Técnicas de Comunicación y Negociación Efectiva
Técnicas de Comunicación y Negociación Efectiva
Técnicas de Comunicación y Negociación Efectiva
La negociación intercultural de acuerdo con Raymond Cohen (1996, citado por Ogliastri
et al, 2005) es un proceso de comunicación entre las partes que buscan llegar a un
compromiso mediante el intercambio de propuestas formales o informales, en una forma
verbal o no verbal, tácita o explícita.
Táctica de atosigamiento
Esta táctica es aplicada cuando se abruma a la otra parte con una gran cantidad de
información, de tal forma que es difícil distinguir qué hechos son reales o tienen
importancia y cuales son meros distractores, esta táctica es comúnmente empleada por
los gobiernos para enviar información al público, que en vez de contestar en forma breve
emiten gran cantidad de páginas de documentos de actividades propias del mismo que es
difícil saber si contiene la información que busca la otra parte. Otra forma de
atosigamiento es la utilización de lenguaje demasiado técnico para no dar una respuesta
sencilla a una pregunta realizada por una persona que carece de la capacidad técnica
para entenderlo.
Comúnmente el receptor del atosigamiento acepta pasivamente las opiniones y
afirmaciones de la otra parte para no pasar la pena de hacer preguntas que parecerían
muy obvias. (Lewicki, Saunders, y Barry, 2012).
Las negociaciones son procesos que permiten lograr acuerdos de situaciones que han
generado conflictos en organizaciones, en personas o profesionales.
Lo que agrada a los mexicanos es que se les trate bien, se respete su forma de ser, que
puedan llegar a tener una amistad y que los de la contraparte sean también atentos,
accesibles.
Las negociaciones de este país valoran bastante tratar con pares organizados,
preparados y responsables
Bibliografía
R.J .Lewicki, e. a. (2012). Fundamentos de Negociacion. Mexico: McGraw Hill Interamericana S.A.
de C.V.