El documento explica los conceptos básicos de las planillas de pago. Indica que una planilla de pago es un formato que lista a los trabajadores junto con sus remuneraciones, descuentos y beneficios. Explica que los trabajadores deben ser registrados en las planillas dentro de las 72 horas de inicio del empleo y que se debe incluir a todo tipo de trabajador. También menciona que omitir el registro de un trabajador puede generar sanciones y multas significativas. Por último, brinda detalles sobre cómo se calculan las gratificaciones de
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El documento explica los conceptos básicos de las planillas de pago. Indica que una planilla de pago es un formato que lista a los trabajadores junto con sus remuneraciones, descuentos y beneficios. Explica que los trabajadores deben ser registrados en las planillas dentro de las 72 horas de inicio del empleo y que se debe incluir a todo tipo de trabajador. También menciona que omitir el registro de un trabajador puede generar sanciones y multas significativas. Por último, brinda detalles sobre cómo se calculan las gratificaciones de
El documento explica los conceptos básicos de las planillas de pago. Indica que una planilla de pago es un formato que lista a los trabajadores junto con sus remuneraciones, descuentos y beneficios. Explica que los trabajadores deben ser registrados en las planillas dentro de las 72 horas de inicio del empleo y que se debe incluir a todo tipo de trabajador. También menciona que omitir el registro de un trabajador puede generar sanciones y multas significativas. Por último, brinda detalles sobre cómo se calculan las gratificaciones de
El documento explica los conceptos básicos de las planillas de pago. Indica que una planilla de pago es un formato que lista a los trabajadores junto con sus remuneraciones, descuentos y beneficios. Explica que los trabajadores deben ser registrados en las planillas dentro de las 72 horas de inicio del empleo y que se debe incluir a todo tipo de trabajador. También menciona que omitir el registro de un trabajador puede generar sanciones y multas significativas. Por último, brinda detalles sobre cómo se calculan las gratificaciones de
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INFORMATICA
AREAS TECNICAS E.P.T. COMPUTACION E
Prof. ROMER ELY QUITO ROJAS
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Qu es una Planilla de pagos?
Es un formato en el cual se hace una lista de los trabajadores y se especifica la
remuneracin mensual y los descuentos, beneficios y retenciones que le corresponde a cada uno de ellos. Puede llevarse un registro en papel ya sea en un libro o en hojas sueltas. A partir de cundo debo registrar a un trabajador en planillas? Debo registrar a mis trabajadores en las planillas dentro de las 72 horas de inicio de la prestacin de servicios, cualquiera que sea su forma de contratacin laboral. Qu trabajadores debo registrar en planillas? Debo registrar a todo trabajador sujeto al rgimen laboral de la actividad privada con independencia de las condiciones de su contratacin o de su jornada laboral. Es decir que debo inscribirlo en planillas cualquiera que haya sido la modalidad de su contrato. Qu sanciones me origina sino registro aun trabajador en la planilla de pago? La omisin de registrar a un trabajador en la planilla de pago o en el registro que la sustituya constituye una infraccin administrativa GRAVE al ordenamiento jurdico socio laboral, que se sanciona con la imposicin de una multa. Y todos los meses se paga lo mismo? No, en julio y diciembre se debe pagar las gratificaciones. Asimismo, se debe depositar el importe correspondiente a la CTS dentro de los 15 primeros das calendario del mes de mayo y noviembre Y qu debemos considerar para calcular las gratificaciones de julio y diciembre? Para hacer el clculo de las gratificaciones se considera la remuneracin mensual as como todas las otras cantidades que se le den el trabajador siempre que sean de libre disposicin, es decir, que el empleado no debe rendir cuentas ni justificar el destino estos montos. Para hacer el clculo de la gratificacin de julio se considera el periodo de 6 meses comprendido entre el 1 de enero y el 30 de junio de ese ao. Y para la gratificacin de diciembre se consideran los 6 meses comprendidos entre el 1 de julio y el 31 de diciembre. En caso el trabajador haya laborado menos de 6 meses en cualquiera de los dos periodos mencionados la gratificacin se calculara de manera proporcional.
TIPOS DE PLANILLAS
Prof. ROMER ELY QUITO ROJAS
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Planillas bidimensionales: Las planillas bidimensionales consisten de "celdas", una
caja que contiene ciertos datos organizados en filas y columnas como una tabla. Planillas tridimensionales: Las aplicaciones modernas permiten hacer planillas que tengan ms de dos dimensiones. Se pueden encimar planillas relacionadas y hacer una tercera dimensin. Planillas matemticas. Las planillas suelen utilizar funciones matemticas, como sumar automticamente todos los valores de una columna en particular. Estas funciones son necesarias para las planillas de presupuestos y facturacin. Planillas lgicas: Algunas planillas utilizan funciones lgicas en vez de matemticas para permitir el razonamiento deductivo. Planillas orientadas a los objetos: En lugar de utilizar celdas bidimensionales, algunas planillas se organizan con objetos, que son variables a las que se relaciona una cantidad de atributos. Esto permite ver, analizar y mapear los datos de varias maneras diferentes.