cumplimiento del Programa de Internado. g. Proponer las modificaciones del Reglamento de Internado. Art. 22 En cada sede de Internado, el Sub Comit del internado designar un Mdico Coordinador de Internos que ser refrendado con Resolucin de Decanato. Sus funciones son las de organizar, supervisar y evaluar las actividades que el Internado est obligado a cumplir en su sede. La designacin ser por un periodo de dos (02) aos. Art. 23 Son funciones del Coordinador de Sede Hospitalaria del Internado: El coordinador del internado debe tener labor asistencial en el establecimiento sede del Internado, y est encargado de: a) Coordinar con la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacin de la sede docente. b) Organizar la recepcin de internos y presentar a los Internos desde el primer da de iniciado el Internado a la Direccin de sus sede y a todos los Servicios por los que van a rotar. (Cada Sede determinar las Rotaciones que corresponden). c) Organizar el Curso de Induccin antes del inicio del internado. d) Coordinar las actividades acadmicas, con los departamentos y servicios de la sede acadmica con el apoyo de la Oficina de Capacitacin e Investigacin de la sede de Internado. e) Supervisar el rol de actividades de los internos y las actividades docentes de los tutores. f) Supervisar la correspondencia entre el plan de estudios y las labores que desarrolla el interno. g) Apoyar en la solucin de los problemas administrativos y asistenciales del interno h) Mantener informado a la Facultad de Medicina Humana y a la Direccin de Recursos Humanos de la sede de Internado sobre las actividades de los internos a travs del Sub Comit de Pregrado de Salud de la Sede Docente. A nivel regional, informar al Comit Regional de Pregrado de Salud. i) Presentar a la Escuela de Medicina Humana al trmino de cada rotacin del internado, la evaluacin de los internos. j) Velar por el cumplimiento de las funciones del interno de acuerdo a sus competencias y al Cdigo de tica y Deontologa. Art. 24 La Facultad de Medicina designar a los Tutores de los Internos en los Servicios de Medicina Interna, Ciruga General, Pediatra y Gineco-Obstetricia y de Emergencia, mdicos cirujano que laboran en el servicio, por un periodo de dos aos. Art. 25 Son funciones del Tutor las siguientes: a. Asesorar y acompaar al desempeo de los Internos en cada uno de los servicios. b. Brindar enseanza en Servicio.

c. Apoyar en el desarrollo de las investigaciones en las cuales participe el Interno. d. Supervisar y monitorear el trabajo de los Internos e. Responsable de la Evaluacin de las competencias de los Internos, del registro en las fichas respectivas, as como de la calificacin final de los Internos f. Informar al Coordinador y a la Facultad sobre el desempeo de los Internos. Art. 26 SOBRE LA ASIGNACIN DE PLAZAS. a. b. c. d. Es responsabilidad de la Escuela de realizar la asignacin de plazas del Internado. Las sedes de Internado comunicarn oportunamente a la Facultad de Medicina Humana el nmero de plazas vacantes para realizar el Internado. La asignacin de plazas del Internado se realizar por estricto orden de mrito, considerndose el Promedio Ponderado Depurado de cada alumno. Con 6 (seis) semanas mnimo de anticipacin al inicio del nuevo ao de internado, se publicar la relacin de plazas por hospitales. Cuarenta y ocho (48) horas antes de la asignacin se publicar la lista de los alumnos aptos en la Direccin de la Escuela, con la citacin de lugar, fecha y hora en que se realizar. La asignacin de plazas se realiza como mnimo dos semanas antes del inicio del nuevo ao de internado, en acto pblico, presidido por el Decano de la Facultad de Medicina, con la participacin personal de los interesados; salvo casos especiales puede delegar a otra persona mediante carta poder la representacin para este acto. Los alumnos que no lo hicieran y no acudan a la distribucin de plazas perdern su vacante. Una vez realizada la asignacin de plazas, en el trmino de 48 horas, se enviar a los Establecimientos de Salud correspondientes la relacin de Internos que van a ocupar las plazas para realizar las acciones administrativas pertinentes, y propiciar la adecuada organizacin de las actividades en las Sedes. Los alumnos que adjudicaron su plaza para internado en la sede hospitalaria, podrn renunciar a ella dentro de las 48 horas posteriores a la adjudicacin; caso contrario se mantendr en la adjudicada. Los alumnos, por gestin personal, pueden lograr adjudicar plaza en otro campo clnico fuera del Gobierno Regional de Cajamarca. La asignacin de plazas al Internado en la Escuela de Medicina de Cajamarca, se realizar despus de haberse realizado el examen de admisin a plazas de ESSALUD. Los alumnos que adjudican una plaza de internado en ESSALUD perdern el derecho a adjudicar una plaza en las sedes hospitalarias dadas por convenio dentro del mbito del Gobierno Regional de Cajamarca. El alumno debe informar a la Escuela de Medicina en el trmino de 24 horas el haber adjudicado esta plaza, a fin de no participar en la asignacin de plazas de Internado en la Regin Cajamarca.

e.

f.

g.

h. i.

j.

Art. 27 Los requisitos obligatorios que deben presentar los alumnos para iniciar el Internado son: a) b) Haber aprobado todas las asignaturas de los doce ciclos acadmicos acreditados con la copia Certificado de Estudios fedateados o legalizados. Presentar expediente al Decanato, acompaado de lo siguiente: Copia del Certificado de Estudios. Recibo por derecho de matrcula. Carta de Compromiso Notarial de Cumplimiento de los Reglamentos establecidos por la Universidad Nacional de Cajamarca y del Establecimiento de Salud. Carta de presentacin, consignando el promedio ponderado depurado de las notas de los estudios de pregrado y su ubicacin en el cuadro de mrito

promocional. Copia simple de DNI. Fotografa tamao carnet para fotocheck. Constancia de Inscripcin en la base de datos de la Direccin de Recursos Humanos del Ministerio de Salud. Certificado de salud fsica y certificado de salud mental, este ltimo refrendado por mdico Psiquiatra (Psiclogo en los casos en que no se contase con este profesional en el mbito local) expedido por la Sede Docente o establecimiento de Salud. Certificado de Antecedentes Penales y Judiciales. Copia de los Certificados de Vacunacin para verificar la administracin de las Vacunas: Hepatitis B y Antitetnica. Informe de Examen Serolgico (VDRL o RPR) Informe y Placa de Radiografa de Trax. VIH ELISA (respetando la normatividad vigente). Presentar su Proyecto de Tesis y con aprobacin mediante Resolucin de Consejo de Facultad.

Art. 28 La finalizacin del internado ser por: trmino del perodo ordinario, sancin disciplinaria, por separacin o incapacidad fsica o mental que impida alcanzar los estndares mnimos del desarrollo del internado.

CAPITULO III DE LOS INTERNOS Art. 29 Interno de Medicina es el alumno del ltimo ao de estudios del currculo de la Escuela, que encontrndose apto, se incorpora a un Establecimiento de Salud calificado a fin de realizar un ciclo anual de entrenamiento en servicio para completar su formacin preprofesional. Art. 30 El trabajo del Interno es a dedicacin exclusiva y a tiempo completo y se somete, en lo asistencial y administrativo, de acuerdo a las normas internas de cada centro asistencial, y en lo acadmico a las normas emanadas de la Escuela de Medicina Humana. Art. 31 La metodologa del Internado incluye cuatro (04) tipos de actividades: a) Acadmicas: Son todas aquellas sesiones de aprendizaje que estn comprendidas en el programa diseado en el slabo y otras diseadas por la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacin de la Sede Docente en el cronograma de rotaciones que el Interno debe desarrollar. Estas actividades deben incluir exposicin de casos clnicos, de artculos de revisin, de revistas de revistas, principalmente. b) Asistenciales: Son aquellas que se desarrollan en todas las reas de atencin en donde los alumnos internos deben desarrollar su relacin interno-paciente, incluyendo las rotaciones en emergencia bajo la supervisin del tutor, programado por el servicio de rotacin. c) De Investigacin Cientfica : Se refieren a la ejecucin de un proyecto de investigacin individual APROBADO durante el tiempo que dura el internado, de acuerdo a las lneas de investigacin

priorizadas por la Sede Docente y en coordinacin con la Universidad, las cuales estn reguladas por la Universidad. Adems pueden participar en el desarrollo de investigaciones que los profesionales de los servicios lleven a cado. Estas actividades pueden estar comprendidas dentro de la jornada de las actividades acadmicas o asistenciales, conforme se seale en el proyecto de investigacin. d) De proyeccin a la comunidad Actividades donde el Interno participar como parte del equipo del Hospital sede, en las acciones de proyeccin a la comunidad.

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SON OBLIGACIONES DEL INTERNO: 1. Cumplir con todo lo dispuesto en el presente Reglamento y dems disposiciones de la Facultad y la Universidad, con todas las normas administrativas y tcnicas de la sede donde realiza su entrenamiento, y con las normas ticas del Colegio Mdico del Per, y las disposiciones legales vigentes. 2. Cumplir estrictamente con el horario establecido segn la Sede correspondiente 3. Concurrir a sus labores puntualmente, obligatoriamente uniformado y correctamente vestido, con su identificacin correspondiente, y mantenerse en su rea de trabajo dentro de su horario prefijado. El uniforme bsico consiste en zapatos (no zapatillas), scrap (color verde para las rotaciones de Ciruga y GinecoObstetricia; y color azul marino para las rotaciones de Medicina y Pediatra), mandil blanco con el logo de la Facultad en el bolsillo izquierdo, mascarilla, guantes quirrgicos y estetoscopio. 4. Registrar su asistencia al ingreso y a la salida mediante el sistema establecido por la administracin de la sede del Internado. Marcado de tarjeta, entrada y salida. 5. Mantener la Historia Clnica ordenada, con los datos consignados en forma objetiva, confiable, precisa y legible, con el visto bueno del mdico responsable. 6. Cumplir y participar en todas las actividades acadmico asistenciales programadas por la Sede y de investigacin que se programen en el servicio y el Hospital donde se encuentran trabajando, as como las programadas por la Universidad. 7. Participar en las gestiones para la necropsia de algn paciente fallecido, asistir a las mismas y establecer la correlacin clnico patolgico. 8. Mantener relaciones de respeto mutuo y comportamiento tico con sus pacientes, colegas, profesores y el personal de salud del Hospital Sede. 9. Firmar y sellar en forma adecuada las evaluaciones, documentos o informes que realizan. 10. Cumplir estrictamente con las rotaciones y turnos programados en emergencia y otros servicios asistenciales. 11. Mantener permanentemente la identificacin oficial visible de la Sede Docente en la que se consigne nombre y condicin de interno. 12. Mantener coordinacin permanente con el tutor de su Sede Docente y Coordinador de su Universidad. 13. En caso de emergencias y desastres, debe realizar sus funciones de acuerdo a las normas detalladas para estos casos en los servicios que le corresponda rotar y siempre bajo las indicaciones del tutor. 14. Respetar la dignidad, la integridad, la privacidad, la intimidad del paciente o usuario, as como la confidencialidad de la informacin de la enfermedad del paciente que participa en las actividades de docencia. 15. No abandonar el servicio en la Sede Docente durante el horario de trabajo establecido, excepto por causas de fuerza mayor debidamente justificada. Al hacerlo deber siempre contar con el permiso obligatorio y autorizado por el Jefe del Servicio donde se encuentra rotando.

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16. Desarrollar el trabajo de investigacin del Proyecto de Tesis correspondiente; debiendo la Tesis presentarla antes de la culminacin del Internado. 17. Implementar adecuadamente las medidas de bioseguridad en todo acto mdico de acuerdo a las normas establecidas. Art. 33 SON DERECHOS DEL INTERNO: 1. Disponer de las facilidades indispensables para la realizacin de sus labores asistenciales que sern proporcionadas por el establecimiento de salud de acuerdo a convenio. 2. Informar a las autoridades mdicas o acadmicas que corresponda acerca de las deficiencias que pudiera encontrar en el cumplimiento de sus labores asistenciales; debiendo existir una ficha de evaluacin para ser llenada por el Interno al final de la rotacin. 3. Disponer de la tutora, asesora y supervisin mdicas en el desempeo de sus labores permanentemente. 4. Completar su perodo de internado rotativo. 5. Recibir formacin acadmica, tica y profesional. 6. Estar programado en los procesos clnico-cientficos, tcnico-mdicos, en las intervenciones clnico quirrgicas, partos y exmenes auxiliares, a los que es sometido el paciente. 7. Participar en los eventos cientficos para su nivel formativo. 8. Gozar de licencia por motivos justificados, bajo las normas administrativas, vigentes. 9. Contar con facilidades de alimentacin, vivienda, casillero, biblioteca, uniformes e Internet, de acuerdo a normas y posibilidad del establecimiento de Salud. 10. El Interno es un trabajador de salud ms del establecimiento; por lo tanto es merecedor del respeto y consideraciones que la investidura y las normas le atribuye, por parte de los dems trabajadores. Art. 34 La asistencia a la prctica de internado es de 100%. Las inasistencias justificadas sern recuperadas con tiempo similar. Art. 35 Las Instituciones prestadoras de Salud en coordinacin con las universidades promovern la participacin del Interno en acciones comunitarias cuando fuere necesario. SOBRE LAS FALTAS DEL INTERNO: Art. 36 Constituye Falta del Interno a toda accin que realiza contra lo estipulado en el Reglamento de la Universidad y el presente reglamento; as como contra las normas propias del Hospital Sede de Internado. Art. 37 Se considera como incumplimiento de las obligaciones y normas lo siguiente: a) En el aspecto tico: El atentar contra la moral, las buenas costumbres y la cortesa. En lo que respecta a investigacin cientfica y tecnolgica, desarrollar y participar en trabajos de investigacin sin observar los principios ticos en investigacin biomdica. b) En el aspecto Administrativo: La impuntualidad e inasistencia no justificada en las labores diarias. El infringir las normas de las sedes docentes y el de la universidad de origen. El abandono de las actividades programadas. La agresin fsica o verbal a un tercero.

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 El dolo, el mal uso de las Instalaciones, equipos y el dao por negligencia al patrimonio de la sede docente. Emitir opinin a travs de medios de comunicacin social sobre asuntos de la Institucin, sin autorizacin de la entidad. Percibir retribucin de terceros para realizar u omitir actos de servicio. Asistir al servicio en la sede docente en estado etlico. c) En el aspecto acadmico: Aquellas sealadas en el Estatuto, Reglamento y Normas de la Universidad. Incumplimiento de las actividades programadas en el Silabo de Internado.

Art. 38 Las faltas cometidas sern comunicadas por el tutor o el responsable inmediato superior al Coordinador de la Sede Docente y a la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacin o la que haga sus veces y a la Facultad de Medicina Humana.

CAPITULO IV DE LA EVALUACION Y MONITOREO DEL INTERNO Art. 39 El Interno es evaluado en cada rotacin con el enfoque de desarrollo de competencias, de acuerdo a las fichas de evaluacin en las que se consignarn: Calidad de trabajo, cantidad, conocimientos y competencia clnica, responsabilidad, asistencia y puntualidad. Las calificaciones se realizarn en sistema vigesimal (de 0-20 puntos). Art. 40 Las competencias a evaluar, as como la forma de calificacin y el peso porcentual de cada componente, se especifican en el siguiente cuadro.

EVALUACION DE LAS COMPETENCIAS DEL INTERNO MEDICINA HUMANA COMPONENTE

COGNITIVO O DE CONOCIMIENTO TECNOLOGICO O DE PRACTICAS O PROCEDIMIENTOS AXIOLOGICO O DE ACTITUDES

COMPETENCIAS A EVALUAR

1. Evaluacin general al ingresar al internado. 2. Evaluacin especfica al trmino de cada rotacin (Medicina, Ciruga, GinecoObstetricia, Pediatra y Emergencia) 3. Evaluacin general al trmino del internado.

1. Elaboracin de historia clnica. 2. Evaluacin clnica del paciente. 3. Precisin en el diagnstico y realizar tratamiento adecuado. 4. Participacin en actividades acadmicas. 5. Participacin en actividades de proyeccin social. 6. Ejecucin de procedimiento mdicos

1. Puntualidad 2. Responsabilidad y entrega a las labores 3. Respeto a sus superiores, compaeros y pacientes. 4. Trato con calidad y calidez a pacientes 5. Presentacin fsica.

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Cada tem se CALIFICACION calificar de 0 a 20. El promedio se obtendr sumando los parciales y se dividir entre 6 PESO PORCENTUAL Peso porcentual : 35 % Peso porcentual : 35 %

Se calificar de 0 a 20. El promedio se obtendr sumando los parciales y se dividir entre 7.

Cada tem se calificar de 0 a 20. El promedio se obtendr sumando los parciales y se dividir entre 5 Peso porcentual: 30 %

CALIIFICACION FINAL POR SERVICIO La nota final de cada servicio se estimar multiplicando el promedio de cada componente por su peso porcentual y luego se sumar los tres resultados. CALIFICACION FINAL DEL INTERNO. La nota final del Internado est constituida por la suma de la calificacin de los servicios de Medicina, Ciruga, Pediatra, Gineco-Obstetricia y Emergencia, dividido entre cinco. Art.41 La evaluacin del Interno se realiza de manera continua, y registrada permanentemente. Art.42 El Tutor es el responsable de la Evaluacin de las competencias de los Internos, del registro en las fichas respectivas, as como de la calificacin final de los Internos. La calificacin final es refrendada por el Jefe del Departamento respectivo en la sede hospitalaria. Art. 43 Para aprobar el Internado es necesario que el Interno cumpla con dos requisitos: a. Que el Interno apruebe obligatoriamente las cuatro rotaciones: Medicina, Ciruga, Pediatra, Gineco - Obstetricia y el servicio en Emergencia. La calificacin mnima aprobatoria por rotacin es de 11 (once). b. La nota aprobatoria final mnima es once (11). Art. 44 El Interno que no obtuviera calificacin aprobatoria en una rotacin, deber repetir la rotacin al trmino del Internado y donde lo designe el Sub Comit del Internado. Art. 45 Con respecto a exmenes de conocimiento, se especifica lo siguiente: El examen general al inicio del Internado, servir de referencia para identificar el o las reas de conocimiento que se tendran que reforzar. El examen general al trmino del internado, permitir determinar el grado de avance general, como resultado de haber realizado el Internado. Art. 46 El Coordinador de Internado elabora y remitir un informe mensual sobre el desarrollo del Internado al Comit de Internado. Art. 47 La ficha de evaluacin ser revisada y perfeccionada anualmente, de acuerdo a las necesidades y/o sugerencias de los usuarios. DE LAS SANCIONES: Art. 48 El Interno que incumpla con lo dispuesto por la Universidad Nacional de Cajamarca, el presente Reglamento y las normas y reglamentos de la Sede donde realiza el Internado, se someter a las sanciones segn se indica: a) Faltas Administrativas El Hospital Sede se reserva el derecho de sancionar administrativamente al interno, como trabajador contratado de la Institucin, teniendo en cuenta el D.L. 276 y su reglamento. b) Faltas acadmicas: de acuerdo a lo normado por la Universidad Nacional de Cajamarca y la Facultad de Medicina Humana, de ser competencia intervendr el Tribunal Universitario. c) Faltas ticas, intervendr el Hospital sede y/o la Facultad de Medicina segn

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corresponda. Art. 49 La sede de Internado ante la falta y sancin del Interno correspondiente, comunicar a la Facultad de Medicina. Art. 50 La Facultad de Medicina Humana, ante la notificacin de una falta cometida por el Interno, realizar la investigacin y aplicar la sancin respectiva si el caso amerita, desde llamada de atencin hasta la suspensin de la matrcula; teniendo en cuenta los plazos establecidos.

CAPITULO V DE LAS DISPOSICIONES FINALES Art. 51 El presente Reglamento es aprobado por Consejo de Facultad. El Comit de Internado, prepara la propuesta de las modificaciones. Art. 52 Los tutores, coordinadores de sede y el Comit de Internado, los Jefes de Servicio y los docentes de la Facultad en cada sede donde se realiza el Internado, son responsables del debido cumplimiento de las normas y objetivos establecidos por el presente Reglamento. Art. 53 La Comisin de Internado de la Facultad de Medicina es la responsable de elaborar el syllabus Internado de Medicina Humana. Art. 54 Todas las situaciones no previstas en el presente Reglamento sern resueltas, de acuerdo a las disposiciones administrativas legales y ticas vigentes por el Consejo de Facultad.

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GLOSARIO DE TERMINOS: a) INTERNADO.- Perodo correspondiente a las prcticas pre-profesionales que se realiza en el ltimo ao de los estudios de Pregrado de la Facultad de Medicina, desarrolladas bajo la modalidad de docencia en servicio, que constar de dos componentes: el asistencial y acadmico. b) PRCTICAS PREPROFESIONALES EN SERVICIOS DE SALUD.- Desarrollo de competencias por estudiantes de pregrado en los campos clnicos y socio-sanitarios en las Sedes Docentes autorizadas por el Sistema Nacional de Articulacin de Docencia-Servicio e Investigacin en Pregrado de Salud. c) INTERNO DE MEDICINA.- Se le denomina al alumno del ltimo ao de estudios de la formacin de Pregrado de la Facultad de Medicina Humana, que se encuentra realizando el perodo de internado sealado en el plan de estudios de su profesin en una Sede Docente. d) SEDE DOCENTE.- Establecimiento de Salud que cumple con los requisitos acadmicos y asistenciales para la docencia universitaria, autorizada de acuerdo a estndares aprobados por el Sistema Nacional de Articulacin de Docencia-Servicio e investigacin en Pregrado de Salud. e) DOCENCIA EN SERVICIO.- Actividades de aprendizaje que se realiza en un establecimiento de Salud, siendo la estrategia el adquirir competencias para el ejercicio de la profesin mdica mientras desarrolla sus actividades de servicio. f) INSTITUCIN FORMADORA.- Facultad de Medicina Humana de la Universidad integrante del Sistema Universitario Peruano. g) CAMPO CLNICO.- Espacio de prestacin de atencin de salud individual en una Sede Docente, para el desarrollo de experiencias de aprendizaje que contribuyan al logro de las competencias de un estudiante de pregrado. h) CAMPO SOCIOSANITARIO.- Espacio de prestacin de atencin de salud colectiva en un mbito geogrfico determinado, para el desarrollo de experiencias de aprendizaje que contribuyan al logro de las competencias de un estudiante de pregrado. i) COORDINADOR DE INTERNOS DE LA SEDE DOCENTE.- Es el profesional del rea o especialidad correspondiente que labora en una Sede Docente, designado por la Facultad de Medicina y que se encarga de supervisar las actividades acadmicas y asistenciales de los internos en Coordinacin con el tutor y jefe del servicio. j) TUTOR.- Es el profesional de la salud que rene el perfil profesional acorde a las carreras del interno, labora en la Sede Docente y es designado por la Facultad de Medicina, se encarga directamente de acompaar, monitorea y evala las actividades acadmicas y asistenciales de los internos a su cargo en dicha sede. k) COMIT NACIONAL DE PREGRADO EN SALUD.- El Comit Nacional de Pregrado de Salud es la mxima instancia del Sistema Nacional de Articulacin de Docencia-Servicio e Investigacin de Pregrado de Salud. l) COMIT REGIONAL DE PREGRADO EN SALUD.- El Comit Regional de Pregrado de Salud asumir las funciones que le corresponden al Comit Nacional de Pregrado de Salud en el mbito de la Regin. m) SUB COMIT DE LA SEDE DOCENTE.- El subcomit de Pregrado de Salud de la Sede Docente constituye el primer nivel o instancia para la gestin del Internado.

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Universidad Nacional de Cajamarca

Norte de la Universidad Peruana Fundada por Ley 14015 del 13 de febrero de 1962

FACULTAD DE MEDICINA HUMANA FICHA DE EVALUACION DE LAS COMPETENCIAS DEL INTERNO MEDICINA HUMANA
Nombres y Apellidos:.... N cdigo universitario. Sede del internado... Servicio de rotacinDepartamento... Nombre del tutor:.... Periodo de la rotacin: Fecha de inicio.. Fecha de culminacin.

COMPONENTE COGNITIVO O DE CONOCIMIENTO

VARIABLES A EVALUAR 1. Examen al inicio del Internado 2.Examen al trmino de cada rotacin: - Medicina - Pediatra - Ciruga - Gineco-Obstetricia - Emergencia 3. Examen al final del Internado 1. Elaboracin de historia clnica. 2. Evaluacin clnica del paciente. 3. Precisin en el diagnstico y realizar tratamiento adecuado. 4. Participacin en actividades acadmicas. 5. Participacin en actividades de proyeccin social. 6. Ejecucin de procedimientos mdicos. 1. Puntualidad 2. Responsabilidad y entrega a las labores. 3. Respeto a sus superiores, Compaeros y pacientes. 4. Trato con calidad y calidez a pacientes. 5. Presentacin fsica -------------------------------

CALIFICACION

OBSERVACIONES

TECNOLOGICO O DE PRACTICAS O PROCEDIMIENTOS

AXIOLOGICO O DE ACTITUDES

NOTA FINAL ROTACION

DE

LUGAR Y FECHA:

.. FIRMA DEL TUTOR

. FIRMA DEL JEFE DE DEPARTAMENTO

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