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    El Sistema de Servicio Profesional de Carrera en México

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    El Sistema de Servicio Profesional de Carrera en México es una política pública que busca profesionalizar a los servidores públicos para mejorar la eficiencia y eficacia del gobierno, lo que se traduce en mejores servicios para los ciudadanos. Se basa en principios como el mérito y la igualdad de oportunidades para administrar los recursos humanos en la administración pública federal de manera transparente y legal. El sistema está compuesto por siete subsistemas como la planeación de recursos humanos, el ingreso, el desarrollo

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    El Sistema de Servicio Profesional de Carrera en México es una política pública que busca profesionalizar a los servidores públicos para mejorar la eficiencia y eficacia del gobierno, lo que se traduce en mejores servicios para los ciudadanos. Se basa en principios como el mérito y la igualdad de oportunidades para administrar los recursos humanos en la administración pública federal de manera transparente y legal. El sistema está compuesto por siete subsistemas como la planeación de recursos humanos, el ingreso, el desarrollo

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    El sistema de servicio profesional de carrera en México

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    El Sistema de Servicio Profesional de Carrera en México es una política pública que busca profesionalizar a los servidores públicos para mejorar la eficiencia y eficacia del gobierno, lo que se traduce en mejores servicios para los ciudadanos. Se basa en principios como el mérito y la igualdad de oportunidades para administrar los recursos humanos en la administración pública federal de manera transparente y legal. El sistema está compuesto por siete subsistemas como la planeación de recursos humanos, el ingreso, el desarrollo

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    El Sistema de Servicio Profesional de Carrera en México es una política pública que busca profesionalizar a los servidores públicos para mejorar la eficiencia y eficacia del gobierno, lo que se traduce en mejores servicios para los ciudadanos. Se basa en principios como el mérito y la igualdad de oportunidades para administrar los recursos humanos en la administración pública federal de manera transparente y legal. El sistema está compuesto por siete subsistemas como la planeación de recursos humanos, el ingreso, el desarrollo

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    Tania Urdapilleta Gmez del Campo

    EL SISTEMA DE SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN MXICO


    El sistema de Servicio Profesional de Carrera es una poltica pblica para la
    profesionalizacin de los servidores pblicos, fomenta la eficiencia y eficacia de la gestin
    pblica, lo que se traduce en una mejora en los servicios que se ofrecen a la ciudadana.
    Este sistema permite administrar los recursos humanos de las instituciones, garantizar su
    ingreso, desarrollo y permanencia en la Administracin Pblica Federal a travs del mrito
    y la igualdad de oportunidades en un marco de transparencia y legalidad.
    Busca garantizar que el ingreso, desarrollo y permanencia de los servidores pblicos de
    confianza en la Administracin Pblica, sea a travs de principios como:

    El mrito
    Igualdad de Oportunidad
    Legalidad
    Imparcialidad
    Vocacin de Servicio
    Objetividad
    Eficiencia
    Lealtad Institucional

    Se basa en la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la APF, que fue publicada en el
    Diario Oficial de la Federacin el 10 de abril de 2003; entr en vigor el 7 de octubre del
    mismo ao.
    El Sistema del SPC est integrado por siete subsistemas para su funcionamiento:

    Planeacin de Recursos Humanos.


    Ingreso.
    Desarrollo Profesional.
    Capacitacin y Certificacin de Capacidades.
    Evaluacin del Desempeo.
    Separacin.
    Control y Evaluacin.

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