CONTRATO DE TRABAJO POR LA OBRA LABOR Operario

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO DE
DURACIÓN POR LA OBRA LABOR CONTRATADA

Entre GOLARY S.A.S y CARLOS ANDRES ARIZA BAEZ personas mayores y
vecinas de esta ciudad, identificadas como aparece al pie de nuestras
correspondientes firmas, quienes para los efectos legales se denominan el
empleador y empleado, la primer de duración por la obra o labor contratada,
especificada a continuación: Operario de producción, contrato que se regirá por
las siguientes cláusulas especiales:

Primera: El empleador contrata los servicios personales, del trabajador para
desempeñar los oficios de Operario de producción, fabricar balones, a partir del 2
de febrero de 2020, en un horario de 7 am a 5pm, labor que desarrollará en CR
115 No. 54 32 de la ciudad de Bogotá, departamento de Cundinamarca,
devengando un salario de SMLV pesos ($980.657) mensuales, pagaderos en
nómina, por quincenas, el día 5 y el día 20.

Segunda: Son obligaciones especiales del trabajador:

a. Colocar al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, de
manera exclusiva, en el desempeño de las funciones propias del cargo contratado
y en las labores conexas y complementarias del mismo, en consideración con las
órdenes e instrucciones que le imparta al empleador o sus representantes;

b. No prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni
trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia del presente
contrato;

c. Laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro del horario señalado en este
contrato, pudiendo el empleador efectuar ajustes o cambios de horario cuando lo
estime conveniente.

d. Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo.
Tercera: Como contraprestación por su labor, el empleador pagará al Trabajador
el salario estipulado, el cual deberá cancelar en la fecha y lugar indicado,
quedando establecido que en dicho pago se halla incluida la remuneración
correspondiente a los descansos dominicales y festivos de que tratan los artículos
172 a 178 del Código Sustantivo del Trabajo.

Cuarta: El trabajo suplementario o en horas extras, así como todo trabajo en
domingo o festivo en los que deba concederse descanso, será remunerado
conforme a la Ley, al igual que los respectivos recargos nocturnos. Es de advertir
que dicho trabajo debe ser autorizado por el empleador o sus representantes, para
efecto de su reconocimiento y pago.

Quinta: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente
contrato, por cualquiera de las partes, las expresadas en los artículos 62 y 63 del
Código Sustantivo del Trabajo, en concordancia con las modificaciones
introducidas por el artículo 7o. del Decreto 2351 de 1965.

Sexta: Aunque el lugar de trabajo es el indicado en este contrato, las partes
pueden acordar que el mismo se preste en sitio diferente, siempre que las
condiciones del trabajador no sufran desmejoría o se disminuya su remuneración
o le cause perjuicio. De todos modos, corren por cuenta del empleador los gastos
que ocasione dicho traslado.

Séptima: El trabajador desde ahora acepta los cambios de oficio que decida el
empleador, siempre que sus condiciones laborales se mantengan, se respeten sus
derechos y no le causen perjuicios.

Octava: Podrán las partes convenir, expresa o tácitamente, repartir las horas de la
jornada ordinaria en la forma permitida por el artículo 164 del Código Sustantivo
del Trabajo, teniendo en cuenta que las secciones de descanso entre las jornadas
de trabajo no se computan dentro de la misma, conforme lo prescribe el artículo
167 del mismo código.

Novena: Acuerdan las partes que los primeros dos meses de ejecución del
presente contrato se consideran como de período de prueba. Significa lo anterior
que durante este lapso el empleador y/o trabajador pueden darlo por terminado
unilateralmente. Vencido el término de duración del contrato, sin que las partes lo
hayan dado por terminado, se torna indefinido, siempre que subsistan las causas
que lo originaron y la materia del trabajo. Con todo, el trabajador podrá dar por
terminado unilateralmente este contrato, comunicando por escrito su decisión al
empleador, con antelación no inferior a treinta (30) días. En caso de no producirse
tal aviso, o de hacerlo en un término inferior al establecido, deberá el trabajador en
favor del empleador, a título de indemnización, el equivalente a treinta (30) días de
salario o proporcional al tiempo que falte, suma deducible de sus prestaciones
sociales.

Décima: El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato
verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.

Undécima: Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito
y anotarse a continuación de su texto.

CLÁUSULAS ADICIONALES: Las horas adicionales fuera del horario ya pactado
en el contrato, serán pagadas con forme a la ley

Para constancia se firma por las partes intervinientes, en la ciudad de Bogotá,
departamento de Cundinamarca, a los 2 días del mes febrero del año 2020

EL EMPLEADOR

GOLARY S.A.S

NIT. 800.254.236-4

EL TRABAJADOR

CARLOS ANDRES ARIZA BAEZ

C.C. No 19.189.123 de Bta

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