Convenio de Practicas

CONVENIO DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES
Conste por el presente documento que se firma por triplicado, el Convenio de Práctica Pre
profesional, celebrado de conformidad con el artículo 13º y siguientes de la Ley Nº 28518, Ley sobre
Modalidades Formativas Laborales, y su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo N°
007-2005-TR, que se celebra entre LA EMPRESA, EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
Y EL PRACTICANTE, identificados en este documento, de acuerdo a los términos y condiciones
siguientes:
CONDICIONES GENERALES:
A. LA EMPRESA
Razón Social : INGENIERIA DE LA CONSTRUCCION S.A.C.

RUC : 20131378204
Domicilio : AV DOMINGO ORUE CALLE LOS HALCONES - SURQUILLO
Actividad Económica : CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS
Representante : CUBA GAMARRA AUGUSTO
DNI del representante : 09176324
B. EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
Razón social : UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO

Ruc : 20164113532
Domicilio : Av. El Parque 640 Urb. Canto Grande, Distrito de San Juan de Lurigancho
Representante : Dra. Lily Doris Salazar Chávez
DNI del representante : 17925380
C. EL (LA) PRACTICANTE
Nombre : Aguilar Titto Carlos

Doc. de Identidad : 70860778
Nacionalidad : Perú
Fecha de Nacimiento : 23 de agosto de 1996
Sexo :Masculino
Domicilio :Jr. Chasquis 762 Urb. Zarate, Distrito de San Juan de Lurigancho, Lima,
Lima
Situación del practicante: Noveno ciclo
Centro de formación : UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
Especialidad : Ingeniería Civil
Ocupación de la capacitación: Practicante
D. CONDICIONES DEL CONVENIO
Plazo de duración : Desde el 01/04/2018 hasta el 26/08/2018
Horario de las prácticas : 7:00 am a 6:00 pm

(La empresa otorgará al beneficiario el tiempo de refrigerio
en las mismas condiciones en que es concedido a sus
trabajadores)
Subvención Económica : S/ 1200.00 (Cero 00/100 Nuevos Soles)
Área donde se realiza las Prácticas: Obras Publicas
CLÁUSULAS DEL CONVENIO:
PRIMERO: EL PRACTICANTE manifiesta su interés y necesidad de efectuar su Práctica

Profesional, durante su condición de estudiante, para aplicar sus conocimientos, habilidades y
aptitudes, mediante el desempeño en una situación real de trabajo. Por su parte, LA EMPRESA
acepta colaborar, tanto con el indicado CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL como con EL
PRACTICANTE en su tarea formativa.
SEGUNDO: EL PRACTICANTE desempeña las actividades formativas de apoyo en el área de

Obras Privadas ubicado en AV. Próceres de la independencia N° 1075 – ZONA D –SJL - LIMA ; de
acuerdo a las condiciones generales señaladas en el literal D.
TERCERO: Para efectos del presente convenio LA EMPRESA, se obliga a:
1) Brindar orientación y capacitación técnica y profesional a EL PRACTICANTE, dentro de su área

de formación académica, así como evaluar sus prácticas.
2) Designar a un supervisor para impartir la orientación correspondiente a EL PRACTICANTE y
para verificar el desarrollo del Plan Específico de Aprendizaje.
3) Emitir los informes que requiera el CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL, en relación con
las actividades de EL PRACTICANTE.
4) No cobrar suma alguna por la formación otorgada.
5) Pagar puntualmente a EL PRACTICANTE una subvención mensual convenida.
6) Otorgar a EL (LA) PRACTICANTE una subvención adicional equivalente a media subvención
económica mensual cada seis meses de duración continua de las prácticas.
7) Otorgar un descanso de quince (15) días debidamente subvencionados cuando la duración de
las prácticas sea superior a doce (12) meses, teniendo en cuenta la acumulación de los periodos
intermitentes que hubiera realizado EL (LA) PRACTICANTE.
8) Cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes de EL (LA) PRACTICANTE, a través de Es Salud
o de un seguro privado con una cobertura equivalente a treinta (30) subvenciones mensuales en
caso de accidente (Cía. Rímac Seguros y Reaseguros), durante la permanencia de sus
prácticas.
9) Expedir la certificación de Prácticas Pree-profesionales correspondiente.
CUARTO: Para efectos del presente convenio EL (LA) PRACTICANTE, se obliga a:
1) Suscribir un convenio de Prácticas con LA EMPRESA acatando las disposiciones formativas
que se le asignen.
2) Desarrollar sus Prácticas Pre-profesionales con disciplina y responsabilidad.
3) Cumplir con el desarrollo del Plan Específico de Aprendizaje que aplique LA EMPRESA.
4) Sujetarse a las disposiciones administrativas internas que le señale LA EMPRESA.
QUINTO: Son obligaciones del CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL:

1) Planificar y desarrollar los programas formativos que responda a las necesidades del mercado
laboral con participación del sector productivo.
2) Dirigir y conducir las actividades de formación de EL (LA) PRACTICANTE en coordinación con
LA EMPRESA.
3) Supervisar, evaluar y certificar las actividades formativas.
4) Coordinar con LA EMPRESA el mecanismo de monitoreo y supervisión de las actividades que
desarrolla EL (LA) PRACTICANTE.
SEXTO: LA EMPRESA, ha suscrito al practicante en el Seguro de Formación Laboral Juvenil N° 02-

12253 de Rímac Cía. De Seguros y Reaseguros, para cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes
de EL (LA) PRACTICANTE.
SÉPTIMO: LA EMPRESA concederá a EL (LA) PRACTICANTE una subvención económica y

mensual de S/.00.00 (Cero 00/100 Nuevos Soles, de conformidad con el artículo 47° de la Ley N°
28518, esta subvención económica mensual no tiene carácter remunerativo y no está afecta al pago
del Impuesto a la Renta, otros impuestos, contribuciones de ningún tipo de LA EMPRESA.
OCTAVO: Las partes acuerdan la aplicación de las causas de modificación, suspensión y

terminación del convenio, que se detallan a continuación:
Son causas de modificación del convenio:
a) El cambio de horario de clases de EL (LA) PRACTICANTE que dificulte el cumplimiento de las

30 horas semanales de capacitación.
b) Por acuerdo entre EL PRACTICANTE, LA EMPRESA y EL CENTRO DE FORMACIÓN
PROFESIONAL.
Son causas de suspensión del convenio:
a) La enfermedad y el accidente comprobados, sin perjuicio de lo establecido en el numeral 8) de

la cláusula tercera del presente convenio.
b) Por descanso físico subvencionado en caso que el convenio se prorrogue a un plazo mayor de
doce (12) meses.
c) El permiso concedido por la empresa.
d) La sanción disciplinaria.
e) El caso fortuito o fuerza mayor.
Son causas de terminación del convenio:
a) El cumplimiento del plazo estipulado en la letra D, Condiciones del Convenio, de las Condiciones
Generales.
b) El mutuo disenso entre EL (LA) PRACTICANTE y LA EMPRESA.
c) El fallecimiento de EL (LA) PRACTICANTE.
d) La invalidez absoluta permanente.
e) No guardar reserva de toda la información y/o documentación que EL (LA) PRACTICANTE
conozca durante el desarrollo de la práctica.
f) El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte de EL (LA) PRACTICANTE y
específicamente las contempladas en la cláusula cuarta del presente convenio.
g) El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte del CENTRO DE FORMACIÓN
PROFESIONAL, específicamente las contempladas en la cláusula quinta del presente convenio.
h) Por renuncia o retiro voluntario por parte de EL (LA) PRACTICANTE, mediante aviso a LA
EMPRESA con antelación de diez (10) días hábiles.
NOVENO: EL (LA) PRACTICANTE declara conocer la naturaleza del presente convenio, el cual no
tiene carácter laboral, de tal modo que sólo genera para las partes, los derechos y obligaciones
específicamente previsto en el mismo y en el texto de la Ley N° 28518 y el Decreto Supremo N° 007-
2005-TR.
DÉCIMO: Para todos los efectos relacionados con el presente convenio, las partes señalan como su
domicilio el que aparece consignado en la parte introductoria de éste, los cuales se tendrán por
válidos en tanto la variación no haya sido comunicada por escrito a la otra parte.
Las partes, después de leído el presente convenio, se ratifican en su contenido y lo suscriben en

señal de conformidad en cuatro (4) ejemplares; el primero para LA EMPRESA, el segundo para EL
(LA) PRACTICANTE, el tercero para EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL, y el cuarto
será puesto en conocimiento y registrado ante la Autoridad Administrativa de Trabajo dentro de los
quince (15) días naturales de la suscripción; de lo que damos fe.
Suscrito en la ciudad de Lima, a los 20 días del mes de Abril del 2018.
CENTRO DE FORMACIÓN LA EMPRESA

PROFESIONAL
PLAN ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE CON PREDOMINIO EN EL CENTRO DE
EL PRACTICANTE
FORMACIÓN PROFESIONAL: PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
Denominación del Plan de Capacitación (Marque con una X):
Plan Específico de Aprendizaje con predominio en la Empresa
x Plan Específico de Aprendizaje con predominio en el Centro de Formación

Profesional: Prácticas Pre Profesionales.
Plan de Específico de Pasantía en la Empresa.
Plan/Itinerario de Pasantía de Docentes y Catedráticos.
I. DATOS GENERALES
DE LA EMPRESA
1.1. Razón Social de la Empresa
Municipalidad Distrital de surquillo
1.2. Actividad Económica
Gestión Privada
1.3. Nombre del puesto de trabajo u ocupación en la que realizará el beneficiario su

actividad Formativa
Practicante de ingeniería civil junior
DEL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
1.4. Nombre del Centro de Formación Profesional
Universidad César Vallejo
1.5. Nombre de la persona responsable de la supervisión de las actividades que desarrolla

el beneficiario en la empresa
EL BENEFICIARIO
Arq. Daniel Jimenez Bravo
1.6. Nombres y Apellidos del beneficiario
Carlos Aguilar titto
1.7. Condiciones pactadas entre el Beneficiario, la Empresa y el Centro de Formación

Profesional
Monto de la subvención S/. S/.00.00
Tipo de seguro y cobertura ONP
Jornada Formativa (días, horas) 9 HORAS DE LUNES A SABADOS

Incluir horario de refrigerio
Ocupación o Puesto de Trabajo donde se Municipalidad de San Juan de Lurigancho

desarrollará la actividad formativa.
II. OBJETIVO DEL PLAN
Señala la información básica pertinente del proceso que el beneficiario seguirá a través
de la modalidad materia del Convenio.
2.1. Objetivos que debe lograr el beneficiario al término de su formación en la empresa

(tomar como referencia los objetivos planteados para cada modalidad en la Ley Nº
28518).
Objetivos
a) REALIZACIÓN DE METRADOS Y EVALUACIÓN DE COSTOS Y PRESUPUESTO
b) REALIZACIÓN DE PROYECTOS DE OBRAS CIVILES
c) EVALUACION DE PROYECTOS YOBRAS ASIGNADAS
III. ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA

3.1. Función principal del puesto de trabajo u ocupación donde se realizará la actividad
formativa laboral
Elaborar documentos e informes encomendados por los ingenieros a cargo de la jefatura
asignada.
3.2. Actividades/tareas principales que se desprenden de la función del puesto de trabajo
u Ocupación.
a) Informes técnicos.
b) Diseño de planos varios.
c) Metrados y presupuestos de obras asignadas.
d) supervisión en campo.
3.3. Competencias
Señala la información básica de los logros formativos que obtendrá el beneficiario en su

modalidad.
3.3.1. Competencias específicas
Son las relacionadas con aspectos técnicos directamente relacionados a la

ocupación en l.
Competencias especificas
1. Diseña y ejecuta obras civiles según sea el requerimiento de las mismas
2. Realiza metrados, costos y presupuestos de obras.
3. Desarrolla documentos técnicos para obra civil.
4. Diseña y prepara planos necesarios según sea el requerimiento de la Municipalidad.
3.3.2. Competencias genéricas o transversales

Relacionadas a los comportamientos y actitudes laborales propios que el beneficiario
desarrollará en la actividad formativa laboral. Por ejemplo: Trabajo en equipo,
comunicación, etc.
Competencias especificas
1. Capacidad de trabajar en equipo.
2. Capacidad de solucionar problemas no previstos.
3. Capacidad de planificar proyectos futuros.
4. Capacidad de gestionar información recibida.
IV. DURACIÓN
4.1. Inicio y término
Fecha de inicio: 20-04-2018
Fecha de término: 26-08-2018
V. CONTEXTO FORMATIVO
INFRAESTRUCTURA Y AMBIENTE Oficina y Campo
MAQUINARIAS/EQUIPOS
Wincha, teodolito, nivel, etc.
HERRAMIENTAS Computadora, etc.
INSUMOS
Papeles, tintas, lapiceros, etc.
EQUIPO PERSONAL
Oficina de Obras Publicas
CONDICIONES DE SEGURIDAD -------------------------
VI. MAPA DE RECORRIDO EN EMPRESA

Relación de áreas o departamentos donde rotará el/los beneficiarios, con la actividad
formativa.
Área o departamento
1. Oficina de Obras Publicas
2. Oficina de Proyectos
3. Visita a campo
VII. MONITOREO Y EVALUACION
Pautas que puedan ser consideradas para el proceso de evaluación del beneficiario
durante y al término del proceso formativo:
1. Evaluación personal del beneficiario en relación a los logros alcanzados a nivel de

competencias específicas y competencias genéricas / transversales.
2. Observación de las actividades formativas realizadas por el/los beneficiarios en la

empresa:
· Calidad de la actividad formativa
· Pertinencia de la actividad formativa
· Resultados de la actividad formativa
3. Aportes realizados a la Empresa.
4. Otros.
………………………………..
……………………………
CENTRO DE FORMACIÓN
LA EMPRESA
PROFESIONAL
…………………………….
EL PRACTICANTE

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CONVENIO DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES

Razón Social : INGENIERIA DE LA CONSTRUCCION S.A.C.

B. EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

Razón social : UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO

Nombre : Aguilar Titto Carlos

Plazo de duración : Desde el 01/04/2018 hasta el 26/08/2018

Horario de las prácticas : 7:00 am a 6:00 pm

Área donde se realiza las Prácticas: Obras Publicas

CLÁUSULAS DEL CONVENIO:

PRIMERO: EL PRACTICANTE manifiesta su interés y necesidad de efectuar su Práctica

SEGUNDO: EL PRACTICANTE desempeña las actividades formativas de apoyo en el área de

TERCERO: Para efectos del presente convenio LA EMPRESA, se obliga a:

1) Brindar orientación y capacitación técnica y profesional a EL PRACTICANTE, dentro de su área

QUINTO: Son obligaciones del CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL:

SEXTO: LA EMPRESA, ha suscrito al practicante en el Seguro de Formación Laboral Juvenil N° 02-

SÉPTIMO: LA EMPRESA concederá a EL (LA) PRACTICANTE una subvención económica y

OCTAVO: Las partes acuerdan la aplicación de las causas de modificación, suspensión y

Son causas de modificación del convenio:

a) El cambio de horario de clases de EL (LA) PRACTICANTE que dificulte el cumplimiento de las

Son causas de suspensión del convenio:

a) La enfermedad y el accidente comprobados, sin perjuicio de lo establecido en el numeral 8) de

Las partes, después de leído el presente convenio, se ratifican en su contenido y lo suscriben en

CENTRO DE FORMACIÓN LA EMPRESA

PLAN ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE CON PREDOMINIO EN EL CENTRO DE

Denominación del Plan de Capacitación (Marque con una X):

Plan Específico de Aprendizaje con predominio en la Empresa

x Plan Específico de Aprendizaje con predominio en el Centro de Formación

Plan de Específico de Pasantía en la Empresa.

Plan/Itinerario de Pasantía de Docentes y Catedráticos.

1.1. Razón Social de la Empresa

Municipalidad Distrital de surquillo

1.2. Actividad Económica

1.3. Nombre del puesto de trabajo u ocupación en la que realizará el beneficiario su

Practicante de ingeniería civil junior

DEL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

1.4. Nombre del Centro de Formación Profesional

Universidad César Vallejo

1.5. Nombre de la persona responsable de la supervisión de las actividades que desarrolla

Carlos Aguilar titto

1.7. Condiciones pactadas entre el Beneficiario, la Empresa y el Centro de Formación

Monto de la subvención S/. S/.00.00

Tipo de seguro y cobertura ONP

Jornada Formativa (días, horas) 9 HORAS DE LUNES A SABADOS

Ocupación o Puesto de Trabajo donde se Municipalidad de San Juan de Lurigancho

II. OBJETIVO DEL PLAN

2.1. Objetivos que debe lograr el beneficiario al término de su formación en la empresa

b) REALIZACIÓN DE PROYECTOS DE OBRAS CIVILES

c) EVALUACION DE PROYECTOS YOBRAS ASIGNADAS

III. ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA

b) Diseño de planos varios.

c) Metrados y presupuestos de obras asignadas.

Señala la información básica de los logros formativos que obtendrá el beneficiario en su

3.3.1. Competencias específicas

Son las relacionadas con aspectos técnicos directamente relacionados a la

2. Realiza metrados, costos y presupuestos de obras.

3. Desarrolla documentos técnicos para obra civil.

4. Diseña y prepara planos necesarios según sea el requerimiento de la Municipalidad.

3.3.2. Competencias genéricas o transversales

2. Capacidad de solucionar problemas no previstos.