La Burocracia en El Lenguaje Común Es Sinónimo de Administración Pública
La Burocracia en El Lenguaje Común Es Sinónimo de Administración Pública
La Burocracia en El Lenguaje Común Es Sinónimo de Administración Pública
aplicación del término a las empresas privadas y organismos no públicos, como si éstos
estuvieran alejados de tales males y sólo lo público mereciera tal vilipendio.
burocracia había sido consecuencia del proceso de racionalización y, por tanto, tenía un
inequívoco sentido de inevitabilidad. Según Weber, las necesidades de administración de las
masas la hacen completamente indispensable. No hay alternativa. Y no hay alternativa
independientemente del sistema político-económico imperante. SOMETIDOS!
PROBLEMAS
El primer problema que vamos a analizar tiene que ver con la deshumanización que va
asociada al proceso de burocratización. Por un lado pensaba que es el sistema de organización
más eficiente creado por el ser humano y, por otro lado, que constituye una jaula de hierro
que constriñe la libertad individual. Esta omnipresencia de lo burocrático en la actividad
humana hacía ver a Weber que, para el individuo, el efecto de la burocracia es el de la
limitación de su espontaneidad y de la libertad personal.
Las personas, por un lado, presentan cada vez más una mayor incapacidad para comprender
las propias actividades individuales en relación con los fines de la organización a la que
pertenecen. Y por otro lado, como señala Macionis (2) y Plummer (3), la organización
burocrática, orientada a la aplicación sistemática de reglas abstractas e impersonales, no
permite que administradores y administrados se relacionen teniendo en cuenta las
características particulares y personales de cada uno. Ambas características dan lugar a un
sentimiento de alienación.
en toda organización burocrática, por muy democrática que sean sus intenciones, sus
estatutos, la sociedad que la engloba, termina emergiendo una oligarquía organizativa, una
élite que utiliza los recursos disponibles en la organización para autoperpetuarse en el poder.
Ante la falta de objetivos, la organización burocrática busca nuevos objetivos para evitar su
desaparición. A veces se produce un cambio de nombre acompañando al cambio de funciones,
de objetivos o de orientación, son refundaciones que alargan la vida del organismo. La mayoría
de los cambios de orientación son graduales, pequeños cambios imperceptibles, sólo
detectables si se analizan períodos de tiempo amplios. A veces, si las crisis son rápidas y
graves, no hay forma de salvar a la organización