CÓDIGO ÉTICO DE TERAPIA

OCUPACIONAL
Traducido por Rosa Matilla Mora, T.O.
4/7/2000

PREÁMBULO
El Código Etico de la Asociación Americana de Terapia Ocupacional es una
declaración de valores y principios usados para promover y mantener las
normas de comportamiento en la Terapia Ocupacional.

La Asociación Americana de Terapia Ocupacional y sus miembros se

encargan de promover la habilidad de las personas, grupos y sistemas dentro
de todos los ambientes. Para este fin, el personal de terapia ocupacional ( tanto
el personal de mando como el que se dedica a provisión de servicios de terapia
ocupacional , por ejemplo ayudantes, celadores, secretarias, técnicos, etc.)
tiene la responsabilidad de ofrecer sus servicios en cualquier estado de salud
o enfermedad ya sean individuos, participantes de investigación , instituciones
y empresas, otros profesionales y colegas, estudiantes y al público en general.

El Código Ético de Terapia Ocupacional supone una serie de principios que se

aplican a todos los niveles del personal. Estos principios que tanto los
terapeutas ocupacionales como los asistentes de terapia ocupacional desean
son parte de un gran esfuerzo de la trayectoria de la profesión para actuar de
una forma ética.
Los profesionales (terapeutas ocupacionales OTR y asistentes de terapia
ocupacional OTA) asumen diferentes papeles de educadores, educadores
científicos de campo, supervisor clínico, jefe, administrador, consultor,
coordinador de zona, director de programa facultativo, investigador escolar,
trabajador por cuenta propia, empresario y estudiante.

Cualquier violación al espíritu y propósito de este código será considerado

antiético.
Para asegurar el cumplimiento del Código La Comisión de Normas y Etica
(SEC) establece y mantiene procedimientos sancionables.
La Asociación de Terapia confía en la adhesión de sus miembros al Código
Etico y a sus procedimientos de sanción.
El Código Ético, Valores y Actitudes de la Práctica de la Terapia Ocupacional
(AOTA, 1993), y la Guía Código Etico de la Terapia Ocupacional (AOTA,
1998) son unos documentos que deben ser usados todos como una guía por el
personal de terapia ocupacional.
1 PRINCIPIO

El personal de terapia ocupacional demostrará interés en el bienestar de los

receptores de los servicios. ( beneficiencia)

A. El personal de terapia ocupacional ofrecerá sus servicios de manera justa

e imparcial. Reconocerán y apreciarán los componentes culturales de
economía, geográfico, raza, étnicos, factores religiosos y políticos, estado
civil, orientación sexual, y discapacidad a todos los que reciban los servicios.
B. Los profesionales que practican la terapia ocupacional se asegurarán de
que sus honorarios son justos, razonables y proporcionados a los servicios
que están ofreciendo. Cuando los terapeutas ocupacionales establezcan sus
honorarios deberán considerar los requerimientos institucionales, locales,
estatales y federales y con la debida consideración a la capacidad de pago de
los que reciben el servicio.
C. El personal de terapia ocupacional hará todo el esfuerzo posible para
defender a sus clientes y obtener los servicios necesarios a través de los
recursos posibles.

2º PRINCIPIO

El personal de terapia ocupacional tomará las precauciones necesarias para

evitar imponer o infligir daños al receptor de los servicios o su propiedad.(sin
maldad)

A. El personal de terapia ocupacional mantendrá relaciones que no exploten

al receptor de los servicios sexualmente, físicamente, emocionalmente,
financieramente, socialmente, o de cualquier otra forma.
B. Los terapeutas ocupacionales evitarán relaciones o actividades que
interfieran con la objetividad y juicio profesional.

3º PRINIPIO

El personal de terapia ocupacional respetará al receptor y/o sus creencias así

como sus derechos.
(autonomía, privacidad y confidencialidad)

A. Los terapeutas ocupacionales colaborarán con los receptores del servicio

y sus creencias en establecer los objetivos y prioridades a través del proceso
de intervención.
B. El terapeuta ocupacional informará exhaustivamente a los receptores del
servicio de la naturaleza, riesgo y resultados potenciales de cualquier
intervención.
C. El terapeuta ocupacional obtendrá el consentimiento firmado de los
receptores involucrados en actividades de investigación e indicará que han
sido informados totalmente de los riesgos y resultados. Los terapeutas
ocupacionales se asegurarán que los participantes comprenden los riesgos y
resultados.
D. El personal de terapia ocupacional respetará los derechos de las personas a
rechazar los servicios profesionales involucrados en la investigación o
actividades de docencia.
E. El personal de terapia ocupacional protegerá todas los procedimientos
confidenciales escritos, verbales o por comunicación electrónica obtenidos de
la información, práctica, búsqueda y actividades de investigación a no ser de
otro modo mandado por las regulaciones locales, estatales o federales.

4º PRINCIPIO

El personal de terapia ocupacional llevará a cabo y mantendrá continuamente

las normas de competencia. ( deberes)

A. Los terapeutas ocupacionales tendrán las acreditaciones nacionales y

estatales apropiadas para los servicios que brinden.
B. Los terapeutas ocupacionales usarán los procedimientos que conforme a
las normas de la práctica y otros documentos apropiados de la AOTA
relevantes para la práctica.
C. Los terapeutas ocupacionales tendrán la responsabilidad de mantener y
demostrar con documentos la competencia por la participación en el desarrollo
profesional y actividades educativas.
D. Los terapeutas ocupacionales examinarán críticamente y estarán al
corriente con los conocimientos que aparezcan relevantes para la práctica por
lo que deben actuar sobre la base de una información reciente.
E. Los terapeutas ocupacionales protegerán a los receptores del servicio
asegurándose de que los deberes asumidos a otro personal de terapia
ocupacional proporciona con su titulación, cualificación, experiencia, y
alcance de la práctica.
F. Los terapeutas ocupacionales proveerán una supervisión apropiada a los
individuos de quienes los profesionales tienen una responsabilidad de
supervisión en concordancia con las políticas de la Asociación, leyes locales,
estatales y federales, y los valores institucionales.
G. Los terapeutas ocupacionales acudirán o consultarán con otros servicios
cuando ese hecho sea de utilidad para el cuidado del cliente. El proceso de
consulta puede ser hecho en colaboración con el receptor del servicio.

5º PRINCIPIO

Los terapeutas ocupacionales se conformarán con las leyes y las políticas de la

Asociación que guían la profesión de terapia ocupacional. ( justicia)
A. El personal de terapia ocupacional se familiarizarán e intentarán y buscará
entender y acatar las políticas de la Asociación ; leyes locales, estatales y
federales y las normas institucionales.
B. Los terapeutas ocupacionales estarán al día de las revisiones de estas leyes
y de las políticas de la Asociación que se aplican a la profesión de terapia
ocupacional e informarán a los empleados, jefes y colegas de estos cambios.
C. Los terapeutas ocupacionales exigirán su adhesión al código ético al
personal a su cargo en actividades de terapia ocupacional.
D. Los terapeutas ocupacionales realizarán los pasos razonables para
asegurarse de que los empresarios están enterados de las obligaciones éticas
de la terapia ocupacional así como de fijar este Código Ético, y de las
implicaciones en aquellas obligaciones de la terapia ocupacional en la práctica
clínica, docencia e investigación.
E. Los terapeutas ocupacionales recogerán e informarán de forma precisa y a
tiempo de toda la información relativa a las actividades profesionales.

6º PRINCIPIO

El personal de terapia ocupacional proveerá información precisa sobre los

servicios de terapia ocupacional. (veracidad)
A. El personal de terapia ocupacional presentará puntualmente sus títulos,
cualificación, formación, experiencia, educación y competencia. Esto es
particularmente importante para aquellos a quienes el personal de terapia
ocupacional ofrece sus servicios o con quienes los terapeutas ocupacionales
mantienen relaciones profesionales.
B. El personal de terapia ocupacional descubrirá cualquier afiliación
profesional, personal, financiera, de negocio, o voluntaria que pueda suponer
un conflicto de intereses para aquellos con quienes puedan establecer una
relación profesional, contractual u otra relación laboral.
C. El personal de terapia ocupacional reprimirá el uso o participación de
cualquier información que contenga falsedad, fraudulencia, engaño,
manifestaciones injustas o demandas.
D. Los terapeutas ocupacionales aceptarán la responsabilidad de sus acciones
profesionales que reduzcan la confianza del público en los servicios de
terapia ocupacional y aquellos que desempeñan esos servicios.

7º PRINCIPIO
El personal de terapia ocupacional tratará a sus colegas y a otros profesionales
con honradez, discreción e integridad. (fidelidad)

A. El personal de terapia ocupacional preservará, respetará y salvaguardará la

información confidencial sobre sus colegas y el personal a no ser que lo exijan
las leyes nacionales, estatales o locales.
B. Los terapeutas ocupacionales presentarán puntualmente las aptitudes,
opiniones, contribuciones, y hallazgos de sus colegas.
C. El personal de terapia ocupacional tomará las medidas adecuadas para
disuadir, prevenir, exponer, y corregir cualquier perjuicio del Código Ético e
informar de cualquier infracción del Código Ético a la autoridad competente.
D. El personal de terapia ocupacional se familiarizará con las políticas
establecidas y los procedimientos para el manejo de los asuntos del Código
Ético, incluyendo la familiaridad de los procedimientos nacionales, estatales,
locales, del distrito y territoriales para el manejo de las reclamaciones éticas.
Estas incluyen los procedimientos y políticas creadas por la Asociación
Americana de Terapeutas Ocupacionales que autorizan y regulan gremios,
empresarios, agencias, tribunales de certificación, y otras organizaciones que
tienen jurisdicción sobre la práctica de la terapia ocupacional.