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Cultura de La Contribución

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Una estrategia de

educación fiscal que


contribuye al
desarrollo de las
competencias
ciudadanas de niños,
niñas y jóvenes.

1
Origen Legal de la Política:

El articulo 157 de la Ley 223 de 1995, establece que la DIAN debe


desarrollar una tarea pedagógica dirigida a Instituciones
Educativas con el objeto de crear en el país una cultura tributaria.
Pues, los niños y niñas desde temprana edad deben formarse para
ejercer la ciudadanía, y en este caso la ciudadanía fiscal.

Es, en el campo de la educación, en el que es posible la


construcción de ciudadanía. Una ciudadanía que entiende el
sentido del deber de contribuir a las cargas públicas. Articulo 95 de
Constitución Política de Colombia.

2
“La Cultura de la Contribución en la Escuela”:

Se orienta a explorar y avanzar en la inserción curricular de la cultura


de la contribución en el marco las estrategias educativas para el
desarrollo de las competencias ciudadanas.

El marco pedagógico de la propuesta se inscribe en el Programa de


Competencias Ciudadanas del Ministerio de Educación Nacional.

Y, la política de Cultura de la Contribución en la que se inscribe el


Plan de Educación Fiscal, marco del programa de Cultura de la
Contribución en la Escuela.

3
Educación Fiscal:

Es el vehículo estratégico mediante el cual es posible impulsar


la transformación cultural de la realidad fiscal en Colombia.

El propósito es incidir en los procesos de transformación y


construcción de la realidad, en la construcción de un nuevo
país y un nuevo Estado con instituciones en las que la
ciudadanía confíen.

Finalmente, la Educación Fiscal se constituye un vehículo con


el cual es posible incidir en la figuración de una ciudadanía
fiscal activa en Colombia.

4
5
La Estrategia

Cultura de la Contribución en la
Escuela, es una estrategia
pedagógica dirigida a escolares de
básica primaria y básica
secundaria orientada al
fortalecimiento de la educación
fiscal y el desarrollo de las
competencias ciudadanas de
niños, niñas y jóvenes de las
instituciones educativas de
municipios y departamentos en
Colombia.

6
Objetivos:
Propiciar la construcción de estrategias de educación en
valores, ciudadanía y contribución que permitan la formación
y desarrollo de los niños, niñas y jóvenes como ciudadanos .

Promover la apropiación, en los niños, niñas y jóvenes de


saberes o conocimientos, valores y prácticas sociales
coherentes con la finalidad de la formación y desarrollo de las
competencias ciudadanas.

Incidir a mediano y largo plazo en el cambio de la cultura fiscal


y el mejoramiento de las condiciones políticas, sociales y
económicas del cumplimiento de las obligaciones tributarias,
aduaneras y cambiarias por parte de los ciudadanos.

7
Antecedentes:

1998 a 2001: se realiza el (1er) Programa de Formación


Permanente de Docentes en Democracia y Cultura
Tributaria con el apoyo de la UPN y la Secretaría de Educación
del Distrito.

2009: Se avanza “Diseño y pilotaje de la propuesta pedagógica


para la escuela con la cual hacer la inserción curricular de la
cultura de la contribución en el marco de las competencias
ciudadanas” con el acompañamiento técnico y financiero la
OEI.

8
Secretarias de
Educación e
Instituciones
Educativas
Municipios y
Departamentos

9
Principales Actores
Responsable de la Instituciones
Política de Cultura educativas y
de la Contribución; Comunidad
y, promotora del Educativa
desarrollo de objeto del
estrategias programa.
orientadas al
fortalecimiento de
la educación fiscal.
Maestros,
padres de
familia,
niños, niñas y
jóvenes

Autoridad local de
política educativa y
mediadora.
10
Estructura de contenidos:

11
La Ruta de implementación:

Socialización con Secretarias de Educación.

Socialización con rectores de Instituciones Educativas.

Taller de formación de maestros (Septiembre de 2018).

Inserción e implementación pedagógica para desarrollo de


contenidos en aula de clase (Enero de 2019).

12
Caja de Herramientas:
Recursos
Didácticas:
Videojuegos,
Manual para el Cápsulas y
Maestro: Cultura Portal de
de la Contribución Cultura de la
en la Escuela. Contribución.

Asesoría a
docentes: Talleres
Capacitación de intercambio,
docente: Taller de evaluación e
formación. innovación.

13
Ruta de implementación para:

1. Integrar el programa al Proyecto Educativo Institucional.


2. Integrarla como temática en áreas académicas.
3. Insertarla de la Contribución como competencia
integradora.
4. Como proyecto de aula en los ciclos de básica primaria y
básica secundaria.
5. Como eje temático trasversal a un área.
6. Articularla a proyectos ya existentes en la institución
educativa.
14
Mecanismos Institucionales de Implementación

Suscripción de Memorando de Entendimiento (MdE)


Secretarias de Educación – DIAN.

Plan y Guía para implementación, funcionamiento y


evaluación del programa.

Protocolo de acompañamiento y seguimiento al programa


SE, DIAN e IE´s.

15
Expectativas y beneficios para la SDE, IE´s y Maestros

 Ser participes de un programa que se inscribe en el concepto


de innovación pedagógica.
 Participar de la experiencia de desarrollo de las competencias
docentes.
 Ser parte del conjunto de las instituciones pioneras en el
campo de la Educación Fiscal en Colombia y América Latina.
 Aprender y conocer prácticas y metodologías para educar en
un campo nuevo.
 Contar con reconocimiento calificado y acreditación como
maestro del programa.

16
Expectativas y beneficios para la DIAN

 El desarrollo del plan de Educación Fiscal y el


fortalecimiento de Política de Cultura de la Contribución
en el campo académico.

 Promover la formación y construcción de la ciudadanía


fiscal

 Fortalecer de la imagen institucional de la Entidad en la


sociedad.

17
Compromisos de la DIAN y la SED

 Promover y facilitar la capacitación de los maestros


en el programa de Cultura de la Contribución en la
Escuela (septiembre de 2018).

 Apoyar y aportar herramientas a los maestros para la


inserción del Programa en los planes de aula.

 Apoyar y asesorar a las instituciones educativas y


maestros en la implementación del programa.

 Hacer seguimiento y evaluación técnica del proceso


de implementación (octubre - noviembre de 2019).
18
Compromisos de la DIAN y la SED

o Cooperación y facilitación en el proceso de socialización del


programa con la Instituciones Educativas de Bogotá,
o Liderazgo institucional para la convocatoria a las Instituciones
Educativas para participar en el proceso.
o La apropiación y coordinación del proceso de implementación
del programa en las IE´s
o Apoyo a la orientación académica y administrativa de las
instituciones educativas que participen del programa
o La suscripción del MdE para la formalización de la alianza
DIAN-SED Bogotá D.C.
19
Gracias

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