Reglamento de Practicas Modulares IESTPSA

INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PUBLICO SAN MARCOS
REGLAMENTO DE
PRÁCTICAS PRE - PROFESIONALES DEL
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
TECNOLÓGICO PÚBLICO "SAN
MARCOS"
REGLAMENTO DE PRACTICA PRE PROFESIONAL

CONTENIDO:
 Reglamento de Practicas Pre Profesionales.
 Programación de Prácticas en las diferentes

Carreras Profesionales.
 Ficha de Seguimiento Semanal del Estudiante.
 Hoja de Evaluación de Practicas Pre –

Profesionales en el Centro de Prácticas.
 Contenidos Básicos para evaluar calidad del

Producto.
 Informe de Visitas a los Estudiantes en el Centro

de Prácticas.
 Ficha para la Evaluación del Informe de Practica

Pre Profesional.
 Guía para elaborar el informe de Practicas por

Modulo.
 Ejemplo de Informe de Práctica Modular.

REGLAMENTO DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES
CAPITULO I
DEL CONTENIDO, NATURALEZA, CARACTERÍSTICA
ARTÍCULO 1º Considerando que la práctica pre – profesional, constituye un eje

fundamental del currículo en la formación integral del estudiante de
carreras profesionales tecnológicas La presente norma establece
las disposiciones académicas y administrativas para la planificación,
organización, ejecución y evaluación de la práctica Pre-Profesional
de las carreras profesionales que oferta el Instituto de Educación
Superior Tecnológico Público “San Marcos”.
ARTÍCULO 2º La práctica Pre-Profesional es el ejercicio de las capacidades y

actitudes, adquiridas durante el proceso de formación en
situaciones reales de trabajo; ejecutando operaciones desde las
simples hasta las más complejas, aplicando los distintos
conocimientos, procedimientos y actitudes desarrolladas en los
módulos profesionales.
ARTÍCULO 3º Tiene carácter formativo y pone en evidencia las capacidades

adquiridas en el proceso de aprendizaje. Asimismo, busca
complementar la formación específica desarrollando habilidades
sociales y personales, relacionadas al ámbito laboral, vinculadas a
un sistema de relaciones laborales y organizacionales de la
empresa.
Pueden desarrollarse durante o después de la formación. El

momento de su realización se define de acuerdo a las necesidades
formativas de cada módulo, de la carrera y en función a las
características del sector productivo al que pertenece.
ARTÍCULO 4º La Practica Pre-Profesional Modular se caracteriza por ser:
Integral.- Porque implica a todos los aspectos de la formación

profesional del estudiante
Sistemática, porque está organizada y se desarrolla en función de

cada módulo técnico profesional
Objetiva, porque posibilita al estudiante desenvolverse en

situaciones reales de trabajo, en empresas e instituciones de su
propio entorno socio económico y permite que adopte decisiones
frente a contingencias imprevistas.
Participativa, porque intervienen diversos actores sociales:

directivos, docentes, administrativos, comunidad y el sector
productivo y de servicios.

ARTÍCULO 5º La Finalidad de la Practica Pre-Profesional es:
Que constituye un eje fundamental del currículo en la formación

integral del estudiante de carreras profesionales tecnológicas, esta
tiene la finalidad de consolidar en situaciones reales de trabajo, las
competencias logradas durante el proceso formativo desarrollado en
el Instituto de Educación Superior Tecnológico (IEST). La ejecución
de la práctica pre –profesional, es requisito para la certificación
modular y para la titulación.
CAPITULO II
DE LOS OBJETIVOS
ARTÍCULO 6º La práctica Pre.-Profesional permitirá que el estudiante este en

capacidades de:
a. Posibilitar a los estudiantes, la obtención de experiencias reales

en un centro de trabajo.
b. Vincular a los estudiantes con las empresas e instituciones
públicas o privadas, a través del contacto directo en los procesos
de su propia carrera profesional tecnológica.
c. Promover en los estudiantes, el aprendizaje y transferencia de
nuevas tecnologías.
d. Fomentar en los estudiantes la realización personal y social,
durante el desarrollo de la carrera profesional.
e. Contribuir a la articulación de la formación profesional con las

necesidades del sector productivo y desarrollo local y regional.
CAPITULO III
DE LOS RESPONSABLES
Las prácticas Pre-Profesionales se desarrollan con la participación de los

representantes del IESTP (Sector Formativo) y las empresas (Sector Productivo).
ARTÍCULO 7º En el IESTP son responsables:
- El Director General del IESTP.

- El Jefe de Unidad Académica
- Jefe del Área Académica de cada carrera profesional.
- Jefe del Área de Producción.
ARTÍCULO 8º En la empresa o centro de práctica:

- Representante o Coordinador de la empresa.

ARTÍCULO 9º Son responsabilidades del IESTP:
a. Coordinar con las empresas e instituciones para la realización de

las prácticas Pre-Profesionales a través de los responsables y
verificar las condiciones del ambiente físico de trabajo.
b. Firmar los convenios propuestos por las Jefaturas de Áreas

Académicas de cada carrera profesional para el desarrollo de las
prácticas Pre-Profesionales a través del director con las
instituciones públicas y /o privadas.
c. Remitir carta de presentación del practicante y coordinar los

horarios de práctica, este último aspecto según las normas
establecidas.
d. Orientar y apoyar a los estudiantes durante el periodo de

realización de la práctica Pre- Profesional.
e. Coordinar periódicamente, con el representante de la

empresa para analizar las conclusiones extraídas de la reunión
con los practicantes.
f. Registrar el número de estudiantes de práctica y egresados,

indicando las características y modalidades de prácticas Pre-
Profesionales Modulares.
ARTÍCULO 10º Son responsabilidades de la Comité de Práctica Pre –

Profesional:
a. Elaborar el Plan de práctica de los estudiantes de la carrera
profesional.
b. Ejecutar el monitoreo en base a este reglamento
c. Elaborar los convenios para el desarrollo de las prácticas Pre-
profesional.
d. Designar a los docentes responsables de la supervisión y de la
práctica Pre-Profesional.
e. Informar a los estudiantes y egresados a través de los medios
correspondientes, sobre las prácticas en las empresas o
instituciones, las características del sector productivo al que se
incorporará y las funciones en el ámbito laboral.
f. Registrar la realización de las práctica pre-profesional de
estudiantes y egresados, indicando las características y
modalidades.
ARTÍCULO 11º Son responsabilidades de los docentes responsables de la

supervisión de la Práctica Pre- Profesional:
a. Coordinar periódicamente con la Comité de práctica Pre-
Profesional y con los representantes de las empresas o
instituciones públicas o privadas.

b. Realizar la supervisión de la práctica pre – profesional, de

conformidad con el plan establecido.
c. Orientar y apoyar a los estudiantes durante la realización de la
práctica Pre-Profesional.
d. Presentar el informe al comité de práctica Pre-Profesional,
incluyendo toda la documentación utilizada.
ARTÍCULO 12º Son Responsabilidades de la empresa o institución donde se

realiza la práctica pre - profesional:
a. Firmar convenios con el IESTP para el desarrollo de las prácticas

Pre - Profesional.
b. Ejecutar el Plan de prácticas, con la elaboración del docente
responsable de la supervisión de la práctica del IEST
c. Designar a un responsable para la ejecución de la práctica Pre-

Profesional.
d. Recoger y registrar las evidencias de las competencias mostradas

por el practicante.
e. Apoyar las acciones de supervisión y monitoreo correspondientes
f. Emitir informe valorativo (evaluación cualitativa) de cada

practicante, al finalizar el período de práctica pre - profesional
g. Otorgarle la respectiva Constancia de Prácticas al estudiante

expresando las horas realizadas.
ARTÍCULO 13º Son responsabilidades de los Estudiantes
a. Cumplir con el desarrollo del plan de prácticas Pre-Profesional

aprobado.
b. Actuar de forma responsable y respetuosa en el entorno de

trabajo e integrarse en el sistema de relaciones socio-laborales
en la empresa.
c. Cumplir con las normas higiénico- sanitarias, de seguridad y

medios ambientales en la empresa.
d. Contribuir al rendimiento productivo de la organización.
e. Cumplir con las recomendaciones que la empresa determine.
f. Cumplir con las normas administrativas de la empresa.

CAPITULO IV
DE LA DURACIÓN DE LA PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL
ARTÍCULO 14º El número mínimo de horas que se debe utilizar para la práctica
Pre-Profesional Modular es equivalente al 35% del número total de
horas de duración de cada módulo técnico profesional. Los Jefes
de Área Académica de las carreras profesionales determinan con
precisión la duración de la práctica.
La práctica Pre-Profesional está orientada a que los estudiantes

tengan un firme contacto con la actividad laboral de su carrera, se
familiaricen con la empresa y en el campo real del trabajo; su
desarrollo permite afianzar conocimientos adquiridos, consolidar
aprendizajes y validar capacidades y actitudes adquiridas durante el
proceso formativo. En los centros de formación (IESTP), deberán
implementar proyectos productivos de bienes o servicios, a fin que
los estudiantes puedan realizar sus prácticas correspondientes.
Las prácticas pre-profesionales se pueden realizar en periodos

vacacionales, en paralelo a la formación profesional o al término de
la misma, evitando la interferencia de horarios que perjudiquen al
estudiante.
CAPITULO V
DE LA ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN
ARTÍCULO 15º Para efectos del desarrollo de este aspecto el IESTP a través del
Director General mediante documento resolutivo reconocerá a los
miembros del Comité de Práctica Pre-Profesional, el mismo que
estará integrado por: El Jefe del Área Académica o el que haga
sus veces quien la presidirá, y los docentes de la respectiva Área,
responsables de la practica pre-profesional. Dicho Comité
elaborará, o reformulará según sea el caso el reglamento de la
práctica Pre-Profesional que también será aprobado por la
Dirección del IESTP. Así mismo elaborará y autorizará todos los
instrumentos necesarios para gestionar, supervisar, monitorear,
evaluar e informar sobre la práctica pre-profesional.
En cada carrera profesional se desarrollará la práctica pre-
profesional, bajo la responsabilidad del Jefe del Área Académica.
CAPITULO VI
AMBITOS DEL DESARROLLO Y FORMA DE LA PRÁCTICA
ARTÍCULO 16º El estudiante para realizar su práctica pre-profesional con

eficiencia recibe formación proporcionada por los Módulos

Transversales denominados Relaciones en el Entorno del Trabajo,

Formación y Orientación.
ARTÍCULO 17º El ámbito de desarrollo de la práctica Pre-Profesional de los

estudiantes y egresados, de los Centros de Formación Profesional
(IESTP), se efectúa durante el proceso de formación y al concluir
cada módulo formativo. Esta puede en los siguientes ámbitos
 En la empresa o institución del sector privado o público,

donde se planifica, organiza, ejecuta y controla los procesos de
producción de bienes o servicios. Para que el estudiante acceda
a este aspecto de labor en la empresa o institución, el IEST,
debe suscribir los convenios correspondientes
 En el IESTP, siempre que se cuente con las instalaciones
apropiadas y desarrolle proyectos o actividades productivas, en
aplicación del DS Nº 0028-2007-ED y tengan relación con el
módulo técnico profesional correspondiente.
 Autogestionaria, cuando se realiza en “microempresas”
implementadas por estudiantes de manera independiente o
asociados, para la producción de bienes o servicios. Este tipo de
organización debe ser evaluada previamente por el “comité de
práctica pre profesional” del IEST
CAPITULO VII
DE LOS CONVENIOS
ARTÍCULO 18º El desarrollo de las prácticas Pre-Profesionales Modulares,

requiere de la participación de las empresas productivas,
instituciones y/o empresas públicas y privadas, organizaciones de
diversos tipos, gobiernos regionales y locales; así como los Centros
de Formación, para lo cual deberán celebrarse convenios, a fin de
coadyuvar el afianzamiento tanto en la formación técnica de los
estudiantes, así como su inserción en el mercado laboral.
La suscripción del documento es responsabilidad del Director del
IESTP y el Representante de la Empresa.
ARTÍCULO 19º Los datos mínimos del Convenio según la Ley Nº 28518 “Ley sobre
Modalidades Formativas Laborales” son:
a. Nombre o denominación de la persona natural o jurídica que

patrocina la modalidad formativa.
b. Edad y datos personales del participante.
c. Ocupación materia de la capacitación específica.
d. Beneficio económico al practicante

e. Duración del convenio.
f. Causales de modificación, suspensión y terminación del

convenio.
Además deberá existir:
 Correspondencia entre la especialidad del beneficiario y la

actividad a desarrollar en la empresa; y.
 Firma original de las partes.
El tiempo de duración del Convenio no debe ser mayor de a doce

(12) meses; salvo que el Centro de Formación (IESTP), por
reglamento o norma similar, determine una extensión mayor.
CAPITULO VIII
CAUSALES DE SUSPENSIÓN DE LAS PRÁCTICAS
ARTÍCULO 20º Son causales de suspensión de las prácticas las siguientes:
a. Inasistencias frecuentes al centro de trabajo o impuntualidad no

justificadas por el practicante.
b. Actitud incorrecta frente a los trabajadores o falta de

cumplimiento del programa formativo por parte del practicante.
c. No demostrar aptitudes acordes con la formación profesional.
d. Cuando las actividades desarrolladas en la empresa no cumplan

el programa formativo.
Las decisiones de término de las prácticas Pre-Profesionales,

pueden llevarse a cabo por decisión unilateral de la Empresa, el
Centro de Formación (IEST) o de ambas instituciones.
CAPITULO IX
CONVALIDACIONES
ARTÍCULO 21º Los estudiantes que laboran en puestos de trabajo de empresas o

instituciones, cuyas funciones y características coincidan con los
contenidos de uno o más módulos técnico profesionales de la
carrera, podrán convalidar toda o parte de la práctica pre –
profesional, que corresponda al módulo técnico profesional, para lo

cual, el estudiante presentará la documentación pertinente ante la

institución. El comité de práctica pre – profesional, previa
verificación, establecerá el porcentaje a convalidar y con el visto
bueno de la jefatura de la Unidad Académica El porcentaje a
convalidar lo determinará dicho comité.
Se tendrá en cuenta de conformidad con la Cuarta Disposición

Complementaria del Decreto Supremo Nº 028-2007-ED, a los
estudiantes que participen en el desarrollo de las Actividades
Productivas y Empresariales de las Instituciones de Educación
Superior, podrán convalidar las horas de dichas actividades
productivas con la práctica pre-profesional. La participación de los
estudiantes en estas actividades productivas y empresariales,
requiere la necesaria aprobación previa, por parte del IESTP, del
respectivo proyecto productivo.
No procede la convalidación de la práctica pre-profesional o de

especialidad, cuando el estudiante realiza traslado de una carrera o
programa diferente.
CAPITULO X
SUPERVISIÓN Y LA EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL
ARTÍCULO 22º La supervisión de la práctica pre profesional, que desarrolle cada

estudiante, estará a cargo de un docente de la carrera profesional
respectiva designado por el comité de práctica pre profesional.
ARTÍCULO 23º Los docentes encargados de la supervisión de la práctica pre –

profesional, efectuarán visitas programadas por lo menos una vez
a la semana, a las empresas e instituciones en las cuales los
estudiantes realizan su práctica y recabarán la información
necesaria sobre su ejecución.
ARTÍCULO 24º La evaluación de la práctica pre – profesional, debe permitir la

comprobación de las capacidades adquiridas. Será cualitativa y
realizada por la persona a cargo de la supervisión designada por la
empresa, microempresa, institución o proyecto productivo en el
propio IEST, ISE o IESP.
ARTÍCULO 25º La evaluación CUALITATIVA, se sustenta en los logros obtenidos

para consolidar capacidades y actitudes adquiridas en el proceso
formativo, para lo cual se tienen en cuenta los siguientes aspectos
como mínimo:
a) Organización y Ejecución del Trabajo
b) Capacidad Técnica y empresarial
c) Cumplimiento en el trabajo
d) Calidad en la Ejecución

e) Trabajo en Equipo
f) Iniciativa
La ponderación de los logros obtenidos será cualitativa y realizada

por la persona a cargo de la supervisión designada por la empresa,
institución y/o proyecto productivo, utilizando la siguiente escala:
ESCALA
A: Muy Buena
B: Buena
C: Aceptable
D: Deficiente
La evaluación se registrará en acta que proporcionara el IEST. Los

estudiantes que obtengan la ponderación D, “deficiente”, deben
volver a realizar la práctica pre profesional.
CAPITULO XI
DE LA ELABORACIÓN DEL INFORME DEL PRACTICANTE
ARTÍCULO 26º La estructura del Informe de Practicas contendrá los siguientes

aspectos:
a. Introducción
b. Planteamiento:
- Justificación
- Objetivos
- Limitaciones
c. Descripción de la Empresa
d. Experiencias y
Resultados Obtenidos
e. Conclusiones
f. Sugerencias
g. Referencias Bibliográficas
h. Anexos.
ARTÍCULO 27º Los criterios principales para la evaluación del informe de práctica
modular que se consignaran en la ficha de evaluación del informe
del practicante serán:
- Procedimientos y técnicas
- Objetividad y veracidad
- Aporte personal en el proceso productivo
- Eficiencia y entrega en el trabajo

El Informe de la práctica del módulo profesional, elaborado por el

estudiante, tendrá una estructura que permita al docente evaluar los
criterios/indicadores establecidos en la correspondiente ficha.
El cumplimiento de la práctica Pre-Profesional y su aprobación, es
requisito indispensable para la certificación y titulación.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA: Las prácticas Pre-Profesionales tienen carácter obligatorio; es

requisito indispensable para obtener el Certificado por cada módulo
de formación.
Las prácticas Pre-Profesionales se desarrollan al concluir cada
módulo de formación y están diseñadas para su cumplimiento y
aprobación. En caso de alguna causal de incumplimiento no habrá
recuperación; por lo tanto, el practicante deberá repetir o
reprogramar la práctica del módulo respectivo.
SEGUNDA: Los aspectos no contemplados, serán resueltos por el IESTP y sus

órganos correspondientes.
Los estudiantes tendrán derecho a recibir información y
orientaciones específicas en forma permanente, sobre el desarrollo
de las prácticas Pre-Profesionales y la elaboración de los informes.
TERCERA: Los casos no previstos en el presente reglamento serán resueltos

por la Dirección General del IESTP, hasta que el MED establezca
mediante norma los criterios que se aplicaran para la organización
de la práctica pre-profesional en cada carrera conforme su tipo y
naturaleza.

FICHA DE SEGUIMIENTO SEMANAL DEL ALUMNO
(La llena el alumno)
Alumno:
Lugar de Práctica:
Semana:
Departamento:
DESCRIPCIÓN DE LA
ORIENTACIONES DIFICULTADES EN
JORNADA ACTRIVIDAD OBSERVACIONES
RECIBIDAS LA REALIZACIÓN
REALIZADA
FIRMA DEL TUTOR FIRMA DEL PROFESOR

FIRMA DEL ALUMNO DE LA INSTITUCIÓN DE RESPONSABLE DE LA
PRÁCTICA PRÁCTICA

HOJA DE EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA - PRE PROFESIONALEN EL CENTRO

DE PRÁCTICA
I. DATOS GENERALES:
1. PRACTICANTE
Apellido Paterno Apellido Materno Nombres
2. Carrera Profesional:
Semestre: ______________ Código de Matrícula: ___________________
3. Nombre del Módulo:

____________________________________________________________________
4. Empresa/Centro de Práctica:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
5. Período de Evaluación:
Del: __________________________ Al: ___________________________
Total de Horas Práctica Modular: _____________________________________
6. Supervisor Calificador de la Empresa/Centro de Práctica
Nombres y Apellidos: __________________________________________________
Cargo: ______________________________________________________________
7. Lugar del Centro de Prácticas:
( ) Oficina ( ) Almacén ( ) Laboratorio ( ) Taller
( ) Otros - (Especificar) ________________________________________________
8. Descripción de las Actividades Realizadas:
II. INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACIÓN

La escala de calificación es cualitativa:
A: Muy Buena : 18 - 20
B: Buena : 14 -17
C: Aceptable : 11-13
D: Deficiente : 0 -10
Los estudiantes que obtengan la evaluación “Deficiente”, significa que deben de

realizar nuevamente la práctica Pre-Profesional.
III. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN

A. ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO CALIFICACIÓN
1. Demuestra seguridad y Habilidad en el trabajo
2. Planifica, ejecuta y evalúa las actividades tendientes a su
formación
3. Trabaja eficientemente
4. Se adapta fácilmente a diferentes situaciones laborales.
5. Aplica técnicas de seguridad y protección de su entorno.
PUNTAJE PROMEDIO PARCIAL
B. CAPACIDAD TECNICA Y EMPRESARIAL CALIFICACIÓN

1. Identifica la estructura organizativa y los objetivos de la
Empresa/Centro de trabajo.
2. Demuestra alta iniciativa y seriedad, sus planteamientos son
bien definidos.
3. Plantea soluciones acertadas y oportunas.
4. Propone y toma decisiones acertadas y oportunas.
5. Demuestra habilidad para concebir, organizar y dirigir
proyectos de producción y/o prestación de servicios.
C. CUMPLIMIENTO EN EL TRABAJO CALIFICACIÓN

1. Cumple con responsabilidad, disciplina y puntualidad la
realización de las actividades encomendadas.
2. Cumple las normas y reglamentos de la empresa
3. Participa en la prevención de riesgos
D. TRABAJO EN EQUIPO CALIFICACIÓN

1. Apoya a sus compañeros constantemente en los procesos de
desarrollo de las actividades
2. Tiene capacidad de integración y colaboración.
3. Mantiene fluidas relaciones entre sus compañeros y
miembros del entorno
4. Desarrolla soluciones innovadoras proponiendo diversos
puntos de vista y conocimiento
5. Decide colectivamente
6. Comunica y escucha activamente para apoyar y buscar
consenso.
E. INICIATIVA CALIFICACIÓN
1. Coopera acertadamente con la conservación y
mantenimiento de equipos.

2. Muestra dedicación, constancia y tenacidad en el trabajo.
3. Demuestra interés por aprender situaciones laborales nuevas
CALIFICACIÓN
F. CALIDAD EN LA EJECUCIÓN (Capacidades Terminales (Basado en la Guía
Adquiridas descritas en el Anexo 01 por carrera de contenidos
profesional) básicos Anexo Nº
01)
01.
02.
03.
04.
05.
06.
07.
08.
09.
10.
11.
12.
FECHA PUNTAJE NOTA:

(Cuali-
DIA MES AÑO A B C D E F tativa)
PROMEDIO
GENERAL (*)
(A+B+C+D+E+F)
6
(*) Utilizar la escala valorativa del ítem II para efectos de obtener el promedio general y luego hacer la
equivalencia cualitativa (en letras)
.
__________________________________
FIRMA Y SELLO DEL REPRESENTANTE DE
LA EMPRESA Y/O CENTRO DE PRÁCTICAS

CONTENIDOS BÁSICOS PARA EVALUAR CALIDAD EN LA EJECUCIÓN
Carrera Profesional: Producción Agropecuaria

Modulo Nº 01: Producción de Cultivos
CAPACIDADES CRITERIOS DE
Evaluación Observación
TERMINALES EVALUACIÓN (*)
1.
I UD (ejemplo) 2.
1. Reconocer……………. 3.
1.
2. Brinda………………… 2.
3.
1.
II U (ejemplo)
2.
3. Realizar acciones de ………………..
3.
1.
2.
4. Desarrollar actividades de ……………..
3.
1.
2.
5. Desarrollar acciones……………
3.
(*) En esta columna debe considerarse los criterios de evaluación por cada capacidad terminal para que el evaluador
del centro de prácticas tenga la noción de lo que se le ha evaluación en la institución educativa.

INFORME DE VISITA AL ESTUDIANTE EN EL CENTRO DE PRÁCTICAS
I. IDENTIFICACIÓN DEL ESTUDIANTE
NOMBRES Y APELLIDOS:
CARRERA PROFESIONAL:
II. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA O INSTITUCIÓN
Empresa/Institución: Teléfono:
Supervisor (a): Cargo:
Sección: Firma y Sello:
III. ASPECTOS DEL PROCESO DE PRÁCTICAS
PROBLEMAS DETECTADOS SOLUCIONES O SUGERENCIAS

a. a.
b. b.
c. c.
IV. FORTALEZAS Y DEBILIDADES ENCONTRADAS
FORTALEZAS DEBILIDADES
a. a.
b. b.
c. c.

V. RELACIÓN DE LA VISITA
Visita Nº
Fecha Visita: ........../........../..............
Desde las............ Horas, hasta las................horas
...............................................
Profesor Supervisor
NOTA: Esta Ficha deberá ser entregada a la Jefatura Académica respectiva

FICHA PARA LA EVALUACIÓN DEL INFORME DE PRÁCTICA PRE-
PROFESIONAL
II. DATOS GENERALES

Nombre del Practicante : ............................................................
Carrera profesional : ............................................................
Área Académica : ............................................................
Nombre del Módulo : ............................................................
Nº horas de práctica : ............................................................
Lugar de Práctica : ............................................................
Fecha de recepción del informe : ........................................................
Docente evaluador del informe : .........................................................
III. INDICACIONES DE EVALUACIÓN

El evaluador tendrá en cuenta los criterios/indicadores contemplados en
esta ficha. La presencia o no de los indicadores se consignará con un
Visto Bueno (para los presentes o no) y quedará bajo el criterio del
evaluador consignar el puntaje completo que se propone según como
se cumpla este o podrá ser menor al contemplado.
IV. CRITERIOS DE EVALUACIÓN
PUN-
CRITERIOS/INDICADORES
PRE- TAJE CALIFICACIÓN
SENCIA
1. PROCEDIMIENTOS Y TECNICAS
SI NO
a. Empleo de proceso técnico en la

2
elaboración del informe
b. Empleo apropiado y descripción de los
2
métodos, técnicas e instrumentos.
c. Se demuestra originalidad de los esquemas
1
empleados.
d. Se consideran las tareas o actividades
1
como cumplidas.
SI NO
2. OBJETIVIDAD Y VERACIDAD

a. Presenta capacidad de análisis y síntesis. 2

b. Sustenta la veracidad de los datos. 2
c. Redacta en forma clara y precisa. 1
d. Describe ordenadamente las acciones

1
realizadas.
3. APORTE PERSONALEN EL PROCESO DE
SI NO
PRODUCCIÓN
a. Demuestra precisión en las conclusiones 2
b. Las recomendaciones reflejan su factibilidad 1
c. Se explicita el interés por adecuar

1
tecnologías e innovaciones
d. Sugiere mejoras del trabajo efectuado en el
1
Centro de Prácticas
4. EFICIENCIA Y ENTREGA EN EL TRABAJO SI NO
a. Presentación ordenada, secuenciada y clara
de la información 1
b. Entrega de trabajo antes de los 30 días de
2
concluida la práctica
NOTA DEL INFORME
V. OBSERVACIONES
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
...….………………………………..... …………………………
Jefe del Área Académica Docente de la Carrera
Profesional

GUÍA PARA ELABORAR EL INFORME DE PRÁCTICAS POR MODULO
El estudiante deberá tener en cuenta las siguientes indicaciones:
PRESENTRACIÓN FORMAL DEL TRABAJO
1. INDICACIONES GENERALES Y FORMATO DE IMPRESIÓN
 Tamaño de papel A-4.

 Calidad de papel 75 gramos.
 Formato de Impresión Márgenes superior y lateral derecho: 2.5 cm.
Márgenes Inferior y lateral izquierdo: 3 cm. Las notas, citas de pie de
página deben estar incluidas dentro de los márgenes establecidos.
 Interlineado 1.5
2. ENCUADERNILLADO
El encuadernillado de informe de cada carrera profesional será de los
siguientes colores:
- COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA : AZUL
- MECÁNICA DE PRODUCCION : ROJO
- PRODUCCIÓN AGROPECUARIA : VERDE
El encuadernillado será de plástico en ambas caras y en tipo espiralado.

La anteportada o carátula se hará en hoja Bond que va después de la
página de guarda. Se registra en letras negras lo siguiente:
- NOMBRE O DENOMINACIÓN DEL AÑO

- NOMBRE COMPLETO DEL IESTP
- INFORME DE PRÁCTICA MODULAR (Mayúscula)
- ÁREA ACADÉMICA DE …….
- CARRERA PROFESIONAL DE…………….
- NOMBRE DEL MODULO PROFESIONAL
- Nº HORAS DE PRÁCTICA MODULAR
- INSTITUCIÓN DE PRACTICA (El nombre del Centro de la práctica)
- NOMBRES Y APELLIDOS DEL PRACTICANTE
- CIUDAD Y FECHA
3. PAGINAS
Se tendrá en cuenta lo siguiente:

- 01 página de guarda u hoja de respeto son las hojas en blanco que va
una al comienzo y otra al final del informe.
- 01 página para evaluación y/o aprobación del informe, firma del docente
evaluador perteneciente a la carrera profesional a la que pertenece el
practicante.

4. CUERPO DEL INFORME
4.1 INTRODUCCIÓN
Contiene la presentación de la práctica, la importancia de esta, la

justificación y la relación con los objetivos, una breve síntesis del
contenido del informe, los alcances y la conclusión resumida de lo que se
ha logrado
4.2 PLANTEAMIENTO (Aquí se indica la importancia de la práctica) contiene:
Justificación: Aquí se debe exponer las razones por la cual la práctica

debe de ser desarrollada. En general la justificación responde a las
preguntas: ¿por qué es necesario realizar la práctica? ¿Para qué será
beneficiosa?
Objetivos
A. Objetivo General Debe contener lo que significa la práctica en
su sentido o dimensión general
B. Objetivos Específicos Son los objetivos descritos de manera

específica y con precisión a partir del objetivo general. Son los
alcanzados a través de la práctica.
El practicante puede mencionar también de una manera simple
los objetivos de la práctica modular
Limitaciones En este punto el practicante debe de mencionar de

manera relevante las limitaciones que ha encontrado en el desarrollo de
la práctica modular.
4.3 DESCRIPCIÓN
Marco histórico o referencial del Centro de Práctica: debe de ser breve

(Dependencia a la que pertenece, tipo de organización, Rol ante la
sociedad, funciones, organigrama, Áreas de la institución, etc.)
Infraestructura: Descripción de los ambientes del Centro de Práctica

(como los Administrativos, talleres, de atención etc.)
4.4 EXPERIENCIAS Y RESULTADOS OBTENIDOS
EXPERIENCIAS:
Planificación y Organización de las Acciones (Como se planificaban

sus acciones en el centro de prácticas, de ser posible indicar la
cronogramación de estas)

Descripción de la práctica: Relatar detalladamente el proceso de

desarrollo de la práctica con el sentido lógico.
Narración de Procesos específicos que se han desarrollado o atendido

en el centro de la práctica, si son varios realizar la descripción ordenada de
cada uno de ellos.
RESULTADOS OBTENIDOS :
Presentación de datos (recopilación de datos para tratamientos

estadísticos: pesos, edades, empresas, clientes etc.)
Análisis e interpretación (referido al análisis de los cuadros obtenidos o

presentados en el informe)
4.5 CONCLUSIONES
Las conclusiones deberán redactarse en un lenguaje conciso; no se debe
exagerar el número de ellas y tener siempre presente que deben estar
referidas directamente a la práctica que se ha cumplido y ser presentadas
de manera organizada.
4.6 SUGERENCIAS
Las sugerencias o recomendaciones deberán redactarse teniendo en
cuenta las recomendaciones que se han hecho para las Conclusiones
además de plantearlas considerando que estas llevarán a la toma de
decisiones o a cambios importantes.
4.7 REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA

La bibliografía es la relación ordenada de documentos que se han
utilizado o consultado para el desarrollo del informe de la práctica. La
descripción de los documentos sigue el siguiente criterio:
Apellido y primera letra del nombre. Año. Título del libro. Editorial. Edición.
Ciudad-País. Paginación.
Cuando se mencionen otras fuentes que se han empleado (como revistas,
comunicaciones orales, páginas WEB, etc.), queda a buen criterio del autor
del informe ubicar los datos.
4.8 ANEXOS
En esta parte se incluyen cuadros, diagramas, fotos, fichas empleadas etc.,
es decir toda evidencia que justifique el desarrollo de la práctica modular.
5. NUMERACIÓN
- La página de la anteportada o carátula no se numera
- Las páginas del informe (texto), van con numeración arábiga, se numera
en el centro.
- En Anexos la primera página no se numera, pero se cuenta, las
siguientes se numeran con números arábigos en el centro.

6. REDACCIÓN
- Emplear un lenguaje claro y preciso, evitando las expresiones vulgares y
carentes de significado científico.
- Exponer las ideas principales en frases breves, evitando un lenguaje
frondoso e innecesario.
- La redacción debe ser lúcida y dinámica, utilizando expresiones vividas,
variadas y precisas; prescindiendo de palabras ambiguas o poco
corrientes.
- Las expresiones deben ser impersonales por Ejemplo:
 Esta práctica se ha realizado en base a experiencias desarrolladas
en la empresa agroindustrial FRUTIC S.A, donde ejecutamos
nuestra práctica
 Se solucionó casos de Dengue presentados en…
 Se ha observado una muestra sexológica para…
- Para la redacción del informe revisar:

 Reglas de acentuación
 Reglas de ortografía.
 Signos de puntuación.

EJEMPLO DE INFORME DE
PRÁCTICA MODULAR

(HOJA DE GUARDA O DE RESPETO)

“AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU”
(Tipo de letra: Times New Roman 12 en negrita)
INSTITUTO DE EDUCACIÓN
SUPERIOR TECNOLÓGICO
PÚBLICO “SAN MARCOS”
INFORME DE PRÁCTICA
DEPARTAMENTO DE CARRERAS DE
PRODUCCIÓN
CARRERA PROFESIONAL DE PRODUCCIÓN

AGROPECUARIA
NOMBRE DEL MÓDULO: PROTECCIÓN AGROPECUARIA

Nº DE HORAS DE PRÁCTICA MODULAR: 380 HORAS

EMPRESA/CENTRO DE PRÁCTICA: SERVICIO NACIONAL

DE SANIDAD AGRARIA (SENASA)
PRACTICANTE: LUIS FERNANDO ZAPATA RIOS

FECHA: 16-4-2016.
SAN MARCOS - PERU


PAGINA PARA EVALUACIÓN DEL INFORME
OBSERVACIONES:
CALIFICACIÓN:
NOMBRES Y APELLIDOS DEL DOCENTE EVALUADOR:
……………………………………………………………………….
…………………………………………….
FIRMA DEL DOCENTE EVALUADOR
(Tómese este ejemplo de informe sólo para los fines didácticos)

I. INTRODUCCIÓN
El presente trabajo titulado INFORME DE PRÁCTICA DEL MODULO:

PROTECCIÓN AGROPECUARIA, contiene las experiencias vividas y
sistemáticamente recogidas durante el período de desarrollo de prácticas en el
Servicio Nacional de Sanidad Agraria (SENASA), con sede en la ciudad de
Tumbes.
El período de práctica se inicio el……… y culminó el……….., habiendo
participado en tareas y actividades propias con la especialidad de Producción
agropecuaria, específicamente del módulo de Protección Agropecuaria, aspecto
que ha permitido aplicar las capacidades asimiladas durante nuestra formación en
el Instituto De Educación Superior Tecnológico “San Marcos”, bajo condiciones
reales de trabajo. Capacidades que se han afianzado y en algunos casos se han
mejorado.
Las prácticas se realizaron mediante la programación de actividades por parte de
la empresa para que las ejecute el practicante, con supervisión y guía de un
trabajador (o profesional) del SENASA
………………………………………………………………….
Participando
en………………………………………………………………………………..
(Describir brevemente las actividades realizadas y su orientación con os objetivos)
El presente trabajo describe la práctica modular específica tomando en cuenta

los aspectos como el Planteamiento de la misma (con su justificación, objetivos y
limitaciones), el marco teórico que complementa de desarrollo de la misma en su
aspecto científico-tecnológico, la experiencia misma de la práctica, en la que se
detallan la planificación de acciones, la descripción de la práctica
específicamente, y la descripción de algunas actividades específicas que se han
ejecutado, así mismo se detallan los resultados que se han obtenido, las
conclusiones y sugerencias y el listado de la bibliografía consultada.

Se espera que el presente informe de práctica modular exprese en forma clara y
dinámica las experiencias vividas y logre el cumplimiento de los objetivos
deseados
II. PLANTEAMIENTO
La práctica del Módulo profesional de protección Agropecuaria, es la aplicación o

ejercicio de las capacidades como actividades laborales correspondientes a la
carrera profesional de Producción Agropecuaria que cursamos los estudiantes y
que se han ejecutado bajo condiciones reales de trabajo en el Servicio Nacional
de sanidad Agraria (SENASA), mediante la ejecución de actividades cuyos
criterios de evaluación tomados en cuenta por el centro de práctica, han permitido
el logro de Capacidades terminales y consecuentemente competencia laboral, tal
como lo plantea el Itinerario Formativo.
Justificación
Base Legal: En la Educación Superior Tecnológica la Practica Pre-Profesional se

contempla en la RD Nº 0401-2010-ED (18 Mayo 2010) Lineamientos para la
Práctica Pre – Profesional en Instituciones de Educación Superior Tecnológico,
Instituciones Superiores de Educación e Instituciones de Educación Superior
Pedagógica que aplican el Nuevo Diseño Curricular Básico de la Educación
Superior Tecnológico.
La presente práctica modular justifica su realización porque actualmente los

IESTP experimentan la aplicación del Nuevo Diseño Curricular (enfoque por
competencias) la misma que busca ejercitar las capacidades y actitudes,
desarrolladas en los módulos profesionales durante el proceso de formación en
los IESTP, en situaciones reales de trabajo; ejecutando operaciones desde la
más simple hasta las más complejas. Aspecto que se ha logrado concretizar.
La relevancia de la práctica viene dada por el siguiente aspecto:

Complementar o mejorar la formación específica desarrollando, habilidades y
destrezas de diferente índole relacionadas a un ámbito laboral y vinculadas
con los criterios laborales y empresariales del centro de práctica.
Objetivos
Objetivo General:
Planificar, organizar, ejecutar, supervisar y evaluar los procesos de
prevención y control en protección agrícola y pecuaria.
Objetivos Específicos
 Identificar y clasificar los insectos plaga y las enfermedades en los
cultivos y ganado respectivamente.
 Programar y Aplicar la prevención y control de plagas y enfermedades en
cultivos del valle y ganado mayor y menor.
 Aplicar el tratamiento específico para el control de plagas y enfermedades
tanto en cultivos y ganado .
 Supervisar y evaluar las campañas de prevención, control y tratamiento
de plagas y enfermedades en cultivos y ganado.
Limitaciones.
Durante el desarrollo de la práctica se han encontrado las siguientes

limitaciones:
- El alto costo de los bioplaguicidas hace que estos se restrinjan en su

uso por parte de los productores agropecuarios.
- El incremento de los índices delincuenciales hace que haya poco
desplazamiento en el ámbito rural (zonas extremadamente peligrosas)
por parte de los profesionales y practicantes en vehículos menores.

III. MARCO TEÓRICO
3.1 Marco histórico o referencial del Centro de Práctica: Aquí se debe

Describir brevemente la reseña histórica del centro de práctica.
3.2 Infraestructura: Describir los ambientes del Centro de Práctica de manera

general, centrándose en los que se realiza propiamente la práctica, así como
su equipamiento.
3.3 Marco teórico relacionado con la especialidad y específicamente Este

debe ser el que sustente como marco científico y tecnológico la práctica
modular
3.4 Definición de Términos usados El practicante puede considerar un glosario

de términos si así lo considera, teniendo en cuenta que en este glosario
deben de considerarse los términos relevantes utilizados durante el
desarrollo de la práctica y que sea importante su conocimiento para el
entendimiento de la misma. Ejemplo:
- Sustancias bioplaguicidas
- Desarrollo sustentable
- Control biológico
- Agricultura biológica
- Manejo Ecológico de Plagas
- ……………………………
- ……………………………
- ……………………………

IV EXPERIENCIAS
4.1 Planificación y Organización de las Acciones (Describir como se

planificaban y organizaban las acciones en el centro de prácticas, de ser
posible indicar la cronogramación de estas, horarios, control de la
asistencia, roles de turnos, etc.)
4.2 Descripción de la práctica: Relatar detalladamente el proceso de

desarrollo de la práctica con el sentido lógico y aspecto técnico.
Ej. Para el caso de la práctica de Protección Agropecuaria:
En el aspecto Agrícola:
- Reconocimiento del campo de cultivo afectado
- Identificación de los Insectos plaga y enfermedades del cultivo de
arroz, maíz, banano etc. (Signos y Síntomas )
- Determinación del grado de ataque
- Programación Específica del control
- Supervisión de Aplicación de labores (Buenas prácticas Agrícolas)
En el aspecto Pecuario:
- Visita a establos ganaderos/ galpones de aves

- Inspección preliminar de ganado/aves
-
4.3 Narración de Procesos específicos Aquí se describe como se han
desarrollado o atendido en el centro de la práctica o en la extensión de
los mismos casos o procesos específicos, si son varios realizar la
descripción ordenada de cada uno de ellos.
- Producción de controladores biológicos

- Liberación de controladores biológicos
- Uso de feromonas sexuales
-
En el aspecto Pecuario:
-
-
VI. RESULTADOS OBTENIDOS
5.1 Presentación de datos (El practicante presentará los datos

recopilados que sirvan de base para tratamientos estadísticos o registro de
variables que se evalúan con criterio técnico según la carrera profesional:
pesos, edades, empresas, clientes, número de trampas, porcentaje de
presencia de plagas, etc.)
- Eficiencia de la feromona como práctica del control del gorgojo en el
cultivo “x” (Cuadro)
- Principales características de las prácticas de manejo integrado del
gorgojo de plátano en el Valle de Tumbes (cuadro)
- Resultados del monitoreo de mosca minadora en trampa pegante
movible color amarilla en el Valle de Tumbes; Mayo 2008- Julio 2008
(cuadro)
5.2 Análisis e interpretación (referido al análisis de los cuadros obtenidos

o presentados en el informe) En este caso se realizará el análisis e
interpretación de los cuadros que se mencionan en el aspecto agrícola,
punto 5.1

VII. CONCLUSIONES
Ejemplos:
- La ejecución de la práctica modular ha permitido afianzar las
capacidades profesionales referentes a la identificación de las
principales plagas en los cultivos de Arroz, Plátano, Cacao.
- Se ha evidenciado un fortalecimiento en el diagnostico y tratamiento
de enfermedades en ganado vacuno y aviar.
- Se ha utilizado la tecnología de producción de insectos útiles bajo
condiciones de laboratorio.
VII. SUGERENCIAS
Ejemplos:
- La práctica modulo de Protección agropecuaria debe realizarse
obligatoriamente por todos los alumnos en el Servicio Nacional de
Sanidad Agraria.
VIII. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Ejemplo:
1. ARMING I. y LIZARRAGA A. 2000. Control Etológico.Editorial

Gráfica Sttefany S.R Ltda. Lima – Perú. 203 pág.
2. MUJICA M., Susana. 2000. Patología Vegetal y Patógenos de las

plantas. En www.ua.es/esi/información/ html/cuestion-htm-3k
IX. ANEXOS
Cronogramas
Fotografías
Hojas de Evaluación de Plagas
etc.

(HOJA DE GUARDA O DE RESPETO


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INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PUBLICO SAN MARCOS

REGLAMENTO DE PRACTICA PRE PROFESIONAL

 Programación de Prácticas en las diferentes

 Ficha de Seguimiento Semanal del Estudiante.

 Hoja de Evaluación de Practicas Pre –

 Contenidos Básicos para evaluar calidad del

 Informe de Visitas a los Estudiantes en el Centro

 Ficha para la Evaluación del Informe de Practica

 Guía para elaborar el informe de Practicas por

 Ejemplo de Informe de Práctica Modular.

REGLAMENTO DE PRACTICA PRE PROFESIONAL

REGLAMENTO DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES

DEL CONTENIDO, NATURALEZA, CARACTERÍSTICA

ARTÍCULO 1º Considerando que la práctica pre – profesional, constituye un eje

ARTÍCULO 2º La práctica Pre-Profesional es el ejercicio de las capacidades y

ARTÍCULO 3º Tiene carácter formativo y pone en evidencia las capacidades

Pueden desarrollarse durante o después de la formación. El

ARTÍCULO 4º La Practica Pre-Profesional Modular se caracteriza por ser:

Integral.- Porque implica a todos los aspectos de la formación

Sistemática, porque está organizada y se desarrolla en función de

Objetiva, porque posibilita al estudiante desenvolverse en

Participativa, porque intervienen diversos actores sociales:

REGLAMENTO DE PRACTICA PRE PROFESIONAL

ARTÍCULO 5º La Finalidad de la Practica Pre-Profesional es:

Que constituye un eje fundamental del currículo en la formación

ARTÍCULO 6º La práctica Pre.-Profesional permitirá que el estudiante este en

a. Posibilitar a los estudiantes, la obtención de experiencias reales

e. Contribuir a la articulación de la formación profesional con las

Las prácticas Pre-Profesionales se desarrollan con la participación de los

ARTÍCULO 7º En el IESTP son responsables:

- El Director General del IESTP.

ARTÍCULO 8º En la empresa o centro de práctica:

REGLAMENTO DE PRACTICA PRE PROFESIONAL

ARTÍCULO 9º Son responsabilidades del IESTP:

a. Coordinar con las empresas e instituciones para la realización de

b. Firmar los convenios propuestos por las Jefaturas de Áreas

c. Remitir carta de presentación del practicante y coordinar los

d. Orientar y apoyar a los estudiantes durante el periodo de

e. Coordinar periódicamente, con el representante de la

f. Registrar el número de estudiantes de práctica y egresados,

ARTÍCULO 10º Son responsabilidades de la Comité de Práctica Pre –

ARTÍCULO 11º Son responsabilidades de los docentes responsables de la

REGLAMENTO DE PRACTICA PRE PROFESIONAL

b. Realizar la supervisión de la práctica pre – profesional, de

ARTÍCULO 12º Son Responsabilidades de la empresa o institución donde se

a. Firmar convenios con el IESTP para el desarrollo de las prácticas

c. Designar a un responsable para la ejecución de la práctica Pre-

d. Recoger y registrar las evidencias de las competencias mostradas

e. Apoyar las acciones de supervisión y monitoreo correspondientes

f. Emitir informe valorativo (evaluación cualitativa) de cada

g. Otorgarle la respectiva Constancia de Prácticas al estudiante

ARTÍCULO 13º Son responsabilidades de los Estudiantes

a. Cumplir con el desarrollo del plan de prácticas Pre-Profesional

b. Actuar de forma responsable y respetuosa en el entorno de

c. Cumplir con las normas higiénico- sanitarias, de seguridad y

d. Contribuir al rendimiento productivo de la organización.

e. Cumplir con las recomendaciones que la empresa determine.

f. Cumplir con las normas administrativas de la empresa.

REGLAMENTO DE PRACTICA PRE PROFESIONAL

Semestre: Código de Matrícula: _____

Del: Al: _