SEMINARIO EVANGELICO PENTECOSTAL (S.E.P.A.

D)

ASAMBLEA DE DIOS DE VENEZUELA

EL CALLAO M.A EL CALLAO

DESARROLLO INTEGRAL DE UN LIDER

LIDERAZGO CRISTIANO

Profesora:

BRENDA CORDERO Alumno:

JOSE GOITIA
 EL CALLAO 06/07/2019

INTRODUCCION

El Liderazgo es la capacidad de ser más conscientes de quiénes somos y

cómo podemos sacar lo mejor de nosotros mismos, para después ayudar y
liderar a los demás.

Por tanto, nuestro campo de acción está enfocado principalmente en

la orientación de los Líderes para promover su crecimiento individual y generar
alineaciones estratégicas de manera grupal. De igual forma reforzamos la
sinergia de los Equipos de Trabajo, a partir del análisis, observación y
diagnóstico, y planeamos el desarrollo de las Competencias y Habilidades que
promoverán el crecimiento del talento en las Organizaciones.

Antes de su muerte, Jesús les recordó a sus discípulos de un estilo de

liderazgo secular en el cual los líderes intimidan y dominan pueblos. Luego,
enfáticamente El les dijo a los doce, “pero no así entre ustedes” (Marcos 10:45).
Cristo se aseguró de que sus discípulos entendieran que ellos debían ser
siervos liderando para el beneficio de los demás, y no de ellos mismos. Su
ambición era que otros tuvieran éxito, y no obtener poder para el beneficio
personal. Un liderazgo efectivo en la iglesia debe ser un liderazgo de servicio–un
concepto genuinamente radical para la mayoría de nosotros. Hoy en día, esta
manera de liderazgo es intensamente relevante para aquellos que están
sirviendo como líderes de iglesia. Claro que nuestro modelo es Jesucristo, el
líder siervo “por excelencia”. Aquellos de nosotros que seguimos Su ejemplo,
edificamos y mantenemos relaciones llenas de gracia con la gente a quien
servimos. Entendemos el uso correcto del poder y de la autoridad, mostramos
Su carácter y formamos parte del equipo. Mientras que el mundo clama por un
liderazgo de “superestrellas”, Dios está buscando siervos en la iglesia de entre
sus líderes–siervos, quienes lideren al dar y no al pedir, líderes que sirvan a
otros, y no a sí mismos. Dentro de la estructura de la iglesia local, personas de
la congregación son designadas para proveer liderazgo en el gobierno y
pastoreo del rebaño. En las diversas iglesias y denominaciones reciben
diferentes títulos, siendo los más populares “anciano” y “diácono”. Sin embargo,
muchos de los que asumen esta posición, carecen de un entrenamiento bíblico–
práctico en liderazgo de iglesia. Llegan al liderazgo más que nada por un
accidente que por un designio.

LIDERAZGO ESPIRITUAL

Los líderes espirituales dependen del Espíritu Santo.

Los líderes espirituales viven la paradoja de ser requeridos para hacer

algo que solo Dios puede hacer. En Éxodo 3:7-10 Dios le dijo a Moisés que El
había oído el clamor de su gente y que El iba a liberarlos. Seguidamente Dios
dijo a Moisés que él debía hacerlo. Moisés se vio frente a una tarea que
realmente solo Dios podía hacer. Los líderes espirituales intentan mover a la
gente a la agenda de Dios, sabiendo que al final solo el Espíritu puede hacerlo.
Cuando Dios te pide que lideres de una manera en que sólo Él puede hacerlo,
recuerda que El no te dejará solo.

Los líderes espirituales son responsables ante Dios.

Los verdaderos líderes espirituales asumen su responsabilidad y no

culpan a sus seguidores, ni ponen excusas. Son RESPONSABLES ante Dios de
llevar a la gente del estado en que están al estado en que Dios quiere que estén.

Los líderes espirituales pueden influenciar a todas las personas, no solo al

pueblo de Dios.

Los líderes espirituales pueden influenciar a los no creyentes. Ejemplo:

Dios reveló su plan a José, quien fue y habló con el Faraón, y por lo que él dijo,
el Faraón fue llevado a la agenda de Dios. Hay cristianos respetados en el
liderazgo secular de empresas y organizaciones, quienes lideran espiritualmente
e influencian a no creyentes – no sólo en la iglesia.

Los líderes espirituales trabajan desde la agenda de Dios .

A menudo los líderes asumen que con el rol de liderazgo viene la

responsabilidad de determinar lo que debe ser hecho. Desarrollan objetivos
agresivos, sueñan en grande, crean grandes visiones. Después oran y piden a
Dios que se una a ellos y a sus agendas y que bendiga sus planes y esfuerzos.
Los líderes espirituales en cambio buscan la voluntad de Dios, y entonces
mueven a las personas a la agenda de Dios.

Suena muy simple, pero muy a menudo los líderes cristianos siguen
modelos seculares de liderazgo y olvidan el modelo establecido por Jesús.

Liderazgo Espiritual - El Ejemplo Supremo

Jesucristo es el ejemplo supremo del liderazgo espiritual. Cuando la

mayoría de la gente piensa en el liderazgo, se imaginan a un oficial del ejército
dando órdenes o a un patrón supervisando de cerca a sus empleados,
asegurándose que se haga todo el trabajo. Esto aspectos pueden ser parte del
liderazgo, pero no son la esencia del liderazgo espiritual.

El liderazgo espiritual es lo contrario de lo que la mayoría de la gente

piensa. El liderazgo espiritual es liderazgo de servicio. Jesucristo Mismo nos
enseñó: "como el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y
para dar su vida en rescate por muchos" (Mateo 20:28). Jesús fue
definitivamente un líder. Él fue el líder de los doce discípulos y de un grupo
mucho mayor de seguidores más allá de ellos (Lucas 10:1-17). Jesús no lideró
dando órdenes o supervisando. Jesús lideró siendo un siervo y sirviendo
conjuntamente con Sus seguidores.

El liderazgo espiritual involucra el humillarse y hacer las tareas que nadie

más desea hacer. En el tiempo de Jesús, el acto de lavar los pies se les
asignaba a los sirvientes más bajos. Sin embargo, en la última cena, Jesús se
humilló y lavó los pies de los discípulos. Después declaró: "¿Sabéis lo que os he
hecho? ... Vosotros me llamáis 'Maestro', y 'Señor'; y decís bien, porque lo soy.
Pues si yo, el Señor y el Maestro, he lavado vuestros pies, vosotros también
debéis lavaros los pies los unos a los otros. Porque ejemplo os he dado, para
que como yo os he hecho, vosotros también hagáis. De cierto, de cierto os digo:
El siervo no es mayor que su señor, ni el enviado es mayor que el que le envió.
Si sabéis estas cosas, bienaventurados seréis si las hiciereis." (Juan 13:12-17).

Liderazgo Espiritual - ¿Qué requiere?

El verdadero liderazgo espiritual, con un espíritu de humildad y servicio,

hará que la gente le siga porque quieren, no porque lo tienen que hacer. La
humildad verdadera y el liderazgo espiritual son atractivos. La gente quiere
seguir a una persona que sirve con ellos y les da el ejemplo. Tal vez el apóstol
Pablo lo resume mejor: "Sed imitadores de mí, así como yo de Cristo." (1ra a
Corintios 11:1).

El liderazgo espiritual hace hincapié en la humildad. La humildad es la

actitud que pone a otros primero que usted, que considera a otros más
importantes que usted. Se dice de Moisés, el líder de más de un millón de
israelitas: "Y aquel varón Moisés era muy manso, más que todos los hombres
que había sobre la tierra" (Números 12:3). Creerse mejor que los demás le
impide querer verdaderamente a otros. La humildad le permite servir a otros de
todo corazón y de ese modo poner el ejemplo que otros seguirán.

El liderazgo espiritual también requiere integridad. La gente no quiere

seguir a una persona a quien no respetan. Hablando a siervos, Efesios 6:6-8
dice: "No sirviendo al ojo, como los que quieren agradar a los hombres, sino
como siervos de Cristo, de corazón haciendo la voluntad de Dios. Sirviendo de
buena voluntad, como al Señor y no a los hombres, sabiendo que el bien que
cada uno hiciere, ése recibirá del Señor, sea siervo o sea libre." Además, el
liderazgo espiritual requiere honestidad. La gente rechaza a una persona en la
que no pueden confiar que dice la verdad. Proverbios 16:13 nos enseña: "Los
labios justos son el contentamiento de los reyes, y éstos aman al que habla lo
recto."

Liderazgo Espiritual - ¿Cuáles son los resultados?

¡El liderazgo espiritual verdadero tiene increíbles resultados! Jesús

comenzó Su ministerio con doce discípulos. Una vez que terminó de entrenarlos
para ser líderes siervos, los envió por el mundo. En su primer día de ministerio,
más de 3.000 personas creyeron el mensaje acerca de Jesús (Hechos 2:41).
Unos cuantos años después se dijo de los discípulos: "Estos que trastornan al
mundo entero también han venido acá" (Hechos 17:6 RV). Los resultados del
liderazgo de Jesús pueden ser vistos hoy en los cientos de millones de personas
que se llaman cristianos - seguidores de Cristo.

¿Cómo puede usted desarrollar liderazgo espiritual en su vida? Primero,

ore a Dios por sabiduría acerca de cómo puede convertirse en un líder espiritual
(Santiago 1:5). Segundo, pídale a Dios que cambie su corazón y desarrolle en
usted las cualidades de carácter que se requieren para el liderazgo espiritual
(1ra a Corintios 3:4-7; Gálatas 5:22-23). Tercero, confíe en el poder de Dios para
darle la fortaleza que necesita para exhibir liderazgo espiritual en su vida.
Filipenses 4:13 declara: "Todo lo puedo en Cristo que me fortalece."

LIDERAZGO CON PROPOSITO

Una etapa de renovación en el concepto y práctica de tres áreas

fundamentales en el crecimiento y desarrollo de la iglesia: primero, la iglesia
misma (Una iglesia con propósito); segundo, las nuevas generaciones de
personas y su sentido de la vida (Una vida con propósito), y tercero, el liderazgo
(Liderazgo con propósito).

Un liderazgo bueno y fuerte; eso es lo que más necesita el mundo hoy.

Así introduce el autor sus lecciones de liderazgo basadas en el libro de
Nehemías. Podemos afirmar lo mismo al hablar de la iglesia y de las nuevas
generaciones: una iglesia buena y fuerte y unas generaciones buenas y fuertes,
es lo que el mundo necesita hoy. El resultado, lo dice la Biblia: “… cuando el
gobernante es entendido, se mantiene el orden” Prov. 28:2b NVI. Esto significa
que necesitamos personas dispuestas a reconocerse como líderes, y listas para
aprender y practicar los principios bíblicos de liderazgo, aceptando a su vez el
desafío.

Comienza con visualizar el alcance de su liderazgo cuando se presenta

una eventualidad, porque “todo se edifica o se derrumba según sea el liderazgo”.
Hay muchos ejemplos de ello alrededor del mundo, como también en la Biblia;
tanto fue el desastre en el liderazgo de Israel que el último versículo del libro de
Jueces lo resume así: “en aquella época no había rey en Israel; cada uno hacia
lo que le parecía mejor” (Jue 21:25 NVI) Y la consecuencia fue, y lo es hoy, la
inestabilidad.

LAS CUALIDADES INDISPENSABLES DE UN LÍDER

Todo líder que desee desarrollar un liderazgo efectivo, debe saber que las
cualidades que desarrolle le ayudarán a ser efectivo y fructífero. Debe saber que
sus talentos, aptitudes y habilidades personales no tienen nada que ver con el
desarrollo de un liderazgo efectivo.
Cuanta gente tiene talento, aptitudes y habilidades. Pero son malos en lo que se
refiere a liderazgo. Las cualidades son algo importante en la vida de un líder, y
tiene que ser desarrollado, fomentado y cultivado en la vida diaria.
Este artículo contiene las enseñanzas que fueron recopiladas con el firme
propósito de ayudar a todos aquellos que anhelan ser lideres efectivos. Que
buscan hacer lo mejor para los demás. Que desean servir y proyectarse a una
visión. Le ayudará a entender mejor el propósito del liderazgo y sabrá que el
liderazgo no lo da la posición. Liderazgo no es poder para dominar. Liderazgo es
poder para servir a los demás. Liderazgo es la capacidad para guiar y dirigir a
hombres y mujeres a un propósito común.

CARÁCTE, CARISMA, COMPROMISO, COMUNICACIÓN, CAPACIDAD, VALENTÍA,

DISCERNIMIENTO,CONCENTRACIÓN,GENEROSIDAD.INICIATIVA.ESCUCHAR,PASIÓN,ACTI
TUDPOSITIVA,SOLUCIÓNDEPROBLEMAS,RELACIONES,SEGURIDAD,AUTODISCIPLINA,SE
RVICIO,APRENDER Y VISIÓN.

¿Qué significa ser un líder integral?

Definición de ‘líder’ según la R.A.E. referencia al líder como quien dirige

un grupo social y la definición original hace referencia al líder como “persona que
dirige u orienta a un grupo, que reconoce su autoridad”
 Arrancamos el taller con la dinámica de compartir la idea que tienes de lo
que es ser un líder con alguno de los participantes del taller que no conozcas…

Los participantes destacaron las siguientes ideas sobre lo que significa ser un
líder:

·0 “Potencia cualidades de su equipo”

·1 “Al líder se le reconoce, no se auto proclama”

·2 “Un líder es humilde, involucra a todos”

·3 “Sabe delegar, confía en los demás”

·4 “Influencia sin presionar”

·5 “Motiva al equipo de trabajo”

·6 “Encamina a trabajar hacia un mismo fin”

El expositor aclaró algunas ideas sobre liderazgo integral:

·7 El líder tiene un horizonte determinado por un ideal: se dirige a un lugar y

lleva a los demás a donde va.

·8 El líder está vinculado a una comunidad: El líder quiere aportar, se empeña

en que el grupo llegue a donde se lo propuso, necesita de los demás, no es
autosuficiente, mueve a los demás. No existe un líder solo.

·9 El líder transforma la realidad, plasma una misión en obra, logra su

cometido mejorando una realidad concreta.
Se destacan 3 elementos:

·10 Hay una necesidad (un clamor personal, un llamado, una misión) que apela
al sujeto.

·11 Responde a ésta necesidad involucrando a un grupo de personas, a una

comunidad.

·12 Genera una transformación en la sociedad.

En una frase:

“El líder es aquel que está dispuesto a responder a una necesidad de la

comunidad a la que pertenece poniéndose en marcha junto a la comunidad
y empujándola para generar un cambio.”

LIDERAZGO INTEGRAL

El liderazgo integral: Une las partes del todo. Implica:

·13 Que entienda mi realidad como ser humano integralmente: LIDERAZGO

PERSONAL.

·14 Que entienda la realidad de los demás integralmente: LIDERAZGO

INTERPERSONAL.

·15 Que se proyecte de manera coherente en todos los ámbitos de la sociedad

jerarquizando cada uno de los diversos campos de acción: LIDERAZGO EN LA
SOCIEDAD
SECRETOS DEL LIDERAZGO DE JESUS

Como el artista aprecia su pintura y el maestro artesano la calidad del

violín o guitarra que creó, así también nuestro Hacedor estima los sueños, las
metas, los objetivos, la excelencia de vida y la felicidad que usted y yo podemos
disfrutar.

Al buscar diligentemente los principios para la vida exitosa, de repente se

me dio a conocer estas dos fuerzas: la persona de Jesús y los principios que Él
puso en marcha. El poder combinado de estas dos influencias que yo denomino
el "Camino del Ganador".

Los ganadores son simplemente ex-perdedores que se enojaron y se

cansaron del fracaso. El día en que usted se enoja con sus fracasos es el día en
que comienza a ganar. No empezará a ganar desde el exterior sino desde su
interior, desde su mente.

Lo que sucede dentro de su mente sucederá a su tiempo. El manejo de la

mente es la prioridad número uno para un vencedor. "...todo lo que es
verdadero, todo lo honesto, todo lo justo, todo lo puro, todo lo amable, todo lo
que es de buen nombre; si hay virtud alguna, si algo digno de alabanza, en esto
pensad" (Filipenses 4:8).

Jesús encontraba soluciones a los problemas.

Todos tenemos problemas. El éxito y felicidad en la vida dependen de su
disposición para ayudar a otros a resolver sus problemas. La gente exitosa
simplemente es la que encuentra soluciones a los problemas. Jesús encontraba
soluciones a los problemas.
 Miles estaban cargados de culpa por sus pecados. Jesús ofreció perdón.
Miles estaban hambrientos espiritualmente. Jesús dijo: "Yo soy el pan de vida"
(Juan 6:35). Cientos tenían cuerpos heridos con enfermedades y dolencias.
Jesús "... andaba haciendo bien, y sanando a todos lo que estaban oprimidos
por el diablo" (Hechos 10:38).

Muchos estaban poseídos con espíritus malignos. Jesús los liberó. Jesús
tenía algo que las demás personas necesitaban. Jesús solucionó los problemas
de la gente. Esta es la razón por la que miles se sentaban durante días cuando
les enseñaba en relación a las leyes de Dios y cómo tener relaciones
extraordinarias con las personas.

Usted no es un accidente. Dios planeó su nacimiento. "Antes que te

formase en el vientre te conocí, y antes que nacieses te santifiqué, te di por
profeta a las naciones" (Jeremías 1:5).
Todo lo que Dios hace es una solución a un problema.

Toda persona que Dios creó es una solución a un problema. Dios quería
una relación de amor. Entonces, creó a Adán. Adán estaba sólo. Entonces, Dios
creó a Eva. Las relaciones son el eslabón de oro que vincula la creación.

Piense en su contribución para otra persona, como una tarea de parte de

Dios. Un abogado está asignado a su cliente. Una esposa está asignada a su
esposo. Los padres a sus hijos. Los empleados a su jefe. Su tarea siempre es
para una o más personas.
Por ejemplo, Moisés fue asignado a los israelitas. Aarón fue asignado a
Moisés. Su tarea siempre resolverá un problema. Su vida es una solución para
alguien en problemas. Encuentre a los que lo necesitan y lo que usted tiene para
ofrecerles. Edifique su vida alrededor de esa contribución.
Jesús lo hizo.
 Su actitud siempre se siente. Nunca tendrá éxito en ningún negocio a
menos que realmente crea en ese negocio. Sus dudas finalmente saldrán a la
superficie. Debe creer en el producto que está promoviendo.

Mire la vida de Jesús. Creyó que podía cambiar a la gente. Creyó que su
producto satisfaría a la gente. "Cualquiera que bebiere de esta agua, volverá a
tener sed; mas el que bebiere del agua que yo le daré, no tendrá sed jamás; sino
que el agua que yo le daré será en él una fuente de agua que salte para vida
eterna" (Juan 4:13-14).

¿Qué lo hace creer en su producto? El conocimiento que tiene del producto. Su

producto era vida. "El ladrón no vino sino para hurtar y matar y destruir; yo he
venido para que tengan vida, y para que la tengan en abundancia" (Juan 10:10).

Jesús vio los productos dañados. Sabía que Él era el enlace para su
reparación. Nadie podía tomar su lugar, y lo sabía. "Mis ovejas oyen mi voz, y yo
las conozco, y me siguen" (Juan 10:27). Usted debe dedicar tiempo y hacer el
esfuerzo para conocer su producto.

Puede fastidiarlo o aún parecerle innecesario. Puede estar ansioso por

vender su producto, recibir la ganancia, y seguir con su vida. Pero el éxito no
sucede de ese modo.
¿Está desalentado por su trabajo? ¿Se siente un poco desesperanzado?
Entonces, le sugiero que se haga algunas preguntas honestas que examinarán
su conciencia.

¿Cuánto tiempo ha pasado en cultivar el conocimiento de su negocio? ¿Cuántas

horas cada día ha invertido en informarse? ¿Está tan ocupado en tratar de
"hacer plata" que realmente no ha desarrollado un poderoso entendimiento y
confianza en lo que hace?
 Jesús estaba muy ocupado. Enseñaba, predicaba, viajaba, realizaba
milagros y hacía discípulos. Sin embargo, siempre tomó tiempo para estar a
solas con su Padre y renovar el entendimiento de su propósito, su plan y su
producto. "Mi pueblo es destruido por falta de conocimiento" (Oseas 4:6).
Jesús creyó en su producto.

Jesús nunca representó mal lo que hacía.

Los mentirosos finalmente serán expuestos. Pueden pasar semanas, meses o
aún años, pero la verdad se revela. "El que encubre sus pecados no prosperará;
mas el que los confiesa y se aparta alcanzará misericordia" (Proverbios 28:13).

Cualquiera que negocia con usted quiere la verdad y toda la verdad. La

gente tiene miedo a las malas representaciones. Jesús tenía el mayor producto
de la Tierra: la salvación. Ofreció a la raza humana una oportunidad para
relacionarse con Dios. Habló del cielo y los ángeles. "En la casa de mi Padre
muchas moradas hay; si así no fuera, yo os lo hubiera dicho; voy, pues, a
preparar lugar para vosotros" (Juan 14:2).

Pero Jesús nunca pintó un cuadro distorsionado.

Advirtió a sus discípulos de la persecución (Mateo 10:17). Jesús habló de
aflicciones (Mateo 24:9). Habló de la soledad (Mateo 8:20). Jesús creyó en
preparar personas para posibles situaciones que pudieran suceder. Fue honesto.
Su enseñanza fue más allá de una filosofía "ilusa".

Escuche al apóstol Pablo: "De los judíos cinco veces he recibido cuarenta
azotes menos uno. Tres veces he sido azotado con varas; una vez apedreado;
tres veces he padecido naufragio; una noche y un día he estado como náufrago
en alta mar" (2 Corintios 11:24-25).

¡Esto ciertamente no suena como la charla ideal de ventas a un grupo de

estudiantes de la escuela bíblica! Pablo tampoco representó mal su producto.
 Jesús habló a muchas personas de las buenas cosas y de los beneficios
que ofrecía, pero fue también rápido en contarles sobre el cuadro completo.
Luego, estarían preparados para enfrentar sus pruebas.

Mencione los beneficios. Enfóquese en las ventajas que su producto o su

negocio le ofrecerán a otra persona. Pero nunca olvide que una relación honesta
vale cien ventas. Su integridad siempre será recordada más tiempo que su
producto.
Jesús era honesto.

Jesús iba al lugar donde la gente estaba.

Alguien lo necesita a usted. Vaya y búsquelo. Actívese a usted mismo. Muévase
hacia sus vecinos. Muévase hacia los miembros de su familia. Tome el teléfono.

Envíe un correo electró- nico. Siga adelante, escriba esa breve nota a tal
íntimo amigo. Puede ser tímido, y aún sentirse inadecuado, pero no tendrá éxito
en la vida a menos que esté conectado con la gente.
El éxito involucra a la gente. Hay gente que le ofrece la oportunidad de tener
éxito, pero no siempre están dispuestos para acercarse a usted.

En realidad, raramente lo hacen. Usted debe acercarse a ellos. ¿Por qué

piensa que hay expendedoras de diarios en cada esquina y máquinas de
gaseosas en todos los pisos de un hotel?

La gente exitosa es accesible.

Usted nunca poseerá lo que no está dispuesto a buscar. Jesús sabía esto. No
estableció un trono en medio de cada ciudad ni dijo: "Este es mi palacio. Es el
único lugar donde pueden verme".

Fue al mercado. Fue a los botes de los pescadores. Fue a la sinagoga.

Fue a los hogares de la gente. Fue a todas partes. Jesús "pasaba por todas las
aldeas, anunciando el evangelio y sanando por todas partes" (Lucas 9:6). Jesús
fue accesible.

¿Qué es lo que le impide a usted extenderse a otras personas? ¿Es un

miedo interno o un temor a ser rechazado? ¿Está intimidado de alguna manera?
Hay algo mucho más importante que el rechazo: Sus sueños y metas.

Las personas exitosas son gente que se extienden a los demás. Temen al
rechazo, pero creen que su meta vale la pena. Jesús dejó la comodidad y fue a
donde estaba la gente. El sueño suyo está conectado con la gente. Los
abogados necesitan clientes. Los doctores necesitan pacientes. Los cantantes,
músicos. La gente de venta, clientes.

Jesús fue a donde la gente estaba dolorida. Fue a los cojos, a los ciegos,
a los pobres, a los ricos. Hablaba a los cultos, a los ignorantes, a los
hambrientos, a los sedientos.

Comience su "lista de gente hoy". Hay dos tipos de personas en su vida:

1) Los que ya saben que usted tiene algo que ellos necesitan.
2) Los que todavía no lo saben.

Su lista de gente puede incluir a sus parientes, vecinos, al vendedor, al

jardinero, a la manicura, al peluquero, al médico o al abogado. Hay una Ley de
Relación que dice que toda persona está simplemente a cuatro personas de
distancia de otro ser humano en la Tierra. ¡Piense en esto!

Simplemente significa que usted conoce a Guillermo, que conoce a Ester,

que conoce a Carlos, que conoce a alguien más que le gustaría conocer. Usted
ya está relacionado con todo el mundo.
Simplemente tiene que salir de su casa. Salga de su auto. Vaya a la puerta.
Extiéndase a su teléfono. Utilice su correo electrónico.
El éxito siempre comienza en alguna parte.
El éxito siempre comienza en algún momento.
El éxito siempre comienza con alguien.
Usted debe ir a donde la gente está.
Jesús lo hizo.

CONCLUSION

El líder que tiene éxito es aquel que logra progresivamente las metas
planeadas por Dios. Para ser vencedor, necesitamos someter nuestra mente a
Cristo. Jesús es nuestro mayor ejemplo de liderazgo.
Para ser vencedor, necesitamos someter nuestra mente a Cristo, aplicar la
Palabra, y vivir experiencias diarias con Dios para lograrlo.
El liderazgo servidor sigue las motivaciones y métodos de Jesucristo. Cualquiera
que aspire a ser un verdadero siervo debe examinar la vida de Jesucristo. El es
la crema de la crema en el liderazgo de servicio. Como Cristo, los líderes siervos
escogen ser siervos en sus roles de líderes, proveyendo para el crecimiento de
aquellos a quienes lideran. Los líderes siervos siguen el ejemplo de Cristo de
“lavar los pies” involucrándose personalmente en las vidas de los demás en
maneras simples y sin pompa. Los líderes siervos también obedecen las
enseñanzas de Jesucristo, no enseñoreándose sobre los demás para satisfacer
sus fines egoístas, sino ambicionando ser esclavos/siervos de acuerdo con el
modelo del propio Señor Jesucristo.

Un día, antes del establecimiento de Su Reino Milenial, el Señor Jesús les

dará la bienvenida a Sus siervos fieles. La tierra repercutirá con aquellas
incomparables palabras de aprobación del mismísimo Siervo/Rey, “Bien, buen
siervo y fiel; sobre poco has sido fiel, sobre mucho te pondré; entra en el gozo
de tu Señor” (Mt. 25:21). EL LIDERAZGO SERVIDOR ES RECOMPENSADO.
Mi convicción profunda es que el liderazgo servidor comienza y culmina con
Jesucristo. Ya que El llevó sobre sí mismo el rol de un siervo, así debe ser
también el liderazgo de la iglesia. Aquel que pudo haber sido o hecho cualquier
cosa que quisiera, eligió servir y no ser servido, y eligió dar y no tomar. Si
aquellos que están en liderazgo quieren ser más como Cristo, entonces también
deben servir y dar.

ANEXOS

Cualidades De Un Lider
.

."
~
BIBLIOGRAFIA

Tomado del libro: Un líder como Jesús

Editorial Betania

Unete a la Comunidad Pymerang y recibe más Conocimiento de Recursos

Humanos

http://www.kennethrojas.net/4-claves-en-el-liderazgo-de-jesus-

TransformingChurch.net

http://www.bvcooperacion.pe/biblioteca/bitstream/123456789/6054/1/BVCI00070
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GIBSON, J., IVANCEVICH,J; DONELLY, J. (2001). Las organizaciones:

comportamiento, estructura, procesos. Santiago de Chile: McGraw-Hill
Interamericana.

GUÍZAR, Rafael. (2008).Desarrollo Organizacional. Principios y aplicaciones.

(Tercera Edición). México. Editorial McGraw Hill