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Actividad liquidacin y
aportes al SGSSC Unidad N2
PRESENTADO A LA INSTRUCTORA: Alba Vanegas Meja
SERVICIO DE APRENDIZAJE SENA
Nadia Garcia de la Rosa
18 de abril de 2017 a. Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda. Devengando un salario de $ 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificacin constitutiva de salario por valor de $ 400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad econmica de la empresa.
DETERMINE
1. Salario Base de Cotizacin del trabajador.
Salario bsico: $2.500.000
Comisiones: $ 300.000
Bonificacin constructiva de salario: $ 400.000
Total salario base de cotizacin: $3.200.000
2. Valor de aportes a Salud del trabajador.
IBC x Aporte (4%) = aporte asumido por el trabajador
3.200.000 x 4 / 100 = 128.000
Aporte salud del trabajador $ 128.000
3. Valor de aportes a Pensiones del trabajador.
ICB (3.200.000) x aporte (4%) = aporte asumido por trabajador en pensin
3.200.000 x 4/100 = 128.000
Aporte a pensiones del trabajador $128.000
4. Valor de cotizacin mnimo y mximo que debe realizar la empresa a riesgos laborales. El pago mnimo que se debe realizar la empresa a riesgos laborales es de 0.435%
El pago mximo que se debe realizar la empresa a riesgos laborales es de 1.653%
Ya que la empresa se encuentra en la clasificacin de riesgo 2.
5. Valor de aportes a salud de la empresa. Valor de aportes a pensiones de la empresa.
IBC x Aporte (8.5%) = aporte asumido por el trabajador
3.200.000 x 8.5 / 100 = 272.000
Aporte salud del trabajador $ 272.000
6. Valor de aportes a pensiones de la empresa.
ICB (3.200.000) x aporte (12%) = aporte asumido por trabajador en pensin
3.200.000 x 12/100 = 384.000
Aporte a pensiones del trabajador $384.000
b. Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una nmina mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.
DETERMINE
1. Aportes al SENA.
Nomina x aporte (2%) = aporte asumido por el empleador
400.000.000 x 2/100 = 8.000.000
Total aporte Sena del empleador $8.000.000
2. Aportes a ICBF.
Nomina x aporte (3%) = aporte asumido por el empleador
400.000.000 x 3/100 = 12.000.000
Total aporte Sena del empleador 12.000.000
3. Aportes a Caja de Compensacin Familiar
Nomina x aporte (4%) = aporte asumido por el empleador
400.000.000 x 4/100 = 16.000.000
Total aporte Sena del empleador 16.000.000
c. Determine, Pedro Martnez es contador contratista prestador de servicios devengando la
suma de $ 5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.
DETERMINE
1. Ingreso base de cotizacin.
Valor honorario mensual (VHM) x 40% = IBC
5.000.000 x 40/100 = 2.000.000
Total IBC del contratista: $2.000.000
2. Valor de aportes a Salud del contratista.
Aporte a salud cotizante 12.5%
IBC (2.000.000) x 12.5% = aporte salud del cotizante
2.000.000x12.5/100 = 250.000
Total valor aporte del contratista: $250.000
3. Valor de aportes a Pensiones del contratista.
Aporte a pensin cotizante 16%
IBC (2.000.000) x 16% = aporte salud del cotizante
2.000.000x16/100 = 320.000
Total valor aporte del contratista: $320.000
4. Valor de cotizacin mnimo y mximo que debe realizar el contratista a riesgos laborales. VHM x 0.348%= Valor mnimo pagar a ARL
5.000.000 x 0.348/100 =17.400
Valor mnimo pago a ARL del contratista: $17.400
VHM x 0.696%= Valor mximo pagar a ARL
5.000.000 x 0.696/100 =34.800
Valor Mximo pago a ARL del contratista: $34.800
5. Valor de aportes a salud de la empresa.
Para este saco se es necesario determina el tipo de entidad en el que esta vinculado puede se publica o privado. As que sus aportes se tornan en base del 40% del valor de los honorarios mensuales.
6. Valor de aportes a pensiones de la empresa
Para este saco se es necesario determina el tipo de entidad en el que est vinculado puede se publica o privado. As que sus aportes se tornan en base del 40% del valor de los honorarios mensuales. Bibliografa
