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    Evidencia 4 de Producto RAP1 EV04 Matriz Legal

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    Este documento presenta una matriz de requisitos legales. Incluye varias normas como decretos de 1994 a 2017 que regulan aspectos como planes de emergencia, comunicación de cambios en juntas directivas, registro de cambios, procedimientos para inscripción de sindicatos, y elaboración de reglamentos sindicales. También indica que Luis Alberto Muñoz es responsable de la actualización y que existe evidencia actualizada de cumplimiento de los requisitos en un plan de emergencias.

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    Descripción original:

    matriz legal

    Derechos de autor

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    MATRIZ DE REQUISITOS LEG

    FECHA DE ELABORACION: DD 10, MM 05 ,AA 2017 FECHA DE ACTUALIZACION: DD 10,


    RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: LUIS ALBERTO MUOZ
    CLASIFICACION
    AO DE DISPOSICION ART.
    NORMA
    GENERAL ESPECIFICA EMISION QUE REGULA APLICABLE

    Decreto Unico
    Reglamentario
    X X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.25.
    del Sector
    Trabajo

    X DECRETO 289 2014 Empleadores Art 2,2,1,6,5,4,

    Garantia y
    control sobre el
    cumplimiento
    de las
    obligaciones
    X DECRETO 2923 1994 Art 2,2,1.5.5
    laborales y de
    proteccion
    social por parte
    de los
    empleadores

    Coordinacion en
    actividades de
    X X DECRETO 289 2014 Art 2.2.1.6.5.6
    promocion y
    prevencion
    Comunicacin
    de cambios en
    juntas
    X DECRETO 1194 1994 directivas, Art 2.2.2.1.1
    subdirectivas o
    comites
    seccionales

    Registro de
    cambios en
    juntas
    X DECRETO 1194 1994 2.2.2.1.2
    directivas,
    subdirectivas o
    comites

    Procedimiento
    para la
    X DECRETO 1194 1994 inscripcion de Art 2.2.2.1.3
    juntas directivas
    sindicales

    X DECRETO 1429 2010 Reglamento Art 2.2.2.1.20..


    ATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
    DE ACTUALIZACION: DD 10, MM 05 ,AA 17

    EXISTE EVIDENCIA
    DESCRIPCION DEL EVIDENCIA DE
    RESPONSABLE ACTUALIZADA
    REQUISITO CUMPLIMIENTO
    SI NO
    Formular el plan de
    emergencias para
    responder ante
    inminencia u Plan de LUIS ALBERTO
    X
    ocurrencia de Emergencias. MUOZ
    eventos
    potencialmente
    desastrosos

    Podran ser
    empleadores de las
    madres comunitarias,
    las entiendades Plan de LUIS ALBERTO
    X
    administradoras del Emergencias. MUOZ
    programas HOGARES
    COMUNITARIOS DE
    BIENESTAR,

    Las entiendades
    administradoras del
    programas de
    hogares comunitarios
    de bienestar Plan de LUIS ALBERTO
    X
    constituiran las Emergencias. MUOZ
    garantias requeridas
    para el cumplimiento
    de las acreenciales
    laborales

    Las cajas de
    compesacion familiar
    y las administrativas
    de riesgos laborales
    coordinan de manera Plan de LUIS ALBERTO
    X
    directa el apoyo de Emergencias. MUOZ
    3ros especializados
    en servicio de
    seguridad, salud,
    trabajo
    Los cambios totales o
    parciales en las
    juntas directivas o
    comites deben ser Plan de LUIS ALBERTO
    X
    comunicados por Emergencias. MUOZ
    escrito una vez
    realizada la
    asamblea de eleccion

    Los cambios totales o


    parciales en las
    juntas directivas,
    subdirectivas seran Plan de LUIS ALBERTO
    X
    inscritos en el Emergencias. MUOZ
    registro que para
    tales efectos lleve el
    ministerio de trabajo

    La inscripcion de las
    juntas directivas
    sindicales
    Plan de LUIS ALBERTO
    corresponde a los X
    Emergencias. MUOZ
    funcionarios que para
    el efecto designe el
    ministerio del trabajo

    Las organizaciones
    sindicales deberan
    elaborar un
    reglamento por cada
    Plan de LUIS ALBERTO
    contrato sindical, el X
    Emergencias. MUOZ
    cual contendra como
    nimio las garantias
    en defensa de sus
    afiliados
    OBSERVACIONES

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