MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JERONIMO

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PROGRAMA MENSUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

CORRESPONDIENTE AL MES DE MAYO DEL 2018

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JERONIMO

OBRA: “MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE ATENCION DE LA COMPAÑÍA
DE BOMBEROS SAN JERONIMO N° 119, DISTRITO DE SAN JERONIMO-CUSCO-
CUSCO”

SAN JERONIMO – 2018

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I. PROPÓSITO Y JUSTIFICACIÓN DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Con la implementación del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional en el

proyecto: “Mejoramiento de los servicios de atención de la Compañía de
Bomberos San Jerónimo N° 119, Distrito de San Jerónimo-Cusco-Cusco”, que
tiene como objeto establecer las directrices de ejecución y comportamiento frente a
los diferentes trabajos a realizar durante el período de duración de los proyectos, a
fin de identificar los peligros y riesgos que se puedan presentar con el fin de evitar
posibles accidentes laborales, enfermedades profesionales y daños a terceros,
analizando las distintas unidades que componen el proyecto. Así mismo, se
contemplan en este estudio las instalaciones de sanidad e higiene de los
trabajadores, de acuerdo con la norma G.050 SEGURIDAD DURANTE LA
CONSTRUCCION del Reglamento Nacional de Edificaciones, aprobada por D.S N°
001-2006-VIVIENDA del 08 de Mayo del 2006, cuyo ámbito de aplicación es la
prevención de riesgos ocupacionales de los trabajadores que laboran en obras de
construcción civil. Así como también de las Disposiciones referidas al desarrollo y
ejecución de los PLANES DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL EN LAS
OBRAS.
Fomentar, crear y ejecutar actividades que generen espacios laborales
saludables en el proyecto, mejorando la calidad de vida de los trabajadores y su
productividad.
Su justificación desde el punto de vista económico, se da al considerar el control de
pérdidas e incremento de rendimiento por la gestión de riesgos.

II. PROCEDIMIENTOS DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

a) Elaboración de Línea Base del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

en el Trabajo

Mediante la Lista de Verificación de Lineamientos del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobada por R.M. Nº 050-2013-TR (ver Anexo 1),
se detectaran aspectos a mejorar en el proyecto: “Mejoramiento de los servicios

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de atención de la Compañía de Bomberos San Jerónimo N° 119, Distrito de San

Jerónimo-Cusco-Cusco”,

b) Establecimiento de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

En razon de que la Municipalidad Distrital de San Jerónimo , como

entidad pública promueve el desarrollo integral de la comunidad, dedicada
a brindar servicios de calidad en beneficio del ciudadano, tiene como
objetivo alcanzar un elevado nivel de Seguridad y Salud en el Trabajo para
todos sus trabajadores, contratistas y visitantes, demostrando una gestión
responsable en sus actividades y respetando la vida de sus colaboradores.

Para alcanzar este objetivo nuestro proyecto se compromete a:

Integrar la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Contar con un Sistema Integrado de Gestión de Seguridad, Salud en
el Trabajo basado en la identificación continua de peligros, evaluación de
riesgos y que priorice los controles para las actividades de Alto Riesgo.

Prevenir las lesiones y enfermedades ocupacionales del personal de

la obra.
Capacitar en Seguridad y Salud en el Trabajo a todo el personal de la obra.
Mantener un proceso de mejora continua del desempeño del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, por medio de la
participación de todo su personal.
Cumplir con los requisitos establecidos en el Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo, normas legales nacionales, normas
internas y otros requisitos vigentes y aplicables a la Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

III. SUB-COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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Este Sub Comité en obra estará presidido por el Ing. De Seguridad como Presidente,
el Asistente Técnico de obra como secretario y dos vocales por parte de los
trabajadores.

Este Sub Comité será responsable de realizar actividades que mejoren los ambientes
laborales previniendo las enfermedades ocupacionales mediante capacitación al
personal de la obra, identificando preventivamente los riesgos de accidentes y
enfermedades ocupacionales , además deberán de identificar y vigilar los riesgos
ocupacionales que existen en los diferentes ambientes del proyecto corrigiéndolos
para evitar accidentes y enfermedades Ocupacionales y generan ambientes laborales
saludables que permitirá mejorar la calidad de la salud y la productividad de los
trabajadores.

IV. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES,

Y MAPA DE RIESGOS.

La Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos se desarrollara bajo la

metodología de la matriz IPERC, según lo señalado en el Anexo 3 de la R.M. Nº
050-2013- TR.

Se realizará la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos de todas las

partidas y/o actividades que se programen para el mes.

ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES.

De la Administración

Asegurar los recursos humanos y materiales para que posibiliten la

implementación y ejecución de todas las actividades contenidas en el presente
programa mensual de trabajo.
Liderar y hacer cumplir el contenido del programa mensual, manifestando un
compromiso visible con la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales y la implementación del sistema de gestión.

Del Ing. de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Asesorar técnicamente a la Residencia, y tecnicos de obra para el control de los

riesgos del trabajo.
Apoyar el desarrollo del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
Realizar monitoreo e inspecciones periodicas o diarias.
Proponer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones de trabajo.
Asegurar que todos los trabajadores cuenten con las condiciones necesarias en
Seguridad y Salud ocupacional.
Consolidar los requerimientos de equipos de protección personal de todos los
trabajadores de la obra. Mantener el registro de los accidentes de trabajo y
realizar la investigación de los mismos, estableciendo las acciones correctivas
para que no se vuelvan a repetir. Verificar la implementación de dichas acciones.
Asegurar que todos los trabajadores nuevos reciban Inducción en seguridad y
salud ocupacional.

De los Residentes y técnicos de obra.

Reportar los peligros y riesgos que puedan presentarse en el área de trabajo al

Ing. de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Verificar el cumplimiento de los procedimientos de trabajo establecidos.
Asegurarse que el personal use el equipo de protección personal.
Participar en la investigación de los incidents y accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales.

Del Personal en general:

Realizar sus tareas de acuerdo a los procedimientos de trabajo establecidos.

Informar a su jefe inmediato cualquier peligro ó riesgo detectado durante su
trabajo.
Participar activamente en las capacitaciones programadas.
Utilizar y conservar los Equipos de Protección Personal.

V. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

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La capacitación es una técnica preventiva básica, que tiene por objeto desarrollar las
capacidades y aptitudes de los trabajadores para la correcta ejecución de las tareas que
les son encomendadas.

La capacitación, se planificara en función de la evaluación inicial de los peligros y riesgos

identificados en los diferentes procesos asistenciales y del nivel de competencias que
el personal cuenta en seguridad y salud en el trabajo.

Capacitación Básica en Seguridad y Salud Ocupacional.

Todo trabajador que ingrese a la municipalidad, en un período máximo de 15 días,
después de su incorporación, recibirá una capacitación inicial en seguridad y salud
ocupacional que contendrá los siguientes aspectos:

■ Qué son los accidentes y enfermedades ocupacionales y porqué hacer prevención

■ Reglamento interno de Seguridad y Salud Ocupacional.
■ Rol del trabajador en las actividades de seguridad y salud ocupacional.
■ Normas generales de Seguridad e Higiene.
■ Manejo y uso adecuado de Equipos de Protección Personal.

Capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional específica del puesto de trabajo

En esta capacitación, se incorporarán los aspectos de seguridad y salud ocupacional

necesarios para ejecutar de forma segura las tareas de los diferentes procedimientos.
Para ello se utilizarán como base los procedimientos y normas institucionales de
seguridad y salud Ocupacional.

Esta capacitación comprenderá de los siguientes aspectos:

■ Procedimientos de trabajo específico de acuerdo al puesto de trabajo

■ Peligros y riesgos existentes en el puesto de trabajo.

■ Medidas de Prevención en función de los Riesgos a que está expuesto el

trabajador

■ Uso y mantenimiento de los equipos de protección personal

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■ Causalidad de los accidentes de trabajo

■ Manejo de los extintores (según corresponda).

Capacitación preventiva continúa: Esta capacitación tiene por finalidad actualizar los
conocimientos en Seguridad, teniendo en cuenta los posibles cambios introducidos en
el puesto de trabajo, así mismo permite reforzar y ampliar los conocimientos adquiridos.

VI. SALUD OCUPACIONAL

Todas estas actividades serán programadas y controladas por el Área Funcional de

Recursos Humanos en coordinación con el Ing. de Seguridad y Salud en el Trabajo.

a. Examen Médico.

El Ing. De Seguridad y Salud coordinara con la Dirección de Es Salud del área de

influencia de la obra para realizar a todo el personal de la obra un examen médico
general.

b. Campaña médicas

Dirigida a todo el personal (Administrativos y obra), con la finalidad de prevenir y

detectar enfermedades ocupacionales en fases iniciales.

c. Entrenamiento a Brigadistas en Primeros Auxilios y RCP Básica

Este curso teórico-práctico va dirigido a los integrantes de todas las Brigadas dentro
del Plan de Emergencia, Incendios y Desastres quienes son los encargados de dar los
primeros auxilios en una eventual emergencia.

VII. PLAN DE CONTINGENCIA

Se contara con un Plan de Emergencias, Incendios y Desastres, el cual indica los

procedimientos a seguir en caso de un Incendio, Sismo. Tsunami u otro tipo de
emergencia relacionada a la seguridad y salud ocupacional, por ello se mantendrá
un programa de difusión de información a través de boletines u otros.

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Los miembros del Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo son responsables
de cumplir con el Programa de Inspección de Equipos Contra Incendio, el cual se
encarga de revisar el estado operativo de herramientas, equipos de primeros
auxilios, insumos y agentes extintores, equipos de protección personal, letreros de
seguridad, Bombas Contra Incendio y demás.

VIII. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES
Todo incidente o accidente acaecido, deberá ser informado a los niveles
correspondientes, oportuna y adecuadamente según los procedimientos
establecidos.
El no informar/ reportar estos incidentes /accidentes es motivo de sanción.

IX. PRESUPUESTO ESTIMADO

El presupuesto para la implementación del sistema de seguridad y salud en el

trabajo estará en función de la magnitud de la obra a implementar, asi mismo da
la evaluación inicial del SSST, ya que se evaluara las falencias y recursos
requeridos.

X. REFERENCIAS

Norma Técnica de Edificación G.050 Resolución Ministerial Nº 427 – 2001 –MTC

/Norma E-120 “Seguridad durante la Construcción” que fue aprobada mediante
R.M. Nº 427-2001-MTC/15.04 del 19-09.
Ley 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo.
D.S 005-2012-TR, reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo.
Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación R.S. Nº 021–
83 – TR.
Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, D.S. Nº003
– 98 – SA.

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D.S 09-2005-TR Reglamento de seguridad y salud en el trabajo, modificatorias

D.S 007-2007-TR, D.S N° 008-2010-TR y sus guías básicas.
Ley N° 28806 Ley general de inspección en el trabajo.
Ley 28551-Ley que establece la obligación de elaborar y presentar planes
de contingencia.
NTP 399.010 “señales de seguridad, colores, símbolos, formas y dimensiones
de señales de seguridad.

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES:
 Se implementó las charlas diarias de 5 ó 10 minutos antes de inicio de
actividades a cargo del Ing. De Seguridad o su Asistente cuando este
programado para esta obra, cuando no lo está lo realiza el maestro de obra o
bien el Asistente Técnico de obra. Los temas de las charlas son en seguridad
laboral, salud ocupacional y medio ambiente.
 Se desarrolló los cuadros ATS (Análisis de Trabajo de Seguridad) de las
partidas y/o actividades programadas en el mes, con el asesoramiento y
monitoreo del Ing de Seguridad en coordinación con el Asistente Técnico y
maestro de obra.
 Con apoyo de los cuadros ATS se realizaron los cuadros de la Matriz IPERC
(Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control),
desarrolladas por el Asistente Técnico y maestro de obra bajo el asesoramiento
del Ing de Seguridad.
 Se implementó los carteles de señales de seguridad mínimos en el ámbito del
proyecto
 Se implementó el Sub-Comité de SST de la obra, así mismo la conformación de
la Brigada de Primeros Auxilios. Se recomienda la mejora continua en las
señales de seguridad y la adquisición oportuna de los EPP, para su renovación
cuando sea necesario.
 Se realizó otra campaña medica en el presente mes, en el cual el personal que
no pudo realizar sus exámenes en la anterior campaña, lo pudieron hacer
satisfactoriamente en diferentes consultorios, esperando los resultados la
segunda semana de junio.

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Se adjunta al presente los formatos de las charlas diarias de seguridad, los cuadros ATS
e IPERC.

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