COMPRESIÓN DE ARCHIVOS

- Compresión de archivos (files compression): también llamado

"zippeado" de archivos, se refiere a dos procedimientos realizados por Temas y enlaces
medio de software especializado: relacionados

a) La reducción del tamaño en bytes de los archivos (ficheros),

conservando todas sus características al momento de descomprimir. -

b) La creación de un archivo único, en el cuál se encuentren • Sistemas

almacenados un conjunto de archivos y carpetas (directorios / folders), los operativos
cuáles conservarán todas sus características al momento de • Software
descomprimirlos.-Extraído de InformaticaModerna.com • Historia de los
sistemas operativos
• Backup
- Importancia de la compresión de información

Los procedimientos de compresión de archivos son utilizados para que Apoyo a personas
los archivos ocupen menos espacio del normal, lo cuál era requerido especiales
cuándo los dispositivos de almacenamiento de baja capacidad (disquetes,
primeros modelos de memoria USB y discos duros antiguos).

Mensajes a la comunidad IM

El explorador no admite los marcos flotantes o no está configurado actualmente para mostrarlos.

Otro procedimiento de compresión al que se recurre, es para crear archivos únicos, en los
cuáles se pueden almacenar varios archivos y carpetas, con el objetivo de facilitar su envió por
medio de la red local, correo electrónico o por Internet.

- Métodos para la compresión de archivos

 Hardware: anteriormete hace tiempo, para la compresión de archivos en los discos duros,
era necesario el uso de tarjetas de expansión especiales para ello.
 Software: actualmente existe una gran gama de programas especializados en la
compresión de archivos, entre ellos 7zip, WinRAR y WinZIP.

- Compresión de archivos

La forma básica en que un software comprime un archivo es la siguiente:

1.- Lee el fichero y determina que cadenas de caracteres se encuentran repetidas.

+ Ejemplo: en el siguiente texto: "La libélula limpia" hay cadenas de letras repetidas, incluyendo
espacios. Véase las letras remarcadas en azul:
L a l i b é l u l a l i m p i a

a l i a l i

2.- Asigna un símbolo especial a cada cadena de letras repetidas.

La cadena de 4 letras repetidas en un mismo orden: a li = &, entonces lo sustituye así:

L&bélul&mpia.

3.- Con lo anterior se reduce el tamaño total de 18 letras a 12, esto es un ahorro de espacio de 6
Bytes, por lo tanto en un archivo grande las cadenas repetidas son mayores.

- Compresión de audio

1.- Se toma el audio de un archivo con música no comprimida (formato CDA "Compact Disc
Audio"), el cuál es el formato de cualquier disco musical con 20 ó 21 melodías ó directamente de la
onda musical de un disco de vinilo.

2.- El programa elimina los tonos inaudibles al oído del ser humano, almacenando solo la
frecuencia que si se puede escuchar.

3.- Posteriormente realiza un proceso de compresión semejante al descrito arriba para un

archivo cualquiera.

4.- Este proceso puede reducir drásticamente el tamaño de una melodía, de (58 MB a solo 10
MB) sin perder mucha fidelidad en formato MP3 ("Moving Pictures Expert Group Layer 3"), WMA
("Windows Media Audio") ó AAC ("Advanced Audio Coding").

- Compresión de video

1.- Para el caso del video, hace falta tomar el video de un medio sin alta compresión (un
videocasete Betamax, un videocasete VHS, un DVD-ROM, un Disco Blu-Ray, etc.).

2.- El programa elimina ciertas características de audio y video, lo cuál le hace perder definición
de imagen.
 3.- Posteriormente realiza un proceso de compresión semejante al descrito arriba para un
archivo cualquiera.

4.- Este proceso puede reducir drásticamente el tamaño de una película, de (4.7 GB a solo 700
MB), pero con una cuota de pérdida de fidelidad de audio y definición de imagen (MPEG "Moving
Pictures Expert Group", VCD "Video Compact Disc", AVI "Audio Video Interleave", etc.).

¿Cómo funciona la compresión de archivos?

Si has descargado de Internet programas o archivos, probablemente te has encontrado con

ficheros ZIP. Este sistema de compresión es un invento muy útil, especialmente para los
usuarios de Internet, ya que permite reducir todo el conjunto de bits y bytes en un archivo para
que se pueda transmitir más rápido de Internet al usuario. Esto es esencial sobre todo para
conexiones lentas, y además nos ahorra mucho espacio en nuestro disco duro. Una vez que has
descargado el archivo, tu ordenador usa unos programas para expandir el archivo a su tamaño
original. Si todo funciona bien, el fichero o archivo expandido, es idéntico al original antes de que
fuera comprimido.

A primera vista puede parecer algo complicado hacer esto. ¿Cómo se puede reducir los números
de bits y bytes, y después volverlos a añadir de forma exacta? Lo cierto es que el sistema utilizado
es bastante simple, dentro de su complejidad. A continuación veremos como funciona este proceso.

Muchos archivos dentro de los ordenadores son redundantes – tienen la misma información listada
una y otra vez. Los programas de compresión de archivos simplemente se libran de esa
redundancia. En lugar de listar un trozo de información repetidamente, lo que hace es listar esa
información una sola vez y luego hace referencia de ella cada vez que aparece en el programa
original. Como ejemplo, veamos un tipo de información con el que estamos familiarizados, como el
programa Word.

Imaginemos que tenemos uno de estos documentos con las frase “Tengo una casa bonita, que
bonita es mi casa”. Tenemos 9 palabras formadas por 35 letras, 7 espacios y una coma. Si cada
letra, espacio o marca de puntuación lleva una unidad de memoria, tenemos un fichero con un
tamaño total de 43 unidades. Para poder hacer este archivo más pequeño, hay buscar
redundancias. De forma inmediata vemos que la palabra ’bonita’ y ‘casa’ se repiten dos veces. Estas
dos palabras son las que realmente le están dando sentido a la frase, y un compresor lo que hará
en la segunda parte de ella, es apuntar a estas palabras en la primera parte.
Muchos programas de compresión utilizan una variación del algoritmo basado en diccionario LZ,
para comprimir los archivos. La LZ se refiere a los creadores (Lempel y Ziv), ‘diccionario’ se refiere
al método para catalogar los trozos de información. El algoritmo lo que hace es buscar patrones y
asignarles un número. Entonces lo que está repetido es memorizado con un solo número que
recuerda ese carácter en particular. La colocación original de todas esas repeticiones queda
grabada, por lo que cuando se expande el archivo a su estado original. El número sirve para poner
ese carácter de nuevo donde estaba.

Puede que en el archivo Word de ejemplo que hemos dado, haya pocas repeticiones, y la
compresión será mínima, pero imagínate en un libro grande con miles de palabras. Las repeticiones
serán innumerables, y por tanto la compresión si que se notara bastante. Este sistema de
compresión es llamado compresión sin pérdidas, porque genera el archivo original de una manera
exacta. Este sistema de compresión sin pérdidas está basado en la idea de partir un archivo en algo
más pequeño para su transmisión o almacenamiento, y volver a dejarlo como estaba en su destino
para que pueda ser usado.

Hay otro sistema llamado compresión con pérdidas, que trabaja de una forma diferente. Estos
programas simplemente eliminan bits de información “innecesarios” y haciendo que el archivo sea
más pequeño. Este tipo de compresión se usa mucho para reducir el tamaño de fotos en formato
GIF, que suelen ser grandes. Para saber como funciona, veamos como tu ordenador comprimiría
una foto escaneada por ejemplo.

Un programa de compresión sin pérdidas no puede hacer mucho con este tipo de archivo. Mientras
que partes amplias de la fotografía pueden parecer iguales – el cielo azul por ejemplo – muchos de
los píxeles individuales son algo diferentes. Para hacer esta foto más pequeña sin comprometer la
resolución, hay que cambiar los valores de los colores para ciertos píxeles. Si la foto tiene una gran
parte de cielo azul, el programa cogerá un color azul que pueda ser usado para cada píxel.
Entonces, el programa reescribirá el archivo para que el valor de todos los píxeles del cielo, hagan
referencia de esta información. Si la compresión funciona bien, no notarás apenas el cambio, pero
el archivo quedará significadamente reducido.

Por supuesto, con la compresión sin pérdidas no se puede recuperar el archivo original después de
ser comprimido. Por este motivo, no se debe utilizar este tipo de compresión para cosas que
necesitan ser reproducidas de una forma exacta, como las aplicaciones de software, bases de
datos, etc.
 TIPOS DE CONTRATO

En virtud de las características que hemos visto, es posible establecer diferentes tipos de
contrato. En España, hasta hace pocos años disponíamos de un total de 42 tipos de contrato de
trabajo.

Sin embargo, en diciembre de 2013 se redujo la cantidad de tipos de contrato a un total de cuatro
tipos básicos, que pasamos a detallar a continuación.

1. Contrato indefinido

Se trata de un tipo de contrato que se establece sin una limitación temporal en lo que respecta
al período de realización del servicio. Dicho de otro modo, en este tipo de contrato no se estipula
una fecha de finalización. Supone la existencia de estabilidad por parte del empleado, y en caso de
que el empleador decida dar por finalizada la relación laboral deberá indemnizar al susodicho.

Este tipo de contrato puede realizarse de forma únicamente verbal en algunos casos, si bien
siempre puede exigirse (y de hecho resulta recomendable) su formalización por escrito.

A su vez, la contratación indefinida supone una serie de ventajas no solo para el empleado sino
también para el empleador, al poder beneficiarse de diversos tipos de ayuda o deducciones
fiscales en función del tipo de trabajador contratado. Por ejemplo personas con discapacidad,
emprendedores, jóvenes, colectivos en riesgo de exclusión social, mayores de 52 años o
exconvictos verán incluidas diferentes cláusulas específicas a su condición.

Hay que tener en cuenta que salvo en los casos de los subtipos de contrato de interinidad,
formativos o de relevo, se pasará a este tipo de contrato si se superan los dos años de actividad
comercial con la misma empresa.

2. Contrato temporal

El contrato temporal supone un pacto entre empleador y empleado en el que se estipula la

prestación de servicios durante un periodo temporal determinado.

En general, todos ellos deben ser realizados por escrito, si bien algunos de ellos pueden bajo
circunstancias específicas realizarse de manera oral. Los periodos de prueba variarán en función
del tiempo de contratación estipulada. En su mayoría, se permiten prórrogas. Dentro de este tipo
de contratos podemos encontrar varios subtipos, entre los que destacan los siguientes:

3. Por obra o servicio

Se emplea este tipo de contrato en aquellas vinculaciones laborales que se sabe que van a tener
un inicio y final determinados, si bien la fecha de finalización es incierta y se circunscribe a la
finalización de un determinado servicio.

4. Eventual

Este tipo de contrato, que como máximo ha de durar seis meses, es uno de los más habituales
en la actualidad. En principio este contrato se emplea en aquellos momentos en que una empresa
o empleador precisa de una ayuda temporal debido a circunstancias imprevistas en las que se
precisa de mayor cantidad de trabajadores de lo habitual.

5. De interinidad

El contrato de interinidad es aquel cuyo principal objetivo es la cobertura o sustitución de un puesto

vacante temporalmente. La duración del contrato cubre el tiempo de ausencia del trabajador o
vacante a sustituir. Suele realizarse ante la solicitud y concesión de bajas laborales a
empleados, vacaciones de éstos o mientras se está realizando un proceso de selección para cubrir
la vacante.

6. De relevo

Este tipo de contrato se emplea en situaciones en que es necesario sustituir por un período
determinado a una persona dentro de una empresa, la cual posee una reducción de jornada
debido a la jubilación parcial. De este modo, el contrato se realiza para cubrir la parte de la jornada
correspondiente a la que deja de ejercer el trabajador sustituido.

7. De formación y aprendizaje

Este tipo de contrato sólo debería utilizarse con individuos entre dieciséis y treinta años de edad
(hasta los veinticinco si la tasa de paro baja del 15%).

Su principal función es la de permitir una alternancia entre actividad laboral y formación, con
lo que se pretende aumentar la inserción laboral a la vez que se otorga la debida formación que
permita ejercer adecuadamente. Como máximo pueden llegar a durar hasta tres años, tras lo cual
es posible (si bien no obligatorio) pasar a entrar en plantilla de manera indefinida. La retribución no
ha de ser menor que el salario mínimo interprofesional, siendo pactada por convenio.

8. Contrato de prácticas

De manera semejante al contrato de formación y aprendizaje, el contrato de prácticas se realiza

bajo la pretensión de mejorar la cualificación y competencia profesional del empleado de cara
a ejercer de manera eficiente. Se vincula a una formación específica, ofreciendo experiencia en el
sector a la vez que permite una mejor comprensión de los contenidos formativos. La retribución
viene fijada por convenio, sin que sea posible que sea inferior al 75% de lo que recibiría un
trabajador en el mismo puesto.

Contrato tácito
Acuerdo de palabra. Es toda relación de trabajo que se genera entre un patrono y un empleado.
No hace falta firmar un documento. Por ejemplo, cuando una persona contrata a un trabajador para
que realice una labor por un monto específico.

Contrato a plazo fijo Tiempo limitado. Duran un año, pero puede extenderse uno más. En
cualquier momento de ese período, el patrono, con 30 días de anticipación, puede terminar el
contrato (desahucio). Si pasa de dos años se hace indefinido.

Contrato por obra cierta

Pago por una acción. Se contrata a una persona para que realice una obra determinada con una
paga total por la misma. No importa el tiempo que se demore en hacer el trabajo. Por ejemplo, el
corte de plantas de un terreno.

Contrato por tarea Trabajo en un tiempo. En este caso el trabajador se compromete a ejecutar
una labor en un tiempo determinado; por ejemplo, presentar un estudio en cinco y 10 días. Una vez
cumplida la acción en el plazo fijado termina el contrato.

Contrato por destajo Trabajo por partes. El trabajo se realiza por partes de una obra y el pago
se pacta para cada una de ellas, sin tomar en cuenta el tiempo invertido. Por ejemplo, cuando se
realiza una cosecha y se paga al trabajador por tonelada recogida.

Contrato eventual Casos fortuitos. Cubren una necesidad puntual; por ejemplo, cuando se
reemplaza a una trabajadora por período de maternidad. También, para aumentar la producción,
pero no puede durar más de 180 días continuos o al año.

Contrato por temporada Para acciones cíclicas. Se aplica cuando la firma contrata a una o varias
personas para hacer trabajos cada cierto tiempo, pero deben ser llamados todas las temporadas,
por ejemplo, en Navidad. De lo contrario sería despido intempestivo.

Contratos ocasionales Para emergencias. Sirve para atender necesidades emergentes de una
compañía o del empleador, que no están vinculadas con la actividad habitual. Por ejemplo, si se
contrata para arreglar un piso dañado de una oficina de abogados.

Parcial permanente Menos tiempo. Son contratos para actividades que se realizan en menos de
las 8 horas de la jornada ordinaria. Con esta figura se eliminó la contratación por horas. El pago a
estos trabajadores se realiza por las horas laboradas.