La conciliación tiene como propósito poner de acuerdo a partes en conflicto mediante la intervención de un tercero neutral llamado conciliador. El conciliador analiza el asunto en discordia y propone opciones de arreglo manteniendo su imparcialidad. Su tarea es generar confianza entre las partes, facilitar el diálogo para encontrar puntos en común, y ayudar a las partes a encontrar una solución definitiva por sí mismas.
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La conciliación tiene como propósito poner de acuerdo a partes en conflicto mediante la intervención de un tercero neutral llamado conciliador. El conciliador analiza el asunto en discordia y propone opciones de arreglo manteniendo su imparcialidad. Su tarea es generar confianza entre las partes, facilitar el diálogo para encontrar puntos en común, y ayudar a las partes a encontrar una solución definitiva por sí mismas.
La conciliación tiene como propósito poner de acuerdo a partes en conflicto mediante la intervención de un tercero neutral llamado conciliador. El conciliador analiza el asunto en discordia y propone opciones de arreglo manteniendo su imparcialidad. Su tarea es generar confianza entre las partes, facilitar el diálogo para encontrar puntos en común, y ayudar a las partes a encontrar una solución definitiva por sí mismas.
La conciliación tiene como propósito poner de acuerdo a partes en conflicto mediante la intervención de un tercero neutral llamado conciliador. El conciliador analiza el asunto en discordia y propone opciones de arreglo manteniendo su imparcialidad. Su tarea es generar confianza entre las partes, facilitar el diálogo para encontrar puntos en común, y ayudar a las partes a encontrar una solución definitiva por sí mismas.
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En qu consiste la conciliacin?
La conciliacin tiene como propsito poner de acuerdo a dos o ms
partes en conflicto, con la intervencin de un tercero neutral, a quien se le da el ttulo de conciliador, cuya intervencin tiene como propsito principal explorar posibilidades objetivas de acuerdo entre esas partes. La intervencin del conciliador: Est encaminada a poner su experiencia al servicio de las partes, para lograr, previo anlisis del asunto en discordia, proponer opciones de arreglo, manteniendo siempre su imparcialidad. Su intervencin abarca el poner en conocimiento de las partes, situaciones que por el hecho de estar sumergidos en la controversia es posible que no hayan considerado; pero en todo caso, dejando la solucin final de las diferencias en cabeza de estas. Es necesario que el conciliador propicie la comunicacin entre las partes, conciliando posiciones, determinando cules son los intereses reales de cada uno de los intervinientes en la controversia. Un buen conciliador debe retirar a las partes del conflicto y confrontarlas con l, teniendo en cuenta que su labor no es la de imponer soluciones, sino llevar a quienes tienen discrepancias a encontrar la solucin. Lo que debe hacer el conciliador Generar confianza entre las partes: Debe el conciliador lograr que quienes estn sumidos en una controversia, vean en l una persona neutral, que ha estudiado la controversia y que ayudado por las herramientas con que cuenta, les ayude a entender sus posiciones, para construir soluciones que dejen satisfechas a todas las partes. Facilitar el dilogo: Debe el conciliador buscar puntos en comn entre las partes, recordarle a los intervinientes aquellos puntos en los que han logrado acuerdos y propiciar una tranquila comunicacin, que los lleve a conciliar sus diferencias. De ser necesario, deber sostener reuniones individuales con las partes, pues cada una tiene su propia versin de los hechos que dieron origen a la controversia.
Al final, debe propender porque las partes planteen soluciones