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    Evaluación de Programas de Seguridad

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    jorge
    El documento describe la importancia de la evaluación de programas de seguridad en las organizaciones. Explica que estos programas son importantes para lograr niveles altos de calidad y productividad y mejorar las condiciones de trabajo. También detalla tres criterios comúnmente usados para evaluar el desempeño de los sistemas de seguridad: efectividad, eficiencia y eficacia. Además, resalta los beneficios de implementar programas de seguridad e higiene como la reducción de riesgos laborales, menores costos y mayor produ

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    jorge
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    El documento describe la importancia de la evaluación de programas de seguridad en las organizaciones. Explica que estos programas son importantes para lograr niveles altos de calidad y productividad y mejorar las condiciones de trabajo. También detalla tres criterios comúnmente usados para evaluar el desempeño de los sistemas de seguridad: efectividad, eficiencia y eficacia. Además, resalta los beneficios de implementar programas de seguridad e higiene como la reducción de riesgos laborales, menores costos y mayor produ

    Descripción original:

    Seguridad Industrial

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    El documento describe la importancia de la evaluación de programas de seguridad en las organizaciones. Explica que estos programas son importantes para lograr niveles altos de calidad y productividad y mejorar las condiciones de trabajo. También detalla tres criterios comúnmente usados para evaluar el desempeño de los sistemas de seguridad: efectividad, eficiencia y eficacia. Además, resalta los beneficios de implementar programas de seguridad e higiene como la reducción de riesgos laborales, menores costos y mayor produ

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    El documento describe la importancia de la evaluación de programas de seguridad en las organizaciones. Explica que estos programas son importantes para lograr niveles altos de calidad y productividad y mejorar las condiciones de trabajo. También detalla tres criterios comúnmente usados para evaluar el desempeño de los sistemas de seguridad: efectividad, eficiencia y eficacia. Además, resalta los beneficios de implementar programas de seguridad e higiene como la reducción de riesgos laborales, menores costos y mayor produ

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    Evaluacin de programas de seguridad:

    Concepto:

    Es un elemento de gran importancia para lograr los niveles de calidad y


    productividad requeridos en los momentos actuales. Este proceso
    precisa del diagnstico sistemtico para la elaboracin de planes de
    accin que permitan la eliminacin de los problemas existentes en este
    campo.

    Importancia:

    Las prcticas actuales en la Gestin de Recursos Humanos consideran a


    la Seguridad e Higiene Ocupacional como un elemento importante
    dentro de los sistemas de compensacin que las organizaciones ofrecen
    a sus empleados. Mltiples empresas del mundo adoptan estrategias
    encaminadas al perfeccionamiento de las condiciones en que los
    recursos humanos desempean su labor. Los postulados de la mejora
    continua pueden ser aplicados a la Gestin de la Seguridad e Higiene
    Ocupacional en la empresa permitiendo lograr niveles superiores en las
    condiciones de trabajo y en la prevencin de los accidentes del trabajo y
    las enfermedades profesionales, lo que conduce a incrementar la
    satisfaccin laboral y la productividad del trabajo.

    Existen tres criterios comnmente utilizados en la evaluacin


    deldesempeo de un sistema, los cuales estn muy relacionados con
    lacalidad y productividad del mismo (Gmez,1991; Lpez, 1994;Alvarez,
    1993). Estos criterios pueden ser aplicados en el campo de laseguridad
    de la siguiente forma:
    Efectividad de la seguridad: Medida en que el sistema de Seguridade
    Higiene Ocupacional cumple con los objetivos propuestos en elperiodo
    evaluado relacionados con la prevencin de accidentes yenfermedades y
    el mejoramiento de las condiciones de trabajo.
    Eficiencia de la seguridad: Medida en que el sistema de Seguridad
    eHigiene Ocupacional emplea los recursos asignados y estos serevierten
    en la reduccin y eliminacin de riesgos y el mejoramiento delas
    condiciones de trabajo.

    Eficacia de la seguridad: Medida en que el sistema de Seguridad


    eHigiene Ocupacional logra con su desempeo satisfacer
    lasexpectativas de sus clientes (trabajadores y organizae
    Ventajas
    La implementacin de programas de Seguridad e Higiene en las
    empresas se justifica por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales
    que puedan causar daos al trabajador, ya que de ninguna manera debe
    considerarse humano l querer obtener una mxima produccin a costa
    de lesiones o muertes, mientras ms peligrosa es una operacin, mayor
    debe ser el cuidado y las precauciones que se observen al efectuarla.

    La prevencin de accidentes y produccin eficiente van de la mano; la


    produccin es mayor y de mejor calidad cuando los accidentes son
    prevenidos; un ptimo resultado en seguridad resultara de la misma
    administracin efectiva que produce artculos de calidad, dentro de los
    lmites de tiempo establecidos.

    El implementar y llevar cabo programas de Seguridad e Higiene para


    lograr un ambiente seguro en el rea de trabajo y que los trabajadores
    trabajen de la mejor manera y con tranquilidad, es parte integral de la
    responsabilidad total de todos, ya que haciendo conciencia a todos
    acarreara beneficios.

    Beneficios.- La reduccin de los riesgos laborales automticamente


    disminuir los costos de operacin y aumentara las ganancias (pues la
    aplicacin efectiva de los programas, el objetivo primordial es el de
    obtener ganancias).

    Controlar las observaciones y las causas de prdidas de tiempo


    relacionadas con la interrupcin del trabajo efectivo.

    Aumentar el tiempo disponible para producir, evitando la


    repeticin del accidente.

    Reduccin del costo por lesiones, incendios, daos a la propiedad.


    Crear un buen ambiente laboral.

    Capacitacin en seguridad industrial:


    Concepto:
    La Capacitacin es un proceso que posibilita al capacitando la
    Apropiacin de ciertos conocimientos, capaces de modificar los
    Comportamientos propios de las personas y de la organizacin a la que
    Pertenecen.
    La capacitacin es una herramienta que posibilita el aprendizaje y por
    esto
    contribuye a la correccin de actitudes del personal en el puesto de
    trabajo.

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