Antecedentes y Justificacion.
Antecedentes y Justificacion.
Antecedentes y Justificacion.
Si bien los japoneses ya posean una filosofa de mejora continua, ella era
aplicable sobre todo en la vida personal y en las artes guerreras. No se puede
desconocer que aplicaban hasta cierto punto los procesos de mejora continua a su
produccin, pero ello era de carcter limitado y la prueba de ello es que los
productos japoneses eran considerados en occidentes como baratos y de baja
calidad, y hasta como burdas y ordinarias copias de productos occidentales. Pero
no fue sino hasta la incursin de las ideas de Deming y Juran en materia de
calidad, mejora continua y control estadstico de procesos, que sumada a la
filosofa ancestral produjo una verdadera explosin productiva y de altos niveles
de calidad, lo cual llev a la industria japonesa a revertir totalmente la visin que
de ella tenan los consumidores occidentales. Made in Japan paso a ser
sinnimo de alta calidad y valor agregado, a un muy buen precio.
Y por otro lado se debi a la presin de las autoridades de la ocupacin para
utilizar mtodos de mejora continua destinadas a acelerar la reconstruccin
despus de la Segunda Guerra Mundial. En 1949, los militares de Estados Unidos
establecieron un contrato con TWI Inc. a los efectos de desarrollar programas de
capacitacin para las compaas japonesas.
La idea fundamental de estos programas era capacitar a las personas en mtodos
estndar, para que luego ellos capacitaran a otros, o sea, capacitar al capacitador.
La Mejora Continua Kaizen tiene su origen en dos ingenieros norteamericanos,
Edward Deming visionario en su tiempo del sistema de calidad y de su aplicacin
prctica y Joseph M. Juran experimentado administrador del sistema.
Ambos fueron invitados a unos seminarios de empresas, en diferentes pocas
(1950 y 1954) por el Japn de la postguerra, con el objeto de captar nuevos
conocimientos para luchar con la nefasta industria de la poca. Deming y Juran
fueron pues los precursores del sistema KAIZEN, mejora continua, literalmente
traducido del japons "cambio y bondad". Mejoramiento progresivo.
PHILIP CROSBY
Naci el 18 de junio 1926 en Wheeling, Virginia, Estados
Unidos.
Crosby estima que en los aos sesenta varias compaas
japonesas aplicaron adecuadamente el principio de cero
defectos, utilizndolo como una herramienta tcnica,
mientras la responsabilidad de su debida implementacin
se asign a la direccin. Por el contrario, en Estados
Unidos este principio se utiliz como un instrumento
motivador, y la responsabilidad en caso de registrarse
defectos recaa en el trabajador. Esta estrategia requiere
una orientacin tcnica adems del compromiso de la
direccin.
FILOSOFA DE CROSBY
Cero defectos, se enfoca a elevar las expectativas de la administracin y motivar y
concientizar a los trabajadores por la calidad.
Crosby no crea que los empleados deban ser los primeros responsables por los
errores que ocasiona una calidad dbil. La accin ideal es el control preventivo de
la calidad.
El fundamento anterior se resume en una de sus frases ms famosas hacer las
cosas correctamente la primera vez. Por ello, la alta gerencia debe
comprometerse a: educar y motivar a los empleados hacia el logro de este
objetivo.
de
la
industria
japonesa,
del
cual
es
JUSTIFICACION.
Segn los grupos gerenciales de las empresas japonesas, el secreto de las
compaas de mayor xito en el mundo radica en poseer estndares de calidad
altos; los cuales debe ser aplicada a todos los niveles jerrquicos en una
organizacin, y esta implica un proceso de Mejoramiento Continuo. Dicho proceso
permite visualizar un horizonte ms amplio, donde se buscar siempre la
excelencia y la innovacin que llevarn a los empresarios a aumentar su
competitividad, disminuir los costos, todo esto orientan a satisfacer las
necesidades y expectativas de los clientes.
La filosofa es admitir que todo proceso es mejorable. As se consigue la calidad
total, detectando los errores por fallos en los procesos, mejorando desde el origen
y
no
travs
de
inspecciones
del
producto
final.