Codigo de La Etica

Nombre:
Heidy Reyes
Matricula:
2014-3088
Asignatura:
Presupuesto Publicitario
Profesora
FLOR MARIA DIAZ HERNANDEZ
Fecha:
02/04/2018
Introducción
Tanto las empresas como las organizaciones comerciales suelen tener algún tipo
de código de ética que se supone que deben seguir sus empleados o
miembros. Romper el código de ética puede resultar en la terminación o el
despido de la organización. Un código de ética es importante porque establece
claramente las reglas de comportamiento y proporciona la base para una
advertencia preventiva.
Independientemente del tamaño, las empresas cuentan con su personal de

administración para establecer un estándar de conducta ética que otros
empleados deben seguir. Cuando los administradores se adhieren al código de
ética, envían un mensaje de que se espera el cumplimiento universal de cada
empleado.
Código ético
Un código de ética es una guía de principios diseñada para ayudar a los
profesionales a realizar negocios de manera honesta y con integridad. Un
documento de código de ética puede delinear la misión y los valores de la
empresa u organización, cómo se supone que los profesionales deben abordar
los problemas, los principios éticos basados en los valores centrales de la
organización y los estándares a los que se dedica el profesional. Un código de
ética, también conocido como "código ético", puede abarcar áreas como la ética
empresarial , un código de práctica profesional y un código de conducta para
empleados.
Elementos que lo componen

Integridad: se refiere a ser recto, probo e intachable.
Comportamiento profesional: Señala como obligación cumplir con las leyes y

reglamentos relevantes y evitar cualquier acción que pueda desacreditar a la
profesión. También establece límites a la publicidad que puede hacerse para que
evite la mala reputación de la profesión o que haga comparaciones o
descalificaciones de otros colegas o afirmaciones exageradas de los servicios
que se ofrecen.
Respeto y dignidad: La publicidad evitará imágenes, textos o sonidos que

ofendan los estándares de decencia conforme a los valores prevalecientes en la
sociedad, sin menoscabo de los derechos de las minorías.
Objetividad: El juicio profesional es la facultad por la que el hombre puede
distinguir el bien del mal y lo verdadero de lo falso en el ejercicio de su profesión.
Veracidad y honestidad: La información sobre las características de los bienes,

productos o servicios que ofrezca la publicidad será veraz y comprobable.
Confidencialidad: implican no revelar esa información a familiares,

colaboradores y personal bajo su dirección y a terceros de los que requiere
ayuda; la confidencialidad debe continuar aun cuando terminen las relaciones
con los clientes e incluso tratándose de información de prospectos de clientes.
Errores más comunes que comete el

profesional
No tener comunicación
Es fundamental que los trabajadores se enteren de la labor de sus pares y no

sólo de las personas de sus áreas, porque es un trabajo en conjunto por los
objetivos de una misma empresa.
No hablar con solidez
Ya sea que quieres pedir un aumento, tiempo libre o simplemente compartir una
opinión, es importante que defiendas tus intereses y hables con firmeza en la
oficina, mayor será la confianza de otros en ti, siempre que lo hagas de forma
respetuosa y profesional.
Confiar en la memoria
Para todo trabajo es recomendable utilizar una libreta para anotar ideas que han
surgido en una reunión o asuntos importantes por hacer. Aunque tengas muy
buena memoria, no te fíes de ella puesto que muchas veces te puede traicionar
y hacer que se te olviden cosas importantes.
Bromear
si eres como el resto de los jóvenes profesionales, seguramente ocupes un
cubículo con la pantalla del ordenador visible a todos quienes pasen por detrás
de ti, por lo que es importante limitar el tiempo que pasas en las redes sociales
y en actividades no relacionadas con el trabajo.
Aislarse de los compañeros
Es importante que un trabajador antiguo, o uno que acaba de entrar a una

empresa, busque la convivencia con las personas de su entorno. Es un error
aislarse y no integrarse al resto porque es necesario obtener los conocimientos,
ayuda del grupo y las ideas del nuevo empleado, o bien, simplemente para
mantener un grato ambiente laboral.
Vestirse de manera inapropiada
A veces es difícil ser tomado con seriedad cuando eres joven. Un factor que
puede ayudarte o perjudicarte más es cómo te presentas.
Falta de puntualidad
La apariencia lo es todo. Puedes ser la persona que trabaja más duro de la

oficina o hacer trabajo extra en casa, pero si eres siempre impuntual, darás la
impresión de ser un holgazán.
Considerarse un sabelotodo
Es común que exista un empleado que piense que sabe y conoce todo, cuando
no es así. Es uno de los grandes errores de las personas, porque muchas veces
genera un exceso de confianza que puede llegar a confusiones y cometer
equivocaciones en sus labores. Es más, puede generar antipatía entre sus
compañeros.
El código ético en la relación Cliente-

Agencia.
¿Que se le permite a la agencia?
Las relaciones entre los clientes y sus agencias de publicidad siempre han sido
un tema de polémica.
Bryan Thomas proporciona algunas claves para sacar el máximo partido a la
relación entre el cliente y la agencia de publicidad:
1. Exigir a la agencia la completa inmersión en el negocio de su cliente. Los
grandes clientes abren de par en par las puertas a las agencias y comparten con
ellas toda su información, tanto buena como mala, para facilitarles al máximo su
trabajo.
2. Compartir información con la agencia a todos los niveles. Cuanta más
información comparta el cliente con la agencia, mayor será la contribución de la
agencia.
3. Establecer objetivos claros y medibles con la agencia. El establecimiento
de objetivos es una labor conjunta que atañe tanto al cliente como a la agencia.
De esta manera, se evitarán después posibles malentendidos.
4. Ser valiente. Hay que dar poderes a la agencia para explorar solucione
innovadoras que vayan más allá de la “zona de comfort”. Es preciso ofrecer a la
agencia la oportunidad de probar sus ideas y apoyar esas ideas dentro de la
organización.
5. Dar un margen de error a la agencia. Para que la relación entre agencia y

cliente sea fructífera, es preciso que el segundo permita a la primera fallar de
vez en cuando. De esta manera, se refuerza la confianza de la agencia, que
puede así pensar a lo grande, sin la presión que representan las críticas
constantes a su trabajo.
6. Celebrar los éxitos. Cuando la agencia aporta grandes ideas al cliente, lo
más adecuado es que éste las celebre. Ante un éxito, hay que elogiar a la
agencia.
7. Apoyar financieramente a la agencia. Cuando trabaja con una agencia, el
cliente debe ser realista y ser consciente de los recursos materiales que exige la
consecución de los objetivos inicialmente marcados con la agencia. De lo
contrario, la creatividad de la agencia se verá notablemente mermada.
Código ético en el mensaje publicitario,

/consumidor.
1- La Publicidad deberá ceñirse a la moral, las buenas costumbres y el
ordenamiento jurídico imperante.
2- La Publicidad deberá evitar el abuso de confianza del público.
3- Los mensajes no deberán inducir a realizar o apoyar actos de violencia en

cualquiera de sus manifestaciones. La Publicidad no deberá ser engañosa. Se
entiende por publicidad engañosa aquélla que, de cualquier manera, incluida su
presentación o debido a la inexactitud de los datos sustanciales contenidos en
ella o por su ambigüedad, omisión y otras circunstancias, induce o puede inducir
a error a sus destinatarios. Las Agencias de Publicidad elaborarán el material
publicitario de acuerdo con la información brindada por el Anunciante.
Leyes que regulan la comunicación social

en Rep. Dom.
La Ley General de Telecomunicaciones No. 153-98 tiene como objetivo
fomentar el desarrollo de las telecomunicaciones, promover la competencia
justa, eficaz y sostenible, defender y preservar los derechos de los
consumidores, promover el servicio universal y administrar eficientemente el
espectro radioeléctrico. Las disposiciones de la Ley No. 153-98 se encuentran
complementadas por los Reglamentos y las Resoluciones dictadas por el
INDOTEL.
La Ley establece los siguientes principios, los cuales rigen el sector:
• Principio de continuidad
• Principio de generalidad
• Principio de igualdad
• Principio de neutralidad
• Principio de transparencia
• Principio de libertad tarifaria
• Libertad de negociación
• Principio de servicio universal
• Principio de autorización previa
La Ley de Telecomunicaciones constituye el derecho de la competencia y de la
regulación de los mercados, que se desarrollan en este sector de la economía
dominicana, además constituye la esencia del marco legal propicio para
incentivar la creación del uso de la tecnología que hoy día catapulta el desarrollo
económico de la nación.
Importancia que tiene el código ético en el

ejercicio profesional, especialmente en el
planificador de medios.
Se ha dicho poco sobre las correspondientes responsabilidades de los medios
de comunicación en el ejercicio del derecho a la libertad de expresión. Muchos
Estados y miembros de la sociedad en la región han expresado preocupación
ante la posibilidad de que los medios de comunicación no siempre actúen
responsablemente y en la búsqueda y difusión de información, afecten los
derechos de terceros. Entre otros temas, preocupan los casos de invasión de la
privacidad al recopilar noticias, omisión de verificar adecuadamente la exactitud
de las noticias, revelación delicada sobre asuntos de seguridad nacional y
publicación de información que puede causar daño a la reputación de las
personas.
Es importante recordar que debido a que los medios de comunicación son

esenciales para que los miembros de la sociedad puedan ejercer su derecho a
buscar e impartir información, son principalmente responsables ante el público y
no ante el Gobierno. La función principal de los medios de comunicación, y en
general de la libertad de expresión, consiste en informar al público las medidas
adoptadas por el Gobierno.Por lo tanto, la función de este último no puede
consistir en hacer efectiva la "responsabilidad" en los medios de comunicación,
especialmente debido al carácter altamente subjetivo de la expresión
"responsabilidad de los medios de comunicación".
En consecuencia, los intentos de regular la "responsabilidad de los medios de
comunicación" están expuestos a manipulación y abuso por parte de autoridades
públicas que quizás no sean imparciales en lo que respecta a los medios de
comunicación.
¿Qué debe tomar en cuenta?
VERACIDAD Y HONESTIDAD
La información sobre las características de los bienes, productos o servicios que
ofrezca la publicidad será veraz y comprobable. Asimismo, será honesta por lo
que evitará el uso de aseveraciones parciales o conceptos engañosos que
causen o puedan causar error o confusión en el consumidor.
RESPETO Y DIGNIDAD
La publicidad evitará imágenes, textos o sonidos que ofendan los estándares de
decencia conforme a los valores prevalecientes en la sociedad mexicana, sin
menoscabo de los derechos de las minorías. De igual modo, la publicidad se
abstendrá de fomentar conductas violentas, infundir o aprovecharse del miedo,
promover actitudes de discriminación o denigración por razones de nacionalidad,
condición social o económica, raza, religión, género, preferencia política,
orientación sexual, características físicas o capacidades diferentes.
PROTECCIÓN A LA INFANCIA
La publicidad dirigida al público infantil tomará en cuenta su vulnerabilidad,
capacidad crítica, nivel de experiencia y credulidad. Se evitará la utilización de
imágenes, lenguaje, textos o sonidos que pongan en riesgo su salud física o
mental o minen el respeto a la autoridad familiar, escolar o cívica
Conclusión
Un código de ética es un documento comercial que describe los estándares
profesionales que se esperan de todos los empleados y representantes de la
compañía. Aunque puede abordar la conducta interna, se centra principalmente
en lo que se espera de los empleados cuando participan en actividades
centradas en el cliente.
Establece estándares mediante los cuales se responsabiliza a los

representantes de las empresas. El código permite a una compañía integrar
valores éticos en su cultura organizacional.
Bibliografía
 www.academia.edu/ Código de ética publicitaria por Debora Jimenez.
 www.coursehero.com
 eHow -Autor: Universia España
 http://destinonegocio.com/pe/gestion-pe/entrevista-de-empleo-conoce-
cuatro-errores-comunes-que-el-reclutador-debe-evitar/

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Confidencialidad: implican no revelar esa información a familiares,

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Es fundamental que los trabajadores se enteren de la labor de sus pares y no

No hablar con solidez

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5. Dar un margen de error a la agencia. Para que la relación entre agencia y

Código ético en el mensaje publicitario,

2- La Publicidad deberá evitar el abuso de confianza del público.

3- Los mensajes no deberán inducir a realizar o apoyar actos de violencia en

Leyes que regulan la comunicación social

Importancia que tiene el código ético en el

Es importante recordar que debido a que los medios de comunicación son

Establece estándares mediante los cuales se responsabiliza a los

 eHow -Autor: Universia España

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