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FOL07 Tarea

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TAREA 7:

Actividad 1.- (2 puntos máximo)


Daniel, se ha dado de alta como autónomo y ha montado una tienda de productos y servicios
informáticos, habiendo contratado a un técnico en informática para ayudarle en la misma. Indica si
tiene la obligación de realizar una evaluación de riesgos. Basándote en la LPRL, debes razonar tu
respuesta:

Los trabajadores autónomos deben informar de los riesgos derivados de su actividad que pueden
afectar a los trabajadores, por lo que es preciso que identifiquen los riesgos de dicha actividad, y que
realicen una calificación para saber si la información la han de facilitar por escrito o no.

El trabajador autónomo puede realizar de forma voluntaria, por sí mismo, la evaluación de riesgos,
siempre que tenga la formación específica en materia de prevención, pero como indica el artículo 16
de la LPRL, debe realizar siempre y en todo momento una evaluación inicial de riesgos,
independientemente del tamaño de la empresa y de la actividad ejercida.

Actividad 2.- (4 puntos máximo)


Marina, Hugo y Miguel acaban de terminar el ciclo formativo de Técnico en Sistemas
Microinformáticos y Redes. Trabajan en una consultora informática. En ella también trabajan los dos
dueños de la consultora y cuatro personas más, un ingeniero informático, una licenciada en
Administración y Dirección de Empresas, una licenciada en Derecho, y un técnico en Gestión
Administrativa.

¿Qué modalidad (o modalidades) de organización de la prevención se podría establecer en la


empresa? Deberás basar tu respuesta en la regulación establecida para los órganos técnicos en
prevención (artículo 10 y siguientes del Reglamento de los Servicios de Prevención). Es importante la
justificación para obtener la puntuación total.

Ahora indica que pasaría si la consultora informática estuviera instalada en un edificio de oficinas
donde hay otras empresas desarrollando actividades similares.

Se podría establecer la modalidad A, que uno o los dos empresarios se hagan cargo de la prevención
de la empresa, ya que no son más de 10 empleados, la empresa no está en el anexo 1 del RSP y no
realiza trabajos peligrosos, que el/los empresarios hacen su actividad profesional dentro de la
empresa y la vigilancia de la salud de los trabajadores, así como aquellas otras actividades
preventivas no asumidas personalmente por el / los empresarios, deberán cubrirse mediante el
recurso a alguna de las restantes modalidades de organización preventiva previstas en este capítulo.

Y también se podría establecer la modalidad B, El empresario designará a uno o varios trabajadores


para ocuparse de la actividad preventiva en la empresa. Las actividades preventivas para cuya
realización no resulte suficiente la designación de uno o varios trabajadores deberán ser
desarrolladas a través de uno o más servicios de prevención propios o ajenos.

No obstante, no será obligatoria la designación de trabajadores cuando el empresario haya asumido


personalmente la actividad preventiva.
Actividad 3.- (2 puntos máximo)
En una agencia de servicios informáticos y de comunicación trabajan 110 personas. ¿Cuántos
Delegados o Delegadas de Prevención le corresponden y cuántos miembros tendrá el Comité de
Seguridad y Salud?

Al tener la empresa 110 empleados deben tener tres delegados, al estar en el rango de 101/500
empleados, El Comité estará formado por los Delegados y Delegadas de Prevención, de una parte, y
por el empresario o empresaria y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de
Prevención, de la otra.

Actividad 4.- (2 puntos máximo)


Durante una visita a la empresa del ejercicio anterior, la Inspección de trabajo ha comprobado que
la empresa, en la que hay contratados una trabajadora embarazada y un menor de edad, no ha
observado las normas específicas en materia de protección de la seguridad y salud en caso de
embarazo y salud de los menores. ¿Podría constituir esta circunstancia una infracción
administrativa? Si es así indica si se trataría de una infracción leve, grave o muy grave y el importe de
la sanción aplicable.

Son infracciones graves.

El importe de la sanción grave podría ir de 2.046€ como mínimo, hasta 40.985€ si le aplican el grado
máximo. Los criterios de graduación de las infracciones se aplican en función de la peligrosidad de la
actividad, del número de trabajadores y trabajadoras a quienes afecta, de la gravedad de los daños o
de la existencia de advertencias previas por parte de la Inspección. Así que en este caso, habiendo
desoído las recomendaciones de la última evaluación, probablemente la graduación de la infracción
sea media o máxima.

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