Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                
Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 323 vistas

    Edco Dimensiones

    Cargado por

    Karely Zañudo
    El documento analiza los resultados de un instrumento de clima organizacional aplicado a 15 personas de una empresa. En la dimensión de relaciones interpersonales, 9 personas se encuentran en un nivel alto, lo que indica buenas relaciones entre compañeros. En sentido de pertenencia, 13 personas están en un nivel alto, demostrando compromiso con su trabajo. Finalmente, en estilo de dirección 14 personas están en un nivel alto, percibiendo apoyo y consideración por parte de su líder.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Edco Dimensiones

    Cargado por

    Karely Zañudo
    323 vistas3 páginas
    El documento analiza los resultados de un instrumento de clima organizacional aplicado a 15 personas de una empresa. En la dimensión de relaciones interpersonales, 9 personas se encuentran en un nivel alto, lo que indica buenas relaciones entre compañeros. En sentido de pertenencia, 13 personas están en un nivel alto, demostrando compromiso con su trabajo. Finalmente, en estilo de dirección 14 personas están en un nivel alto, percibiendo apoyo y consideración por parte de su líder.

    Descripción original:

    tarea

    Título original

    EDCO DIMENSIONES

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento analiza los resultados de un instrumento de clima organizacional aplicado a 15 personas de una empresa. En la dimensión de relaciones interpersonales, 9 personas se encuentran en un nivel alto, lo que indica buenas relaciones entre compañeros. En sentido de pertenencia, 13 personas están en un nivel alto, demostrando compromiso con su trabajo. Finalmente, en estilo de dirección 14 personas están en un nivel alto, percibiendo apoyo y consideración por parte de su líder.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    323 vistas3 páginas

    Edco Dimensiones

    Cargado por

    Karely Zañudo
    El documento analiza los resultados de un instrumento de clima organizacional aplicado a 15 personas de una empresa. En la dimensión de relaciones interpersonales, 9 personas se encuentran en un nivel alto, lo que indica buenas relaciones entre compañeros. En sentido de pertenencia, 13 personas están en un nivel alto, demostrando compromiso con su trabajo. Finalmente, en estilo de dirección 14 personas están en un nivel alto, percibiendo apoyo y consideración por parte de su líder.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 3

    Relaciones interpersonales

    2.5 2
    2
    1.5 1 1 1 1 11 11 1 1 1 11
    1
    0.5 00 00 00 00 0 0 0 0 0 00 0
    0

    Gerente

    Transporte

    Transporte

    Transporte
    Supervisor
    Administració

    Despacho

    Facturación

    Trafico
    Mantenimient
    n

    o
    Departamento

    Escala de clima organizacional relaciones interpersonales Bajo


    Escala de clima organizacional relaciones interpersonales Promedio
    Escala de clima organizacional relaciones interpersonales Alto

    De acuerdo a los resultados del instrumento de clima organizacional (EDCO) en la dimensión de

    relaciones interpersonales, 9 de 15 personas que participaron en la muestra se encuentran en un

    nivel alto lo que nos indica que los empleados se ayudan entre si y sus relaciones son respetuosas

    y consideradas, por otra parte, 2 personas se encuentran en un nivel bajo, probablemente no

    perciba apoyo por parte del equipo de trabajo.

    Sentido de pertenencia
    3.5 3
    3
    2.5 2 2
    2
    1.5 1 1 1 1 1 1 1 1
    1
    0.5 0 0 0 0 0 0 0 0 0
    0
    Trasnporte
    Gerente

    Transporte
    Administración

    Mantenimiento

    Supervisor
    Despacho

    Facturación

    Trasporte
    Trafico

    Departamento

    Escala de clima organizacional Sentido de pertenencia Promedio


    Escala de clima organizacional Sentido de pertenencia Alto

    De acuerdo a los resultados obtenidos del instrumento de clima organizacional (EDCO) en la

    dimensión de sentido de permanencia indica que 13 de 15 personas se encuentran en un nivel


    alto en dicha dimensión, por lo cual nos indica que el personal tiene un alto compromiso y

    responsabilidad hacia su trabajo, 2 personas se encuentran un nivel promedio en sentido de

    pertenencia.

    Estilo de direccion
    3.5 3
    3
    2.5 2 2
    2
    1.5 1 1 1 1 1 1 1 1
    1
    0.5 0 0 0 0 0 0 0 0 0
    0
    Gerente

    Transporte
    Administración

    Trasnporte
    Mantenimiento

    Supervisor
    Despacho

    Facturación

    Trasporte
    Trafico

    Departamento

    Escala de clima organizacional estilo de dirección Promedio


    Escala de clima organizacional estilo de dirección Alto

    Los resultados obtenidos del instrumento de clima organizacional (EDCO) en la dimensión de

    estilo de dirección nos indican que 14 de 15 personas se encuentran en un nivel alto, por lo cual,

    probablemente el personal percibe apoyo de su y tomados en cuenta de parte de su líder.

    También podría gustarte