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    Oficina de Normalización Previsional (ONP) - Perú

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    Edgar Pinedo
    El documento describe los dos sistemas de pensiones en Perú: el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) y el Sistema Privado de Pensiones (SPP). El SNP es administrado por la Oficina de Normalización Previsional y ofrece pensiones de jubilación a partir de los 65 años con al menos 20 años de aportes. El SPP es operado por Administradoras de Fondos de Pensiones y ofrece pensiones de jubilación a partir de los 65 años basadas en los aportes y rendimientos de cada cuenta individual. Ambos sistemas of

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    El documento describe los dos sistemas de pensiones en Perú: el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) y el Sistema Privado de Pensiones (SPP). El SNP es administrado por la Oficina de Normalización Previsional y ofrece pensiones de jubilación a partir de los 65 años con al menos 20 años de aportes. El SPP es operado por Administradoras de Fondos de Pensiones y ofrece pensiones de jubilación a partir de los 65 años basadas en los aportes y rendimientos de cada cuenta individual. Ambos sistemas of

    Descripción original:

    ONPE-LIMA-PERU

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    Pensiones en Perú y ONP : Sistema previsional y sus actores


    Sistema previsional y Descarga Document
    sus actores
    D.L. N° 19990
    Ciclo de vida laboral de Ley N º 30082
    una persona
    Ver todos los documentos
    ¿Qué hace ONP?

    Diccionario ONP

    En la actualidad el Perú cuenta con dos sistemas de protección social, uno de carácter
    público (Sistema Nacional de Pensiones – SNP) y el otro privado (Sistema Privado de
    Pensiones - SPP), otorgando ambos cobertura en materia de pensiones. En ese
    sentido, el Sistema Peruano de Pensiones, es un sistema contributivo en el cual los
    trabajadores tienen que aportar para obtener una pensión, y que opera bajo un modelo
    en el que coexisten de manera paralela dos sistemas.

    En ese sentido, Los trabadores dependientes o independientes podrán elegir entre


    estos dos sistemas previsionales para percibir a futuro una 'pensión de jubilación',
    cuando se produzca el cese de sus actividades laborales. Es necesario que el
    ciudadano se informe bien sobre ambas alternativas para optar por el sistema que más
    le convenga.

    La pensión de jubilación - Sistema Nacional de Pensiones- SNP (DL N°19990)


    Es un beneficio monetario que recibe una persona a partir de los 65 años de edad, al
    concluir su vida laboral, por haber aportado mensualmente un porcentaje de su sueldo o
    ingreso (13%) al Sistema Nacional de Pensiones- SNP, por un periodo no menor de 20
    años.

    Las características del SNP (Régimen General) son las siguientes:


    Fue creado por el Decreto Ley N° 19990 y rige desde el 1º de mayo de 1973.
    El SNP es administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP).
    Los aportes de los trabajadores van a un fondo común, de carácter solidario e
    intangible.
    El asegurado debe aportar un mínimo de 20 años para tener acceso a la pensión de
    jubilación.
    La edad mínima para jubilarse y solicitar una pensión es de 65 años.
    Los asegurados también pueden acceder a una pensión de jubilación adelantada: a
    partir de los 50 años para las mujeres y de los 55 años para los hombres. Para ello
    los solicitantes deberán tener un mínimo de 25 y 30 años de aportaciones
    respectivamente.
    El sistema otorga pensiones por invalidez, viudez, orfandad y ascendencia, y capital
    de defunción.
    Existe un monto máximo de pensión de jubilación, que es de S/. 857.36, y un monto
    mínimo de pensión de S/. 415.

    La pensión de jubilación – Sistema Privado de Pensiones- SPP


    Este sistema previsional es operado por las Administradoras de Fondos de Pensiones
    (AFP). En el Sistema Privado de Pensiones-SPP, los trabajadores pueden acceder a
    una pensión de jubilación a partir de los 65 años de edad, sin la exigencia de periodos
    mínimos de aportes. Sin embargo, debe considerarse que el monto del beneficio de
    jubilación a recibirse, será calculado sobre la base de los aportes realizados y la
    rentabilidad generada en la cuenta individual de capitalización (CIC) de cada afiliado a
    este sistema. El SPP, ofrece también a sus asegurados la opción de pensionarse de
    manera adelantada a través de la ‘Jubilación Anticipada Ordinaria’.

    Principales prestaciones del SPP:

    Pensión de jubilación
    Pensión de invalidez
    Pensión de sobrevivencia
    Gastos de sepelio

    La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP: es el organismo encargado


    de la regulación y supervisión de los Sistemas Financieros, de Seguros y del
    Sistema Privado de Pensiones. Su objetivo primordial es preservar los
    intereses de los depositantes, de los asegurados y de los afiliados al SPP.
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