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ESTATUTO DE LA FTCCP

ESTATUTO
Aprobado por el XXIV Congreso Nacional Extraordina-
rio de la FTCCP 26 - 27 de marzo 2010, modificado por
el 27° Congreso Nacional Ordinario de 12 al 15 de junio
de 2019

Edición digital
www.ftccp.com

2019

Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú

LIMA - PERÚ

1
ESTATUTO DE LA FTCCP

SECRETARIADO EJECUTIVO
DE LA FTCCP

LUIS VILLANUEVA CARBAJAL


Secretario General

GEREMÍAS ESCALANTE PAULINO


1° Secretario de Organización

HECTOR CALLA CHURA


2° Secretario de Organización

1° WILDER RÍOS GONZALES


Secretario de Obras de Infraestructura

1° TITO ZEA BENDEZÚ


Secretario de Defensa Laboral

1° FÉLIX ROSALES GUTIÉRREZ


Secretario de Economía y Finanzas

1° HERNÁN CHIROQUE NOLE


Secretario de Educación y Cultura

1° CÉSAR SOBERÓN ESTELA


Secretario de Prensa y Comunicaciones

1° JHON OLIVER CRUZ MAURICIO


Secretario de Bienestar Social

1° JHON IRENE GONZALES CRUZ


Secretario de Seguridad y Salud en el Trabajo

Fondo Editorial FTCCP


Julio 2019
Lima - Perú

Edición digital:
Iván Méndez

Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú


Dirección: Prolongación Cangallo 670, La Victoria. Lima, Perú
Teléfonos: 2012370 / 3122034 / 3255495 / 987515423; Correo: secretaria@ftccperu.com
Web: www.ftccperu.com Facebook: www.facebook.com/FTCCPeru
Twitter: @ftccp Flickr: FTCCP Construcción Civil

2
ESTATUTO DE LA FTCCP

CONTENIDO
Pág.

Presentación 5

TÍTULO I
DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS .................................................................................. 7

TÍTULO II
DE LA FEDERACIÓN ...................................................................................................... 9

CAPÍTULO I
DE SU CONSTITUCIÓN, DENOMINACIÓN, LEMA, SEDE
EMBLEMA E HIMNO ....................................................................................................... 9

CAPÍTULO II
DE SUS FINES, OBJETIVOS Y AFILIACIÓN ............................................................... 11

CAPÍTULO III
DEL PATRIMONIO LAS FINANZAS Y LA ADMINISTRACIÓN ................................ 12

CAPÍTULO IV
DE LAS OBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES .............................................................. 13

CAPÍTULO V
DEL REGIMEN DISCIPLINARIO DE SANCIONES ..................................................... 15

TÍTULO III
DE LA ESTRUCTURA, DE LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN,
COORDINACIÓN Y REPRESENTACIÓN ..................................................................... 18

CAPÍTULO VI
DE LA ESTRUCTURA ..................................................................................................... 18

CAPÍTULO VII
DE LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN ............................................................................ 18

CAPÍTULO VIII
DEL CONGRESO NACIONAL ........................................................................................ 19

CAPÍTULO IX
DE LA ASAMBLEA NACIONAL DE DELEGADOS ..................................................... 20

CAPÍTULO X
DEL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL ..................................................................... 22

3
ESTATUTO DE LA FTCCP

CAPÍTULO XI
DEL SECRETARIADO EJECUTIVO NACIONAL ......................................................... 24

CAPÍTULO XII
DE LAS INSTANCIAS DE COORDINACIÓN Y ENTES AUXILIARES ....................... 27

CAPÍTULO XIII
DE LOS ÓRGANOS DE CONTROL Y DISCIPLINA DE LA FTCCP ............................. 28

TÍTULO IV
DE LOS SINDICATOS ...................................................................................................... 29

CAPÍTULO XIV
DE SU CONSTITUCIÓN .................................................................................................. 29

CAPÍTULO XV
DE LOS ÓRGANOS DIRECTIVOS Y DE CONTROL .................................................... 29

CAPÍTULO XVI
DEL FUNCIONAMIENTO DE LAS ASAMBLEAS Y ATRIBUCIONES ....................... 30

CAPÍTULO XVII
DE LAS ELECCIONES DEL COMITÉ DIRECTIVO ...................................................... 31

CAPÍTULO XVIII
DEL COMITÉ DIRECTIVO .............................................................................................. 32

TÍTULO V
DE LA SECCIÓN SINDICAL DE OBRAS DE INFRAESTRUCTURA ........................... 33

TÍTULO VI
DE LOS COMITÉS DE OBRAS, SU CONSTITUCIÓN, FINES Y OBJETIVOS ............ 33

TÍTULO VII
DISPOSICIONES GENERALES ....................................................................................... 35

TÍTULO VIII
DISPOSICIONES TRANSITORIAS .................................................................................. 36

TÍTULO IX
DE LA DISOLUCIÓN ........................................................................................................ 36

TÍTULO X
DE LOS CASOS NO CONTEMPLADOS ........................................................................ 36

4
ESTATUTO DE LA FTCCP

Presentación

Ponemos a disposición de los sindicatos y de los trabajadores el estatuto de la Federa-


ción de Trabajadores en Construcción Civil del Perú, aprobado por el XXIV Congreso
Nacional Extraordinario, realizado el 26 y 27 de marzo de 2010, y modificado en el
27° Congreso Nacional Ordinario realizado del 12 al 15 de junio de 2019, el mismo
que norma el funcionamiento organizativo de nuestra gloriosa Federación que en di-
ciembre del 2018 cumplió 60 años de fructífera vida institucional y de lucha conse-
cuente por el bienestar de los trabajadores de la construcción.

Mediante Constancia de Inscripción Automática de fecha 26 de julio de 2019, la Divi-


sión de Registro Sindical del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo certificó
la INSCRIPCIÓN del NUEVO ESTATUTO de nuestra Federación, el mismo que está
conformado por: X Títulos, XVIII Capítulos, 101° Artículos, Diez Disposiciones Gene-
rales y Dos Disposiciones Transitorias.

El Estatuto señala nuestros fines y los principios que guían la actividad sindical que
practicamos; apunta a que propugnemos con toda firmeza a contar con una organiza-
ción dinámica y práctica que permita la ejecución de nuestras actividades sindicales
con la participación de todos los afiliados.

Como es natural, todo cambio conlleva a una reacción, a veces adversa por las cos-
tumbres heredadas, por ello apelemos a nuestra gloriosa tradición de lucha y al ejem-
plo de nuestros mártires, quienes con su sacrificio de vida nos exigen que de manera
generosa quede de lado cualquier interés personal o de grupo, y cumplamos con nues-
tra responsabilidad de continuar fortaleciendo una Federación que esté a la altura de
los grandes retos que demanda la lucha de los trabajadores.

Pongamos fe y convicción para seguir fortaleciendo la unidad y el espíritu combativo


de nuestra Federación, en ese objetivo el cumplimiento del Estatuto es fundamental.

Secretariado Ejecutivo Nacional

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ESTATUTO DE LA FTCCP

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ESTATUTO DE LA FTCCP

TÍTULO I

DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS

Los trabajadores(as) afiliados a la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del


Perú declaramos:

a) Que el capitalismo continúa siendo el sistema de dominación imperialista, extendido a


nivel mundial que hoy se conoce como la globalización capitalista o corporativa, cuyas
consecuencias para los trabajadores y trabajadoras, y los pueblos del mundo, es la
sobreexplotación más despiadada en toda la historia de la humanidad.

b) Que la aplicación del modelo neoliberal «capitalismo salvaje» está en crisis y los pue-
blos del mundo y los trabajadores(as) estamos soportando la crisis estructural más
profunda del sistema capitalista, que se manifiesta en la crisis financiera, energética,
alimentaria, moral, etc., que ha generado la quiebra de grandes entidades financieras
y el cierre de empresas de servicios e industrias, con el consecuente despido de mi-
llones de trabajadores.

c) Que la globalización capitalista y su modelo neoliberal en las últimas décadas ha ge-


nerado una sociedad excluyente, donde los ricos se hacen cada vez más ricos y la
brecha de la pobreza ha aumentado geométricamente y como un mecanismo de freno
a la explosión social, se vienen imponiendo políticas de Estado represivas contra el
movimiento social y político, opuestos al neoliberalismo y por lo tanto tenemos la ne-
cesidad de luchar por la supresión de todas las medidas represivas en contra de las
libertades sindicales y el derecho a la libre opinión.

d) Que no obstante al predominio de la dominación imperialista a través de las grandes


corporaciones privadas y su poderoso complejo industrial militar, el mundo transita del
sistema unipolar a un sistema multipolar que agudiza las contradicciones interimperia-
listas y está configurando un cambio en el mapa geopolítico, favorable a las fuerzas
sociales y políticas opuestas al neoliberalismo.

e) Que en las nuevas condiciones del desarrollo capitalista han surgido diversos actores
enfrentados al neoliberalismo, ampliando y profundizando la lucha de clases, debien-
do los trabajadores apuntar a la globalización de las luchas y de la solidaridad de los
pueblos a nivel nacional, continental y mundial.

f) Que, frente a la globalización capitalista, la acción de los trabajadores y trabajadoras


debe apuntar a la globalización de las luchas y la solidaridad de los pueblos a nivel
nacional, continental y mundial, en el camino de la unidad y su articulación política,
orgánica y estratégica.

7
ESTATUTO DE LA FTCCP

g) Que, en este proceso al movimiento obrero y popular organizado con carácter de fren-
te único y línea unitaria, le corresponde acumular fuerzas y construir una alternativa
política, programática y orgánica. A tal efecto debe considerarse que los cambios que
se han operado en la estructura de la sociedad, generados por la implantación de las
nuevas condiciones de desarrollo capitalista, han hecho que surjan actores sociales
enfrentados al modelo, los que lejos de contraponerse al rol histórico de los trabajado-
res como fuerza motriz del cambio, lo amplían y potencian, enriqueciendo la lucha de
clase, comprometiéndose en ella a hombres y mujeres en condiciones de igualdad y
equidad.

h) Que la lucha de la FTCCP orienta su acción reivindicativa y programática bajo los


principios del sindicalismo clasista, organizando a los trabajadores y al pueblo, para
defender y lograr nuevas conquistas tanto en lo económico y social. Luchar contra el
cambio climático, remate de nuestros puertos, aeropuertos, nuestras riquezas mine-
ras, los hidrocarburos, el agua, los bosques y las tierras de la Amazonía; y en lo polí-
tico contribuir a la forja de una nueva alternativa de gobierno de los trabajadores y del
pueblo para construir una sociedad verdaderamente democrática y soberana.

i) Que la FTCCP basa su práctica sindical en el respeto a la dignidad de la persona y,


en el contexto de la lucha de clases, fundamento que nos legó el Amauta José Carlos
Mariátegui, fundador de nuestra central sindical la CGTP y en los principios del sindi-
calismo clasista:

UNIDAD SINDICAL: La FTCCP valora y respeta la dignidad humana; por lo tanto, no exis-
te ni existirá discriminación de ningún tipo entre los trabajadores(as), todos concurren en
igualdad de derechos, deberes y oportunidades, sin diferencia de raza, nacionalidad, sexo,
creencia religiosa, o por circunstancias sociales, económicas, políticas, ideológicas, ni por
el lugar que ocupen en el centro de trabajo. Su práctica se desarrolla en una política de
frente único de clase, inclusiva, no discriminatoria como garantía de la lucha unitaria como
fortaleza, contra toda forma de explotación e injusticia. Nos reconocemos que somos obre-
ros de una clase social explotada y que luchamos por nuestra liberación.

DEMOCRACIA SINDICAL: La FTCCP practica en forma efectiva el ejercicio de la demo-


cracia sindical directa y participativa entre todos sus afiliados, en consecuencia todos tie-
nen derecho a voz y voto, a elegir y ser elegidos, a adoptar los acuerdos por mayoría, en
aplicación del Centralismo democrático, donde las minorías después de los debates, se
someten al acuerdo adoptado por las mayorías que encargan el ejercicio de su soberanía
en la gestión sindical.

SOLIDARIDAD DE CLASE: La FTCCP interpreta y defiende consecuentemente los inte-


reses de sus afiliados, pero se identifica con la clase trabajadora y pueblos oprimidos en
general por la mancomunidad de intereses y responsabilidades, promoviendo ayuda mutua
y respaldando la solución de sus problemas.

LUCHA CONSECUENTE: La FTCCP, además de defender los derechos laborarles, y lu-


char por mejores condiciones de salario, de vida y de trabajo, tiene como objetivo histórico
luchar por la supresión de la explotación del hombre por el hombre y participar en la forja
de una nueva sociedad sin explotados ni explotadores.

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ESTATUTO DE LA FTCCP

INDEPENDENCIA POLITICA: La FTCCP no está subordinada al gobierno, ni a los em-


pleadores o sus instituciones, no permitiendo su injerencia en los asuntos internos de la
organización sindical. Como organización basada en el frente único de clase no tiene fi-
liación partidaria ni está sujeta a partido político alguno como tampoco a alguna confesión
religiosa. Su gestión está respaldada en el auto sostenimiento de sus afiliados.

TÍTULO II

DE LA FEDERACIÓN

CAPÍTULO I

DE SU CONSTITUCIÓN, DENOMINACIÓN, LEMA,


SEDE, EMBLEMA E HIMNO

Artículo 1º.- La Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP), fun-
dada el 19 de diciembre de 1958 y registrada oficialmente por Resolución Sub. Directoral
Nº 56-SPL del 23 de agosto de 1962, es la entidad representativa de los trabajadores y tra-
bajadoras, comprendidos dentro del régimen especial de la construcción, establecido por el
Decreto Supremo del 2 de marzo de 1945, y en las disposiciones de la Ley Nº 15522 y su
Reglamento, así como las incluidas en la SECCIÓN F CONSTRUCCIÓN (DIVISIÓN 45) de
la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades Económicas de
las Naciones Unidas (CIIU) o denominación que la sustituya.

Artículo 2º.- La FTCCP está conformada por los trabajadores del régimen de construcción
civil organizados en sindicatos y demás bases de trabajadores en construcción civil de ám-
bito territorial que han aceptado cumplir el presente estatuto y seguido el procedimiento de
inscripción definido en el Reglamento.

Artículo 3º.- Se encuentran facultados para afiliarse a la Federación de Trabajadores en


Construcción Civil del Perú (FTCCP) las organizaciones sindicales de construcción civil que
se formen, y que cumplan con el estatuto, su reglamento y disposiciones que se dicten para
tal efecto.

La FTCCP y los sindicatos de la madera, cemento, ladrilleros, pre-mezclado, cerámicos


etc., y todas aquellas que formen parte de la industria de la construcción, constituyen la
CGTP - Sector de la Construcción y Afines, de acuerdo al estatuto de la CGTP.

Artículo 4º.- La sede de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú


(FTCCP), está en la capital de la República y su domicilio legal es su local sito en Jirón
Prolongación Cangallo Nº 670, La Victoria (Lima 13).

Artículo 5º.- El lema de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú

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ESTATUTO DE LA FTCCP

(FTCCP) y de sus organismos de base es: LUCHANDO JUNTO AL PUEBLO POR CONS-
TRUIR UN NUEVO PERÚ.

Artículo 6º.- El distintivo de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú


(FTCCP) y de sus organismos de base, está representado por el mapa geográfico del Perú,
saliendo de ella una casita que sirve de base a una grúa que sujeta un bloque de ladrillos.
Se usa obligatoriamente en los carnés únicos que se otorguen a los dirigentes y trabajado-
res, así como también en las actuaciones y certámenes oficiales en que se participe y en el
membrete del papel que se usa en las correspondencias y documentos oficiales.

Artículo 7º.- La FTCCP tiene su Himno que debe ser entonado en los actos sindicales im-
portantes de la FTCCP y sus bases; la letra es la siguiente:

(CORO)
Honor al trabajo,
Honor a la clase
Honor a este pueblo que espera de ti,
Un nuevo mundo resplandeciente (bis)
De justicia y libertad.

(ESTROFA)
I
Cambiando la Faz de la Tierra,
Construyendo ciudades mil,
A través de los siglos (bis)
Batallamos sin cesar
II
Con fe estrechemos nuestras filas,
Como símbolo de unidad,
Levantemos al pueblo peruano
Con proletaria emulación.
¡Construcción! ¡Construcción! ¡Construcción!
Construcción Civil será siempre,
Paladín de la libertad.
Porque sabremos defenderla,
Con indomable decisión (bis)

(CORO)
Honor al trabajo,
Honor a la clase
Honor a este pueblo que espera de ti,
Un nuevo mundo resplandeciente
De Justicia y Libertad. (Bis)

¡Construcción! ¡Construcción! ¡Construcción!,


¡Construcción! ¡Construcción! ¡Construcción!

Artículo 8º.- El vocero de prensa oficial de la FTCCP es el periódico EL CONSTRUCTOR.

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ESTATUTO DE LA FTCCP

Artículo 9º.- La institución oficial de formación y capacitación sindical de la FTCCP es la


ESCUELA NACIONAL SINDICAL PEDRO HUILCA TECSE.

CAPÍTULO II

DE SUS FINES, OBJETIVOS Y AFILIACIÓN

Artículo 10º.- Son los FINES de la FTCCP los siguientes:

a) Conformar una organización sindical estable, agrupando a trabajadores, trabajadoras


y sindicatos comprendidos dentro del régimen de la construcción. No persigue fines
lucrativos de conformidad con el Artículo 80º del Código Civil.

b) La defensa consecuente de los derechos de sus afiliados, de los trabajadores y tra-


bajadoras del sector, bajo los principios del sindicalismo de clase, que nos legó el
amauta José Carlos Mariátegui.

c) Mantener la UNIDAD de los trabajadores, trabajadoras y sus bases. En consecuencia,


rechaza los actos de paralelismo, divisionismo y desviaciones en el movimiento sindi-
cal, que propician pseudos dirigentes o elementos desclasados, ajenos al comporta-
miento sindical clasista.

d) Fomentar y practicar la democracia y disciplina sindical en todos los estamentos.

e) Practicar la solidaridad entre sus afiliados y el movimiento sindical, en el ámbito nacio-


nal e internacional.

f) Vigilar el patrimonio y economía de la organización sindical, en todas las instancias de


la FTCCP.

g) Cumplir, con el objetivo de su creación, esto es, la defensa de los intereses de sus
afiliados en armonía con las disposiciones legales vigentes.

Artículo 11º.- Los OBJETIVOS principales de la FTCCP son:

a) Luchar por la conquista de nuevas reivindicaciones económicas y sociales que mejo-


ren las condiciones de vida y de trabajo de los trabajadores, trabajadoras y sus fami-
lias.

b) Defender el cumplimiento de las disposiciones laborales, de seguridad social, de se-


guridad y salud en el trabajo y en general las normas que conlleven el respeto a los
derechos humanos.

c) Defender la libertad sindical, las libertades democráticas, los derechos amparados


por la Constitución Política del Estado y los convenios internacionales, manteniendo
independencia política de clase.

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ESTATUTO DE LA FTCCP

d) Promover la capacitación laboral y sindical de los trabajadores y trabajadoras con el


objeto de elevar su calificación en el trabajo, en la lucha y en la gestión sindical.

e) Fomentar las actividades deportivas y culturales entre los trabajadores, trabajadoras,


con otras organizaciones sindicales, buscando fortalecer la unidad de clase.

f) Coadyuvar a la solución de los problemas que los Sindicatos, Sección Sindical de


Obras de Infraestructura y Comités de Obras o denominación que legalmente los sus-
tituyan sometan a consideración de la FTCCP.

g) Promover el establecimiento de servicios asistenciales, educativos, recreativos, en


beneficio de los trabajadores, trabajadoras y sus familiares.

Artículo 12º.- La Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP), está
afiliada a nivel nacional a la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), en
Latinoamérica a la Federación Latinoamericana de la Edificación, Madera y Materiales de
Construcción (FLEMACON) y mundialmente a la Unión Internacional de los Sindicatos de
la Construcción (UIS); y mantiene relaciones fraternas con otras organizaciones sindicales
nacionales y del mundo.

CAPÍTULO III

DEL PATRIMONIO, LAS FINANZAS Y LA ADMINISTRACIÓN

Artículo 13º.- La FTCCP de conformidad con el Art. 11º inciso d) del Decreto Supremo
010-2003-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, está
impedida de distribuir directa o indirectamente rentas o bienes de su Patrimonio Sindical.

Artículo 14º.- El Patrimonio Social de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil


del Perú (FTCCP), lo constituye:

a) Los bienes, muebles e inmuebles con los que cuenta y adquiera.

b) Las cotizaciones ordinarias y extraordinarias de los trabajadores, comités de obra,


sindicatos y sección sindical de obras de Infraestructura.

c) Los intereses de los fondos depositados en entidades financieras.

d) Las donaciones debidamente aceptadas.

e) Los aportes que provengan por concepto de la prestación del servicio de defensa la-
boral.

Artículo 15º.- La FTCCP adoptará los mecanismos legales que considere conveniente para
garantizar la intangibilidad de los ingresos económicos, ante terceros.

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ESTATUTO DE LA FTCCP

Artículo 16º.- La FTCCP, los Sindicatos y Sección Sindical de Obras de Infraestructura


disponen de:

a) Un libro de actas donde se registren las asambleas y reuniones de la organización.

b) Un libro de afiliados actualizado.

c) Un registro de contabilidad.

d) Un registro de delegados y personal administrativo.

e) Un registro de los apoderados legales del patrimonio de la FTCCP.

Los libros, arriba señalados además de estar al día, deberán estar conforme a ley.

Artículo 17º.- La FTCCP no asume responsabilidad de los actos y obligaciones contraídas


por sus afiliados en forma individual o por medio de sus organizaciones o instancias, si
estos no se sujetan a los acuerdos que en materia financiera o patrimonial hayan adoptado
los órganos competentes. La FTCCP no responderá por el uso de los recursos económicos
autónomos, sobre los que no hayan tenido conocimiento y emitido aprobación expresa,
reservándose el derecho de accionar judicialmente.

CAPÍTULO IV

DE LAS OBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES

Artículo 18º.- Las principales obligaciones de los trabajadores(as), los sindicatos y la sec-
ción sindical de obras infraestructura, son:

a) Conocer y observar estrictamente lo estipulado en el presente Estatuto y demás nor-


mas que regulan su funcionamiento.

b) Cada trabajador y trabajadora están obligados a aportar a su Sindicato la cuota sin-


dical; y para la Federación el equivalente a tres (3) días del aumento obtenido por el
Pliego Nacional de Reclamos, incluyéndose en éste el incremento de la Bonificación
Unificada de la Construcción (BUC) o la denominación que lo sustituya, así como cual-
quier adicional que provenga del aumento obtenido en la negociación colectiva.

c) Asistir puntualmente a las asambleas generales de los sindicatos y participar con voz
y voto; exponiendo su punto de vista sindical en las asambleas y no fuera de la orga-
nización interna; acatando disciplinariamente las decisiones de la mayoría.

d) Cumplir con los acuerdos adoptados por los órganos de control y dirección que son
vinculantes (obligatorios) debiendo acatar su cumplimiento todos los afiliados y afilia-
das, así como los propios miembros que lo hubieran adoptado.

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ESTATUTO DE LA FTCCP

e) Portar su carné único expedido por la FTCCP a través de los sindicatos, provistos de
las firmas del Secretario General y Organización y el sello respectivo, previo pago de
su valor.

f) Los sindicatos y la Federación, gestionarán y garantizarán que cada comité de obra


de su jurisdicción, aporte a la FTCCP por concepto de cuota sindical, el 20% del total
recaudado de las cuotas sindicales, de manera directa a la caja de la FTCCP, a través
de los medios bancarios u otros mecanismos que se implementen para tal efecto.

g) El sindicato entregará el 20% de la cuota sindical, al comité de obra de su jurisdicción.

h) Los trabajadores afiliados, que se encuentren en condición de desocupados o auto


empleados, para no perder su condición de afiliados, aportarán a su sindicato una
cuota sindical simbólica de S/. 2.00 soles, mensuales.

i) Esforzarse de manera permanente en la preparación sindical; debiendo cumplir efi-


cazmente con las comisiones o tareas que se le encomiende y cooperar con el desa-
rrollo de la organización de acuerdo al principio de solidaridad.

Artículo 19º.- Las principales atribuciones de los trabajadores, trabajadoras y Sindicatos


de la FTCCP, son:

a) Elevar a los órganos directivos, toda iniciativa o proyecto que estime de interés y be-
neficio colectivo para el gremio.

b) Solicitar sanción para los trabajadores, trabajadoras y dirigentes que infrinjan el Esta-
tuto, Reglamento y demás disposiciones institucionales; debiendo ser fundamentadas
con las pruebas necesarias.

c) Solicitar informes al Consejo Directivo Nacional y al Secretariado Ejecutivo y presentar


las observaciones que consideren convenientes sobre el caso.

d) Participar y gozar de todos los beneficios que logre la Federación, obtener servicio
de defensa laboral gratuita siempre que esté al día con su cotización, y asumirá los
gastos extraordinarios.

e) Tener voz y voto en las asambleas y proponer medidas de solución para la buena
marcha de la organización sindical y por el buen comportamiento de sus dirigentes y
trabajadores.

f) Elegir y ser elegidos en los cargos directivos y en las comisiones que acuerden los
órganos de dirección.

g) Efectuar descargos de responsabilidad, así como interponer recursos impugnatorios


de reconsideración y apelación de las sanciones que se le impongan, de acuerdos
que considere lesivos a su persona, y en general en cualquier situación que le afecte
su calidad de persona y de trabajador. A tal efecto se deberá tener en cuenta las regu-
laciones del Reglamento Disciplinario.

14
ESTATUTO DE LA FTCCP

CAPÍTULO V

DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE SANCIONES

Artículo 20º.- El incumplimiento y/o distorsión de los afiliados y afiliadas a las prescripcio-
nes estatutarias y disposiciones de los Órganos de Control y Dirección de la FTCCP y de
los demás competentes, da lugar a la aplicación de las medidas disciplinarias.

Artículo 21º.- El órgano competente aprobará el Reglamento en que se definan y detallen


las faltas disciplinarias, clasificándolas, así como las sanciones en orden a la gravedad de
las mismas y los órganos facultados para sancionar y acordar el procedimiento que dé inicio
el trámite sancionador.

Artículo 22º.- El Reglamento contendrá una descripción de las faltas, calificándolas como
muy graves, graves, y leves, señalando las sanciones correspondientes en cada una de
ellas, con criterio de razonabilidad y proporcionalidad.

Igualmente se hará constar las garantías necesarias al supuesto infractor, como los dere-
chos de: conocer la falta imputada, a ser oído y asesorado en el correspondiente procedi-
miento administrativo a que es sometido.

Asimismo, deberá anotarse los plazos correspondientes, así como los requisitos para obte-
ner la rehabilitación en determinados casos de la persona sancionada.

Artículo 23º.- En este orden se deberá tener en cuenta lo siguiente:

- Por faltas muy graves: Sanción de Expulsión.

- Por faltas graves: Suspensión de seis (6) meses a un máximo de cuatro (4) años, con
pérdida de derechos total o parcial, e inhabilitación de acuerdo a la evaluación respectiva.

- Por faltas leves: Suspensión de uno (1) a cuatro (4) meses, según la evaluación; Amones-
tación interna o pública.

Artículo 24º.- Todos los trabajadores(as) y dirigentes están facultados para solicitar se
inicie proceso disciplinario a cualquier miembro de la organización sindical debiendo pre-
sentar su denuncia debidamente fundamentada con las pruebas pertinentes y necesarias.

Artículo 25º.- Todo trabajador(a) a quien se le impute falta disciplinaria tiene derecho a
conocer los cargos, efectuar descargos de responsabilidad, así como interponer recursos
impugnatorios de reconsideración y apelación de las sanciones que se le impongan. A tal
efecto se deberá tener en cuenta las regulaciones del Reglamento Disciplinario.

Artículo 26º.- Son faltas muy graves:

a) Pertenecer en forma individual o colectiva a organizaciones sindicales paralelas o en


conflicto.

15
ESTATUTO DE LA FTCCP

b) Administración irregular contraria al Estatuto de las cuotas o fondos sindicales o de los


bienes que estén bajo su custodia.

c) La apropiación de los bienes, la cuota sindical o fondos de la organización.

d) Facilitar información confidencial de la actividad sindical.

e) Actuación contraria a los fines y objetivo del estatuto, causando perjuicio económico o
moral a la organización.

f) La negativa a acatar directa o indirectamente los acuerdos o resoluciones de los órga-


nos de Control y/o de Dirección de la Organización.

g) El desconocimiento público de la autoridad de los órganos de Control y/o Dirección,


así como todo acto que desnaturalice la imagen de la organización, causándole per-
juicio.

h) La reiteración de falta grave.

i) La invasión y/o toma de locales sindicales.

j) Incurrir en fraude en la información sobre su grado de parentesco.

Artículo 27º.- Son faltas graves:

a) El incumplimiento de las obligaciones económicas señaladas en el Estatuto, o en


acuerdos o resoluciones mayoritarias. Así como no presentar el balance correspon-
diente.

b) Faltar reiteradamente a las reuniones sindicales.

c) Las agresiones físicas y verbales contra los miembros de la organización.

d) Las actuaciones que tiendan a desnaturalizar o neutralizar la actividad sindical.

e) El hostigamiento sexual.

f) La reiteración de las faltas leves.

Artículo 28º.- Son faltas leves:

a) La negligencia en el cumplimiento u observancia de las normas estatutarias, regla-


mentarias o disposiciones en general de los órganos de gobierno y dirección.

b) La falta de respeto a los órganos directivos o de control.

c) La falta de respeto a afiliados (as), en el ejercicio de la actividad sindical, salvo que

16
ESTATUTO DE LA FTCCP

este configure falta grave.

d) Promover y/o ejecutar desordenes en los actos que organice la FTCCP, salvo aquellos
que constituyan falta grave.

e) Falta de respeto y consideración a los trabajadores y trabajadoras afiliados, así como


a terceros que comprometan a la organización.

f) Desconocimiento del contenido del Estatuto y su Reglamento.

g) Alterar el desarrollo de las reuniones sindicales, siempre que no constituye falta grave.

Artículo 29º.- La enumeración de las faltas a las que se refieren los artículos anteriores,
no constituye un listado cerrado; en consecuencia, actos o comportamientos análogos o
parecidos a los señalados, son pasibles de sanción.

Artículo 30º.- La inhabilitación constituye sanción complementaria a la de suspensión,


cuando sea aplicable.

Artículo 31º.- El afiliado sancionado por falta grave o leve tiene derecho a ser rehabilitado
en la forma y modo que establezca el Reglamento.

Artículo 32º.- El procedimiento administrativo disciplinario se promueve de oficio o a peti-


ción de cualquier afiliado, o de la organización de base.

Artículo 33º.- La aplicación de las sanciones disciplinarias es independiente de las de na-


turaleza civil o penal que los actos puedan generar.

Artículo 34º.- Todas aquellas faltas que no están comprendidas en el Estatuto y su Regla-
mento y que constituyan un peligro para la FTCCP y sus organismos de base, serán san-
cionadas por el Consejo Directivo Nacional, con cargo a dar cuenta a la instancia superior
correspondiente.

17
ESTATUTO DE LA FTCCP

TÍTULO III

DE LA ESTRUCTURA, DE LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN,


COORDINACIÓN Y REPRESENTACIÓN

CAPÍTULO VI

DE LA ESTRUCTURA

Artículo 35º.- La estructura de la FTCCP, está constituida por:

a) Congreso Nacional.

b) Asamblea Nacional de Delegados.

c) El Consejo Directivo Nacional.

d) El Secretariado Ejecutivo Nacional.

e) Los Sindicatos y la Sección Sindical de Obras de Infraestructura.

f) Los Comités de Obras.

Artículo 36º.- En Lima Metropolitana y en algunas capitales de regiones, por razones de


orden geopolítico y crecimiento poblacional, se constituirán sindicatos por conos urbanos
debidamente delimitados según el reglamento.

CAPÍTULO VII

DE LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN

Artículo 37º.- Los órganos de dirección de la FTCCP, son:

a) Congreso Nacional.

b) Asamblea Nacional de Delegados.

c) El Consejo Directivo Nacional.

d) El Secretariado Ejecutivo Nacional.

18
ESTATUTO DE LA FTCCP

Artículo 38º.- Las instancias de coordinación de la FTCCP, son:

a) Las Conferencias Nacionales.

b) Las Seccionales Regionales.

CAPÍTULO VIII

DEL CONGRESO NACIONAL

Artículo 39º.- La Autoridad máxima de la FTCCP, es el CONGRESO NACIONAL ORDI-


NARIO y EXTRAORDINARIO. El Congreso Nacional Ordinario mientras dure su funciona-
miento, es el órgano supremo que fija las normas generales que orientan la marcha de la
FTCCP en orden al cumplimiento de sus fines y objetivos, facultado para elegir al Consejo
Directivo Nacional.

Artículo 40º.- El Congreso Nacional de la FTCCP, está constituido por:

a) El Consejo Directivo Nacional.

b) Los Delegados elegidos por los órganos bases de la FTCCP, en la proporción regu-
lada por el Reglamento del Estatuto, de acuerdo al crecimiento de los Sindicatos te-
niendo en cuenta la cantidad de afiliados y los aportes de: la Cuota Sindical, el Bono
Pro Defensa del Pliego Nacional de Reclamos y el APORTE POR LA SOLUCIÓN DEL
PLIEGO NACIONAL DE RECLAMOS, en el periodo pre congresal.

c) La Comisión Organizadora, que será designada por el Secretariado Ejecutivo.

Artículo 41º.- El Congreso Nacional de la FTCCP, será convocado:

a) Ordinariamente cada cuatro (4) años. Su Convocatoria, Temario, Reglamento y Sede


del Congreso, serán elaborados y propuestos por el Secretariado Ejecutivo y la Comi-
sión Organizadora al CDN para su aprobación y envío a las bases, con tres (3) meses
de anticipación al Congreso.

b) El Congreso Extraordinario, se realizará cuando lo convoque el Secretariado Ejecuti-


vo Nacional o 3/4 del CDN, por exigencia de las circunstancias. Esta convocatoria se
realizará por impreso, comunicación digital ó medio de comunicación moderno, con
una anticipación no menor de 60 días.

El Congreso Nacional Extraordinario de la FTCCP, solamente podrá tratar asuntos especí-


ficos para el que fue convocado.

Artículo 42º.- Son atribuciones del Congreso:

a) Evaluar y aprobar los informes de gestión del Consejo Directivo Nacional.

19
ESTATUTO DE LA FTCCP

b) Fijar los principios generales de la FTCCP, su programa y sus tácticas.

c) Modificar el Estatuto de manera parcial o integral.

d) Elegir al nuevo Consejo Directivo Nacional por mayoría simple de votos. Incorporar
nuevas secretarias, suprimir o sustituir las existentes, así como variar la denominación
de las mismas, e incluso modificar las funciones de las existentes.

e) Decidir la afiliación o retiro de la FTCCP, de las Centrales Sindicales, nacionales o


internacionales, requiriendo para ello que el acuerdo sea adoptado por las 3/4 partes
de sus miembros.

f) La discusión y aprobación del Pliego Nacional de Reclamos, cuando coincida con su


presentación.

g) Ratificar o levantar los casos de expulsión cuando coincida con su funcionamiento; y


demás situaciones excepcionales inherentes a la vida sindical, no contempladas que
se consideren necesarias, presentados con 15 días útiles de anticipación observándo-
se el procedimiento pre establecido.

Artículo 43º.- No podrán ser dirigentes en los Organismos Directivos de la FTCCP:

a) Los miembros del Comité Electoral.

b) Los afiliados: que sean Contratistas, Subcontratistas, Maestros de Obra, los que han
sido expulsados de los Comités de Obras, Sindicatos, Sección Sindical de Obras de
Infraestructura y la FTCCP.

c) Los que no rindan su balance de gestión.

d) Los que sean sancionados por cometer actos dolosos.

e) En las elecciones o sucesiones de los Consejos Directivos de la FTCCP y sus sindica-


tos afiliados no podrán presentarse familiares o parientes dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad.

CAPÍTULO IX

DE LA ASAMBLEA NACIONAL DE DELEGADOS

Artículo 44º.- La Asamblea Nacional de Delegados es la máxima instancia de dirección de


la FTCCP entre Congreso y Congreso. Está obligada a cumplir las resoluciones y acuerdos
del Congreso Nacional.

Está constituida por los integrantes del Consejo Directivo Nacional, los Secretarios Genera-
les de: los Sindicatos y la Sección Sindical de Obras de Infraestructura, los cuales deberán
ser citados previamente por el Secretariado Ejecutivo Nacional, quien redactará la agenda.

20
ESTATUTO DE LA FTCCP

Artículo 45º.- La Asamblea Nacional de Delegados, no aceptará ningún delegado sustitu-


torio del titular, salvo cuando haya sido elegido por renuncia, separación o fallecimiento del
titular. Quedan exceptuados de esta disposición, los Subsecretarios que estatutariamente
reemplazan al titular.

Todos los miembros del Consejo Directivo Nacional son miembros natos de la Asamblea y
tienen obligación de asistir.

Artículo 46º.- La Asamblea Nacional de Delegados, efectuará:

a) Sesiones Ordinarias cada ciento ochenta (180) días, en forma obligatoria.

b) Sesiones extraordinarias, cada vez que el Secretariado Ejecutivo Nacional considere


necesario convocarlos o cuando las 3/4 partes de los miembros del CDN, lo soliciten
por escrito con la debida anticipación.

Artículo 47º.- La Asamblea Nacional de Delegados tiene las siguientes atribuciones:

a) Reajustar las actividades de la FTCCP, en el marco de la situación política y social que


en cada caso se presente, así como recoger y evaluar la información del desarrollo
organizativo de las bases.

b) Discutir y aprobar los informes que presente el Secretariado Ejecutivo Nacional refe-
rente a sus actividades; así como de los representantes de la FTCCP en los diferentes
organismos e instituciones que hayan sido designados, y evaluar las actividades de
los representantes designados en los organismos sindicales de grado superior.

c) Convocar a la realización de Conferencias Nacionales.

d) Aprobar u observar el presupuesto de la FTCCP, presentado por el Consejo Directivo


Nacional, así como el Balance General del ejercicio económico anual.

e) La aprobación del Pliego Nacional de Reclamos y la designación de la Comisión Ne-


gociadora.

f) Sin ser la instancia revisar los casos de expulsión que considere, dando cuenta al
próximo Congreso.

g) Determinar otras y revisar situaciones que se consideren urgentes que no puedan


esperar la realización del Congreso.

Artículo 48º.- La Asamblea Nacional de Delegados de la FTCCP, con cargo a dar cuenta
al Congreso Nacional, está facultada para cubrir las vacantes que se produzcan entre los
integrantes del Consejo Directivo Nacional, así como efectuar los cambios que sean conve-
nientes. Tales vacantes y/o cambios serán efectuados, por mayoría simple de votos.

21
ESTATUTO DE LA FTCCP

CAPÍTULO X

DEL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL

Artículo 49º.- El Consejo Directivo Nacional es el órgano de dirección de la FTCCP y es


elegido por el Congreso Nacional Ordinario por un periodo de cuatro (4) años, y está inte-
grado por cuarenta y cinco miembros.

Los integrantes del Consejo Directivo Nacional tendrán participación con derecho a voz y
voto en los Congresos y eventos nacionales, podrán ser elegidos y reelegidos hasta por un
(1) periodo consecutivo en el mismo cargo.

El Consejo Directivo Nacional lo preside el Secretario General en su calidad de represen-


tante legal, político y administrativo de la FTCCP.

El Secretario General Adjunto, estará informado del desarrollo orgánico y conocerá de las
actividades de la FTCCP, y reemplaza en sus funciones al Secretario General en caso de
impedimento de este último.

Artículo 50º.- El Consejo Directivo Nacional, se reunirá en sesiones ordinarias cada ciento
ochenta (180) días y en sesiones extraordinarias, cuando así lo considere conveniente el
Secretariado Ejecutivo Nacional o lo decidan la mitad más uno de sus integrantes.

Todos los organismos ejecutivos y administrativos dependen del Consejo Directivo Nacio-
nal y sus integrantes asumen responsabilidades en la Dirección Nacional, como secretarios
y/o integrantes de comisiones nacionales.

Artículo 51º.- El Consejo Directivo Nacional (CDN), está constituido por las siguientes se-
cretarías:

1. Secretario General.
2. Secretario General Adjunto
3. 1° Secretario de Organización
4. 2° Secretario de Organización
5. 3° Secretario de Organización
6. 1° Secretario de Defensa Laboral
7. 2° Secretario de Defensa Laboral
8. 3° Secretario de Defensa Laboral
9. 1° Secretario de Economía y Finanzas
10. 2° Secretario de Economía y Finanzas
11. 1° Secretario de Bienestar Social
12. 2° Secretario de Bienestar Social
13. 1° Secretario de Actas y Archivos
14. 2° Secretario de Actas y Archivos
15. 1° Secretario de Obras de Infraestructura
16. 2° Secretario de Obras de Infraestructura
17. 3° Secretario de Obras de Infraestructura

22
ESTATUTO DE LA FTCCP

18. 1° Secretario de Seguridad y Salud en el Trabajo


19. 2° Secretario de Seguridad y Salud en el Trabajo
20 3° Secretario de Seguridad y Salud en el Trabajo
21. 1° Secretario de Prensa y Comunicaciones
22. 2° Secretario de Prensa y Comunicaciones
23. 1° Secretario de Recreación y Deportes
24. 2° Secretario de Recreación y Deportes
25. 1° Secretario de Educación y Cultura
26. 2° Secretario de Educación y Cultura
27. 3° Secretario de Educación y Cultura
28. 1° Secretario de Capacitación Técnica Laboral
29. 2° Secretario de Capacitación Técnica Laboral
30. 1° Secretario de Técnica y Estadística
31. 2° Secretario de Técnica y Estadística
32. 1° Secretario de Frente Único
33. 2° Secretario de Frente Único
34. 1° Secretario de Relaciones Internacionales
35. 2° Secretario de Relaciones Internacionales
36. 1° Secretario de Juventudes
37. 2° Secretario de Juventudes
38. 1° Secretario de Medio Ambiente e Impacto Ambiental
39. 2° Secretario de Medio Ambiente e Impacto Ambiental
40. 1° Secretaria de la Mujer
41. 2° Secretaria de la Mujer
42. 1° Secretario de Control y Disciplina
43. 2° Secretario de Control y Disciplina
44. 1° Secretario de Derechos Humanos
45. 2° Secretario de Derechos Humanos

El Congreso Nacional, se encuentra facultado para variar la denominación, de las secreta-


rías; así como establecer la denominación de las que se incorporarán y/o suprimirán, por
acuerdo previo al proceso eleccionario. Pudiendo recaer la designación en secretarios que
ya tengan a su cargo otra secretaría.

Artículo 52º.- El Consejo Directivo Nacional constituirá un Secretariado Ejecutivo de diez


(10) miembros para la labor permanente de dirección.

Artículo 53º.- El Secretario General, el de Organización, Defensa y Economía, son per-


soneros legales de la FTCCP, gozan de las facultades generales y especiales de la Orga-
nización, encontrándose facultados para delegar su representación en forma individual o
conjunta bajo las formalidades que las disposiciones legales determinen.

De acuerdo a Ley, se citan ad literal las siguientes disposiciones del Código Procesal Civil:

«Artículo 74° del CPC. – Facultades Generales. - La representación judicial confiere al re-
presente las atribuciones y potestades generales que corresponden al representado, salvo
aquellas para las que la ley exige facultades expresas. La representación se entiende otor-
gada para todo el proceso, incluso para la ejecución de la sentencia y el cobro de costas

23
ESTATUTO DE LA FTCCP

y costos, legitimando al representante para su intervención en el proceso y realización de


todos los actos del mismo, salvo aquellos que requieran la intervención personal y directa
del representado.

«Artículo 75° del CPC. - Facultades Especiales. - Se requiere el otorgamiento de faculta-


des especiales para realizar todos los actos de disposición de derechos sustantivos y para
demandar, reconvenir, contestar demandas y reconvenciones, desistirse del proceso y de
la pretensión, allanarse a la pretensión, conciliar, transigir, someter a arbitraje las pretensio-
nes controvertidas en el proceso, sustituir o delegar la representación procesal y para los
demás actos que exprese la ley.

El otorgamiento de facultades especiales se rige por el principio de literalidad. No se presu-


me la existencia de las facultades especiales no conferidas explícitamente.

Artículo 54.- El Consejo Directivo Nacional se considera en quórum, con la presencia de


la mitad más uno de sus integrantes. Los casos de inasistencia por enfermedad, permiso y
otras tareas, no podrán reducir el quórum.

Artículo 55º.- Los acuerdos del Consejo Directivo Nacional de la FTCCP, se tomarán con
más de la mitad de votos de los asistentes.

Artículo 56º.- Los integrantes del Consejo Directivo Nacional de la FTCCP que falten a tres
(3) sesiones consecutivas o cinco (5) alternadas, sin causa justificada serán sometidos a
las sanciones que determina el Art. 20° y siguientes del presente Estatuto, con cargo a dar
cuenta a la instancia correspondiente.

Artículo 57º.- Para ser elegido Dirigente en el Consejo Directivo Nacional de la FTCCP se
requiere estar acreditado como delegado pleno al Congreso Nacional y haber desempe-
ñado cargo directivo por lo menos durante un periodo de dos años en cualquier órgano de
dirección, no estar comprendido en el Art. 43º del estatuto y no haber sido objeto de medida
disciplinaria en los último cinco (5) años previos a su designación. No se admitirá la postu-
lación en los casos de expulsión.

CAPÍTULO XI

DEL SECRETARIADO EJECUTIVO NACIONAL

Artículo 58º.- El Secretariado Ejecutivo Nacional es el organismo permanente de dirección


sindical y política de la FTCCP, se reunirá en sesión ordinaria semanalmente y en sesión
extraordinaria cuando sea necesario. Está obligado a dar cuenta de sus actividades al Con-
sejo Directivo Nacional.
Son funciones del Secretariado Ejecutivo Nacional las siguientes:

a) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones contenidas en el Estatuto y su Reglamento,


Las Resoluciones y Acuerdos de los Congresos, Asambleas Nacionales de Delegados
y del Consejo Directivo Nacional.

24
ESTATUTO DE LA FTCCP

b) Tiene atribuciones de bajar a los Comités de Obras, convocar o asistir a sus asam-
bleas, cuando lo crea necesario para fiscalizar su adecuado funcionamiento orgánico,
así como el cabal cumplimiento de la defensa de los derechos laborales conquistados
a través de la negociación colectiva. Esta acción sindical tiene un carácter preventivo
y de ser necesario se realizará sin mediar autorización o coordinación alguna con los
sindicatos de la jurisdicción. El resultado de la visita fiscalizadora se dará cuenta al
pleno del Secretariado Ejecutivo Nacional.

c) Aprobar o denegar las solicitudes de afiliación.

d) Resolver en segunda y última instancia, los recursos impugnatorios (apelación) que


se presente contra las medidas disciplinarias impuestas por las bases.

e) Autorizar los gastos que la Secretaría de Economía de la FTCCP someta a su consi-


deración y aprobar u observar el movimiento económico de caja, antes de presentarlo
al Consejo Directivo Nacional y al Congreso.

f) Dictar las disposiciones que sean necesarias para el progreso, fortalecimiento y en-
grandecimiento de la FTCCP y de sus órganos de base.

g) Nombrar las comisiones que juzgue necesario, para colaborar con las diferentes se-
cretarías en el cumplimiento de sus funciones.

h) Extender las credenciales para los directivos de la FTCCP, Sindicatos de base y Sec-
ción Sindical de Obras de Infraestructura.

i) Autorizar los gastos de las Secretarías Nacionales.

j) Proponer a la Asamblea Nacional la designación de los integrantes de la Comisión


Nacional del Pliego Nacional de Reclamos.

k) Adoptar las disposiciones de carácter urgente que considere necesarias para la mejor
marcha de la FTCCP, la defensa de sus intereses y las de los trabajadores(as), con
cargo a dar cuenta a las instancias correspondientes.

k) Designar a las personas o entidades que serán congratuladas con el RECONOCI-


MIENTO AL MÉRITO FTCCP, Oficializada mediante Resolución Ministerial Nº 265-
2004-TR de 12 de octubre de 2004, que se entrega en el «Día de los Trabajadores de
Construcción Civil del Perú». A Tales efectos nombraran entre sus miembros a una
Comisión que se responsabilice del trámite y de la celebración respectiva.

Artículo 59º.- El Secretariado Ejecutivo Nacional, está constituido por las siguientes secre-
tarías:
1. Secretario General: Es el representante legal de la FTCCP; sus deberes y atribucio-
nes son:

a) Representar a la FTCCP, en todos los actos, dando cuenta de su actuación.

b) Vigilar, orientar, ayudar al funcionamiento de todas las secretarias.

25
ESTATUTO DE LA FTCCP

c) Disponer las convocatorias a las sesiones del Consejo Directivo Nacional y las Asam-
bleas Nacionales.

d) Presidir las sesiones del Consejo Directivo Nacional y las Asambleas Nacionales; en
ambos casos, tendrá voto dirimente, solo cuando se produzcan empates en las vota-
ciones que no hayan sido secretas.

e) Firmar y autorizar conjuntamente con el Secretario de Economía las órdenes de pago,


los inventarios, estado de caja, extracción de valores o títulos, letras de cambio, che-
ques y/o cualquier otro documento que no afecte el patrimonio del sindicato.

f) Abrir y cerrar conjuntamente con el Secretario de Economía todo tipo de cuentas co-
rrientes y de ahorro a nombre de la organización sindical en una o varias entidades
financieras, que gocen de mayor prestigio en el país.

g) Retirar conjuntamente con el Secretario de Economía los fondos de la FTCCP depo-


sitados en una o varias entidades financieras.

h) Revisar y poner visto bueno a los Balances que debe presentar el Secretario de Eco-
nomía periódicamente.

i) Mantener las relaciones interinstitucionales en el ámbito nacional e internacional.

j) Asumir la responsabilidad de las tares que tenga que afrontar la Federación, por inter-
medio de las secretarias que integran el Secretariado Ejecutivo Nacional en el lapso
que dure su periodo como dirigente y dará cuenta de todo lo actuado al Congreso
Nacional, la Asamblea Nacional de Delegados y el Consejo Directivo Nacional.

k) Firmar conjuntamente con el Secretario respectivo las actas de las sesiones, y los
carnés de dirigentes.

l) Resolver con el Secretariado Ejecutivo todo caso imprevisto y urgente, con cargo a
dar cuenta al Consejo Directivo Nacional y a la Asamblea Nacional de Delegados.

m) Las atribuciones signadas en el literal a) podrán ser delegadas.

2. 1° Secretario de Organización.
3. 2° Secretario de Organización.
4. 1° Secretario de Defensa Laboral.
5. 1° Secretario de Economía y Finanzas.
6. 1° Secretario de Prensa y Comunicaciones.
7. 1° Secretario de Bienestar Social.
8. 1° Secretario de Educación y Cultura
9. 1° Secretario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
10. 1° Secretario de Obras de Infraestructura.

26
ESTATUTO DE LA FTCCP

CAPÍTULO XII

DE LAS INSTANCIAS DE COORDINACIÓN


Y ENTES AUXILIARES

Artículo 60º.- Las instancias de coordinación de la FTCCP son las siguientes:

a) Las seccionales Regionales. Son instancias de coordinación y articulación de la Fede-


ración, su función es mantener la actitud, unidad y disciplina de la organización sindi-
cal en su respectiva jurisdicción. Sirve de nexo entre los sindicatos de una Región y el
Secretariado Ejecutivo. Las Seccionales, no son sindicatos territoriales ni reemplazan
a éstos en sus funciones. El ente coordinador está integrado por los secretarios gene-
rales vigentes y en funciones de los sindicatos que lo conforman, al vencer el período
de vigencia o mandato de un secretario general, de manera automática es reemplaza-
do por el nuevo secretario general electo.

b) Las Conferencias Nacionales. Son instancias de carácter consultivo para analizar pro-
blemas específicos del trabajo de la FTCCP y articular planes de trabajo de las secre-
tarias nacionales ante los sindicatos de su jurisdicción.

Artículo 61º.- Son entes auxiliares de la FTCCP, los Comités de Desocupados y los Comi-
tés Femeninos.

a) El Comité de Desocupados es un ente del sindicato, en él se inscribirán los


trabajadores(as) del sindicato que se encuentren desocupados, estará bajo la respon-
sabilidad del Secretario de Organización del sindicato de la jurisdicción y en ningún
caso nombrarán Junta Directiva ni harán funciones paralelas a la de la organización
sindical, tal como lo señala su reglamento.

De comprobarse que algunos de los desocupados realizan labores paralelas a la de


la organización sindical, sin la debida aprobación del Secretariado Ejecutivo, se le
aplicará lo dispuesto en el Art. 23º del presente Estatuto y su Reglamento.

b) El Comité Femenino de la Construcción es un ente del sindicato y está constituido por


las trabajadoras, esposas e hijas de los trabajadores en la perspectiva de lograr una
mayor participación en la actividad política, social y económica, así como el fortaleci-
miento de la actividad de la FTCCP.

CAPÍTULO XIII

DE LOS ÓRGANOS DE CONTROL Y DISCIPLINA DE LA FTCCP

Artículo 62º.- El órgano de Control y Disciplina de la FTCCP es el Comité de Disciplina


que está integrada por tres (3) miembros del Consejo Directivo Nacional: Secretario de

27
ESTATUTO DE LA FTCCP

Organización, Secretario de Educación y Cultura, y Secretario de Control y Disciplina. Sus


funciones y atribuciones son las siguientes:

1. Vigilar el buen funcionamiento institucional de la FTCCP en sus actividades cotidia-


nas.

2. Ejercer las auditorias sindicales y administrativas en todos los niveles institucionales.

3. Elaborar anualmente un informe de sus actividades que será presentado ante la Asam-
blea Nacional de Delegados.

Artículo 63º.- El Comité de Disciplina lo Preside el Secretario de Control y Disciplina, quien


coordina el trabajo de las comisiones y participa de las reuniones de ambas.
Estas Comisiones son:

1. Comisión de Disciplina.

2. Comisión de Control Administrativo y Financiero.

Artículo 64º.- La Comisión de Disciplina es la instancia de administración de las medidas


disciplinarias. Tiene competencia tanto en el ámbito individual de los afiliados como en el
colectivo a nivel de las organizaciones afiliadas a la FTCCP. Interviene de oficio en los con-
flictos que ocurran en las instancias de la FTCCP.

Los afiliados a la FTCCP acatan voluntariamente el estatuto, las decisiones mayoritarias


adoptadas por sus órganos de Dirección y Control, así como a su poder disciplinario sin
distinción alguna, con respeto al orden público y los derechos fundamentales de la persona
humana.

Artículo 65º.- En los casos de denuncias o indicios que presuman irregularidades en la


administración del patrimonio sindical, la Comisión de Control Administrativo y Financiero
se encargara de investigar el desempeño económico y administrativo de la FTCCP y sus
bases. Revisará los estados de caja, balances y el informe económico general de la FTCCP
y de sus respectivas instancias.

Artículo 66º.- Las sanciones establecidas en el Art. 23º y siguiente del Estatuto se aplicarán
según los procedimientos y normas del Reglamento del Estatuto.

Artículo 67º.- En situaciones que pongan en riesgo la integridad orgánica de la FTCCP, en Asam-
blea Nacional de Delegados se nombrará con carácter excepcional una Comisión Extraordinaria
de Ética y Disciplina cuyas funciones y atribuciones se señalan en el reglamento del Estatuto.

28
ESTATUTO DE LA FTCCP

TÍTULO IV

DE LOS SINDICATOS

CAPÍTULO XIV

DE SU CONSTITUCIÓN

Artículo 68º.- En el marco de lo establecido en los Convenios Internacionales de Trabajo


de la Organización Internacional del Trabajo Nº 87 y Nº 98 ratificados por Resoluciones
Legislativas Nº 13281 y Nº 14712, respectivamente; artículo 28º de la Constitución Política
del Estado, y Decreto Supremo Nº 010-2003-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Re-
laciones Colectivas del Trabajo Nº 25593, se constituyen las organizaciones sindicales de
trabajadores y trabajadoras pertenecientes a la industria de la construcción.

Los sindicatos constituyen organismos bases de la Federación de Trabajadores en Cons-


trucción Civil del Perú (FTCCP) sujetos a las normas estatutarias de ésta, que regula su
funcionamiento, y acataran los acuerdos y directivas que emanen de las instancias de di-
rección de la Federación.

En este orden los Estatutos y normas de los sindicatos tienen que ser necesariamente con-
cordantes con el Estatuto y Reglamento de la Federación.

CAPÍTULO XV

DE LOS ÓRGANOS DIRECTIVOS Y DE CONTROL

Artículo 69º.- Por orden jerárquico los organismos de dirección del Sindicato son:

a) La Asamblea General ordinaria y/o extraordinaria.

b) El Consejo Directivo.

c) El Secretariado Ejecutivo.

Artículo 70º.- Entre una Asamblea y otra, el organismo máximo es el Consejo Directivo
como órgano de dirección. Entre una reunión del Consejo Directivo y otra, la representación
máxima recae en el Secretario General.

a) El Consejo Directivo está subordinado a las Asambleas Generales.


b) El Secretario General y cada uno de los dirigentes están subordinados al Consejo
Directivo.

29
ESTATUTO DE LA FTCCP

CAPÍTULO XVI

DEL FUNCIONAMIENTO
DE LAS ASAMBLEAS Y ATRIBUCIONES

Artículo 71º.- La asamblea general ordinaria del sindicato, se realizará cada 30 días y las
asambleas extraordinarias cada vez que sea necesario.

Los trabajadores(as) se encuentran obligados a participar en las citadas Asambleas.

Artículo 72º.- Las sesiones del Consejo Directivo del Sindicato, son convocadas por el Se-
cretario General, se realizará cada quince (15) días y en forma extraordinaria cuando sea
necesario, cuya fecha, lugar y hora serán fijadas en forma oportuna.

Artículo 73º.- Las sesiones del Secretariado Ejecutivo del Sindicato, se realizará una vez
por semana y en forma extraordinaria cuando sea necesario.

Artículo 74º.- Las Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias del Sindicato, tienen
las siguientes atribuciones:

a) Declarar huelgas y paros, suspenderlos o levantarlos de acuerdo a las disposiciones


legales vigentes.

b) Velar por el buen funcionamiento del Sindicato.


c) Aplicar en primera instancia las medidas disciplinarias correspondientes de acuerdo al
Estatuto y Reglamento pertinente.

d) Pedir cuenta de las actividades de los dirigentes del Consejo Directivo.

e) Nombrar una Comisión Electoral transitoria compuesta por un mínimo de tres (3) y un
máximo de cinco (5) miembros, quienes elaborarán un Proyecto de Reglamento Elec-
toral.

Esta comisión realizará sus funciones, observando y sujetándose al Estatuto y su Regla-


mento. Las elecciones generales, se llevan a cabo dentro de un plazo de treinta (30) días
calendarios de su nombramiento. Una vez finalizado el proceso, el comité electoral se di-
solverá automáticamente.

Artículo 75º.- Las Asambleas Generales serán convocadas por el Secretario General y
en ausencia de este por el Secretario de Organización. Para su desarrollo se elegirá un
Director de Debates, que puede ser el Secretario General o cualquiera de los trabajadores
asistentes.

Artículo 76º.- En caso de no existir el quórum reglamentario en cada Asamblea General y


Sesión del Consejo Directivo, se hará una asamblea o sesión de carácter Informativa, pro-
cediéndose luego a una convocatoria, las que se realizarán con el número de los asistentes
presentes.

30
ESTATUTO DE LA FTCCP

Artículo 77º.- Para el desarrollo de las Asambleas Generales Ordinarias y de la sesión


del Consejo Directivo, se tiene que seguir las normas o procedimientos establecidos en el
Reglamento del Estatuto. Pudiendo los asistentes proponer la inclusión de otro tema que
crean conveniente, sometiéndose a consideración de la Asamblea.

CAPÍTULO XVII

DE LAS ELECCIONES DEL COMITÉ DIRECTIVO

Artículo 78º.- Los miembros del Consejo Directivo ejercerán sus funciones por un periodo
de dos (2) años, pudiendo ser reelegidos.

Su elección se realizará en elecciones generales en las obras y en el local institucional,


mediante voto secreto.

Artículo 79º.- Los miembros del Consejo Directivo del Sindicato, no están impedidos de
elegir y ser elegidos en los cargos y demás representaciones a cargo de las asambleas.
Pudiendo ser reelegidos en los mismos cargos hasta por dos (2) periodos.

Artículo 80º.- En caso de renuncia, deserción o fallecimiento de cualquier dirigente del


Consejo Directivo, asumirá su adjunto si lo hubiere, en caso que no hubiera adjunto la
Asamblea General elegirá a propuesta del Consejo Directivo al reemplazante.

Artículo 81º.- Para ser dirigente del Consejo Directivo del sindicato, deberá tener el candi-
dato cuando menos 24 meses de afiliado y estar activo en el Sindicato.

Artículo 82º.- El Consejo Directivo del Sindicato cesa automáticamente en sus funciones
al término de su mandato. Si éste no hubiera convocado a elecciones generales con la de-
bida anticipación, el Secretariado Ejecutivo Nacional de la FTCCP convocará a elecciones;
aplicando lo dispuesto en el Estatuto de la FTCCP.

Artículo 83.- El sindicato comunicará a la FTCCP con 15 días antes el inicio de su proceso
electoral. El proceso electoral del sindicato será validado por el Secretariado Ejecutivo Na-
cional, quien luego de verificar que éste haya cumplido con lo normado en el Estatuto y el
Reglamento Electoral emitirá la resolución correspondiente.

Artículo 84º.- La juramentación del nuevo Consejo Directivo Sindical se realizará en Asam-
blea General, que convocará el Comité Electoral, dicha juramentación estará a cargo de un
dirigente del Secretariado Ejecutivo Nacional de la FTCCP.

31
ESTATUTO DE LA FTCCP

CAPÍTULO XVIII

DEL COMITÉ DIRECTIVO

Artículo 85.- El Consejo Directivo es el organismo representativo del Sindicato, estará inte-
grada entre otras de las señaladas en el Art. 51º, por las siguientes Secretarías:

SECRETARIO GENERAL
SECRETARIO GENERAL ADJUNTO
SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN
SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN ADJUNTO
SECRETARIO DE DEFENSA LABORAL
SECRETARIO DE DEFENSA LABORAL ADJUNTO
SECRETARIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS
SECRETARIO DE BIENESTAR SOCIAL
SECRETARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SECRETARIO DE ACTAS Y ARCHIVOS
SECRETARIO DE PRENSA Y COMUNICACIONES
SECRETARIO DE EDUCACIÓN Y CULTURA
SECRETARIO DE RECREACIÓN Y DEPORTE
SECRETARIO DE CONTROL Y DISCIPLINA
SECRETARIO DE MEDIO AMBIENTE E IMPACTO AMBIENTAL
SECRETARIO DE DERECHOS HUMANOS

Artículo 86º.- El Consejo Directivo para dar facilidad a las acciones del Sindicato, nombrará
un Secretariado Ejecutivo cuyo número estará en función a las necesidades del sindicato.

Artículo 87º.- Son ATRIBUCIONES del Consejo Directivo del Sindicato las siguientes:

a) Organizar los Comités de Obras, en las obras de construcción de su jurisdicción.

b) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto, su reglamento y acuerdos aprobados en las asam-


bleas generales.

c) Presentar ante la asamblea general el balance económico obligatoriamente. En caso


de incumplimiento sus miembros serán sancionados según el Art. 27º del Estatuto, y
normas concordantes.

d) Estrechar y mantener vínculos con las organizaciones sindicales afines.

e) Representar al Sindicato en los actos, ante las Instituciones Públicas y en los organis-
mos sindicales superiores.

f) Hacer cumplir las Leyes, Convenios Colectivos y disposiciones normativas en las


obras de su jurisdicción.

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ESTATUTO DE LA FTCCP

TÍTULO V

DE LA SECCIÓN SINDICAL
DE OBRAS DE INFRAESTRUCTURA

Artículo 88º.- En el marco de lo establecido en los Convenios Internacionales de Trabajo


de la Organización Internacional del Trabajo Nº 87 y Nº 98 ratificados por Resoluciones
Legislativas Nº 13281 y Nº 14712, respectivamente; artículo 28º de la Constitución Política
del Estado, y Decreto Supremo Nº 010-2003-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Rela-
ciones Colectivas del Trabajo Nº 25593 y su Reglamento se organizan y funcionan sindical-
mente la SECCION SINDICAL DE OBRAS DE INFRAESTRUCTURA.

La Sección Sindical de Obras de Infraestructura constituye organismo de base de la Fede-


ración de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) está sujeta a las normas
estatutarias de ésta, que regula su funcionamiento y se somete a los acuerdos y directivas
que emanen de las instancias de dirección de la Federación.

Artículo 89º.- La Sección Sindical de Obras de Infraestructura funciona con la personería


de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP).

Artículo 90º.- La FTCCP a través de su Sección Sindical de Obras de Infraestructura, en


coordinación con el sindicato de la jurisdicción promoverá y organizará a los trabajadores(as)
que presten servicios en este tipo especial de obras en Comités de Obras, los mismos que
se regulan de acuerdo al Estatuto y su Reglamento.

Artículo 91º.- La Sección Sindical de Obras de Infraestructura promoverá la defensa y me-


joramiento de los derechos y condiciones de trabajo, así como la aplicación de los alcances
de la Ley Nº 15522 del 23 de abril de 1965 y su Reglamento.

Artículo 92°.- Por tratarse de obras de Infraestructura y condiciones especiales, de con-


formidad con el Art. 9º del Decreto Supremo Nº 011-92-TR, la Sección Sindical de Obras de
Infraestructura de la FTCCP esta premunida de los fines y funciones señaladas en el Art. 8º
del Decreto Supremo Nº 010-2003-TR.

Artículo 93º.- El Reglamento del Estatuto determinará los procedimientos correspondientes


para la aplicación de la implementación de la sección sindical de obras de infraestructura.

TÍTULO VI

DE LOS COMITÉS DE OBRAS,


SU CONSTITUCIÓN, FINES Y OBJETIVOS
Artículo 94º.- El Comité de Obra es el organismo básico y fundamental del Sindicato y la
FTCCP. Está constituido por todos los trabajadores que laboran en una sola obra, en rela-

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ESTATUTO DE LA FTCCP

ción laboral con un mismo empleador. Se establece de hecho y funciona con la personería
del Sindicato de la jurisdicción, por ser un organismo esencial que tiene vigencia mientras
dure la obra.

Artículo 95º.- El funcionamiento de los Comités de Obras en cada centro de trabajo se


encuentra establecido en el Reglamento del Estatuto.

Artículo 96º.- El Comité de Obra se disuelve al término de la obra, todos sus bienes y do-
cumentos pertinentes pasan al poder del Sindicato, automáticamente.

Los Directivos del Comité de Obra que incumplieran con lo establecido en el párrafo ante-
rior, se les aplicará las sanciones establecidas en el presente Estatuto y su Reglamento.

Artículo 97º.- Los Comités de obras jerárquicamente están subordinados al Sindicato de


su jurisdicción y su directiva se establece de acuerdo al número de los trabajadores de la
obra y se elige en asamblea general y democrática mediante el voto directo. La Directiva
del Comité de Obra está obligada a recibir la visita fiscalizadora del Secretariado Ejecutivo
Nacional y brindar la información que le solicite sobre la situación laboral en la obra y garan-
tizar el diálogo con los trabajadores en asambleas ordinarias o extraordinarias.

Artículo 98º.- Los Dirigentes de los Comités de Obras tienen competencia dentro de la
obra, en cuanto se refiere a la defensa de los derechos de los trabajadores y hacer cumplir
las disposiciones legales y convencionales correspondientes.

Artículo 99º.- Así mismo los dirigentes de obra tienen la responsabilidad de hacer cumplir
todas las disposiciones, acuerdo resoluciones, y directivas emanadas de los organismos de
dirección y control de la FTCCP.

Artículo 100º.- Para ser dirigente del Comité de Obra, se deberá tener en cuenta las con-
diciones previamente establecidas en el Art. 43º del presente Estatuto.

Artículo 101.- El Comité de Obra realizará:

a) Asamblea ordinaria, obligatoriamente cada 7 días. Para el desarrollo de la Asamblea


se tiene que seguir las normas o procedimientos establecidos en el Reglamento y po-
drá ser sujeto de la visita del Secretariado Ejecutivo Nacional, sin mediar autorización
del sindicato de la jurisdicción, si las circunstancias lo ameriten.

b) Asamblea extraordinaria, cuando lo juzgue conveniente el Secretario General o a pe-


tición del organismo inmediato superior; y el Secretariado Ejecutivo Nacional, sin me-
diar autorización del sindicato de la jurisdicción si las circunstancias lo ameriten.

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ESTATUTO DE LA FTCCP

TÍTULO VII

DISPOSICIONES GENERALES

PRIMERA. - La duración de la FTCCP y de los Sindicatos será indefinida y el número de


sus miembros y de sus organismos ilimitados.

SEGUNDA. - El CDN y los Sindicatos Base, realizarán Actos Solemnes de celebración


del 25 de octubre DÍA DE LOS TRABAJADORES EN CONSTRUCCIÓN CIVIL establecido
mediante Ley Nº 24324. Institúyase para dicho día el otorgamiento de la Medalla al Mérito
«PEDRO HUILCA TECSE», como reconocimiento máximo que realiza la FTCCP, previa
evaluación de los candidatos que se pueden hacer merecedores de tan distinguido recono-
cimiento.

TERCERA. - Las comisiones que nombre el Congreso Nacional, la Asamblea Nacional de


Delegados, el Consejo Directivo Nacional y los Sindicatos, que no cumplieran con las fun-
ciones que se les encomienda, quedarán sujetos a las sanciones señaladas en el Art. 20º
del presente Estatuto y su Reglamento.

CUARTA. - Ningún(a) trabajador(a) podrá representar a la patronal en los casos de conflic-


tos de orden laboral entre la FTCCP y los Empresarios, de hacerlo quedarán sujetos a las
sanciones señaladas en el Art. 23º del presente Estatuto y de su Reglamento.

QUINTA. - Si un(a) trabajador(a), dirigente y ex-dirigente ha sido expulsado de acuerdo al


Art. 26º y su Reglamento, no puede ser candidato en ningún Sindicato o Comité de Obra,
por consiguiente, no podrá asumir ninguna responsabilidad.

SEXTA. - Ningún trabajador(a) podrá alegar desconocimiento del Estatuto y su Reglamen-


to, ni eludir responsabilidad que le cupiera en su violación.

SÉPTIMA. - La FTCCP y sindicatos, para la solución de los conflictos laborales seguirán


los trámites especificados de acuerdo a las disposiciones legales vigentes, sin perjuicio de
adoptar bajo su responsabilidad las medidas que más convengan a sus intereses, con res-
pecto al orden público y a las personas.

OCTAVA. - Las seccionales regionales son organismos de coordinación y no necesitarán


de Registro Oficial; éstas funcionarán de conformidad con el presente Estatuto y con el
Registro de la FTCCP.

NOVENA. - Los locales sindicales de construcción civil son inviolables conforme a lo dis-
puesto en la Constitución Política del Estado y las normas legales vigentes sobre la materia.

DÉCIMA. - La reforma parcial o total del presente Estatuto sólo podrá ser realizada por el
Congreso Nacional.

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ESTATUTO DE LA FTCCP

TÍTULO VIII

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

PRIMERA. - El Consejo Directivo Nacional de la FTCCP en ejercicio, o el que estuviera en


funciones en el momento oportuno, quedan encargados de obtener de la Autoridad Admi-
nistrativa de Trabajo el registro del presente Estatuto, y están autorizados para introducir las
modificaciones que fueran necesarias de acuerdo a las objeciones que pudiera hacer dicha
Autoridad, con cargo a dar cuenta a la Asamblea Nacional de Delegados, siempre que tales
modificaciones no entrañen reformas sustanciales.

SEGUNDA. - El presente Estatuto entrará en vigencia a partir de su registro ante la auto-


ridad respectiva, siendo su aplicación y cumplimiento obligatorio para todos los órganos
directivos y de control de la FTCCP, encargándose al Secretariado Ejecutivo Nacional ac-
tualizar su reglamentación y su difusión.

TÍTULO IX

DE LA DISOLUCIÓN
La FTCCP solamente podrá disolverse cuando así lo acuerden el 90% del total de los tra-
bajadores, en Congreso Nacional.

En caso de disolución de los organismos de base de la Federación, su Patrimonio pasará


automáticamente a la Federación, sin previo acuerdo expreso de los trabajadores.

TÍTULO X

DE LOS CASOS NO CONTEMPLADOS


Los casos no contemplados en el presente Estatuto, serán resueltos por los organismos de
dirección de la FTCCP en sesión llevada a cabo con mayoría absoluta.

El presente Estatuto fue aprobado en el 24° Congreso Nacional Extraordinario realizado en


Lima los días 26 y 27 de marzo de 2010, y modificado en el 27° Congreso Nacional Ordina-
rio de la FTCCP realizado del 12 al 15 de junio de 2019.

27° Congreso Nacional Ordinario de la FTCCP

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