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    Guía 14 Final

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    Santiago Hernandez
    Apendiz: Santiago Hernandez Instructor: Laya Wancier Maury Especialización en talento humano, pedagogía y docencia virtual, presencial y procesos pedagógicos Sena Tecnólogo en gestión de negocios Servicio nacional de aprendizaje Sena

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    GUIA 14, NECESIDADES DEL PROCESO DE INVESTIGACIÓN.

    Aprendices:
     Bonilla Florido Diana Marcela
     Hernández Santiago Alejandro
     Rodríguez García Anggie Katerin
     Rodríguez Ramos Angie Tatiana

    Instructora: Laya Cecilia Wancier Maury.


    Administración de empresas, especialista en recursos humanos.

    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA


    REGIONAL DISTRITO CAPTIAL
    CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS
    ECONOMÍA FINANCIERA Y DE GESTIÓN
    TECNÓLOGO EN GESTIÓN DE NEGOCIOS
    FICHA:1750703 / RUTA No. 03
    BOGOTÁ
    2019
    3.1 Actividades de Reflexión inicial.
    Situación problema:
    Un grupo de empresarios ha sentido que en los últimos años la rentabilidad de sus negocios ha disminuido en un 30%, lo
    cual los ha llevado a tener dificultades para pagarle a los acreedores como lo son proveedores y empleados. Se han reunido
    para dialogar frente a esta situación y han decidido contratar a un grupo consultor. Ustedes, se postulan para asesorar a
    estos empresarios y para la conformación de la propuesta que han entregar, se cuestionan sobre los siguientes aspectos:
    a) ¿Qué temas de estudio abordarían para iniciar la investigación que dé respuestas a las inquietudes de los
    empresarios?
    b) ¿A qué entidades, documentos o personas acudirían para obtener información confiable sobre los aspectos que
    rodean a los empresarios?
    c) ¿Cuál sería la manera de recopilar y organizar la información obtenida de dichos documentos, persona etc.)
    d) ¿Cómo establecerían el tiempo de duración de su investigación para poderle dar informe a los empresarios?
    e) ¿Qué harían para poder valorar su trabajo y poderle cobrar a estos empresarios los honorarios por dicha labor?
    Respuestas:
    1. Primero me estero a que se dedica la empresa y que comercializa, cuáles son sus principales proveedores y clientes.
    Estrategias que se pueden implementar para hacer crecer la empresa y planes de contingencia.
    2. Cámara y comercio, Dian, empleados, ministerio al que pertenece la empresa, estado financiero y libros contables,
    superintendencia de industria y comercio y algunas universidades.
    3. Organizar y recopilar, investigar internamente por departamentos, recopilar información ampliando personal, filtrar la
    información por cada departamento. Personas que se encarguen del proceso empresarial, control y retroalimentación de
    los departamentos, en una reunión o comité.
    4. De un mes a dos meses
    5. Inicialmente el proceso de la investigación la base sería el 30%, después el 20% al primer informe y el 50% al terminar
    el proceso de investigación.

    A. ACTIVIDAD EN GRUPAL:
     Un cuadro sinóptico con los componentes del marco referencial y sus definiciones.
     Un cuadro explicativo del diseño metodológico que incluya: (los tipos de estudio, métodos de investigación,
    fuentes, técnicas, instrumentos, población y muestra).

    CUADRO DEL MARCO REFRENCIAL

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