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    Cuadro Comparativo Codigo Sustantivo de Trabajo

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    sandy
    El documento compara las características laborales de los empleados públicos y privados en Colombia. Los empleados públicos tienen menos estabilidad laboral ya que su permanencia depende de los cambios de administración. Sus horarios de trabajo son más cortos, generalmente 7 horas, mientras que los empleados privados trabajan 9 horas. Ambos sectores ofrecen prestaciones como primas, cesantías y vacaciones, aunque los empleados públicos reciben más beneficios adicionales. Los salarios de los cargos altos en el sector público tienden a ser más b

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    El documento compara las características laborales de los empleados públicos y privados en Colombia. Los empleados públicos tienen menos estabilidad laboral ya que su permanencia depende de los cambios de administración. Sus horarios de trabajo son más cortos, generalmente 7 horas, mientras que los empleados privados trabajan 9 horas. Ambos sectores ofrecen prestaciones como primas, cesantías y vacaciones, aunque los empleados públicos reciben más beneficios adicionales. Los salarios de los cargos altos en el sector público tienden a ser más b

    Descripción original:

    CUADRO COMPARATIVO CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO

    Título original

    CUADRO COMPARATIVO CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO

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    El documento compara las características laborales de los empleados públicos y privados en Colombia. Los empleados públicos tienen menos estabilidad laboral ya que su permanencia depende de los cambios de administración. Sus horarios de trabajo son más cortos, generalmente 7 horas, mientras que los empleados privados trabajan 9 horas. Ambos sectores ofrecen prestaciones como primas, cesantías y vacaciones, aunque los empleados públicos reciben más beneficios adicionales. Los salarios de los cargos altos en el sector público tienden a ser más b

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    de 3

    Actividad 1

    Empleado Público Empleado Privado

    Las empresas privadas


    manejan mucha más
    estabilidad, pues sus
    Su permanencia en el
    directivos,
    trabajo depende del
    generalmente
    cambio de
    permanecen grandes
    Estabilidad administración, pues
    periodos en los cargos
    Laboral corre el riesgo de ser
    de poder. Por lo cual es
    removido de su cargo
    probable que su
    cuando el jefe del sector
    permanencia en el
    cambia.
    trabajo no dependa del
    cambio de
    administración.

    La jornada laboral suele


    comenzar más
    temprano pero también
    Horarios de Se cumplen jornadas de
    logra desocuparse antes.
    Trabajo trabajo de unas 9 horas.
    En general, se cumplen
    jornadas de unas 7
    horas.

     Prima de  Prima de
    servicios servicios
     Cesantías  Cesantías
     Intereses sobre  Intereses sobre
    las cesantías las cesantías
     Vacaciones  Vacaciones
     Dotación  Dotación
    Prestaciones  Auxilio de (excepto los
    maternidad contratistas).
     Subsidio  Auxilio de
    Familiar maternidad
     Prima de  Subsidio
    Vacaciones Familiar
     Bonificación
    especial por
    Recreación
     Bonificación de
    dirección para
    Alcaldes,
    Gobernadores y
    Altos
    funcionarios del
    Gobierno.
     Auxilio funerario
     Asistencia
    medica

    En cuanto a los salarios


    en el sector privado,
    según la 38
    investigación de
    salarios de la
    Federación Colombiana
    de Gestión Humana -
    ACRIP Nacional, con
    corte a abril 2013, un
    Regularmente, en primer directivo se
    cargos altos, el salario podría estar ganando
    que percibe un entre 81 y 130 salarios
    trabajador público mínimos, es decir entre
    tiende a ser muy inferior 53.460.000 y
    Salario al del que trabaja en una 85.800.000, de
    empresa privada, pero acuerdo a las variables
    en ocasiones mandos y beneficios que tiene
    medios y técnicos, los su cargo.
    puestos públicos sí se
    llevan una ventaja. Del mismo modo, y
    acorde al lista de
    ACRIP Nacional, un
    ejecutivo en Colombia
    recibe mensualmente
    entre 51 y 98 salarios
    mínimos, lo que
    equivale a $33.660.000
    y $64.680.000 y un
    gerente se encuentra
    devengando entre 35 y
    77 salarios mínimos.
    (23.100.000 y
    50.820.000).

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