CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL

DATOS DE LA EMPRESA
CIF/NIF/NIE
75249977A
D./DÑA. NIF/NIE EN CONCEPTO (1)
IGNACIO ALVAREZ GONZALEZ 75249977A TITULAR
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA DOMICILIO SOCIAL
ALVAREZ GONZALEZ IGNACIO AV CIUDAD DE VICAR 1408
PAÍS MUNICIPIO C.POSTAL
ESPAÑA 724 VICAR 04738
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN
RÉGIMEN COD.PROV. NÚMERO DIG.CONTR. ACTIVIDAD ECONÓMICA
Establecimientos de bebidas
0111 04 1143054 19 563
DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO
PAÍS MUNICIPIO
ESPAÑA 724 VICAR 04102
DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A
D./DÑA. NIF./NIE FECHA DE NACIMIENTO
SENOBUA ALVAREZ CRISTINA 75249417H 04/12/90
NºAFILIACION S.S. NIVEL FORMATIVO NACIONALIDAD
04 10156420 68 ESTUDIOS PRIMARIOS COMPLETOS 12 ESPAÑA 724

MUNICIPIO DEL DOMICILIO PAÍS DOMICILIO

VÍCAR 04102 ESPAÑA 724

Con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. , con N.I.F./N.I.E. , en calidad de (2) .

DECLARAN
Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en consecuencia acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:

CLÁUSULAS
PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como (3) CAMARERO , incluido en el grupo profesional de CAMARERO , para la
realización de las funciones (4) PROPIAS DE SU CATEGORIA PROFESIONAL de acuerdo con el sistema de clasificación
profesional vigente en la empresa.
En el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y localidad) AV CIUDAD 1408 , VICAR .
A DISTANCIA, en el domicilio ubicado en (calle, nº y localidad) .

SEGUNDA: La jornada de trabajo será (5):

X A tiempo completo: la jornada de trabajo será de 40 horas semanales, prestadas de Lunes a Sábado con los descansos
establecidos legal o convencionalmente (6).
A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de , horas al día, a la semana, al mes, al año (6), siendo esta jornada
inferior a la de un trabajador a tiempo completo comparable (7)
La distribución del tiempo de trabajo será de (8) .
conforme a lo previsto en el convenio colectivo
En el caso de la jornada a tiempo parcial, existe pacto sobre la realización de horas complementarias (9).
SI NO

TERCERA: La duración del presente contrato se extenderá desde 22/11/17, hasta 21/02/18. Se establece un período de prueba de (10) UN MES .
Cuando el convenio colectivo permita una duración mayor a la establecida legalmente, señálelo con una X:

CUARTA: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de Según Convenio euros brutos (11) MENSUALES que se distribuyen en los
siguientes conceptos salariales (12) S/C .
QUINTA: La duración de las vacaciones anuales será de (13) 30 días .
SÉXTA: A la finalización del contrato de obra o servicio, eventual por circunstancias de la producción y temporal de fomento de empleo para personas con
discapacidad, el/la trabajador/a tendrá derecho a recibir una indemnización de acuerdo con la D. Transitoria 8ª del Estatuto de los Trabajadores, o con la
Disposición Adicional primera de la ley 43/2006. En el supuesto de extinción por desistimiento en la relación laboral de Empleados/as de Hogar se tendrá
derecho a la indemnización prevista en el Art. 11.3 del R.D 1620/2011.

SEPTIMA: El presente contrato se regulará por lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente, por el artículo 15 del
Estatuto de los Trabajadores, aprobado por R.D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, (BOE de 24 de octubre), y Real Decreto 2720/1998 de 18 de
diciembre (BOE de 8 de enero) Disposición Adicional Primera de la Ley 43/2006 y en su caso por el Convenio Colectivo de HOSTELERIA .

OCTAVA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de ALMERIA , en el plazo de los 10 días
siguientes a su concertación.
NOVENA: ESTE CONTRATO PODRÁ SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.

DÉCIMA: PROTECCIÓN DE DATOS : Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada de la Ley Orgánica 15/1999
de 13 de diciembre ( B.O.E. de 14 de diciembre )

(1) Director/a, Gerente, etc.

(2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo.
(3) Indicar profesión.
(4) Señalar el grupo profesional y la categoría o nivel profesional que corresponda, según el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
(5) Marque con una X lo que corresponda.
(6) Indique la jornada del trabajador.
(7) Se entenderá por “trabajador a tiempo completo comparable” a un trabajador a tiempo completo de la misma empresa y centro de trabajo, con el mismo tipo de contrato de trabajo y que realice un
trabajo idéntico o similar. Si en la empresa no hubiera ningún trabajador comparable a tiempo completo, se considerará la jornada a tiempo completo prevista en el convenio colectivo de aplicación o,
en su defecto, la jornada máxima legal.
(8) Indique la distribución del tiempo de trabajo según el convenio colectivo.
(9) Señálese lo que proceda y en caso afirmativo, adjúntese el anexo si hay horas complementarias
(10) Respetando lo establecido en el art. 14.1 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por R.D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre).
(11) Diarios, semanales, o mensuales.
(12) Salario base y complementos salariales.
(13) Mínimo: 30 días naturales.
Que el contrato temporal que se celebra (marque la casilla que corresponda) se realiza con las siguientes cláusulas específicas:

OBRA O SERVICIO DETERMINADO. Pág. 4

X EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN. Pág. 5

INTERINIDAD. Pág. 6

PRIMER EMPLEO JÓVEN. Pág. 7

DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL, VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, Pág. 8

DOMÉSTICA, VÍCTIMAS DE TERRORISMO O VÍCTIMA DE TRATA DE SERES HUMANOS.

DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL POR EMPRESA DE INSERCIÓN. Pág. 9

DE TRABAJADORES MAYORES DE 52 AÑOS BENEFICIARIOS DE LOS SUBSIDIOS POR DESEMPLEO. Pág. 10

SITUACIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL. Pág. 11

RELEVO. Pág. 12

A TIEMPO PARCIAL CON VINCULACIÓN FORMATIVA. Pág. 13

DE TRABAJOS DE INTERÉS SOCIAL/FOMENTO DE EMPLEO AGRARIO. Pág. 14

DE TRABAJADORES DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR. Pág. 15

DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD. Pág. 16

DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO. Pág. 17

DE INVESTIGADORES. Pág. 18

DE TRABAJADORES/AS PENADOS EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS. Pág. 19

DE MENORES Y JÓVENES EN CENTROS DE MENORES. (SOMETIDOS A MEDIDAS DE Pág. 20

INTERNAMIENTO PREVISTAS EN LA LEY ORGÁNICA 5/2000 DE 21 DE ENERO).

OTRAS SITUACIONES. Pág. 21

y cumple los requisitos exigidos en la norma reguladora.

X CLÁUSULAS ESPECÍFICAS DE EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN

CÓDIGO DE CONTRATO

X TIEMPO COMPLETO 4 0 2
TIEMPO PARCIAL 5 0 2

Atender las exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, consistentes en AUMENTO ACTIVIDAD NORMAL
EMPRESA POR LANZAMIENTO DE NUEVOS PLATOS , aún tratándose de la actividad normal de la empresa. En caso de que se concierte por
un plazo inferior a la duración máxima legal o convencionalmente establecida podrá prorrogarse, mediante acuerdo de las partes, por una única vez,
sin que la duración total del contrato pueda exceder de dicha duración máxima.
(Art.15 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por R. D. Legislativo 2/2015)

Que el/la trabajador/a está admitido/a en el Programa de Activación para el Empleo y está en posesión del documento acreditativo o
resolución del SEPE. ( R.D. Ley 16/2014, de 19 de diciembre, modificado por R.D. Ley 7/2017, de 28 de abril ).
 CLÁUSULAS ADICIONALES

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas.

En VICAR a 22 de NOVIEMBRE de 2017

El/la Trabajador/a El/la representante El/la representante legal

de la Empresa del/de la menor, si procede

*IMPORTANTE
( TODAS LAS PÁGS. CUMPLIMENTADAS DE ESTE CONTRATO DEBERÁN IR FIRMADAS EN EL MARGEN IZQUIERDO PARA MAYOR SEGURIDAD
JURÍDICA )