Mesero 2
Mesero 2
Mesero 2
Las preguntas siguientes están relacionadas con las actividades que realiza en su trabajo y
las responsabilidades que tiene.
Las preguntas siguientes están relacionadas con el tiempo destinado a su trabajo y sus
responsabilidades familiares.
Las preguntas siguientes están relacionadas con las decisiones que puede tomar en su
trabajo.
Las preguntas siguientes están relacionadas con la capacitación e información que recibe
sobre su trabajo.
23
Me informan con claridad cuáles son
mis funciones
24
Me explican claramente los resultados
que debo obtener en mi trabajo
25
Me informan con quién puedo resolver
problemas o asuntos de trabajo
26
Me permiten asistir a capacitaciones
relacionadas con mi trabajo
27
Recibo capacitación útil para hacer mi
trabajo
Las preguntas siguientes se refieren a las relaciones con sus compañeros de trabajo y
su jefe.
28
Mi jefe tiene en cuenta mis puntos de
vista y opiniones
29
Mi jefe ayuda a solucionar los
problemas que se presentan en el
trabajo
30
Puedo confiar en mis compañeros de
trabajo
31
Cuando tenemos que realizar trabajo de
equipo los compañeros colaboran
32
Mis compañeros de trabajo me ayudan
cuando tengo dificultades
33
En mi trabajo puedo expresarme
libremente sin interrupciones
34
Recibo críticas constantes a mi persona
y/o trabajo
35
Recibo burlas, calumnias, difamaciones,
humillaciones o ridiculizaciones
Se ignora mi presencia o se me excluye
36 de las reuniones de trabajo y en la toma
de decisiones
37
Se manipulan las situaciones de trabajo
para hacerme parecer un mal trabajador
38
Se ignoran mis éxitos laborales y se
atribuyen a otros trabajadores
Me bloquean o impiden las
39 oportunidades que tengo para obtener
ascenso o mejora en mi trabajo
40
He presenciado actos de violencia en mi
centro de trabajo
Sí
No
En mi trabajo debo brindar servicio a clientes o usuarios:
Sí
Soy jefe de otros trabajadores:
No
Si su respuesta fue “SÍ”, responda las preguntas siguientes. Si su respuesta fue
“NO”, ha concluido el cuestionario.
Las siguientes preguntas están relacionadas con las actitudes de los trabajadores
que supervisa.
Siempre Casi Algunas Casi Nunca
siempre veces nunca
Comunican tarde los asuntos de
44
trabajo
Dificultan el logro de los resultados del
45
trabajo
Ignoran las sugerencias para mejorar
46
su trabajo