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    Contrato Estranjero Mintra

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    César Bolivar
    Este documento contiene formularios y modelos relacionados con la contratación de trabajadores extranjeros en Perú. Incluye un formulario de solicitud para la aprobación de contratos de extranjeros, un modelo de contrato de trabajo de extranjero, y formularios de declaración jurada para cumplir con los porcentajes límites de trabajadores y remuneraciones extranjeras o para solicitar una exoneración de dichos porcentajes.

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    Descripción original:

    CONTRATO EXTRANJERO

    Derechos de autor

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    FORMULARIO DE SOLICITUD PARA APROBACIÓN

    DE CONTRATOS DE EXTRANJEROS
    (D.L. No- 689 y D. S. No. 0I4-92-TR)
    (Contrato originario, prórrogas o Modificaciones y
    Exonerados de Porcentajes Limitativos)

    Señores:
    MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO:
    SUB DIRECCIÓN DE REGISTROS GENERALES

    DATOS DEL EMPLEADOR


    Nombre o Razón Social:………………………………………………………………………..
    RUC……………………………………, Domicilio en……………………... Provincia
    de…….., Departamento de……………………………..… Región……………………..
    Dirección de Correo Electrónico .…………………………………………………………
    Representante Legal: ………… No DNI………………………………….Con mandato
    inscrito en el ……..…….. de la Ficha…………del Registro……........ de los
    Registros Públicos de…….……………......…………………………………………………..

    De conformidad con lo dispuesto por los Artículos 5º, 6º, 7° y 8º del Decreto Legislativo
    No. 689 y por su Reglamento aprobado por Decreto Supremo No.014-92-TR.

    Solicitamos a su Despacho se sirva aprobar el:

    (MARQUE Y COMPLETE LO QUE CORRESPONDA)

    1.- Contrato de Trabajo de fecha …………...... (Dentro de los porcentajes


    limitativos)
    2.- Contrato de Trabajo de fecha………….. (Exonerado de los porcentajes limitativos)
    3.- Prórroga del Contrato de Trabajo de fecha………………..……………………………
    4.- Modificación del Contrato de Trabajo de fecha.........................................................

    Que se suscribe con el Trabajador, cuyos datos se consigna a continuación:

    DEL TRABAJADOR

    Nombres y Apellidos………………………………… Nacionalidad………………….…..…


    Profesión u Ocupación……………………Especializado en…………..…...…….………..
    Puesto a ocupar…………………………………………………………………..…….……...

    POR TANTO:
    A Ud. Pedimos se sirva acceder a lo solicitad.

    OTROSI DECIMOS: Que dando cumplimiento al Art. 8o del Decreto Legislativo No.
    689 y el inciso b del Artículo 12 del Reglamento, adjuntamos lo siguiente: Contrato de
    Trabajo de Extranjero, formulario declaración jurada de cumplimiento de los
    porcentajes limitativos o exoneración según corresponda.

    LUGAR Y FECHA:

    FIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL


    MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO DE EXTRANJERO
    (Decreto Legislativo No. 689 y Decreto Supremo No. 014-92-TR)

    Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Personal Extranjero a


    plazo determinado, que celebran de una parte la empresa …………………………. con
    Registro Único de Contribuyentes Nº ………………., con domicilio en …………..…….,
    provincia de ………., departamento de ………., cuya constitución obra debidamente
    Inscrita en la ficha No ……………. del Registro de Personas Jurídicas de
    ………………., empresa dedicada a la actividad económica de
    ……………………………………………………………., habiendo dado inicio a su
    actividad empresarial con fecha …………….…., debidamente representada por
    …………………………….…………….., identificado con Documento de Identidad
    ………………..., según poder inscrito en la partida No ……………..……. de los
    Registros Públicos de ………………………., a quien en adelante se denominará "EL
    EMPLEADOR", y de la otra parte Don …………………………………………. identificado
    con documento de identidad ……………………………., nacido en………………….….,
    de nacionalidad ……………., de sexo ……….…., de …..………. años de edad, de
    estado civil………………..., de profesión o especialidad
    ………………….…., con domicilio en …………………….……. a quien en adelante se
    le denominara “EL TRABAJADOR"; en los términos y condiciones siguientes:

    PRIMERO: DEL EMPLEADOR.- "EL EMPLEADOR" es una empresa dedicada a la


    actividad económica descrita en la introducción del presente documento y requiere de
    un (describir puesto del trabajador a contratar)……..…………., que se haga cargo del
    puesto de…….………..

    SEGUNDO: DEL TRABAJADOR.- EL TRABAJADOR es (describir calificación


    laboral)…….………. y declara estar calificado para el puesto ofrecido.

    TERCERO: DE LOS SERVICIOS.- Por medio del presente documento "EL


    EMPLEADOR" contrata los servicios del "TRABAJADOR”, que se llevarán a cabo en el
    domicilio………., distrito………, provincia………..…………, departamento de………….

    CUARTO: DE LA JORNADA.- La Jornada de trabajo será de lunes a viernes


    de……..……. horas a ………. horas.

    QUINTO: DE LA REMUNERACIÓN TOTAL.- “El EMPLEADOR” abonará al trabajador,


    en calidad de remuneración los conceptos siguientes:
    A. Dineraria
    - Haber Mensual………………………. x 12 =
    - Gratificaciones…………………….… al año =
    - Otras bonificaciones………………… al año =
    - Subtotal Anual =
    B. Especie
    - Vivienda por un valor anual de = S/. ……….
    - Colegio para los ………. hijos, por un valor anual de S/. ……….
    - Auto uso, mantenimiento, combustible y………. por un valor de S/. ……….
    - Otras (especificar)
    - Subtotal Anual = ……….
    C. Remuneración Total
    - Remuneración Total Anual (A+B) =
    - Remuneración Total Mensual =
    - La remuneración total mensual se tomará en cuenta para determinar los
    porcentajes limitativos.

    SEXTO: DEL RÉGIMEN LABORAL.- “EL TRABAJADOR” se encuentra sujeto al


    Régimen laboral de la Actividad Privada y le son aplicables los derechos y beneficios
    previstos en la misma.

    SÉPTIMO: DEL PLAZO.- El plazo de duración del presente Contrato es de ……….


    (Máximo tres años), de conformidad con lo dispuesto por el Art. 5 del D, Legislativo No.
    689 y del Art. 11° del Reglamento, contados a partir de la fecha del inicio de la
    prestación del servicio.

    La prestación del servicio se iniciará sólo al día siguiente en que se produzca la


    aprobación del contrato de trabajo y la obtención de la calidad migratoria habilitante.

    OCTAVO: DE LA BUENA FE LABORAL.- EL “TRABAJADOR” se obliga por su parte


    en forma expresa a poner al servicio del “EMPLEADOR” toda su capacidad.

    NOVENO: EFECTO DE LA APROBACIÓN DEL CONTRATO.- Se deja constancia que


    las partes son conscientes que la aprobación de la Autoridad Administrativa de Trabajo
    que recaiga en este contrato, no autoriza al inicio de la prestación de servicios, mientras
    que no se cuente con la calidad migratoria habilitante, otorgada por la Autoridad
    Migratoria competente, bajo responsabilidad del “EMPLEADOR”.

    DÉCIMO: DE LA CAPACITACIÓN.- Las partes asumen el compromiso de capacitar


    personal nacional en el mismo puesto, en que se contrató al “TRABAJADOR”.

    DÉCIMO PRIMERO: DEL RETORNO.- “EL EMPLEADOR” se compromete a entregar


    los pasajes que correspondan al trabajador al producirse el cese. El costo será de
    cuenta del “EMPLEADOR” y el pasaje será extendido a favor de las siguientes
    personas:

    1. ………………………. Titular, ……………………………. edad ……….


    2. ………………………. Parentesco ………………………. edad ……….
    3. ………………………. Parentesco ………………………. edad ……….
    4. ………………………. Parentesco ………………………. edad …........

    DÉCIMO SEGUNDO: DE LA TRIBUTACIÓN.- En materia de obligaciones tributarias el


    TRABAJADOR queda claramente Instruido que está sujeto a la legislación peruana. En
    consecuencia, deberá cumplir con presentar su Declaración Jurada de Impuesto a la
    Renta, así como cumplir con todas las demás obligaciones tributarias, “EL
    EMPLEADOR” se compromete a efectuar las retenciones de ley que correspondan.

    Suscrito y firmado en (Perú) a los ………. del mes de ………. Del año 2017 en 3
    ejemplares de un mismo tenor para constancia de las partes y de la Autoridad de
    Trabajo, a cuya aprobación será sometido.

    CONTRATADO REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA

    * Cuando el contrato es suscrito en el extranjero deberá contener legalización consular


    FORMULARIO DECLARACIÓN JURADA DE
    CUMPLIMIENTO DE LOS PORCENTAJES LIMITATIVOS
    (Decreto Legislativo No. 689 y Decreto Supremo No. 0I4-92-TR)

    Los suscritos, declaramos que los datos que se consignan a continuación son
    verdaderos:

    DATOS DEL EMPLEADOR


    Nombre o Razón Social:……………………………………………….……………..

    DATOS DEL TRABAJADOR


    Nombre: …………………………..…..….. con Documento de Identidad ……………...
    Nacionalidad: …..………….……

    AUTO-DETERMINACIÓN DE PORCENTAJES LIMITATIVOS

    A. Del Personal (20%)


    Número Cantidad Porcentaje
    Total de Trabajadores: ------------- 100%
    Trabajadores Nacionales: ------------- -------------
    Trabajadores Extranjeros: ------------- -------------
    Saldo Disponible de Trabajadores Extranjeros por Contratar ------------- -------------

    B. De las Remuneraciones (30%)


    Monto Cantidad Porcentaje
    Total de planilla de remuneraciones: ------------ 100%
    Remuneraciones de trabajadores nacionales: ------------ -------------
    Remuneraciones de trabajadores extranjeros: ------------ -------------
    Saldo Disponible de Remuneraciones de ------ ----- -------------
    trabajadores extranjeros por pagar

    Declaramos bajo juramento que la presente contratación se encuentra dentro de los


    porcentajes limitativos establecidos en el Articulo 4o. del Decreto Legislativo No. 689.
    En consecuencia, no se excede de lo autorizado, pudiendo verificarse los datos
    consignados en esta Declaración Jurada en las planillas del empleador
    correspondientes al mes de ……………. de 2012.

    (Lugar y Fecha) …………………

    FIRMA DEL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA

    La fecha a consignar en la declaración jurada será del último día del mes anterior a la
    presentación de la solicitud.
    FORMULARIO DECLARACIÓN JURADA DE
    EXONERACIÓN DE LOS PORCENTAJES LIMITATIVOS
    (Decreto Legislativo No. 689 y Decreto Supremo No. 014-92-TR)

    Los suscritos, declaramos que los datos que se consignan a continuación son
    verdaderos:

    DATOS DEL EMPLEADOR


    Nombre o Razón Social: ………………………………………………………………..…….

    DATOS DEL TRABAJADOR


    Nombre: …………………..……….………. con Documento de Identidad ………………..
    Nacionalidad: ………………….…….

    CIRCUNSTANCIAS QUE AMERITAN LA CONTRATACIÓN (Explicar brevemente)


    …………………………………………………………………………………………………..
    …………………………………………………………………………………………………..
    …..………………………………………………………………………………………………

    Caso se encuentra exonerado de los porcentajes limitativos previstos en el Artículo 4


    del Decreto Legislativo Nº 689. En consecuencia, se cumple con el inciso…….
    contemplado en el Artículo 6º del Decreto Legislativo Nº 689.

    (Lugar y Fecha) ……….

    Firma del Representante

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