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    Este documento presenta una matriz de requisitos legales de una organización. Incluye normas aplicables como decretos que regulan aspectos como la elaboración de planes de emergencias, los empleadores de madres comunitarias, la coordinación en actividades de promoción y prevención, la elaboración de reglamentos sindicales, las garantías laborales de los empleadores, la comunicación de cambios en juntas directivas, y el registro e inscripción de juntas directivas sindicales. También indica la evidencia de cumplimiento de estos requisitos y

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    MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

    FECHA DE ELABORACION: DD 03 MM 06,AA2023 FECHA DE ACTUALIZACION: DD__, MM__,AA__


    RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: VALENTINA CARDONA LÓPEZ
    CLASIFICACION
    AÑO DE
    NORMA DISPOSICION QUE REGULA ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO
    GENERAL ESPECIFICA EMISION

    Formular el plan de emergencias para


    DECRETO Decreto unico reglamentario del
    X X 2015 Art2.2.4.6.25. responder ante inminencia u ocurrencia de
    1072 sector trabajo
    eventos potencialmente desastrosos

    Podran ser empleadores de las madres


    DECRETO comunitarias, las entiendades
    X 2014 Empleadores Art 2.2.1.6.5.4
    289 administradoras del programas hogares
    comunitarios de bienestar

    Las cajas de compesacion familiar y las


    administrativas de riesgos laborales
    DECRETO Coordinacion en actividades de
    X X 2014 Art 2.2.1.6.5.6 coordinan de manera directa el apoyo de
    289 promocion y prevencion
    3ros especializados en servicio de
    seguridad, salud, trabajo

    Las organizaciones sindicales deberan


    DECRETO elaborar un reglamento por cada contrato
    X 2010 Reglamento Art 2.2.2.1.20
    1429 sindical, el cual contendra como nimio las
    garantias en defensa de sus afiliados

    Las entiendades administradoras del


    Garantia y control sobre el
    programas de hogares comunitarios de
    DECRETO cumplimiento de las obligaciones
    X 1994 Art 2.2.1.5.5 bienestar constituiran las garantias
    2923 laborales y de proteccion social
    requeridas para el cumplimiento de las
    por parte de los empleadores
    acreenciales laborale

    Los cambios totales o parciales en las


    Comunicación de cambios en
    DECRETO juntas directivas o comites deben ser
    X 1994 juntas directivas, subdirectivas o Art 2.2.2.1.1
    1194 comunicados por escrito una vez realizada
    comites seccionales
    la asamblea de eleccion

    Los cambios totales o parciales en las


    DECRETO Registro de cambios en juntas juntas directivas, subdirectivas seran
    X 1994 Art 2.2.2.1.2
    1194 directivas, subdirectivas o comites inscritos en el registro que para tales
    efectos lleve el ministerio de trabajo

    La inscripcion de las juntas directivas


    DECRETO Procedimiento para la inscripcion sindicales corresponde a los funcionarios
    X 1994 Art 2.2.2.1.3
    1194 de juntas directivas sindicales que para el efecto designe el ministerio del
    trabajo
    EVIDENCIA EXISTE
    DE RESPONSABL EVIDENCIA OBSERVACION
    CUMPLIMIEN E ACTUALIZADA ES
    TO SI NO

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