Facultad de ciencias de la salud Seccional Bello 2019 Descripción de la empresa y el área analizada
La empresa que escogimos para realizar la actividad es una IPS, que cuenta con distintos servicios, el área específica donde se realiza la identificación de la iluminación es el de laboratorio clínico, donde se realiza la toma de muestras de sangre a los usuarios para el diagnóstico de sus patologías, consta de 5 puestos para toma de muestras, un puesto administrativo para la revisión de órdenes y un lavamanos para su respectivo uso, cada puesto tiene 1 luminaria, por lo tanto contamos con 6 luminarias en total en esta área.
Este espacio es utilizado en un horario habitual de 10 horas, de 6:00 am a 4:00pm
donde los colaboradores están en turnos de 4 horas, cada una tiene su respectivo puesto de trabajo. También es importante mencionar que esta sede en la cual vamos a realizar la actividad lleva poco tiempo en funcionamiento por lo cual tanto sus instalaciones, como equipos y demás están en muy buen estado, dando así un mejor funcionamiento.
Descripción del problema que posee el área con respecto a la iluminación
El área analizada no posee como tal un problema de iluminación, posee un problema
de concientización del personal, ya que contando con el medio físico no hace uso correcto de este, se encontró en el proceso de medición el personal laborando con poca luz, sin la luminaria encendida, debido a esto la medida lux dio por debajo de lo establecido por la ley en estos sitios.
RETILAP: LABORATORIO
MIN: 300 LX MEDIO: 500 LX MAXIMO: 700 LX
Cartografía: Análisis general de la iluminación del recinto:
Tenemos un valor generado por la norma que sería el mínimo VS el valor real adquirido del recinto, hemos escogido el valor de un puesto de mayor utilidad por el empleado.
300 LX VS 685 LX
Según este informe la empresa cumple con el grado de iluminación requerido para el lugar de trabajo.
Si comparamos este valor con otro lugar de muestreo tendremos una gran diferencia:
300 LX VS 46.3 LX
Esta zona fue medida con la luminaria apagada ya que así se encontraba laborando el empleado en el momento, que es de lo cual hablamos en el problema.
Afectaciones que pueden tener las personas
Las personas, colaboradores o trabajadores que no hagan uso adecuado de la
iluminación, en este caso, o que no cuenten con el espacio adecuado iluminado para laborar en otros casos, pueden tener afectaciones importantes en la salud como lo son: Fatiga visual Enrojecimiento y cansancio ocular Estrés Falta de concentración y productividad
Consejos prácticos sobre iluminación en el punto escogido.
Emplear la luz natural siempre que sea posible. Posee mejores cualidades que la artificial y constituye un elemento de bienestar. . El acondicionamiento de la iluminación natural lleva consigo, la colocación correcta de los puestos de trabajo respecto a las ventanas o claraboyas, de manera que los trabajadores no sufran deslumbramiento y la luz solar no se proyecte directamente sobre la superficie de trabajo. Evitar los deslumbramientos directos por luz solar o fuentes de alta luminancia. Éstas, en ningún caso se colocarán sin protección en el campo visual del trabajador. Emplear persianas, estores, cortinas y toldos, destinados a controlar tanto la radiación solar directa como el posible deslumbramiento. Evitar los deslumbramientos indirectos producidos por superficies reflectantes situadas en la zona de operación o sus proximidades. Emplear la iluminación artificial cuando no sea posible la natural y para complementar el nivel de iluminación insuficiente proporcionado por la diurna. Al utilizar iluminación artificial, se deben elegir las lámparas más adecuadas teniendo en cuenta: Cantidad de luz que emite. Rendimiento y duración. Rendimiento en color (sobre objetos). Color aparente (apariencia de la luz que emite). No utilizar sistemas o fuentes de luz que perjudiquen la percepción de los contrastes, de la profundidad o de la distancia entre objetos en la zona de trabajo, que produzcan una impresión visual de intermitencia o que puedan dar lugar a efectos estroboscópicos. Se deberá realizar un mantenimiento periódico de las luminarias: limpieza de las mismas y sustitución de lámparas fuera de servicio.
Conclusiones Hemos logrado entender el objetivo de la actividad, reforzando conocimientos que nos servirán a futuro. Identificamos una problemática que no involucra a la empresa directamente si no al empleado, llegando a la conclusión de que hace falta más capacitación para el personal, logrando concientizar a cada uno sobre la importancia del estado de salud de nuestra visión y lo importante de la iluminación en ella. Sabemos la importancia de tomar medidas a tiempo para así evitar daños a futuro de los empleados y de nosotros mismos, por eso la importancia de promover el buen uso de las instalaciones y de los estados físicos que nos brindan para realizar una buena labor.
Bibliografía
Sociedad de prevención de FREMAP.(sf) Recomendaciones básicas de iluminación.
Recuperado de http://www.iqm.csic.es/wp- content/uploads/2013/prevencion/recomendaciones %20especificas/14.ILUMINACION.pdf Texto guía. Henao, f. (2015). Riesgos físicos. Ruido, iluminación, temperaturas extremas.(2da edición).Bogotá. Ecoe Ediciones.
