Abuso de Autoridad
Abuso de Autoridad
Abuso de Autoridad
DERECHO PENAL
Art. 256. Para los efectos de este, cdigo es servidor pblico del Distrito Federal
toda persona que desempee un empleo, cargo o comisin de cualquier
naturaleza en la administracin pblica del Distrito Federal, en la asamblea
legislativa del Distrito Federal y en los rganos que ejerce la funcin judicial del
fuero comn en el Distrito Federal.
Art. 257. Para la individualizacin de las sanciones previstas en este ttulo, el juez
tomara en cuenta adems, en su caso, si el servidor pblico es trabajador de base
o de confianza, su antigedad en el empleo, cargo o comisin, nivel jerrquico,
antecedentes de servicio, percepciones, situacin socioeconmico, grado de
instruccin, las circunstancias especiales de los hechos constitutivos del delito, as
como el monto del beneficio obtenido o el dao causado.
Art. 258. Adems de las penas previstas en los ttulos dcimo octavo y vigsimo,
se impondrn:
l. Destitucin del empleo, cargo comisin en el servicio pblico;
ll. Inhabilitacin de 3 a 10 aos para obtener y desempear un empleo, cargo o
comisin de cualquier naturaleza en el servicio pblico; y
lll. Decomiso de los productos del delito.
ABUSO DE AUTORIDAD
I. La reforma de 30 de diciembre de 1982 a los delitos cometidos por servidores
pblicos (ttulo. XV del libro 11 del CP), inspirada en la divisa de renovacin
moral de la sociedad, ha agrupado en las doce fracciones del a. 215 los abusos
de autoridad.
Agentes de estos delitos son, desde luego, los servidores pblicos investidos de
autoridad, esto es, dotados de facultad de imperio, de tomar determinaciones y de
imponer obediencia, A veces la ley restringe lgicamente an ms la condicin de
servidor pblico y la contrae al encargado de administrar justicia, al encargado de
la fuerza pblica y al encargado de cualquier establecimiento destinado a la
ejecucin de sanciones privativas de libertad.
II. La primera forma de abuso corresponde al servidor pblico que para impedir la
ejecucin de una ley, decreto o reglamento, el cobro de un impuesto o el
cumplimiento de una resolucin judicial, pida auxilio a la fuerza pblica o la emplee
con ese objeto. Tratase de una clara forma de abuso de autoridad en ambas
alternativas de pedir o de emplear, con los sealados fines, el servicio de las
personas encargadas de mantener el orden como agentes de la autoridad.
La segunda forma de abuso de autoridad es la del servidor pblico 'que ejerciendo
sus funciones o con motivo de ellas hiciere violencia a una persona sin causa
legtima o la vejare o insultare. Cabe sealar de partida que la violencia, vejacin o
insulto deben ser hechos o proferidos rationae officio y sin que medie un permiso o
autorizacin legal para efectuar conductas que, si tuvieran causa legtima, estaran
justificadas por el cumplimiento de un deber. La violencia a que se refiere
primeramente la ley puede ser fsica o moral. Las acciones de vejar e insultar, en
seguida comprenden las de denostar, humillar, hostigar; molestar, perseguir,
ofender a otro con palabras o acciones. Importa destacar que el ejercicio de la
violencia fsica como las vejaciones o insultos abarcan todos los que se practican
para obtener abusivamente la confesin del detenido en las diversas fases del
proceso penal, desde las torturas ms burdas hasta las ms sutiles. Abarcan,
asimismo, la incomunicacin.
La tercera forma de abuso de autoridad es la del servidor pblico que
'indebidamente retarde o niegue a los particulares la proteccin o servicio que
tenga la obligacin de otorgarles, o impida la presentacin o el curso de una
solicitud'. En su primera parte tratase aqu de una ley penal en blanco, puesto que
la proteccin o servicio que el servidor pblico retarda o niega debe buscarse en
las normas jurdicas que imponen una proteccin o servicio determinados por las
funciones asignadas al servidor pblico, y atendidas las circunstancias del caso.
La segunda parte viene a ser jurdicamente la contrapartida del derecho
constitucionalmente consagrado de todo ciudadano de presentar a los servidores
pblicos las solicitudes y demandas que procedan y que sean de la incumbencia
de stos.
La cuarta forma de abuso de autoridad concierne slo a los servidores pblicos
investidos de la facultad de juzgar y consiste en negarse injustificadamente y bajo
cualquier pretexto, aunque sea el de oscuridad o silencio de la ley, a despachar un
negocio pendiente ante l, dentro de los trminos establecidos por ella. Esta
infraccin debi situarse, en rigor, entre los delitos contra la administracin de
justicia.
La quinta forma de abuso de autoridad legisla sobre la negacin de auxilio,
reprimiendo al encargado de una fuerza pblica que, requerido legalmente por una
autoridad competente, se niegue indebidamente a drselo.
En la fraccin VI se contienen, en sntesis, cuatro formas de abuso de autoridad
por parte del encargado de cualquier establecimiento destinado a la ejecucin de
las sanciones privativas de libertad, de instituciones de readaptacin social o de
custodia y de rehabilitacin de menores y de recluidos preventivos o
administrativos. Esas cuatro formas. son: a) recibir en el establecimiento como
presa, detenida, arrestada o internada a una persona sin los requisitos legales; b)
mantenerla privada de su libertad sin dar parte del hecho a la autoridad
correspondiente; c) negar que la persona est detenida si lo estuviere, y d) no
cumplir la orden girada por autoridad competente. Estas formas de abuso de
autoridad importan esencialmente, habida cuenta de los pertinentes preceptos de
la C y de los cdigos procesales penales, atentados en contra de la libertad, bien
jurdico que la generalidad de las legislaciones tienen por eje en torno del cual se
sistematizan estos asuntos.
En conexin con la fraccin anterior, la fraccin VII describe la conducta del
servidor pblico que teniendo conocimiento de una privacin ilegal de la libertad
hagan cesar por los funcionarios que tuvieran atribuciones para ello tan pronto
tengan conocimiento de las mismas.
Son tambin aplicables en orden a esta fraccin las consideraciones expuestas
anteriormente en relacin a la VI, esto es, sobre los dos puntos de mira desde los
que puede observarse la conducta tpica.
La fraccin VIII tipifica la conducta del servidor pblico que ...haga que se le
entreguen fondos, valores u otra cosa que no se le haya confiado a l y se los
apropie o disponga de ellos indebidamente. La anterior conducta contiene dos
frases ejecutivas: 1) que el sujeto activo haga que se le entreguen los fondos,
valores o cosas que se le hayan confiado a l; y 2) que se los apropie o disponga
de ellos indebidamente.
La intencin final se enseorea de toda la conducta, pues la frase ...haga que se
le entreguen... pone de manifiesto una direccin rectilnea desde el inicio. El
abuso de autoridad puede manifestarse en el mandato, la orden, la intimidacin e
incluso, en el temor reverencial que siente el que hace la entrega. La realizacin
de slo la primera fase constituye una tentativa punible.
La fraccin IX considera tpicamente antijurdica la conducta del servidor pblico
que ...con cualquier pretexto, obtenga de un subalterno parte de los sueldos de
ste, ddivas u otro servicio. La ratio de esta figura delictiva estriba en la
explotacin laboral que presupone tal hecho, el cual implica la puesta en juego de
un abuso por parte del superior. Dados los trminos gramaticales de la
descripcin, sta no abarca los pequeos obsequios que el subalterno haga
espontneamente al superior en seal de atencin o respeto y en ocasin de una
fiesta onomstica o de un acaecer fustico. Pero si se trata de una entrega de
parte del sueldo, es intuitivo que tal hecho encierra siempre una explotacin
laboral oriunda de un convenio expreso o tcito.
Las fracciones X, XI y XIII son de nueva creacin. Surgieron en la reforma del 82.
Tratase en estas figuras de sancionar penalmente hechos de corrupcin
administrativa de realizacin frecuente, aunque dudoso es que hayan sido
correctamente enmarcados en el captulo atinente a los delitos de abuso de
autoridad, habida cuenta de que ms bien presentan los matices de uso indebido
o abuso administrativo de atribuciones, facultades o funciones, por lo cual hubiere
sido ms acertado encuadrarlos en el capitulo V, tambin de nueva creacin. Las
diferencias entre los delitos comprendidos en los captulos V, VIII y los descritos en
las fracciones X, XI y XII del artculo 215 no responden a un preciso criterio rector.
Todas las conductas mencionadas son exponentes o manifestaciones del mismo
asfixiante pulpo antijurdico: la corrupcin administrativa. Establecer diferencias,
como se ha intentado en la reforma del 82, es un tanto sutil. Lo que parece es que
las conductas descritas en las fracciones X, XI y XII del artculo 215 no son
exponentes de la idea rectora de abuso de autoridad, aunque s manifestativas de
corrupcin administrativa.
La fraccin X describe la conducta del servidor pblico que ...en el ejercicio de
sus funciones o con motivo de ellas, otorgue empleo, cargo o comisin pblicos, o
El sujeto activo de este delito puede ser slo un funcionario pblico que tenga la
custodia de una persona arrestada o detenida, o que le haya sido confiada en
ejecucin de una providencia de autoridad competente, o tambin que est
investido, por razones de su cargo, de autoridad sobre la persona custodiada.
Por lo tanto, no puede serlo el encargado de un servicio pblico; pero s lo puede
ser el particular, en caso de arresto legtimo en flagrancia, porque en ese momento
tiene la calidad de funcionario pblico.
La conducta consiste en los actos o en el empleo de los medios idneos con que
la persona arrestada, detenida o custodiada es sometida a medidas de rigor
ilegales, en virtud de las cuales se empeora el estado de restriccin de la libertad
personal en que legalmente se encuentra.
Por consiguiente, no constituyen este delito los actos que hacen ms gravosa la
detencin o la custodia, si no resulta afectada la restante libertad personal del
individuo arrestado o detenido.
Pero si el acto o el medio empleado constituyen por s mismos delito, se tendr
concurso de delitos.
Tambin puede presentarse la agravante por las sevicias u otras crueldades, que
no es lcito considerarlas como integrantes del rgimen abusivo de rigor o del
concurso de delitos.
Medidas de rigor son los actos que modifican, empeorndolo, el estado de
restriccin de la libertad personal en que se encuentra legalmente el sujeto pasivo.
Por consiguiente, los actos no ilegtimos, que no dan lugar a ese efecto, no
pueden constituir el delito de que se trata, sino eventualmente otro ttulo de delito.
As, pues, la ilegitimidad de la medida de rigor tiene que derivarse de la ley, en
relacin con el empleo de los medios coercitivos y punitivos que permite.
El objeto material de este delito es la persona sobre la cual recae la conducta
criminosa, a saber, la persona que se encuentra en estado legal de restriccin de
la libertad personal por arresto, detencin, entrega para la ejecucin de una
providencia de la autoridad, o, en general, para custodia personal; por ejemplo,
para traslado de un loco o su reclusin en un manicomio.
El tiempo del hecho es aquel en que el funcionario pblico permanece encargado
de la custodia, o mantiene confiada a la persona, o conserva sobre esta su
autoridad. Si no se da este requisito, podr tenerse otro ttulo de delito.
El resultado de este delito es el estado de restriccin, ms rigurosa, de la libertad
personal, en que llega a encontrarse el sujeto pasivo a causa de la conducta
criminosa.
El momento consumativo, por lo tanto, se tiene al verificarse ese empeoramiento.
La tentativa es admisible, en relacin con el acto o con el medio empleado; por
ejemplo, si el acto consiste en una omisin, la tentativa no es configurable.
De esta manera, podemos decir que el abuso de autoridad tiene lugar cuando un
dirigente o un superior se aprovechan de su cargo y de sus atribuciones frente a
alguien que est ubicado en una situacin de dependencia o subordinacin.
Una forma de abuso de autoridad sucede cuando la persona que accede a un
cargo o a una funcin aprovecha el poder que se le otorga en beneficio propio, y
no para desarrollar correctamente sus obligaciones.