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    Empresa Saga Falabella

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    Falabella es una de las compañías más grandes de América Latina que opera en tiendas por departamentos, supermercados, construcción y más en varios países. Los valores fundamentales de la empresa incluyen la honestidad, el servicio al cliente, la iniciativa y el compromiso del equipo. El área de Recursos Humanos se enfoca en seleccionar, capacitar y motivar a los empleados para implementar la estrategia de la organización y enfrentar los desafíos competitivos a través del talento humano.

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    Falabella es una de las compañías más grandes de América Latina que opera en tiendas por departamentos, supermercados, construcción y más en varios países. Los valores fundamentales de la empresa incluyen la honestidad, el servicio al cliente, la iniciativa y el compromiso del equipo. El área de Recursos Humanos se enfoca en seleccionar, capacitar y motivar a los empleados para implementar la estrategia de la organización y enfrentar los desafíos competitivos a través del talento humano.

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    Empresa Saga Falabella

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    Falabella es una de las compañías más grandes de América Latina que opera en tiendas por departamentos, supermercados, construcción y más en varios países. Los valores fundamentales de la empresa incluyen la honestidad, el servicio al cliente, la iniciativa y el compromiso del equipo. El área de Recursos Humanos se enfoca en seleccionar, capacitar y motivar a los empleados para implementar la estrategia de la organización y enfrentar los desafíos competitivos a través del talento humano.

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    Falabella es una de las compañías más grandes de América Latina que opera en tiendas por departamentos, supermercados, construcción y más en varios países. Los valores fundamentales de la empresa incluyen la honestidad, el servicio al cliente, la iniciativa y el compromiso del equipo. El área de Recursos Humanos se enfoca en seleccionar, capacitar y motivar a los empleados para implementar la estrategia de la organización y enfrentar los desafíos competitivos a través del talento humano.

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    SAGA FALABELLA

    Falabella es una de las compaas ms grandes y


    consolidadas de Amrica Latina que desarrolla su actividad
    comercial a travs de varias reas de negocio. Las principales
    son la tienda por departamentos, grandes superficies,
    mejoramiento y construccin del hogar, supermercados,
    banco, viajes y seguros.
    La tienda por departamentos es, hoy por hoy, la ms
    importante de Sudamrica con ms de 65,000 colaboradores
    en Chile, Argentina, Colombia y Per.
    Falabella sigue trabajando para llegar cada vez a ms
    peruanos, cambiando de acuerdo a sus necesidades y
    haciendo as su vida ms fcil.
    VALORES DE SAGA FALABELLA
    Honestidad
    La sinceridad y la verdad sern un sello distintivo de todas
    nuestras relaciones, tanto en las actividades analticas,
    econmicas y humanas en general.
    Vocacin de Servicio
    Daremos el mejor servicio a nuestros clientes y superaremos
    sus expectativas. El buen servicio y el respeto a las personas
    es la base de sus acciones y el cambio que nos conduce a ser
    una empresa exitosa. Asimismo, nuestros roles con una
    clara orientacin de ayuda a los dems, sean ellos, clientes o
    compaeros de trabajo.
    Iniciativa
    Realizamos nuestras labores porque las conocemos y nos
    gustan; y no esperamos que nos ordenen hacerlo. Aportamos
    con ideas e iniciativas propias, las que son siempre bien
    recibidas por la Empresa. Somos proactivos en todas nuestras
    acciones.
    Compromiso
    Sentimos como propio lo que sucede en nuestras Empresa. Lo
    hacemos nuestros y lo asumimos, sabiendo que as cada tarea

    personal contribuir a su mejor marcha y desarrollo. Nuestro


    estilo de administracin se caracteriza por la sobriedad y la
    eficiencia en el empleo de los recursos, y se basa en el fiel
    cumplimiento del deber.
    Gran Equipo
    Todos estos valores se realizan gracias a que hacemos un
    Gran Equipo, que lleva a cabo sus labores con la conviccin
    que resultados superiores son fruto de un esfuerzo
    mancomunados. Es as, que el mutuo respeto y cooperacin
    entre todos hace que Saga Falabella progrese.
    La cultura de SAGA FALABELLA, se relaciona con las
    personas, son individuos que estn profundamente
    interesados por la necesidades de los dems. Por lo que
    buscan que todos los colaboradores de la empresa estn
    orientados hacia la excelencia y superacin de las
    expectativas de los clientes externos e internos. Es su
    compromiso y sienta sus bases para las toma de decisiones.
    Saga Falabella se basa en 3 atributos que los apoyan a
    construir una relacin de confianza.
    Actitud
    Esperar con entusiasmo la llegada de los clientes. Lo reciben
    con amabilidad y cordialidad. Estn siempre atentos y
    dispuestos a resolver sus necesidades e inquietudes. Le
    brindan apoyo y reconocimiento.
    Profesionalismo
    Son expertos en las marcas o procedimientos que manejan.
    Conocen, identifican y se adaptan a las necesidades de sus
    clientes, comunicando, orientando e informando sobre el
    negocio, procedimientos y funcionamiento, proyectando una
    imagen respetuosa, moderna e impecable.
    Rapidez
    El tiempo del cliente es importante, por esta razn siempre
    se encuentran listos, preparados y ordenados para una

    atencin rpida, proactiva y eficiente, priorizando el servicio


    sobre cualquier cosa.

    El rea de Recursos Humanos realiza importantes gestiones para el desarrollo de


    la empresa y sus colaboradores, tales como: seleccionar, capacitar, desarrollar
    estrategias de motivacin, reclutar talento, crear procesos que aporten en el mejor
    y eficaz funcionamiento de las actividades, generando un apropiado ambiente de
    trabajo en la empresa, entre otras importantes responsabilidades.
    El objetivo bsico que persigue la funcin de Recursos Humanos con estas tareas
    es alinear las polticas de RRHH con la estrategia de la organizacin, lo que
    permite implantar la estrategia a travs de las personas, quienes son capaces de
    llevar al xito organizacional y enfrentar los desafos que hoy en da se perciben
    en la fuerte competencia en nuestro rubro. Es imprescindible resaltar que se
    administran personas vindolas como agentes activos y proactivos dotados de
    inteligencia, creatividad y habilidades intelectuales, es decir, la gestin del
    talento humano direccionado en el cumplimiento de logros y objetivos para la
    organizacin en beneficio del desarrollo de estos mismos.
    Nuestra rea de Recursos Humanos se divide en las siguientes
    jefaturas: Administracin de personal, Administracin y control de gestin, Bienest
    ar social, Comunicacin Organizacional, Desarrollo y Aprendizaje, Empleo y
    Planillas.

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