Electiva CPC: Rehabilitaciòn Laboral y Discapacidad en

Seguridad y Salud en el Trabajo

Nrc: 40-9259

Alejando Infante Alfonso Id: 464080

Janeth Viviana Rodriguez Cordoba ID: 498120
Vivíana Ruiz Bonilla ID 429538
Wendy Paola Paramo Valbuena Id: 511093

Administración En Seguridad Y Salud En El Trabajo

Corporación Universitaria Minuto De Dios
Paula Tatiana Calle Rivera
Bogotá, Colombia. 
Febrero del 2022
 NOMBRE DENOMINACIÒN EXPEDIDA POR
Constitución Política de
Constitución Política de Asamblea Nacional
Colombia 04 de julio de Constituyente
Colombia
1991

Por la cual se crea el sistema

de seguridad social integral El Congreso De La
Ley 100 de 1993 Republica De Colombia
y se dictan otras
disposiciones

Por el cual se declara el 3 de

diciembre de cada año como presidente de la
Decreto 2381 de 1993 republica de colombia
el dia nacional de las
personas con discapacidad

por el cual se establece el

Ministro de Gobierno de
Decreto 1282 de 1994 Régimen Pensional de los la República de Colombia
Aviadores Civiles

por el cual se determina la

organización y la
 Ministro de Gobierno de
Decreto 1295 de 1994 administración, del sistema la República de Colombia
general de riesgos
profesionales

Por el cual se expide la tabla

única para las
indemnizaciones por
presidente de la
Decreto 2644 de 1994 perdida de la capacidad republica de colombia
laboral entre el 5% y el
49.99% y la prestación
económica correspondiente

Por el cual se adopta el

ministerio de trabajo y
decreto 692 de 1995 Manual Unico para la seguridad social
Calificación de la Invalidez.
 Por el cual se modifica el presidente de la
decreto 917 de 1999 republica de colombia
Decreto 692 de 1995

Por medio de la cual se

organiza el Sistema
El Congreso De La
Ley 1145 del 2007 Nacional de Discapacidad y Republica De Colombia
se dictan otras
disposiciones.

Por La Cual Se Modifica El

Sistema De Riesgos
El Congreso De La
Ley 1562 de 2012 Laborales Y Se Dictan Otras Republica De Colombia
Disposiciones En Materia
De Salud Ocupacional

Por la cual se dictan normas

sobre la organización,
administración y El Congreso De La
Ley 776 de 2012 Republica De Colombia
prestaciones del Sistema
General de Riesgos
Profesionales.

Por el cual se dictan normas

para suprimir o reformar
regulaciones,
Departamento
procedimientos y trámites administrativo de la
Decreto 019 de 2012
innecesarios existentes en la funcion publica
Administración Pública. -
calificacion de estado de
invalidez.
 Por el cual se expide el
Manual Único para la
presidente de la
decreto 1507 de 2014 Calificación de la Pérdida republica de colombia
de la Capacidad Laboral y
Ocupacional.

Por medio de la cual se congreso de la republica

Ley 1752 de 2015 modifica la Ley 1482 de de colombia
2011, para sancionar
penalmente la
discriminación contra las
personas con discapacidad.

Por la cual se expide el Plan

Nacional de Desarrollo
2014-2018 “Todos por un
nuevo congreso de la republica
Ley 1753 2015
país”. Los referentes de colombia
técnicos pedagógicos
deberán contener estándares
de
inclusión y accesibilidad d

Circular
Conjunta “Plan de Choque en el año
Externa No. 2015 para aumentar la superintendecia
15 participación de los niños,
2015 niñas y
adolescentes escolarizados
con discapacidad en el
programa Más Familias en
Acción

n disposiciones en materia
de promoción y protección
LEY ESTATUTARIA 1757 congreso de la republica
del derecho
DE 2015 de colombia
a la participación
democrática
 Se aprueba el "Lineamiento
Resolución técnico para la atención de
alcaldes
No.1516 2016 niños, niñas, adolescentes y
mayores de 18 años

“Por el cual se adiciona el

Título 3, a la Parte 3, del
Libro 2 del Decreto 1066 de PRESIDENCIA DE LA
Decreto 1350 2018
2015, Único reglamentario REPUBLICA
del Sector Administrativo
del Interior

Por el cual se expide el Plan

Nacional de Desarrollo
congreso de la republica
Ley 1955 2013 2018-2022. Pacto por
de colombia
Colombia,
pacto por la equidad

Por el cual se modifica la

estructura del Departamento
Administrativo de la
Presidencia de la República.
En el Artículo 10. PRESIDENCIA DE LA
Decreto 179 2019
Determina las funciones de REPUBLICA
la
Consejería Presidencial para
la Participación de las
Personas con Discapacidad.

Por medio del cual se

adoptan medidas para la congreso de la republica
Ley 1966 2019 gestión transparencia en el de colombia
sistema
de seguridad social en salud
y se dictan otras
disposiciones
 Convención sobre los
Derechos de las Personas
con Discapacidad de congreso de la republica
 Ley 1346 de 2009 de colombia
Naciones Unidas. Colombia
adopta mediante Ley 1346
de 2009

Ley Estatutaria No. 1618 de congreso de la republica

febrero 2013. de colombia

el Capítulo IV del Título

congreso de la republica
Ley No. 361 de 1997 Segundo sobre la
de colombia
integración laboral

El cual establece el
porcentaje de vinculación
presidencia de la
Decreto 2011 del 30 de laboral de personas con
republica
noviembre de 2017. discapacidad en las
entidades del sector público

se crea el Consejo para la

Inclusión de la Discapacidad
presidencia de la
Decreto 2177 del 22 de y se dictan disposiciones
republica
diciembre de 2017. relacionadas con su
funcionamiento”

Decreto 392 del 26 de Por el cual se establecen presidencia de la

febrero de 2018 incentivos en los procesos republica
de contratación a las
empresas

REFERENCIAS:

Inclusión Laboral de
Personas con
Discapacidad Tomado
de:
https://www.mintrabajo.
gov.co/
NORMOGRAMA DE
DISCAPACIDAD
PARA LA REPÚBLICA DE
COLOMBIA
Agosto de 2019. Tomado
de:
https://www.minsalud.g
ov.
 NORMOGRAMA
ARTICULOS RELACIONADOS CAMPO DE APLICACIÒN

Todos los habitantes del territorio

Articulo 13 - 47 - 54 - 68
nacional

Todos los habitantes del territorio

Artículo 41
nacional

Todos los habitantes del territorio

-
nacional

Artículos 11 y 12 Aeronauticas

Se aplica a todas las empresas que

Artículo 44
funcionen en el territorio nacional

todas las empresas y personas en elñ

articulo 1 y 2 territorio nacional que hubiesen
perdidio capacidad laboral

todo el decreto todas las empresas y personas

 aplica a todos los habitantes del
territorio nacional, a los trabajadores de
todo el decreto los sectores público, oficial,
semioficial, en todos sus órdenes, y del
sector privado en genera

Todos los habitantes del territorio

todo el decreto
nacional

Todos los habitantes del territorio

Artículo 18
nacional

Todos los habitantes del territorio

Artículo 6
nacional

aplica a todos los habitantes del

territorio nacional, a los trabajadores de
Artículo 142 los sectores público, oficial,
semioficial, en todos sus órdenes, y del
sector privado en genera
 aplica a todos los habitantes del
territorio nacional, a los trabajadores de
todo el decreto los sectores público, oficial,
semioficial, en todos sus órdenes, y del
sector privado en genera

aplica a todos los habitantes del

territorio nacional, a los trabajadores de
articulo 134A los sectores público, oficial,
semioficial, en todos sus órdenes, y del
sector privado en genera

aplica a todos los habitantes del

territorio nacional, a los trabajadores de
ARTÍCULO 81. Atención Intersectorial para
los sectores público, oficial,
la discapacidad.
semioficial, en todos sus órdenes, y del
sector privado en genera

ORGANIZACIONES SOLIDARIAS
VIGILADAS

ARTÍCULO 5. El promotor y el Comité

promotor. Artículo 79. Composición del
todos los habitantes del territorio
Consejo Nacional de
nacional
Participación Ciudadana incluirá un
representante con discapacidad.
42 promueve el registro de los beneficiarios de
Todos los habitantes del territorio
las modalidades de atención de población con
nacional
discapacidad en el RLCPD.

Por el cual se adiciona el Título 3, a la Parte 3,

del Libro 2 del Decreto 1066 de 2015, Único
TODOS los habitantes del territorio
Reglamentario del Sector Administrativo del
nacional
Interior, denominado de las personas con
discapacidad

Por el cual se expide el Plan Nacional de

Desarrollo 2018-2022. Pacto por Colombia,
Todos los habitantes del territorio
pacto por la equidad. Art.3. Pacto 13. Por la
nacional
inclusión de todas las personas con
discapacidad.

Consejeria Presidencial para la Participación

de las Personas con Discapacidad. Son
Todos los habitantes del territorio
funciones de la Consejería Presidencial para la
nacional
Participación de las Personas con
Discapacidad,

Artículo 2°. El Sistema Integrado de Control,

todos los habitantes del territorio
Inspección y Vigilancia para el
nacional
Sector Salud.
l artículo 27º establece que los Estados Partes
reconocen el derecho de las personas con
discapacidad las personas con discapacidad a
trabajar, en igualdad de condiciones con los todos los habitantes del territorio
demás. nacional

garantiza y asegura el ejercicio efectivo de los

Todos los habitantes del territorio
derechos de las personas en situación de
nacional
discapacidad

Por la cual se establecen mecanismos de

integración social de las personas con todos los habitantes del territorio
Discapacidad, y de manera especial el nacional
Capítulo IV del Título Segundo sobre la
integración laboral de las personas con
discapacidad.

se aplica a los órganos, organismos y

todos los habitantes del territorio
entidades del Estado en sus tres ramas del
nacional
poder público, a nivel nacional,

se crea el Consejo para la Inclusión de la Todos los habitantes del territorio

Discapacidad  nacional

incentivos en los procesos de contratación a

las empresas que tengan vinculadas personas empresas e industrias
con discapacidad.
A
ANALISIS DE LA IMPORTANCIA

Mediante esta norma, se busca que el estado promueve las condiciones para la igualdad, asi mismo la politica de previsiòn,
rehabilitacion e integraciòn social de las personas con discapacidades

Està ley es de vital importancia puesto que habla acerca de la conformación de la junta nacional y regional para la calificaciòn de
invalidez; asi mismo, determina cuales son los entes implicados dicha calificaciòn.

Por otro lado le brinda el insumo y/o le sirve de guia a la persona que se encuentra interesada en realizar la calificación, en mostrar su
inconformidad en el un periodo establecido. adicional brinda varios determinantes y responsabilidades encuento a la calificación de
invalidez, es decir:

* Cuando las entidades implicadas (ISS, Colpensiones, ARL, Promotoras de salud) declaran incapacidad inferior al 10 % a los
límites que califican el estado de invalidez, debe acudir a la junta regional
* Cuando es accidente o enfermedad común en los cuales tenga concepto favorable de rehabilitación, las entidades implicadas
postergara el tramite hasta 360 dias adicionales a los 180 dias de incapacidad temporal, este concepto debe ser emitido antes del dia
120 y enviado a cumplirse antes del dia 150, si la entidad promotora de salud no emite el concepto favorable debera pagar un
subsidio de sus propios recursos.

Por el cual se declara el 3 de diciembre de cada año como el dia nacional de las personas con discapacidad

estos articulos nos habla de la invalidez se puede considerar invalido un aviador civil por cualquier causa de origen de su profesion o
no profesional, no provocada intencionalmente puede perder su licencia para volar que le pude impedir la actividad de aviacion.el
presente Decreto, créase la junta especial de calificación de invalidez, conformada por un representante del Gobierno Nacional, uno
del gremio que agrupe a los aviadores civiles y uno de sus empleadores, de ternas presentadas al Ministro de Trabajo y Seguridad
Social por la Asociación Colombiana de Aviadores Civiles, ACDAC, y la Asociación de Transportadores Aéreos Colombianos,
ATAC, quienes deberán ser expertos en medicina aeronáutica

este articulo nos da la determinacion de los grados de incapacidad permanente, parcial y la invalidez total que son ocasionadas por
riesgos profesionales se debe hacer deacuerdo al manuel de invalidez y la tabla unica de valuacion de incapacidades para darle
cumplimiento.

es la tabla de equivalencias para las indemnizaciones por perdida de capacidad laboral y su calificacion de invalidez.

El Manual Unico para la Calificación de la Invalidez contenido en este decreto se aplica a todos los habitantes del territorio nacional,
a los trabajadores de los sectores público, oficial, semioficial, en todos sus órdenes, y del sector privado en general, para determinar
la pérdida de la capacidad laboral de cualquier orígen, 
 Para efectos de la calificación de la invalidez, los calificadores se orientarán por los requisitos y procedimientos establecidos en el
presente manual para emitir un dictamen. Deben tener en cuenta que dicho dictamen es el documento que, con carácter probatorio,
contiene el concepto experto que los calificadores emiten sobre el grado de la incapacidad permanente parcial, la invalidez o la
muerte de un afiliado y debe fundamentarse en:Consideraciones de orden fáctico sobre la situación que es objeto de evaluación,
donde se relacionan los hechos ocurridos que dieron lugar al accidente, la enfermedad o la muerte, indicando las circunstancias de
modo, tiempo y lugar dentro de las cuales sucedieron; y el DIAGNOSTICO CLINICO de carácter técnico-científico, soportado en la
historia clínica, la historia ocupacional y con las ayudas de diagnóstico requeridas de acuerdo con la especificidad del problema.

b) Establecido el diagnóstico clínico, se procede a determinar la PERDIDA DE LA CAPACIDAD LABORAL del individuo,
mediante los procedimientos definidos en el presente manual. En todo caso, esta determinación debe ser realizada por las
administradoras con personal idóneo científica, técnica y éticamente, con su respectivo reconocimiento académico oficial. En caso de
requerir conceptos, exámenes o pruebas adicionales, deberán realizarse y registrarse en los términos establecidos en el presente
manual.

c) Definida la pérdida de la capacidad laboral, se procede a la CALIFICACION INTEGRAL DE LA INVALIDEZ, la cual se registra
en el dictamen, en los formularios e instructivos que para ese efecto expida el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, los cuales
deben registrar por lo menos: el origen de la enfermedad, el accidente o la muerte, el grado de pérdida de la capacidad laboral
causado por el accidente o la enfermedad, la fecha de estructuración de la invalidez y la fundamentación con base en el diagnóstico y
demás informes adicionales, tales como el reporte del accidente o el certificado de defunción, si fuera el caso.

d) El dictamen debe contener los mecanismos para que los interesados puedan ejercer los recursos legales establecidos en las normas
vigentes, con el objeto de garantizar una controversia objetiva de su contenido en caso de desacuerdo, tanto en lo substancial como
en lo procedimental.

Dicha ley busca dictar funciones del Consejo Nacional de Discapacidad, la organizaciòn de los comites territoriales

En este articulo se habla que para llevar acabo la calificación de invalidez debe contener criterios técnicos - científicos de la
evalución y calificación de perdida laboral porcentual a consecuencia de una enfermedad o accidente

En este articulo habla sobre la declaracion de la incapacidad permanente parcial la cual es determinada por la comisión médica
interdisciplinaria, es alli donde se hace la declaración, evolucion, revision, grado y origen de dicha incapacidad. Asi mismo, se tendra
en cuenta el nivel salarial, formación profesional, fuerzas actuales que tenia el interesado antes del accidente o enfermedad.

Consideramos que es importante tener en cuenta toda esta información puesto que dicha enfermedad o accidente afectó el bienestar
del interesado.

este articulo nos habla de como los seguros sociales, las administradoras de pensiones, COLPENSIONES, las ARP, deebn
determinar en primera oportunidad la pedida de capacidad laboral y calificar el grado de invalidez y su origen. Si el trabajador no esta
de acuerdo con la calificacion debe manifestarlo dentro de los 10 dias siguientes-las entidades encargadas de producir el dictamen de
primera oportunidad en casos de pérdida de capacidad laboral de una persona, el cual debe señalar: a) la pérdida de capacidad laboral;
b) el grado de pérdida de capacidad laboral; c) el origen de estas contingencias.
Que mediante el Decreto número 692 de 1995 se adoptó el Manual Único para la Calificación de la Invalidez, norma
que fue derogada por el Decreto número 917 de 1999, a través del cual se adoptó un nuevo Manual Único para la
Calificación de Invalidez Que en armonía con los desarrollos normativos, médicos, baremológicos y metodológicos
recientes, resulta necesario adoptar un Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y
Ocupacional, que proporcione un lenguaje unificado y estandarizado para el abordaje de la valoración del daño, con un
enfoque integral.ARTÍCULO 1º. Objeto. El presente decreto tiene por objeto expedir el “Manual Único para la
Calificación de la Pérdida de Capacidad Laboral y Ocupacional”, el cual se constituye en el instrumento técnico para
evaluar la pérdida de la capacidad laboral y ocupacional de cualquier origen, de conformidad con lo dispuesto en el
artículo 41 de la Ley 100 de 1993 modificado por los artículos 142 del Decreto-ley 019 de 2012 y 18 de la Ley 1562 de
2012, en concordancia con lo previsto en el artículo 6º de la Ley 776 de 2012.

Artículo 134A. Actos de discriminación. El que arbitrariamente impida, obstruya o restrinja el pleno ejercicio de los derechos de las
personas por razón de su raza, nacionalidad, sexo u orientación sexual, discapacidad y demás razones de discriminación, incurrirá en
prisión de doce (12) a treinta y seis (36) meses y multa de diez (10) a quince (15) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
Interpretacion: hace referencia a todas las
manifestaciones de discriminacion, fisica mental y de otra indole, dentro del territorio colombiano, demuestra sus complicaciones
para la salud y bienestar de las perosnas en condiciones especiales y que se cumplan la ley mediente sanciones.

El Gobierno Nacional conforme a los lineamientos de la política pública de discapacidad y las estrategias de
implementación para ella contempladas en las bases del Plan Nacional de Desarrollo, diseñará e implementará una Ruta
de Atención Intersectorial para personas con discapacidad.  el Departamento Administrativo de la Presidencia asumirá
la coordinación y articulación de toda la oferta programática para discapacidad en los territorios a través de la Ruta de
Atención Intersectorial para personas con discapacidad. Interpretacion: en este
articulo, se busca garantizar que las personas con discapacidad tenga acceso a todas las garantias, territoriales y que la
inclusion en actividades para el publico en general se cumpla.

“Plan de Choque en el año 2015 para aumentar la participación de los niños, niñas y
adolescentes escolarizados con discapacidad en el programa Más Familias en
Acción, a través de la actualización del Registro de Localización y Caracterización de
Personas con Discapacidad del Ministerio de Salud y Protección Social.” Expedida
por DPS y Ministerios de Educación, Salud y Protección Social. Interpretacion: desde
principios la lucha contra el abuso de los rerechos de los niños niñas, adolescentes y perosnas en condiciones de
discpacidad, es punto clave para que se establezcan directrices y normas que protejan, respalden y hagan cumplir el
respeto por los mas necesiatados o las perosnas que esperan que sus leyes los defiendan

ARTÍCULO 5. El promotor y el Comité promotor. Cualquier ciudadano, organización social, partido o movimiento
político, podrá solicitar a la Registraduría del Estado Civil correspondiente su inscripción como promotor de un
referendo, de una iniciativa legislativa y normativa, de una consulta popular de origen ciudadano o de una revocatoria de
mandato . Por la
cual se dictan disposiciones en materia de promoción y protección del derecho
a la participación democrática”. se establece que en la representacion ciudadana no es impedimento la discapacidad
fisica o de otra indole, inclusion es la clave de la participacion del pueblo.
Se aprueba el "Lineamiento técnico para la atención de niños, niñas, adolescentes y mayores de 18 años con derechos
inobservados, amenazados o vulnerados, con discapacidad", el cual en su página 42 promueve el registro de los
beneficiarios de las modalidades de atención de población con discapacidad en el RLCPD. hace referencia a los
derechos de los niños niñas , adolescentes, en condiciones de vulnerabilidad, abuso, abandono y desde luego
discapacidad, que amparados por la ley es obligacion velar por su bienestar y sano desarrollo sin importar su condicion

mediante la Ley 1346 de 2009 fue aprobada la "Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad",
adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 13 de diciembre de 2006, en la cual se establece que los
Estados Parte se comprometieron a garantizar, promover y fomentar la participación plena y efectiva de las personas con
discapacidad en la vida política y pública, para lo cual, entre otras medidas, deben fomentar la constitución de
organizaciones de personas con discapacidad que las representen. Hacer referencia a que se debe garantizar, promover y
manterner, el respeto, cumplimiento, de los derechos fundamentales del ser humano y del las personas con discapacidad,
de igual manera establecer sanciones a los que vulneren los derechos de los mismos.

Por el cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022. Pacto por Colombia, pacto por la equidad. Art.3. Pacto
13. Por la inclusión de todas las personas con discapacidad.
ARTÍCULO 3º. PACTOS DEL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO. . Equidad. Interpretacion:
Como resultado final, el Plan busca la igualdad de oportunidades para todos, por medio de una política social
moderna orientada a lograr la inclusión social y la inclusión productiva de los colombianos, y que se centra en las
familias como los principales vehículos para la construcción de lazos de solidaridad y de tejido social.

Apoyar a la Presidencia, Vicepresidencia de la República y Secretario General de la

Presidencia en la orientación y coordinación con las entidades competentes, para la
formulación e implementación de las diferentes políticas públicas de discapacidad, en
el marco de la agenda de desarrollo sostenible - ODS 2030
Ejercer como instancia rectora del Sistema Nacional de Discapacidad - SND, de
acuerdo con lo establecido en el artículo 5 de la Ley 1145 de 2007. Coordinar y articular a las instancias y actores que
hacen parte del Consejo Nacional
de Discapacidad - CND; establecido por la Ley 1145 de 2007
como organismo consultor, asesor institucional y de verificación, seguimiento y evaluación del Sistema
y de la Política Pública Nacional de Discapacidad.
Coordinar y articular acciones para el establecimiento de un sistema de monitoreo,
seguimiento y evaluación a la inclusión social de personas con discapacidad y la
implementación del observatorio nacional de inclusión de discapacidad. de cierts manera estas actividades y directrices
se realizan con el fin de garantizar la atencion a personas con discapacidad o codiciones de vulnerabilidad

Créase el Sistema Integrado de Control, Inspección y Vigilancia para el Sector Salud, a partir de la acción especializada
y coordinada entre la Superintendencia Financiera, Superintendencia de Sociedades, la Superintendencia de Industria y
Comercio y la Superintendencia Nacional de Salud, bajo la coordinación y dirección de ésta última quien será la
encargada de adelantar el proceso sancionatorio, sin causar cargo alguno por sobretasas, o tarifas de contribución
adicionales, Interpretacion: para grarantizar el cumplimiento de los derechos en
slaud, no solo debe quedar plasmado en el papel, es importante la agrupacion de diferentes entes nacionales que
dispongan de recursos, financieros, de materiales, talento humano entre otros para el cumplimiento de la ley
Colombia adopta mediante Ley 1346 de 2009 la Convención de Naciones Unidas promulgada por la Asamblea de
Naciones Unidas el 13 de diciembre de 2006, la cual reafirma la responsabilidad del Estado de establecer mecanismos y
sistemas de garantía del ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad, sin discriminación por motivo de su
condición, hace referencia al cumplimiento de los derechos de los seres humanos al trabajo sin lugar discriminaciones .

se garantiza y asegura el ejercicio efectivo de los derechos de las personas en situación de discapacidad, mediante la
adopción de medidas de inclusión, acciones afirmativas y ajustes razonables, eliminando toda forma de discriminación a
las personas por razón de su discapacidad, lo cual requiere reglamentación, programas y acciones tendientes a garantizar
los derechos, beneficios y obligaciones laborales de las personas con discapacidad.

Interpretcion: hacer referncia en las actividades que se deben tener en cuenta para la inclusion de personas en
condciones especiales, para el cumplimiento de las leyes y evitar caer en la discrimininacion, que de hacerse asi, incurre
en el incumplimiento de las leyes naciones, vulnerando los derechos, de lo seres humanos.

el porcentaje de vinculación laboral de personas con discapacidad en las entidades del sector público, y se aplica a los
órganos, organismos y entidades del Estado en sus tres ramas del poder público, a nivel nacional, departamental,
distrital y municipal, en los sectores central y descentralizado y a los órganos autónomos e independientes.
Interpretacion: garantizar la participacion de las personas en puestos publicos, privados y en todo el territorio nacional
es clave, para mantener la equidad y evitar la discriminacion.

Por el cual se crea el Consejo para la Inclusión de la Discapacidad y se dictan disposiciones relacionadas con su
funcionamiento” y cuyo objeto es coordinar las acciones que el sector privado adelante para coadyuvar al ejercicio de
los derechos y la inclusión social, laboral y productiva de las personas con discapacidad, orientadas al desarrollo de las
capacidades a través de la formación para el trabajo, la producción y el empleo de las personas con discapacidad, sus
familias y cuidadores. Interpretacion: todos los ciudadanos colombianaos,
tienen derecho al trabajo, sin ver sus condciones de discpacidad u otras condiciones especiales, el proposito de la ley es
hacer cumplir los derechos, de los empelados con o sin discapacidad y el bienestar propio y de sus familias.

incentivos en los procesos de contratación a las empresas que tengan vinculadas personas con discapacidad. En los
procesos de licitación publica y concurso de méritos, para incentivar el sistema de preferencias a favor de las personas
con discapacidad, las entidades estatales deberán otorgar el (1 %) del total de los puntos establecidos en el pliego de
condiciones, a los proponentes que acrediten la vinculación de trabajadores con discapacidad en su planta de personal.