Excavaciones Oviedo
Excavaciones Oviedo
Excavaciones Oviedo
Actividades
Objetivos
Descripción
Comienza su actividad en la zona sur de Madrid y cuenta inicialmente con una plantilla
de diez trabajadores, que se encuentran distribuidos en los siguientes puestos de
trabajo:
En primer lugar, se hace una inversión inicial para comprar la siguiente maquinaria
propia:
Tres retroexcavadoras.
Dos palas cargadoras.
Con los datos facilitados en el caso práctico y lo que necesite extraer de las unidades
estudiadas, responda las siguientes cuestiones:
Rúbrica
Formación en Puntuación
Peso
Excavaciones Descripción máxima
%
Oviedo (puntos)
Para cada uno de los puestos de trabajo citados en el
enunciado, describir el contenido formativo y la duración
Criterio 1 2 20%
mínima necesaria para satisfacer la formación de cada
uno de ellos en el ámbito preventivo.
Justificar si existe la necesidad de la presencia obligatoria
del recurso preventivo en los trabajos de movimiento de
Criterio 2 tierras. Y si fuese el caso, describir cuál sería su contenido 2 20%
formativo (contenido y duración mínima), así como sus
principales competencias.
Crear un perfil del responsable de prevención de riesgos
laborales, argumentando cuál sería su nivel formativo
mínimo para poder desempeñar las funciones de
Criterio 3 2 20%
responsable parcialmente de la actividad preventiva de la
empresa, así como responsable de la implantación del
sistema de gestión.
Identificar la información que se debe proporcionar a
Criterio 4 todos los trabajadores presentes en la empresa 2 20%
independientemente del puesto de trabajo ocupado.
Ajuste de la extensión máxima y respeto al tamaño de la
Criterio 5 letra, la fuente y los márgenes del documento, estilo de 2 20%
redacción y ortografía correcta.
100
10
%
1) Punto:
Administrativo / Gerente / Comercial:
Debido a que estos puestos de trabajo no prestan sus servicios directamente en las
obras de construcción, solo se requiere la formación establecida en el artículo 19 de la
Ley 31 de 1995 (LPRL):
Operador de máquina de excavación: Debido a que este puesto de trabajo presta sus
servicios directamente en las obras de construcción, donde hay excavación y
movimiento de tierras, adicional a la formación establecida en el artículo 19 de la Ley 31
de 1995 (LPRL), se debe garantizar que cuente con formación preventiva acreditada de
acuerdo con el artículo 10 de la ley 32 de 2006 (reguladora de la subcontratación en el
Sector de la Construcción):
2) Punto:
Debido a que las obras en construcción son consideradas como actividades
especialmente peligrosas según el anexo I del RD 39 de 1997, se requiere la presencia
de un recurso preventivo de acuerdo con lo establecido en el artículo 32 bis de la Ley 31
de 1995 (LPRL):
3) Punto:
Teniendo en cuenta número de empleados, que se seguirá trabajando en conjunto con
el servicio de prevención subcontratado y que la dedicación a temas de prevención es
parcial, se requiere de un perfil con funciones de nivel intermedio, las cuales están
establecidas en el artículo 36 del RD 39 de 1997 Reglamento de los servicios de
prevención:
4) Punto:
Adicional a la formación que se debe garantizar para todos los trabajadores, es
necesario que ellos también conozcan el plan, la política, los objetivos y metas
preventivas de la empresa, esta información se encuentra descrita en el artículo 2 del
RD 39 de 1997:
Bibliografía:
de Prevención, R. D. L. S. (1997). Real Decreto 39/1997, de 17 de enero.
de Riesgos Laborales, L. D. P. (1995). España. Ley, 31.
López, I., Flórez, F., García-Prieto, G., Balanza, C., & Olea, L. (2014). Otras
actuaciones en materia de prevención (Tomo IV). Logroño: Universidad Internacional
de La Rioja.
Reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción. (2006).
España. Ley, 32.