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    Curso de Habilidades y competencias profesionales

    HABILIDADES Y COMPETENCIAS PROFESIONALES

    INTRODUCCIÓN

    Dar el salto hacia el ámbito profesional, en otras palabras, el inicio de la carrera


    profesional supone uno de los mayores retos que ha de enfrentar una persona a
    lo largo de su existencia. En efecto, la transición de la etapa formativa a la etapa
    profesional se encuentra repleto de circunstancias positivas y sumamente
    enriquecedoras, mas también depara una nada desdeñable proporción de
    desafíos y obstáculos que el individuo debe aprender a sortear en virtud de sus
    propias capacidades y competencias. Del mayor o menor desarrollo y
    perfeccionamiento de estas competencias dependerá en buena medida la
    exitosa adaptación del individuo a sus nuevas circunstancias.

    Por otra parte, a tales retos ya de por sí bastante intricados hay que añadir el
    hecho de que el ambiente al que un individuo debe hacer frente en un momento
    determinado será indudablemente muy distinto de aquel al en su día se
    enfrentaron otros sujetos, pongamos hace cinco o diez años. La mejor forma de
    dar respuesta a estos desafíos agravados por las condiciones cambiantes de un
    entorno cada días más competitivo, turbulento y volátil pasa por el desarrollo de
    las competencias clave para cada situación y caso concreto. De esta forma,
    análogamente al desarrollo de las capacidades genéricas o inherentes a una
    disciplina determinada (ej. Las finanzas, el marketing, las operaciones, la
    contabilidad, las ventas…) los profesionales deberán complementar hoy en día
    su perfil competencial con la incorporación de habilidades profesionales de
    diversa índole. El objetivo de este módulo consiste en mostrar a los alumnos
    cuáles son estas habilidades que harán de ellos excelentes profesionales, de

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    Curso de Habilidades y competencias profesionales

    forma que sean capaces de hacer frente a los actuales ambientes de trabajo
    dinámicos y en permanente cambio.

    ¿pero cuáles son estas habilidades y competencias que auguran una mayor
    probabilidad de éxito personal y profesional? Numerosos estudios científicos han
    abordado este tema con el objetivo de descubrir cuáles son las habilidades
    distintivas de las personas altamente efectivas. Una investigación llevada a cabo
    por Whetten y Cameron (2014) propone que el camino para identificar estas
    habilidades pasa por buscar respuestas a los siguientes interrogantes:

    ❏ ¿Cómo llegó usted a ser tan exitoso?

    ❏ ¿Quién fracasa y quién tiene éxito y por qué?

    ❏ Si usted tuviera que capacitar a alguien para que tomara su lugar, ¿qué
    conocimientos y qué habilidades se aseguraría que poseyera esta persona para
    poder desempeñarse exitosamente como su sucesor?

    ❏ Si usted pudiera diseñar un plan de estudios o programa de capacitación ideal


    para enseñarle a ser mejor profesional, ¿qué contendría?

    ❏ Piense en otros profesionales eficaces que conozca. ¿Qué habilidades


    demuestran que expliquen su éxito?

    Fruto del sesudo análisis de los resultados de dicha investigación, estos autores
    sostienen que la gran mayoría de estas habilidades son de tipo conductual, entre
    las que destacan: habilidades para la gestión del talento y la inteligencia
    emocional, habilidades de comunicación, gestión de conflictos y negociación,
    habilidades de liderazgo, y habilidades de motivación, entre otras. Este módulo
    pretende dotar a los profesionales actuales y futuros con las competencias
    personales, interpersonales y de grupo necesarias para destacar dentro del
    entorno tan competitivo que nos rodea.

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