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    Actividad 2 Evidencia 2

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    El documento presenta tres casos de liquidación de aportes al sistema de seguridad social en Colombia. El primer caso analiza los aportes de un empleado, el segundo de una empresa con 200 trabajadores, y el tercero de un contratista independiente.

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    El documento presenta tres casos de liquidación de aportes al sistema de seguridad social en Colombia. El primer caso analiza los aportes de un empleado, el segundo de una empresa con 200 trabajadores, y el tercero de un contratista independiente.

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    SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA

    ACTIVIDAD 2. EVIDENCIA 2.
    “SITUACIONES PROBLEMA DE LIQUIDACION DE APORTES AL SISTEMA
    GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA”

    APRENDIZ

    CASO 1
    Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda devengando un salario
    de $ 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de salario por
    valor de $ 400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad
    económica de la empresa.
    DETERMINE:
    1 Salario Base de Cotización del trabajador.
    Salario básico: $ 2.500.000
    Comisiones: $ 300.000
    Bonificación salarial: $ 400.000
    Total devengado mes: $ 3.200.000
    IBC: $ 3.200.000

    2 Valor de aportes a Salud del trabajador.


    IBC x Aporte (4%)= valor aporte asumido por el trabajador
    3.200.000 x (4%)= $ 128.000
    3 Valor de aportes a Pensiones del trabajador.
    IBC x Aporte (4%)= valor aporte asumido por el trabajador
    3.200.000 x (4%)= $ 128.000
    4 Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a
    riesgos laborales.
    Valor mínimo = $ 13.920
    Valor máximo = $ 52.896

    5 Valor de aportes a salud de la empresa.


    IBC x Aporte (8.5%)= valor aporte asumido por el empleador
    3.200.000 x (8.5%)= $ 272.000
    6 Valor de aportes a pensiones de la empresa.
    IBC x Aporte (12%)= valor aporte asumido por el empleador
    3.200.000 x (12%)= $ 384.000

    CASO 2
    Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una nómina
    mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.
    DETERMINE:
    Aportes al SENA = $ 8.000.000
    Aportes a ICBF = $ 12.000.000
    Aportes a Caja de Compensación Familiar = 16.000.000

    CASO 3
    Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando la
    suma de $ 5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.
    1 Ingreso base de cotización.
    VHM: $ 5.000.000
    VHM x (40%) = IBC
    $ 5.000.000 x 40% = $ 2.000.000
    IBC: $ 2.000.000
    2 Valor de aportes a Salud del contratista.
    IBC x Aporte (12,5%)= valor aporte
    2.000.000 x (12,5%)= $ 250.000

    3 Valor de aportes a Pensiones del contratista.


    IBC x Aporte (16%)= valor aporte
    2.000.000 x (16%)= $ 320.000

    4 Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el contratista a


    riesgos laborales.
    Valor mínimo = $ 17,400
    Valor máximo = $ 34,800

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