Enfoque Conductual
Enfoque Conductual
Enfoque Conductual
Este enfoque surge en 1899 con el objetivo de predecir y controlar la conducta, durante esta
etapa la aplicación del Modelo Conductual fundamentalmente se realizó en laboratorios, no
obstante gradualmente se fue favoreciendo el paso de las experiencias de laboratorio al
campo clínico, intentando generalizar los resultados del laboratorio a la conductas humanas
en su medio social. Fue al finalizar la Segunda Guerra Mundial cuando tiene su mayor
desarrollo, de hecho es en este periodo de tiempo cuando se comienza a hablar de “Terapia
de la Conducta” ya que se logra aplicar los logros de laboratorio a la práctica clínica. Pavlov
trazó el horizonte del aprendizaje como referido al sistema nervioso y consideraban la
conducta como manifestación del funcionamiento neurológico. Skinner (1938) no negaba que
esté acompaña al comportamiento, pero creía que se podía entender una psicología de la
conducta en sus propios términos y sin referencia a los acontecimientos neurológicos. La
conducta es asunto de la totalidad del organismo, no de sus partes. De igual forma, Skinner
afirma que el aprendizaje no es fruto del azar, sino que obedece a ciertas leyes, leyes o
principios psicológicos del aprendizaje, los cuales, según su criterio, son: condicionamiento
operante, refuerzo del aprendizaje, prontitud del refuerzo, discriminación estimulativa y
extinción (Olivares, Méndez, Maciá , 1997, p.54).
Dentro del conductismo radical de Burrhus Frederic Skinner, se encuentran elementos tales
como: el reforzamiento que hace referencia a la aplicación de un estímulo que hace que
aumente la probabilidad de que una conducta se repita en el futuro, el cual está dividido en
dos, el refuerzo positivo que se encarga de darle a la persona algo que le gusta después de
una conducta adecuada y el refuerzo negativo que se encarga de quitarle a la persona algo
que no le gusta después de una conducta adecuada. También podemos encontrar el
elemento de castigo que consiste en corregir a la persona cuando hace una acción
inadecuada, este se divide en castigo positivo el cual se encarga de de quitarle a la persona
algo que le gusta después de una conducta inadecuada y castigo negativo que se encarga
de darle a la persona algo que no le gusta después de una conducta inadecuada. En relación
a este elemento es importante hablar de extinción que es lo que se busca con el castigo, es
decir, que la conducta no deseada desaparezca.
I. Descripción de la propuesta
Objetivo general
- Profundizar en la aplicabilidad actual en el campo de la psicología educativa de los
diferentes planteamientos teóricos que se han propuesto sobre proceso de
aprendizaje desde la escuela psicológica conductual.
Objetivo Específico
- Conocer los aportes de la escuela psicológica conductual en el campo educativo.
- Exponer por medio de una actividad cómo se materializa el modelo pedagógico
conductista en campo educativo en el proceso de enseñanza y aprendizaje.
Momentos
La actividad está dividida en tres momentos cada uno de 10 minutos, pero hay que
dejar claro que como es un stand, estaremos realizando este proceso continuamente
con los grupos que se acerquen. Los momentos son los siguientes:
-Adaptación de la materia
-Refuerzo del aprendizaje al nivel intelectual del
-Prontitud del refuerzo alumno.
-Discriminación estimulativa -Determinación de
Principios -Extinción objetivos específicos de
aprendizaje.
-Etapas breves o pasos
pequeños.
-Progresión graduada.
-Respuesta activa.
-Retroalimentación o de
comprobación inmediata.
-La personalidad del
estudiante.
-Evaluación constante del
programa o de prueba con
los alumnos.
La discriminación estimulativa
es posible observarla cuando un
estudiante está distraído y entra
el docente, ya que su
comportamiento se modifica
respondiendo de manera
diferente a si entra un
compañero, pues el profesor
representa un estímulo
discriminativo.
III. Bibliografía