CONVENIO DE PRACTICAS PRE-PROFESIONALES - INICIO

Conste por el presente documento que se firma por cuadruplicado, el Convenio de Practica Pre-
Profesional, celebrado de conformidad con el artículo 12° y siguientes, de la Ley sobre Modalidades
Formativas Laborales, Ley N° 28518, y su reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo N° 007-
2005-TR, que se celebra entre LA EMPRESA, EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL y EL
PRACTICANTE, identificados en este documento, de acuerdo a los términos y condiciones siguientes:

DATOS GENERALES:

A. LA EMPRESA
Razón Social: CIA MINERA COIMOLACHE S.A.
RUC: 20140688640
Domicilio: Calle Las Begonias N° 415 piso 19 San Isidro, Lima
Actividad Económica: Mineria
Representante: Juan Carlos Vargas Byrne
Cargo: Apoderado
D.N.I. Representante: 09998101

B. EL CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL (C.F.P.)

Razón Social: UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA
RUC: 20169004359
Domicilio: Av. Tupac Amaru Nro./Mz. 210 - Rimac, Lima, Lima (140122)
Representante: Ing. Santiago Gualberto Valverde Espinoza - Decano
D.N.I. Representante: 08547342

C. EL PRACTICANTE
Nombre: MERCADO CALDERON, CRISTHIAN ALEXANDER
Doc. De Identidad: 72714709
Nacionalidad: Peruana
Fecha de Nacimiento: 25/11/1998
Sexo: Masculino
Domicilio: Cl. Cajabamba Nro./Mz. C Int./Lt. 34 Dpto./Piso CASA Urb. El
Manantial - San Martin De Porres, Lima, Lima (140126)
Situación del Practicante: 10mo ciclo
C.F.P. que lo representa: UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA
Especialidad: INGENIERIA DE MINAS
Ocupación Materia de la
Mina - Tantahuatay
Capacitación:

D. CONDICIONES DEL CONVENIO

Plazo de Duración: 03 de Enero de 2023 hasta el 31 de Marzo de 2023
Días de las practicas: 76 dias de Lunes a Sabado
Horario de prácticas: 08:00 a 18:00(refrigerio de 12:00 a 13:00)
Subvención Económica: S/ 1,200.00 (UN MIL DOSCIENTOS Con 00/100 SOLES)
Área donde se realiza las Mina - Tantahuatay
practicas: . - Hualgayoc, Hualgayoc, Cajamarca (060703)

CLAUSULAS DEL CONVENIO:

PRIMERO:
EL PRACTICANTE manifiesta su interés y necesidad de efectuar su Práctica Pre-Profesional, durante su
condición de estudiante, para aplicar sus conocimientos, habilidades y aptitudes, mediante el desempeño
en una situación real de trabajo. Por su parte, LA EMPRESA acepta colaborar, tanto con el indicado
CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL como con EL PRACTICANTE en su tarea formativa.

SEGUNDO:
EL PRACTICANTE desempeñará las actividades formativas de practicante de INGENIERIA DE MINAS
en el área de Mina - Tantahuatay ubicado en . - Hualgayoc, Hualgayoc, Cajamarca (060703) de acuerdo
a los datos generales señalados en el literal d)
TERCERO:
Para efectos del presente convenio LA EMPRESA, se obliga a:
1. Brindar orientación y capacitación técnica y profesional a EL PRACTICANTE dentro de su área de
formación académica, así como evaluar sus prácticas.
2. Designar a un supervisor para impartir la orientación correspondiente a EL PRACTICANTE para
verificar el desarrollo y cumplimiento del Plan Específico de Aprendizaje.
3. Emitir los informes que requiera el CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL en relación con las
actividades de EL PRACTICANTE.
4. No cobrar suma alguna por la formación recibida.
5. Pagar puntualmente a EL PRACTICANTE una subvención económica convenida.
6. Otorgar al EL PRACTICANTE una subvención adicional equivalente a media subvención económica
mensual cada seis meses de duración continua de las prácticas.
7. Otorgar un descanso de quince (15) días debidamente subvencionados cuando la duración de las
prácticas sea superior a doce (12) meses teniendo en cuenta la acumulación de los periodos
intermitentes que hubiera realizado EL PRACTICANTE.
8. Cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes de EL PRACTICANTE, a través de ESSALUD o de
un seguro privado con una cobertura equivalente a catorce (14)subvenciones mensuales en caso de
enfermedad y treinta (30) por accidente.
9. Expedir la certificación de Prácticas Pre-Profesionales correspondiente.

CUARTO:
Para efectos del presente convenio EL PRACTICANTE se obliga a:
1. Suscribir el convenio de Prácticas con LA EMPRESA acatando las disposiciones formativas que se
asigne.
2. Desarrollar sus Prácticas Pre-Profesionales con disciplina y responsabilidad.
3. Cumplir con el desarrollo del Plan de Practicas que aplique LA EMPRESA.
4. Sujetarse a las disposiciones administrativas internas que le señale LA EMPRESA.

QUINTO:
Son obligaciones del CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL:
1. Planificar y desarrollar los programas formativos que respondan a las necesidades del mercado
laboral con participación del sector productivo.
2. Dirigir y conducir las actividades de formación de EL PRACTICANTE en coordinación con LA
EMPRESA.
3. Supervisar, evaluar y certificar las actividades formativas.
4. Coordinar con la empresa el mecanismo de monitoreo y supervisión de las actividades que
desarrolla EL PRACTICANTE.

SEXTO:
LA EMPRESA ha contratado el seguro de Formación Laboral de la empresa Rimac Seguro para cubrir
los riesgos de enfermedad y accidentes de EL PRACTICANTE.

SETIMO:
LA EMPRESA concederá a EL PRACTICANTE una subvención económica mensual de S/ 1,200.00 (UN
MIL DOSCIENTOS Con 00/100 SOLES). De conformidad con el Artículo 47° de la Ley Nro. 28518, esta
subvención económica mensual no tiene carácter remunerativo y no está afecta al pago de impuesto a la
Renta, otros impuestos, contribuciones ni aportaciones de ningún tipo a cargo de LA EMPRESA.

La subvención económica mensual no está sujeta a ningún tipo de retención a cargo de EL

PRACTICANTE, salvo afiliación facultativa por parte de éste a un sistema pensionario.

OCTAVO:
Las partes acuerdan la aplicación de las causas de modificación, suspensión y terminación del convenio,
que se detallan a continuación:

Son causas de modificación del convenio:

a) El cambio de horario de clases de EL PRACTICANTE que dificulte el cumplimiento de las 30
horas semanales de capacitación.
b) Por acuerdo entre EL PRACTICANTE, LA EMPRESA, EL CENTRO DE FORMACIÓN
PROFESIONAL.
Son causas de suspensión del convenio:
a) La enfermedad y el accidente comprobados, sin perjuicio de lo establecido en el numeral 8) de la
cláusula tercera del presente convenio.
b) Por descanso físico subvencionado en caso que el convenio se prorrogue a un plazo mayor de
doce meses.
c) El permiso concedido por la empresa.
d) La sanción disciplinaria.
e) El caso fortuito o fuerza mayor.

Son causas de terminación del convenio:

a) El cumplimiento del plazo estipulado en la letra D, Condiciones del Convenio, de los Datos
Generales.
b) El mutuo disenso entre EL PRACTICANTE y LA EMPRESA.
c) El fallecimiento de EL PRACTICANTE.
d) La invalidez absoluta permanente.
e) No guardar reserva de toda la información y/o documentación que EL PRACTICANTE conozca
durante el desarrollo de la práctica.
f) El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte de EL PRACTICANTE y
específicamente las contempladas en la cláusula cuarta del presente convenio.
g) El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte del CENTRO DE FORMACIÓN
PROFESIONAL, específicamente las contempladas en la cláusula quinta del presente convenio.
h) Por renuncia o retiro voluntario por parte de EL PRACTICANTE, mediante aviso a LA
EMPRESA con antelación de diez (10) días hábiles.

NOVENO:
EL PRACTICANTE declara conocer la naturaleza del presente convenio, el cual no tiene carácter
laboral, de tal modo que sólo genera para las partes, los derechos y obligaciones específicamente
previsto en el mismo y en el texto de la Ley N° 28518 y el Decreto Supremo N° 007-2005-TR

DECIMO:
Para todos los efectos relacionados con el presente convenio, las partes señalan como su domicilio el
que aparece en la parte introductoria de éste, los cuales se tendrán por válidos en tanto la variación no
haya sido comunicada por escrito a la otra parte.

Las partes, después de leído el presente convenio, se ratifican en su contenido y lo suscriben en señal
de conformidad en cuatro ejemplares; el primero para LA EMPRESA, el segundo para EL
PRACTICANTE, el tercero para EL CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL, y el cuarto será puesto
en conocimiento y registrado ante la Autoridad Administrativa de Trabajo dentro de los quince (15) días
naturales de la suscripción1; de lo que damos fe.

Suscrito en Cajamarca, 03 de Enero de 2023.

JUAN CARLOS VARGAS MERCADO CALDERON, Ing. Santiago Gualberto

BYRNE CRISTHIAN ALEXANDER Valverde Espinoza - Decano
Apoderado DNI N°72714709 DNI N° 08547342

1La suscripción del convenio debe realizarse con anterioridad a la fecha de inicio de la ejecución de las Prácticas
Pre-profesionales.
 Anexo del convenio de Modalidades Formativas Laborales

PLAN DE CAPACITACIÓN
CARRERA DE INGENIERIA DE MINAS

Denominación del Plan de Capacitación:

Plan Específico de Aprendizaje con predominio en el Centro de Formación Profesional:

Prácticas Pre-Profesionales.

I. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

1.1 Razón Social de la Empresa

CIA MINERA COIMOLACHE S.A.

1.2 Actividad Económica

Mineria

1.3 Nombre del puesto de trabajo u ocupación en la que realizará el beneficiario su actividad
formativa
Practicante del Área Mina - Tantahuatay

DEL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

1.4 Nombre del Centro de Formación Profesional
UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA

1.5 Nombre de la persona responsable del centro de formación del beneficiario

Ing. Santiago Gualberto Valverde Espinoza - Decano

DEL BENEFICIARIO
1.6 Código, apellidos y nombres del beneficiario
20164144J MERCADO CALDERON, CRISTHIAN ALEXANDER

1.7 Condiciones pactadas entre el Beneficiario, la Empresa y el Centro de Formación Profesional

Monto de la subvención S/ 1,200.00 (UN MIL DOSCIENTOS Con 00/100
SOLES)
Tipo de seguro y cobertura Formación Laboral y Profesional de Rimac Seguro
(Cobertura de acuerdo a Ley)
Jornada Formativa (Horario) 30 horas semanales, con el horario de Lunes a Sabado
de 08:00 a 18:00(refrigerio de 12:00 a 13:00)
Totalizando 76 dias de prácticas.
Ocupación o Puesto de Trabajo Practicante
donde se desarrollará la actividad
formativa.

II. OBJETIVO DEL PLAN

2.1 Objetivos que debe lograr el beneficiario al término de su formación en la empresa (tomar como
referencia los objetivos planteados para cada modalidad en la Ley Nº 28518).
a) El Plan de Aprendizaje se orienta a la formación del estudiante dentro del área de su
especialidad, así como a proporcionar conocimientos teóricos y prácticos en el
trabajo bajo la supervisión de la Gerencia, Jefatura o Unidad Administrativa como
única responsable.
b) Dentro de ese contexto, las prácticas pre-profesionales tiene como propósito que el
alumno o beneficiario tenga la oportunidad de aplicar en el campo laboral los
conocimientos adquiridos durante su período de formación como estudiante,
permitiendo el ejercicio y ejecución de los conocimientos, habilidades y aptitudes
mediante el desempeño de una situación real de trabajo.
c) Desarrollo de competencias, mediante labores acordes a las prácticas académicas.
III. ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA

3.1 Función principal del puesto de trabajo u ocupación donde se realizará la actividad formativa
laboral.
- Ejecución de servicios relacionados al Área de Mina - Tantahuatay.
- Apoyar en actividades de planificación, ejecución y control de tareas y proyectos del
área a la que es asignado el practicante, desarrollando trabajo en equipo.
- Realizar investigaciones en temas del área designada y elaborar informes asignados
por el supervisor encargado.
- Establecer oportunidades de mejora en los procesos y procedimientos del área o
dependencia asignada.

3.2 Actividades/tareas principales que se desprenden de la función del puesto de trabajo u

ocupación.
a) Prestación de labores de apoyo en las actividades que correspondan a la
dependencia en la que desarrolla la práctica.
b) Analizar información proporcionada por el supervisor encargado y generar informes y
reportes requeridos.
c) Elaboración de informes que correspondan a las actividades desempeñadas por el
practicante.

3.3. Competencias

3.3.1 Competencias específicas

Son las relacionadas con aspectos técnicos directamente relacionados a la ocupación
en él.

Competencias específicas

Competencias específicas Indicador de logro

1. Calidad:
1.1. Cumplimiento de estándares establecidos
2. Métodos:
2.1. Seguimiento del cumplimiento de los procesos asignados.
3. Habilidad Analítica:
3.1. Resultados logrados de las tareas asignadas.
4. Capacidad para aprender:
4.1. Resultados logrados según ejecución de las tareas
asignadas.
5. Conocimientos profesionales:
5.1. Resultados logrados de acuerdo con la aplicación de
conocimientos en la ejecución de las tareas asignadas.

3.3.2 Competencias genéricas o transversales

Competencias genéricas/transversales

Competencias genéricas/transversales Indicador de logro

1. Responsabilidad 1.1. Cumplimiento total de funciones
2. Confidencialidad 2.1. Reserva de información
3. Comunicación 3.1. Fluidez en la comunicación
4. Trabajo en equipo 4.1. Desarrollo de objetivos comunes
5. Puntualidad 5.1. Estadística de faltas y tardanzas
6. Actitud Proactiva 6.1. Iniciativa en labores y actividades

IV. DURACIÓN

4.1 Inicio y término

Fecha de inicio: 03 de Enero de 2023
Fecha de término: 31 de Marzo de 2023

V. CONTEXTO FORMATIVO

INFRAESTRUCTURA Y AMBIENTE Propias de la Empresa

MAQUINARIAS/EQUIPOS Propias de la Empresa
HERRAMIENTAS Propias de la Empresa
INSUMOS Propias de la Empresa
EQUIPO PERSONAL Propias de la Empresa
CONDICIONES DE SEGURIDAD Propias de la Empresa

VI. MAPA DE RECORRIDO EN EMPRESA

Relación de áreas o departamentos donde rotará el/los beneficiarios, con la actividad formativa.
Área o Departamento
No Rotará.

VII. MONITOREO Y EVALUACIÓN:

Pautas que puedan ser consideradas para el proceso de evaluación del beneficiario durante y al
término del proceso formativo:

1. Evaluación personal del beneficiario en relación a los logros alcanzados a nivel de

competencias específicas y competencias genéricas / transversales.-

- Interacción en relaciones de trabajo

- Actitud en la solución de problemas y fallas
- Cumplimiento de manuales y normas de procesos y procedimientos de la empresa
- Evaluación y supervisión constante por resultados

2. Observación de las actividades formativas realizadas por el/los beneficiarios en la empresa.-

 Calidad de la actividad formativa: Alta
 Pertinencia de la actividad formativa: Alta
 Resultados de la actividad formativa: Dominio de los procesos y procedimientos de
acuerdo a sus conocimientos de su formación profesionales puestos en práctica.

3. Aportes realizados a la Empresa.-

Poner en práctica sus conocimientos en el desarrollo de las actividades encomendadas.

4. Otros.-
Proactividad, ejercicio de iniciativas de mejora en los procesos y procedimientos de la
empresa.

JUAN CARLOS VARGAS MERCADO CALDERON, Ing. Santiago Gualberto

BYRNE CRISTHIAN ALEXANDER Valverde Espinoza - Decano
Apoderado DNI N°72714709 DNI N° 08547342
 MEMORANDUM

A : GERENCIA Tantahuatay
MINA - TANTAHUATAY

DE : RECURSOS HUMANOS

FECHA : Cajamarca, 03 de Enero de 2023

OBJETO : PRESENTACION

El portador del presente es el Señor MERCADO CALDERON, CRISTHIAN ALEXANDER, de

la carrera de INGENIERIA DE MINAS del / la UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA,
quien realizara sus prácticas pre-profesionales en el área de Mina - Tantahuatay desde el 03
de Enero de 2023 hasta el 31 de Marzo de 2023.

Mucho agradeceremos brindarle las facilidades del caso para el buen desempeño de sus
funciones.

Atentamente,

JUAN CARLOS VARGAS BYRNE

Apoderado