Estatutos Cooperativa

COOPERATIVA DE TRANSPORTES ESPECIALES
"COOTRAESPECIALES"
ESTATUTOS
CONTENIDO
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES....................................................................... 7
NATURALEZA JURÍDICA Y DENOMINACIÓN............................................ 7
DOMICILIO Y ÁMBITO TERRITORIAL ........................................................ 7
DURACIÓN .................................................................................................. 7
CAPITULO II
OBJETIVOS DE LA COOPERATIVA ............................................................... 8
ACTIVIDADES DE LA COOPERATIVA ........................................................ 8
A. OPERACIONES DE TRANSPORTE ESPECIAL Y TURÍSTICO ... 9
B. MANTENIMIENTO Y SUMINISTROS PARA LA INDUSTRIA DEL
TRANSPORTE........................................................................................ 9
C. PREVISIÓN SOCIAL................................................................... .. 1O
D. OTORGAR PRÉSTAMOS VÍA APORTES A LOS ASOCIADOS .. 10
E. SERVICIOS COMPLEMENTARIOS............................................... 11
PRINCIPIOS COOPERATIVOS ................................................................... 11
ESTRUCTURAADMINISTRATIVA .............................................................. 12
REGLAMENTACIÓN DE SERVICIOS ......................................................... 12
ASOCIACIÓN CON OTRAS ENTIDADES ................................................... 13
CAPITULO III
ASOCIADOS .................................................................................................. 14
CALIDAD DE ASOCIADO .............................................................................. 14
PROCEDIMIENTO PARA LA ADMISIÓN .................................................. 14
REQUISITOS DE ADMISIÓN..................................................................... 15
DERECHOS DE LOS ASOCIADOS........................................................... 16
DEBERES DE LOS ASOCIADOS.............................................................. 18
PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO .............................................. 22
FALLECIMIENTO DEL ASOCIADO ........................................................... 23
DISOLUCIÓN ............................................................................................. 24
EXCLUSIÓN............................................................................................... 24
REINGRESO POSTERIOR AL RETIRO .................................................... 24
RÉGIMEN DE SANCIONES, CAUSALES Y PROCEDIMIENTOS............. 25
AMONESTACIÓN ESCRITA ...................................................................... 25
SUSPENSIÓN OPERATIVA ...................................................................... 26
SANCIÓN ECONÓMICA ............................................................................ 27
SUSPENSIÓN DE DERECHOS................................................................. 28
EXCLUSIÓN............................................................................................... 28
PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIÓN DE SANCIONES .................. 30
A. NOTIFICACIÓN ........................................................................ 31
111
B. REPOSICIÓN ............................................................................ 31
C. APELACIÓN ............................................................................. 32
CLAUSULA ACELERATORIA DE OBLIGACIONES .................................. 32
CAPITULO IV
R GIMEN ECONÓMICO................................................................................ 33
PATRIMONIO ................................................................................................. 33
MONTO MÍNIMO DE APORTES SOCIALES NO REDUCIBLES............... 33
APORTES SOCIALES INDIVIDUALES...................................................... 33
SUSCRIPCIÓN Y PAGO DE APORTES SOCIALES INDIVIDUALES
ORDINARIOS............................................................................................. 34
LIMITE DE APORTES................................................................................ 34
APORTES EXTRAORDINARIOS............................................................... 34
SANCIÓN POR MORA EN EL PAGO DE APORTES ................................ 34
REVALORIZACIÓN DE APORTES............................................................ 35
AMORTIZACIÓN DE APORTES ................................................................ 35
DERECHOS NO REEMBOLSABLES ........................................................ 35
AUXILIOS Y DONACIONES ...................................................................... 35
RESERVAS PERMANENTES.................................................................... 36
CREACIÓN DE NUEVAS RESERVAS Y FONDOS................................... 36
INVERSIÓN DE RESERVAS Y FONDOS.................................................. 36
EJERCICIO ECONÓMICO......................................................................... 36
DESTINACIÓN DE EXCEDENTES............................................................ 37
DEVOLUCIÓN DE APORTES.................................................................... 38
PARTICIPACIÓN EN LAS PÉRDIDAS....................................................... 38
COMPENSACIÓN DE APORTES CON OBLIGACIONES DEL ASOCIADO.... 39
FONDO DE EDUCACIÓN .......................................................................... 39
FONDO DE SOLIDARIDAD ....................................................................... 39
FONDOS ESPECIALES............................................................................. 39
FONDO LEGAL DE REPOSICIÓN DE EQUIP0........................................ 40
CAPITULO V
ADMINISTRACIÓN DE LA COOPERATIVA................................................... 41
ESTRUCTURA BÁSICA ................................................................................. 41
ASAMBLEA GENERAL .............................................................................. 41
ASOCIADOS HÁBILES .............................................................................. 41
CLASES DE ASAMBLEA GENERAL ......................................................... 42
CONVOCATORIA ...................................................................................... 42
NORMAS PARA LA ASAMBLEA ............................................................... 43
DERECHO DE INSPECCIÓN .................................................................... 46
FUNCIONES DE LA ASAMBLEA............................................................... 46
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN ............................................................ 47
PERIODO DE LOS CONSEJEROS ........................................................... 49
INSTALACIÓN DEL CONSEJO ................................................................. 49
4
REUNIONES .............................................................................................. 49
REMOCIÓN DE LOS CONSEJEROS ........................................................ 50
DESINTEGRACIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN ................... 51
FUNCIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN .............................. 51
EL REPRESENTANTE LEGAL .................................................................. 53
REQUISITOS ............................................................................................. 53
FUNCIONES DEL REPRESENTANTE LEGAL ......................................... 54
DEBERES DE LOS ADMINISTRADORES ................................................ 57
CAPITULO VI
INSPECCIÓN Y VIGILANCIA ......................................................................... 58
LA JUNTA DE VIGILANCIA ....................................................................... 58
FUNCIONAMIENTO DE LA JUNTA DE VIGILANCIA ................................ 58
CAUSALES DE REMOCIÓN...................................................................... 59
DESINTEGRACIÓN DE LA JUNTA DE VIGILANCIA ................................ 59
FUNCIONES DE LA JUNTA DE VIGILANCIA ........................................... 60
REVISOR FISCAL...................................................................................... 61
FUNCIONES DEL REVISOR FISCAL........................................................ 62
CAPITULO VIl
COMITES DE LA COOPERATIVA .................................................................. 65
COMITÉ DE EDUCACIÓN ............................................................................. 65
FUNCIONES DEL COMITÉ DE EDUCACIÓN ........................................... 65
COMITÉ DE SOLIDARIDAD ...................................................................... 66
COMITÉ DEL PROGRAMA DE REPOSICIÓN DE EQUIPOS ................... 66
COMITÉ DE TRANSPORTE ....................................................................... 67
COMIT¡; DE CR¡;DITO ............................................................................... 67
COMIT¡; DE RESPONSABILIDAD CIVIL................................................... 68
CAPITULO VIII
PROHIBICIONES E INCOMPATIBILIDADES PARA LA COOPERATIVA...... 70
INCOMPATIBILIDADES............................................................................. 70
CAPITULO IX
REGIMEN DE RESPONSABILIDAD D E LA COOPERATIVA, DE LOS
DIRECTIVOS Y DE LOS ASOCIADOS .......................................................... 72
RESPONSABILIDAD DE LOS ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN,
VIGILANCIA Y CONTROL .......................................................................... 72
RESPONSABILIDAD DE LOS ASOCIADOS ............................................. 72
GARANTÍAS ESPECIALES ....................................................................... 73
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CAPITULO X
PROCEDIMIENTO PARA RESOLVER DIFERENCIAS O CONFLICTOS
TRANSIGIBLES ENTRE LOS ASOCIADOS O ENTRE ESTOS Y LA
COOPERATIVA POR CAUSA O P O R OCASIÓN DE ACTOS
COOPERATIVOS ........................................................................................... 74
LA AMIGABLE COMPOSICIÓN................................................................. 74
CONCILIACIÓN ......................................................................................... 75
TRIBUNAL DE ARBITRAMENTO .............................................................. 76
IMPUGNACIONES ..................................................................................... 76
CAPITULO XI
DE LA FUSIÓN, INCORPORACIÓN, ESCISIÓN, DISOLUCIÓN,
LIQUIDACIÓN E INTEGRACIÓN ................................................................... 77
FUSIÓN...................................................................................................... 77
INCORPORACIÓN..................................................................................... 77
ESCISIÓN .................................................................................................. 78
INTEGRACIÓN .......................................................................................... 78
DISOLUCIÓN ............................................................................................. 79
LIQUIDACIÓN ............................................................................................ 79
REGISTRO Y PUBLICACIÓN DE LA LIQUIDACIÓN................................. 80
OPERACIONES PERMITIDAS EN LA LIQUIDACIÓN............................... 80
ACEPTACIÓN Y POSESIÓN DEL LIQUIDADOR ...................................... 80
REMANENTE DE LA LIQUIDACIÓN ......................................................... 81
CAPITULO XII
DISPOSICIONES FINALES............................................................................ 82
NORMAS ESTATUTARIAS........................................................................ 82
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ESTATUTOS COOTRAESPECIALES
COOPERATIVA DE TRANSPORTES ESPECIALES

"COOTRAESPECIALES"
ESTATUTOS
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
NATURALEZA JURÍDICA Y DENOMINACIÓN

ARTICULO 1. La Cooperativa es una persona jurídica de
derecho privado, Empresa asociativa sin ánimo de lucro, de
responsabilidad limitada, de número de Asociados y patrimonio
social variable e ilimitado, DE TRANSPORTE, crea da con base
en un acuerdo cooperativo suscrito entre las personas
denominadas Asociados, regida por la ley, los principios
universales y la doctrina de cooperativismo, la legislación en
materia de transporte público y los presentes estatutos, que se
denomina COOPERATIVA DE TRANSPORTES ESPECIALES,
la cual se identificará con la sigla COOTRAESPECIALES.
DOMICILIO Y ÁMBITO TERRITORIAL
ARTICULO 2. El domicilio principal de la Cooperativa es el

municipio de Medellín, Departamento de Antioquia, República
de Colombia, su ámbito territorial de operaciones es todo el
territorio nacional y podrá establecer sucursales o agencias en
cualquier parte de él.
DURACIÓN
ARTICULO 3. La duración de la Cooperativa será indefinida,

pero podrá disolverse o liquidarse en cualquier momento, en los
casos, la forma y términos previstos por la ley y los presentes
estatutos.
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CAPITULO II
OBJETIVOS DE LA COOPERATIVA
ARTICULO 4. La Cooperativa tiene como objetivo principal el

establecido en el acuerdo cooperativo suscrito entre sus
Asociados que es la prestación del servicio público de
transporte en la modalidad de especiales por parte de sus
cooperados en vehículos propios homologados para esta
modalidad, y todo lo relacionado con el montaje y adecuación
de la infraestructura turística para cubrir las necesidades y
expectativas del cliente mediante inversiones preferentemente
en los sectores relacionados, conexos, complementarios,
suplementarios del transporte.
La Cooperativa en cumplimiento de su objetivo principal

prestará servicios a sus cooperados: de previsión, asistencia y
solidaridad para sus Miembros.
ACTIVIDADES DE LA COOPERATIVA
ARTICULO 5. Para el cumplimiento del objetivo General del

acuerdo cooperativo, la Cooperativa se valdrá de los siguientes
programas y actividades, que a la vez constituyen objetivos
secundarios o complementarios del principal:
a. Operaciones de transporte especial y turístico.
b. Mantenimiento y suministro para la industria del transporte.
c. Previsión Social.
d. Otorgar préstamos vía aportes a los asociados para atender
reparación y renovación de los vehículos vinculados
directamente en el servicio.
e. Servicios Complementarios.
Cada uno de los programas anteriores tendrá a su cargo el

desarrollo de las actividades asignadas a continuación, los cuales
se desarrollarán de acuerdo a las necesidades y recursos
de la Cooperativa:
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A. OPERACIONES DE TRANSPORTE ESPECIAL Y

TURÍSTICO.
Este programa tendrá asignadas las siguientes actividades a

desarrollar en procura de los objetivos del acuerdo cooperativo:
1. Facilitar a los Asociados la prestación del servicio público de
transporte en sus diferentes modalidades, formas de
contratación, niveles de servicios, radios de acción, tipos de
vehículos, zonas de operación, rutas y horarios autorizados
por las autoridades competentes de acuerdo a las normas
Legales vigentes.
2. Establecer las condiciones de afiliación de los vehículos
automotores con base en las reglamentaciones
gubernamentales vigentes si estas llegaren a contravenir lo
ordenado por los presentes estatutos.
3. Oficiar como intermediario entre los Asociados y las
autoridades legales para tramitar asuntos relacionados con
la actividad transportadora tales como: Tramite de tarjeta de
operación, asignación de rutas y horarios, cupos, y demás
aspectos propios de la actividad.
4. Mantener permanentemente la disciplina interna y externa,
el cumplimiento de las disposiciones legales y
reglamentarias en torno a la actividad, establecer los
procedimientos y medidas correctivas en caso de violación
de tales normas por parte de los Asociados y/o trabajadores
de la Cooperativa.
B. MANTENIMIENTO Y SUMINISTROS PARA LA

INDUSTRIA DEL TRANSPORTE.
1. Suministrar a los Asociados a precios razonables:

combustibles, llantas, lubricantes y demás elementos que
son insumas para la industria del transporte, siempre y
cuando existieren estos convenios previamente entre la
Empresa y una entidad que los proporcione o en almacenes
propios.
9
2. Ofrecer por convenio o en instalaciones propias: Revisiones

de seguridad, servicio de taller de mecánica, enderezada,
ajuste, latonería, pintura, cambio de aceite, lavado, engrase,
estaciones de servicio, parqueadero y/o terminales de
vehículos a sus Asociados.
C. PREVISIÓN SOCIAL.
1. Establecer los mecanismos tendientes a la protección del

Asociado y su núcleo familiar frente a la posibilidad de riesgos
en vida y salud, etc.
2. Establecer mediante convenios: serv1c1os médicos,
odontológicos, gerontológico en la medida que las
circunstancias lo permitan a sus Asociados y núcleo familiar
y también a sus Empleados.
3. Ofrecer asesoría permanente por medio de la capacitación y
orientación personal a los Asociados y Empleados con el fin
de prevenir los riesgos propios generados con la actividad
del transporte.
D. OTORGAR P R É S T A M O S VÍA APORTES A LOS

ASOCIADOS.
1. COOTRAESPECIALES, otorgará préstamos a los asociados

únicamente en la actividad del transporte dentro de la
cooperativa.
2. El consejo de administración está facultado para expedir el
respectivo reglamento de crédito vía aportes en
concordancia con lo establecido en la normatividad que rige
la materia para el sector cooperativo
PARÁGRAFO: El consejo de administración o a quien delegue

tendrá la potestad de restringir los créditos cuando lo crea
necesario
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E. SERVICIOS COMPLEMENTARIOS.
1. Desarrollar actividades complementarias para la ejecución

del servicio de transporte servicios necesarios para el
cumplimiento del objetivo General.
2. Prestar servicios de asistencia técnica, educación,
capacitación y solidaridad.
3. Participar como inversionista en la actividad del turismo, del
transporte e inversiones varias.
4. Ofrecer asesoría permanente por medio de la capacitación y
orientación personal a los Asociados y Empleados con el fin
de prevenir los riesgos propios generados con la actividad
del transporte
5. Fomentar la micro Empresa entre sus Asociados y el núcleo
familiar, orientándose preferentemente hacia las actividades
del transporte.
PARÁGRAFO 1: La Cooperativa prestará serv1c1os a los

Asociados para apoyar el desarrollo del objeto principal y
mejorar su calidad de vida; sin embargo teniendo en cuenta el
interés colectivo y la labor social esperada de las Empresas de
economía solidaria, se podrán prestar servicios al público no
afiliado, según lo establezca la Asamblea General o el Consejo
de Administración.
PRINCIPIOS COOPERATIVOS
ARTICULO 6. En el desarrollo de sus objetivos y la ejecución

de sus actividades, la Cooperativa aplicará los principios
básicos y universales del cooperativismo y que hacen relación
con:
1. Ingreso y retiro voluntario
2. Gestión democrática por parte de los Asociados.
3. Participación económica de los Asociados.
4. Autonomía e independencia.
5. Educación y formación a los Asociados
11
6. Cooperación entre Cooperativas

7. Interés por la comunidad
PARÁGRAFO: El retiro voluntario se dará atendiendo a los

lineamientos establecidos por la legislación cooperativa y del
transporte y encontrase a paz y salvo con todas las
obligaciones contraídas con la Cooperativa; y en caso contrario
ofrecer garantías hipotecarias, prendarias o quirografarias que
satisfagan las obligaciones.
ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA
ARTICULO 7. Para cumplir sus objetivos y adelantar sus

actividades la Cooperativa podrá organizar todos los
establecimientos y dependencias administrativas que sean
necesarios para realizar toda clase de actos, contratos,
operaciones y negocios jurídicos lícitos que se relacionen
directamente con el desarrollo de sus actividades y
cumplimiento de sus objetivos.
ARTICULO 8. Cuando no sea posible o conveniente prestar un

servicio a sus Asociados, la Cooperativa podrá atenderlo por
intermedio de otras entidades, en especial del sector
cooperativo, para lo cual celebrará los convenios y/o contratos a
que haya lugar.
REGLAMENTACIÓN DE SERVICIOS
ARTICULO 9. Para el funcionamiento y puesta en marcha del

servicio de transporte público y demás servicios de la
Cooperativa, el Consejo de Administración dictará
reglamentaciones especiales y particulares donde se consagren
los objetivos específicos, recursos económicos, estructuras
administrativas, los requisitos y demás disposiciones que
garanticen satisfacer las necesidades reales de los Asociados.
12
PARÁGRAFO 1: Vinculación de Equipos. Las Cooperativas

habilitadas para la prestación del servicio público de transporte
vincularán únicamente los vehículos de los Asociados al parque
automotor, mediante la celebración de un contrato de vinculación,
regido por el derecho privado entre el propietario del vehículo y la
Cooperativa, oficializado con la tarjeta de operación expedida por
el Ministerio de Transporte. Los vehículos que sean propiedad de
la Cooperativa, se entenderán vinculados a la misma, sin que
para ello sea necesaria la celebración del contrato de vinculación.
PARÁGRAFO 2: Desvinculación de equipos. La

desvinculación del Vehículo seguirá el proceso establecido en el
decreto de transporte 174 de febrero 5 de 2001 o los que los
sustituyan, de acuerdo con la modalidad del servicio público de
transporte terrestre automotor que preste la Cooperativa.
La desvinculación del vehículo puede tramitarse por:

desvinculación de común acuerdo, desvinculación administrativa
por solicitud del propietario, y desvinculación administrativa por
solicitud de la Empresa.
Sin el cumplimiento de estos requisitos de desvinculación, el

vehículo gozará de la presunción legal de los beneficios
contractuales de vinculación establecidos por la Cooperativa.
ASOCIACIÓN CON OTRAS ENTIDADES

ARTICULO 1O. Cuando no sea posible o conveniente prestar
directamente un servicio a sus Asociados, la Cooperativa podrá
atenderlo por intermedio de otras entidades, en especial del
sector cooperativo. Igualmente, previa autorización de la
autoridad de transporte podrán celebrar convenios especiales
de transporte con otras Cooperativas o sociedades que tengan
la misma modalidad del servicio.
13
CAPITULO III
ASOCIADOS CALIDAD
DE ASOCIADO
ARTICULO 11. Podrán ser Asociados de la Cooperativa:

a. Las personas naturales legalmente capaces y los menores
de edad que se asocien a través de Representante Legal.
b. Las personas jurídicas de derecho público.
c. Las personas jurídicas del sector cooperativo y las demás
de derecho privado sin ánimo de lucro.
d. Las Empresas o unidades económicas cuando los
propietarios trabajen en ellas y prevalezca el trabajo familiar
y el Asociado.
ARTICULO 12. La calidad de Asociado se adquiere:

a. Para los Fundadores que hayan suscrito el Acta de
Constitución
b. Para los que ingresen posteriormente, adhieran a estos
Estatutos y sean aceptados por el Consejo de
Administración
PROCEDIMIENTO PARA LA ADMISIÓN
ARTICULO 13. El Consejo de Administración estudiará y

aprobara las solicitudes de admisión, dejando constancia en el
acta de la sesión, y la Junta de Vigilancia hará la previa revisión
fehaciente de las referencias.
Procedimiento:
a. Diligenciar la solicitud de ingreso donde se debe
proporcionar toda la información de carácter personal,
laboral y económico que se requiera y autorizar su
verificación.
b. Presentar una carta al Consejo de Administración
solicitando su ingreso como Asociado.
14
c. Efectuar la verificación de referencias por parte de la Junta

de Vigilancia.
La Gerencia verificara que el vehículo cumple los lineamientos y
políticas de la cooperativa y presentara la documentación
completa al consejo de administración.
REQUISITOS DE ADMISIÓN
ARTICULO 14. Las personas que aspiren a ser Asociados

deben cumplir con los siguientes requisitos Generales:
a. Cumplir con los requisitos establecidos en el Artículo 11 y 13
b. Certificar curso básico de cooperativismo con intensidad
mínima de (20) horas o comprometerse a recibirlo, el cual
deberá realizarse dentro de los 30 días siguientes a su
admisión como Asociado.
c. Cancelar el valor de la cuota de admisión 1 SMMLV, no
reembolsable; reglamentado el pago por el Consejo de
Administración, si es aceptado.
d. Suscribir y pagar los aportes sociales de acuerdo con lo
previsto en el Capítulo IV artículo 38 de los presentes
estatutos.
e. Proporcionar el historial del vehículo
f. Si es persona jurídica, anexar certificado de existencia y
Representación Legal.
g. Comprometerse a prestar los servicios de transporte en
forma especializada, de tal manera que contribuya al objeto
social de la Cooperativa estipulados en el contrato de
afiliación.
h. Estar dispuesto acogerse a los Principios de economía
solidaria y Cooperativa.
i. Cumplir y acatar las normas que regulan la actividad de
transporte y la homologación para el vehículo, dictadas por
el Ministerio de Transporte y demás autoridades con
competencia para ello.
15
ARTICULO 15. REQUISITOS PARA SER ASOCIADO:

a. Haber cumplido los requisitos de admisión.
b. Debe ser propietario (figurar en la tarjeta de propiedad) del
vehículo que va a ingresar a la Cooperativa para la prestación
del servicio público.
c. Que figuren como prendarios de los vehículos que figuren de
propiedad de COOTRAESPECIALES
d. Debe ser suscriptor solo o conjuntamente del contrato del
leasing del vehículo que va ingresar a la cooperativa para la
prestación del servicio; podrá celebrar contrato de comodato
o fideicomiso civil con la cooperativa, o un tercero delegado
quien será el asociado
e. Que el vehículo o vehículos de propiedad del Asociado
f. cumpla todos los requisitos Legales para la prestación del
servicio y cuente con la tarjeta de operación vigente.
g. Cumplir los deberes establecidos en la ley y los estatutos.
PARÁGRAFO 1: Cuando un vehículo aparece a nombre de

varias personas, solo una podrá se asociada de la Cooperativa,
el cual debe ser autorizado por los demás.
PARÁGRAFO 2: En caso de que el Asociado realice la venta

del vehículo para ingresar uno de mayor modelo, el Consejo de
Administración otorgara dos meses para ingresar el nuevo
vehículo, en tal caso el propietario deberá seguir contribuyendo
con los gastos de funcionamiento y operación de la Cooperativa
que se estiman en los mismos valores que establezca el
contrato de vinculación; en caso de no hacerlo se considera retiro
voluntario.
DERECHOS DE LOS ASOCIADOS
ARTICULO 16. Son derechos fundamentales de los Asociados

los siguientes:
a. Realizar con la Cooperativa todas las operaciones

autorizadas por los estatutos y reglamentos en las
16
condiciones establecidas por estos.
b. Participar en las actividades de la Cooperativa y en su
Administración mediante el desempeño de los cargos para
los cuales sea elegido.
c. Ser informados de la gestión de la Cooperativa de acuerdo
con las prescripciones estatutarias.
d. Ejercer actos de decisión y elección en las Asambleas
Generales, según el principio: "a cada Asociado
corresponde un voto".
e. Disfrutar de los servicios, beneficios y prerrogativas que la
Cooperativa tiene establecidos para sus Asociados.
f. Fiscalizar la gestión de la Cooperativa, pudiendo examinar
los libros, inventarios, y balances, según procedimiento que
establezca la Junta de Vigilancia.
g. Presentar a la Junta de Vigilancia quejas fundamentadas,
por infracciones de los Asociados y/o Administradores de la
Cooperativa, cuando hubiere lugar a ellas.
h. Presentar a los organismos de dirección proyectos e iniciativas
que tengan por objeto el mejoramiento de la entidad.
i. Retirarse voluntariamente de la Cooperativa, pagando los
rublos adeudados según las obligaciones establecidas en
los estatutos y el contrato de vinculación.
j. Conocer los estatutos.
k. Recibir en caso de retiro la revalorización de aportes y el
retorno cooperativo en aportes que hayan sido aprobados
por la asamblea de acuerdo con la ley cooperativa.
l. Presentar ante el Consejo de Administración las reformas
estatutarias que a bien consideren para debatir en la
Asamblea Ordinaria y Extraordinaria.
m. En el evento de hurto, perdida o destrucción total del vehículo,
su propietario tendrá derecho a remplazarlo por otro, bajo el
mismo contrato de afiliación, dentro del término de un año
partir de la fecha en que ocurrió el hecho. Si el contrato de
afiliación vence antes de este término, se entenderá
prorrogado hasta el cumplimiento del año". (Decreto 174/01
articulo 43.), en tal caso el propietario no podrá solicitar
17
devolución de aportes y deberá seguir contribuyendo con los

gastos de funcionamiento y operación de la Cooperativa que
se estiman en los mismos valores que establezca el contrato
de afiliación, sin embargo en caso de que el propietario no
quiera hacer uso del derecho a la reposición manifestándolo
por escrito o después de cumplido el término de un año sin
que se haya realizado la reposición podrá solicitar la
devolución de aportes.
PARÁGRAFO 1: El ejercicio de los derechos estará

condicionado al cumplimiento de los deberes.
DEBERES DE LOS ASOCIADOS
ARTICULO 17. Los Asociados tendrán, además de los deberes

consagrados en las normas concordantes con los presentes
estatutos, los siguientes:
a. Comportarse siempre con espíritu cooperativo, tanto en sus
relaciones con la Cooperativa como con los demás
Asociados.
b. Cumplir fielmente los estatutos, reglamentos, acuerdos y
resoluciones de la Cooperativa, especialmente lo
consignado en el contrato de vinculación suscrito de
acuerdo a la legislación en materia de transporte público.
c. Vigilar el cumplimiento de los deberes por parte de otros
Asociados y contribuir de modo efectivo al progreso de la
Cooperativa.
d. Aceptar y cumplir las decisiones de los órganos de
Administración y Vigilancia, siempre y cuando estos hayan
sido adoptados de acuerdo con la ley y los presentes
estatutos.
e. Participar en los actos, reuniones a que sean convocados y
desempeñar en la mejor forma los cargos para los cuales
fueren elegidos.
f. Adquirir conocimientos sobre los principios, métodos y
técnicas del cooperativismo en General, características del
18
acuerdo cooperativo, estatutos y reglamentos que rigen la

Cooperativa.
g. Cumplir las obligaciones económicas que adquiera con la
Cooperativa de acuerdo a sus estatutos y en cumplimiento
del acuerdo cooperativo.
h. Abstenerse de ejecutar hechos o incurrir en omisiones que
afecten o puedan afectar la estabilidad económica,
financiera o social de la Cooperativa y especialmente
guardar la más absoluta lealtad en sus transacciones para
con ella y en las demás relaciones que en función de la
Cooperativa se establezcan.
i. Prestar personalmente su concurso, de tal forma que la
Cooperativa pueda garantizar el cumplimiento de su objeto
social.
j. Cancelar el valor de la cuota de Administración
mensualmente a partir de la fecha de la admisión. El
incremento de la cuota de Administración podrá ser hecha
por el Consejo de Administración teniendo en cuenta la
ejecución presupuesta! de cada año.
k. Suscribir y pagar los aportes iniciales en la cuantía de UNO
(1) SMMLV para el ingreso a la Cooperativa.
l. Avisar a la Cooperativa de su intención de venta del
vehículo para lo cual deberá solicitar los paz y salvos
correspondientes, e informar al nuevo propietario que debe
solicitar su admisión previo el cumplimiento de los requisitos
exigidos por la ley y los estatutos.
m. Utilizar la razón social y los distintivos de la Empresa,
únicamente para cumplimiento del objeto y fines del
presente contrato lo cual incluye prestar el servicio público
especial con autorización de la Empresa que se entenderá
otorgada por la entrega del extracto del contrato
debidamente diligenciado, de no cumplir con esta obligación
la EMPRESA no responderá civilmente, ni ante las
autoridades en forma solidaria como lo establece la ley por
las indemnizaciones y perjuicios que causare.
19
n. Pagar oportunamente todos los impuestos y demás

erogaciones oficiales, así como combustible, repuestos,
accesorios, mano de obra y demás gastos de operación y
mantenimiento del vehículo y las relacionadas con las
obligaciones laborales derivadas de la prestación del
servicio y a favor del conductor.
o. Contratar y mantener vigente durante el tiempo de
vinculación del vehículo a la Cooperativa y mientras ostente
la calidad de Asociado las pólizas de seguros, de las cuales
la Empresa será la depositaria; así como afiliarse a los
demás fondos que la ley exige, a fin de efectuar los pagos e
indemnizaciones a que hubiere lugar y que correspondieren
al Contratista.
p. Obtener de las autoridades de Tránsito y/o de Transporte
respectivas y de la Empresa, autorización previa antes de la
ejecución de servicios especiales o expresos.
q. No enajenar, ni dar en prenda el vehículo durante el tiempo
de vigencia de este contrato, sin la previa autorización de la
Empresa.
r. Abstenerse de prestar el servicio público de transporte
especial, en las siguientes circunstancias:
1. Sin tarjeta de operación, y certificado tecno mecánico
vigente.
2. Sin extracto del contrato y debidamente diligenciado.
3. Sin los seguros obligatorios vigentes y/o aportes al
Fondo de Responsabilidad Civil.
4. Sin licencia de conducción vigente del conductor.
5. Con el vehículo en mal estado.
6. Sin la autorización de la Empresa para el conductor.
7. Encontrase el conductor en estado de embriaguez o
bajo los efectos de drogas alucinógenas.
s. Instruir permanentemente al conductor para que cumpla las
normas de Tránsito y de Transporte, especialmente las
relacionadas con la obligación de llevar acompañante
cuando transporte niños, no llevar pasajeros o personas de
pie.
20
t. Afiliarse al Fondo de Reposición de Equipo y aceptar los

programas que le presente la Empresa para reponer los
vehículos antes de que lleguen al término de su vida útil, al
Fondo de Responsabilidad Civil y auxilio mutuo, y los demás
fondos que por ley deba constituir la Empresa.
u. Cumplir y hacer que se cumplan por el conductor, las
disposiciones contenidas en la ley 105 de 1993, ley 336 de
1996, decreto 174 del 2001, y demás normas concordantes
que con posterioridad se dicten, o aquellas que las
modifiquen o adicionen.
v. Presentar oportunamente y dentro de los términos
señalados por la EMPRESA los documentos exigidos para
tramitar la renovación de la tarjeta de operación y pagar
oportunamente el valor correspondiente exigido por la
autoridad competente para dicho trámite.
w. Entregar o responder a la Gerencia los informes que le sean
solicitados dentro de los términos que se le señalen.
x. Informar a la Gerencia por escrito cualquier cambio de
dirección de su residencia, dentro de los ocho días
siguientes de haberse cumplido el traslado.
y. Cumplir y hacer cumplir al conductor, los servicios
oficialmente autorizados, modificados o que se autoricen,
así como los horarios, turnos y el Reglamento interno de
trabajo.
z. Pagar oportunamente los deducibles y demás rublos
relacionados con los daños ocasionados por el vehículo a
terceros o a los usuarios del servicio, siempre y cuando
exista responsabilidad civil presunta.
aa. Cumplir y hacer cumplir oportunamente al conductor el
programa de revisión y mantenimiento preventivo diseñado
por la Empresa.
bb. Verificar el estado mecánico del vehículo antes de prestar el
servicio.
cc. Asistir a todas las reuniones dentro de los programas de
capacitación permanente establecido por la Cooperativa; en
caso de no asistir deberá pagar como sanción el 6% de 1
21
SMMLV dinero que será depositado en el fondo del Comité

de solidaridad o educación.
dd. A través de la Cooperativa con la responsabilidad
económica de los Asociados hacer entrega al conductor de
la dotación anual de uniformes.
PARÁGRAFO 1: El incumplimiento de cualquiera de las

obligaciones económicas contraídas con la Cooperativa genera
un interés igual al de mora fijado por la superintendencia
financiera.
PARÁGRAFO 2: Cuando se efectúe un negocio de compra y

venta de vehículos entre Asociados y que correspondan al
parque automotor de la Cooperativa, y que a su vez continúe
perteneciendo a la Cooperativa, no habrá lugar al cobro de
admisión o afiliación.
PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO
ARTICULO 18. La calidad de Asociado de la Cooperativa se

pierde por:
a. Retiro voluntario.
b. Por perdida de alguno de los requisitos exigidos por los
estatutos para tener la calidad de Asociados.
c. Por Fallecimiento.
d. Disolución de la Empresa cuando el Asociado sea personas
jurídicas.
e. Exclusión.
ARTICULO 19. EL RETIRO VOLUNTARIO
a. Deberá solicitarse por escrito ante el Consejo de

Administración quien a través de la Gerencia, deberá
pronunciarse dentro de los ocho (8) días siguientes a la
fecha de recepción de la solicitud.
22
b. Se considera el retiro voluntario cuando el Asociado que ha

decidido renovar su vehículo por otro de mejor modelo haya
agotado el plazo de dos meses para hacerlo; en estos dos
meses y antes de su vencimiento podrá traspasar el
derecho de ingresar un nuevo vehículo a un tercero.
PARÁGRAFO 1: En el evento en el que el Asociado desvincule

el vehículo de la Cooperativa, ya sea por venta o reposición,
conservará la calidad de Asociado durante los dos meses
siguientes, y conservará el derecho para ingresar un vehículo
de mayor modelo por el mismo tiempo siempre y cuando el
ministerio de transporte o el ente gubernamental no realice
ajustes, eventos en los cuales perderá el derecho y/o la calidad
de Asociado con la Cooperativa.
Si una vez vencido este término no ha ingresado ningún

vehículo tendrá dos meses adicionales previa solicitud escrita
dirigida al Consejo de Administración, en dichos casos debe
seguir cumpliendo sus deberes como Asociado
PARÁGRAFO 2: Siempre que se solicite el retiro voluntario se

debe indicar la razón del retiro.
FALLECIMIENTO DEL ASOCIADO
ARTICULO 20. La muerte determina la pérdida de calidad de

Asociado a partir de la fecha de su deceso y el retiro de la
Cooperativa se formalizara con el acta de defunción en la reunión
posterior al hecho registrada en el acta del Consejo de
Administración. La desvinculación del vehículo se hará de
acuerdo a las normas establecidas.
Los herederos previa presentación del registro civil de defunción

ante la Cooperativa, se subrogaran en los aportes sociales que
queden a su favor, una vez canceladas las obligaciones
pendientes con la Cooperativa o la firma con fiador solidario de
23
garantías reales o quirografarias, mientras se presenta el fallo

sucesora!, la Cooperativa se abstendrá de expedir paz y salvo,
y autorizar negociaciones; estos deberán nombrar, mediante
documento notarial con autenticación de firmas y huella dactilar,
en un término de un mes un Representante para continuar
cumpliendo con las obligaciones.
DISOLUCIÓN
ARTICULO 21. Las personas jurídicas perderán la calidad de

asociadas por la disolución de la Empresa.
EXCLUSIÓN
ARTICULO 22. El Consejo de Administración podrá decretar la

exclusión de un Asociado cuando observen conductas
contrarias a la entidad. La misma se decretará atendiendo a lo
establecido en el artículo 31 de los presentes estatutos.
REINGRESO POSTERIOR AL RETIRO
ARTICULO 23. El Asociado que hubiere dejado de pertenecer a

la Cooperativa por las circunstancias señaladas en el artículo 19
de los estatutos, podrá solicitar nuevamente su ingreso a ella,
en cualquier momento, siempre y cuando acredite la desaparición
de las causas que originaron su retiro y cumpla los requisitos
exigidos a los nuevos Asociados. Si el reingreso se presenta
antes de un año de su retiro aprobado por el Consejo de
Administración deberá reintegrar la suma de dinero que le fue
entregada por concepto de aportes.
ARTICULO 24. Cuando al Asociado se le imposibilite ejercer

sus derechos y cumplir sus obligaciones con la Cooperativa por
la incapacidad Legal, porque ya no es propietario del vehículo o
por qué no cumple alguno de los requisitos para ser Asociado,
el Consejo de Administración por solicitud expresa del
24
interesado o de oficio decretará su retiro. La decisión que se

adopte no será susceptible del recurso de reposición.
RÉGIMEN DE SANCIONES, CAUSALES Y

PROCEDIMIENTOS
ARTICULO 25. CLASES DE SANCIONES. El Consejo de

Administración establece la siguiente escala de sanciones a los
Asociados, las causales no podrán ser simultáneas:
1. Amonestación Escrita.
2. Suspensión Operativa.
3. Sanción Económica.
4. Suspensión de Derechos.
5. Exclusión.
AMONESTACIÓN ESCRITA
ARTICULO 26. Las faltas disciplinarias que cometen los

Asociados de la Cooperativa y que revistan una gravedad leve
generaran una amonestación escrita por parte del Consejo de
Administración, donde advierte que la reincidencia puede dar
lugar a la suspensión o exclusión de la Cooperativa.
ARTÍCULO 27. Son causales de amonestación escrita las

siguientes:
a. lrrespeto a los Directivos, Personal Administrativo, Clientes,
Compañeros de trabajo y Asociados.
b. Negarse por primera vez sin causa justificada a recibir y
aceptar las órdenes, instrucciones y correcciones
relacionadas con el trabajo, el orden y la conducta en
General.
c. No respetar las normas de seguridad y no tener las
precauciones necesarias al conducir el vehículo.
d. No observar las medidas relativas a la prevención de
riesgos profesionales, que para el efecto le impartan las
autoridades del ramo, la Institución Administradora del
25
Sistema General de Riesgos Profesionales correspondiente

o la Empresa.
e. No dar aviso oportuno de cualquier cambio de residencia o
teléfonos, para efecto de las comunicaciones respectivas.
f. Incumplimiento por primera vez de las normas establecidas
en el Manual de Disciplina y en el reglamento interno de
trabajo
g. Incumplir las obligaciones económicas con la Cooperativa
después de 45 días.
h. Pagar las obligaciones con la Cooperativa con un cheque
sin fondos.
i. Negarse por primera vez a prestar el servicio de transporte
designado por la Cooperativa.
SUSPENSIÓN OPERATIVA
ARTÍCULO 28. Implica una suspensión en la prestación del

servicio de transporte por un tiempo determinado, para lo cual el
Gerente se abstendrá de entregar extracto de contrato u otro
documento exigido para su movilización. Serán causales de
suspensión temporal las siguientes:
a. Incumplimiento de las obligaciones económicas derivadas
del contrato de vinculación y demás adquiridas con la
Empresa.
b. Estar en proceso la desvinculación administrativa.
c. No tener vigente los documentos exigidos por las
autoridades de tránsito para la circulación del vehículo.
d. Cuando el vehículo no se encuentre en condiciones
adecuadas: tecno mecánicas, seguridad, aseo, latonería,
pintura, cojinería para la prestación del servicio.
e. Incumplimiento en la prestación de servicios.
f. Por ser reincidente en la amonestación escrita.
g. Cuando en el término de (8) ocho días no sean corregidos
los daños mecánicos que sean detectados al inspeccionar el
vehículo.
h. No cumplir las revisiones programadas por la Empresa.
26
PARÁGRAFO 1: En caso de las dos últimas causales se tendrá

en cuenta el término de suspensión establecido en los
manuales de prestación de servicios de la Cooperativa.
PARÁGRAFO 2: Se entenderá como agravante la reincidencia,

rehusarse o hacer caso omiso de las comunicaciones escritas o
verbales que haga llegar los órganos de Administración y
Vigilancia de la Cooperativa en el ejercicio de sus funciones.
SANCIÓN ECONÓMICA
ARTÍCULO 29. El Consejo de Administración previo concepto

de la Junta de Vigilancia, mediante investigación sumaria,
cobrara al Asociado hasta un salario mínimo mensual Legal
vigente (1 smmlv), las causas son las siguientes:
a. Incumplimiento a los Deberes y Normas establecidas en los
estatutos
b. Incumplimientos al Manual de Prestación de Servicios y el
Reglamento Interno de Trabajo.
c. No respetar las normas de seguridad vial y no tener las
precauciones necesarias al conducir el vehículo.
d. No comunicar oportunamente a la Empresa los hechos que
conozca y que estime conducentes para evitarle daños y
perjuicios.
e. No prestar la colaboración posible en caso de siniestro o
riesgo inminente que afecten o amenacen las personas o
bienes de la Empresa o de sus Asociados.
f. No observar las medidas relativas a la prevención de
riesgos profesionales, que para el efecto le impartan las
autoridades del ramo, la Institución Administradora del
Sistema General de Riesgos Profesionales correspondiente
o la Empresa
g. No asistir a las capacitaciones programadas por la Empresa.
h. No presentarse a las audiencias o requerimientos de las
autoridades de tránsito tanto el Asociado conductor o el
conductor
27
i. Haber recibido dos amonestaciones escritas por la misma

causa o falta cometida.
PARÁGRAFO. En caso de que la Cooperativa sea sancionada

económicamente, o se presente algún perjuicio se trasladará
esta sanción al Asociado causante de la misma.
SUSPENSIÓN DE DERECHOS
ARTICULO 30. El Consejo de Administración suspenderá los

derechos de los Asociados hasta por 6 meses previo concepto
de la Junta de Vigilancia, mediante investigación sumaria:
a. Comunicar a terceros por primera vez, las informaciones
que tenga sobre su trabajo, especialmente sobre asuntos
que sean de naturaleza reservada y cuya divulgación pueda
ocasionar perjuicios a la Empresa (Segunda vez exclusión).
b. Asistir embriagado o bajo efecto de alucinantes a las
Asambleas y actividades de la Cooperativa.
c. Encontrarse en mora con sus obligaciones económicas para
con la Cooperativa con un plazo superior a 90 días
d. El Asociado tendrá suspendidos sus derechos en el
momento que deja cumplir con los deberes consagrados en
los estatutos.
EXCLUSIÓN
ARTICULO 31. El Consejo de Administración podrá decretar

la exclusión en los siguientes casos:
a. Graves infracciones a la disciplina social establecida en los
presentes estatutos, reglamentos Generales y especiales de
la Cooperativa y demás decisiones de la Asamblea General
y el Consejo de Administración.
b. Difamar de la Cooperativa.
c. Servirse de la Cooperativa en forma fraudulenta en
provecho de terceros o de los mismos Asociados.
d. Reticencia o falsedad en la presentación de documentos
28
que la Cooperativa requiere en relación con la actividad del

Asociado en la misma.
e. Entregar a la Cooperativa bienes de procedencia
fraudulenta.
f. Ejercer dentro de la Cooperativa actividades de carácter
discriminatorio en lo político, racial o religioso.
g. Comunicar a terceros, las informaciones que tenga sobre su
trabajo, especialmente sobre asuntos que sean de
naturaleza reservada y cuya divulgación pueda ocasionar
perjuicios a la Empresa.
h. Incumplimiento reiterado de las obligaciones económicas
contraídas con la Cooperativa.
i. Violar total o parcialmente los deberes consagrados en los
presentes estatutos para los Asociados.
j. Negarse en forma reiterada a prestar los servicios de
transporte necesarios para el logro de los objetivos de la
Cooperativa, así como los demás requerimientos
estipulados en los reglamentos de la Cooperativa.
k. Haber cometido hechos dolosos en contra de la
Cooperativa, de sus Miembros o que generen perjuicios
directos a la misma.
l. Cuando el propietario por intermedio del conductor o
personalmente preste servicio de transporte sin tarjeta de
operación o sin el extracto del contrato.
m. Cuando el Asociado se abstenga de forma reiterada y sin
ninguna justificación, de cumplir las determinaciones
emanadas por: la Asamblea General, el Consejo de
Administración y la Gerencia.
n. Por decisión judicial u orden administrativa de las
autoridades de Tránsito y Transporte que implique la
desvinculación del vehículo del parque automotor de la
Cooperativa.
o. Cuando el Asociado dirija, de órdenes o instrucciones, o
patrocine al conductor para cometer cualquier tipo de ilícitos
o el incumplimiento de las normas de Tránsito y Transporte.
p. Ejercer Competencia desleal apropiándose de los servicios
29
y clientes de la Cooperativa.
q. Las riñas y desavenencias con sus compañeros de trabajo,
pasajeros o autoridades de tránsito.
r. Conducir en estado de embriaguez o bajo el efecto de
sustancias alucinógenas.
s. Permitir la movilización del vehículo por personas no
autorizadas.
t. Por sentencia judicial del Asociado privativa de la libertad
debidamente ejecutoriada
u. Tener el Asociado conductor comportamiento o actitudes
irrespetuosas, confianzudas con los pasajeros, usuarios y/o
clientes de la Cooperativa.
v. Faltar a la verdad con la Cooperativa en cuanto a aquella
información que le sea solicitada al ingreso o posteriormente
en calidad de Asociado.
w. Observar mala conducta, obrar con espíritu desleal y
faltando a la disciplina establecida por la Cooperativa.
PARÁGRAFO: Si ante la ocurrencia de alguno o algunos de los

casos previstos en este artículo, existieren atenuantes o
justificaciones razonables o la falta cometida fuere de menos
gravedad y el Consejo de Administración encontrare que la
exclusión es excesiva, podrá decretar la suspensión temporal o
parcial de los derechos del Asociado infractor indicando con
precisión el período de la sanción, que en todo caso no podrá
exceder de un (1) año.
PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIÓN DE SANCIONES
ARTICULO 32. Para proceder a imponer las sanciones

establecidas en los presentes estatutos o en los demás
reglamentos, se procederá respetando en todo caso los
derechos constitucionales de sus Asociados, en especial el
derecho fundamental a la defensa y al debido proceso (artículo
29 CPC).
30
Se hará saber al Asociado del comienzo de una investigación

empezada por la Junta de Vigilancia, la cual se le notificará
personalmente o por escrito a su última dirección registrada en
la Cooperativa o por edicto en la cartelera, por medio de un
comunicado que contendrá la información sumaria donde se
expondrán los hechos sobre los cuales ésta se basa, así como
las razones Legales, estatutarias o reglamentarias de tal
investigación; la cual se hará constar en el acta o actas
suscritas.
La Junta de Vigilancia con fundamentos en criterios de

investigación y valoración de los hechos estudiara los cargos
imputados al Asociado mediante pruebas testimoniales o
documentales, con el derecho a la defensa de parte del
investigado; la cual emitirá un concepto o recomendación de la
gravedad de los hechos al Consejo de Administración con copia
al Asociado.
Antes de que se produzca la decisión deberá dársele al

Asociado la oportunidad de presentar descargos, para lo cual
tendrá un término de 8 días hábiles
A. NOTIFICACIÓN
El Consejo de Administración convocara reunión Extraordinaria
para el estudio, análisis y decisión de la recomendación, opinión
o concepto emitido por la Junta Vigilancia y aplicara las
medidas correspondientes por mayoría absoluta de sus
Miembros votantes; la resolución de sanción se notificara al
Asociado en forma personal, o a la última dirección registrada
en la Cooperativa o mediante edicto fijado en la cartera de la
sede durante (8) ocho días calendario.
B. REPOSICIÓN
Los Asociados sancionados podrán interponer recurso de
repos1c1on que se interpondrá ante el Consejo de
Administración dentro de los 5 días hábiles siguientes de
31
haberse surtido la notificación de la sanción, con el aporte de

pruebas adicionales a las que tiene para que dicho organismo
decida sobre el recurso en el término de DIEZ (1O) días hábiles
más.
C. APELACIÓN
De ser resuelto en forma desfavorable el recurso de reposición,
el Asociado podrá interponer el recurso de apelación dentro de
los 5 días siguientes ante la Asamblea General de Asociados
convocada en forma Extraordinaria en un término inferior a dos
meses y se escuchara en ella los informes escritos del Comité
de Apelaciones y Consejo de Administración, y se emitirá una
decisión por parte de la Asamblea General.
PARÁGRAFO: Cuando la sanción sea diferente a la exclusión se

esperara hasta la próxima Asamblea Ordinaria de Asociados.
CLAUSULA ACELERATORIA DE OBLIGACIONES
ARTICULO 33. El retiro, el fallecimiento, la exclusión de

personas naturales y la exclusión o disolución de personas
jurídicas, no modifican las obligaciones contraídas por el
Asociado a favor de la Cooperativa, ni afectan las garantías
reales y quirografarias otorgadas a ésta, la cual en éstos
eventos puede dar por terminado el plazo de las obligaciones
pactadas a su favor y efectuar los cruces y compensaciones
que considere convenientes, con cargo a los aportes y demás
derechos económicos que posea el Asociado en ella.
32
CAPITULO IV RÉGIMEN
ECONÓMICO
PATRIMONIO
ARTICULO 34. El patrimonio de la Cooperativa estará

constituido por los aportes sociales individuales ordinarios,
extraordinarios y los amortizados; los fondos y reservas de
carácter permanente, el superávit por valoraciones
patrimoniales o por donaciones y por los resultados de los
ejercicios económicos.
MONTO MÍNIMO DE APORTES SOCIALES NO REDUCIBLES
ARTÍCULO 35. El patrimonio de la Cooperativa será variable e

ilimitado sin perjuicio del monto mínimo de aportes sociales no
reducibles cuyo equivalente es mil (1.000) salarios mínimo
mensuales legales vigentes debidamente pagados, durante su
existencia.
APORTES SOCIALES INDIVIDUALES
ARTICULO 36. Los aportes individuales serán cancelados por

los Asociados en forma Ordinaria estipulados en el estatuto y
Extraordinaria decretados por la asamblea general y pueden
ser satisfechos en dinero, en especie o en trabajo
convencionalmente avaluados entre el Asociado y el Consejo
de Administración, y quedarán directamente afectados desde su
origen a favor de la Cooperativa como garantía de las
obligaciones que los Asociados contraigan con ella; no podrán
ser gravados por los titulares a favor de terceros, serán
inembargables y sólo podrán cederse a otros Asociados, en
caso de retiro del Asociado cedente, previa aprobación del
Consejo de Administración. La Cooperativa por medio del gerente
o su delegado, certificará anualmente el monto de los aportes
sociales que posea cada Asociado.
33
PARÁGRAFO: En caso de que los aportes sociales sean

satisfechos en trabajo o en especie, previamente el Consejo de
Administración y el Asociado convendrán el valor de estos, de lo
cual se dejará constancia por escrito, firmada por los interesados,
el Presidente y el Secretario del Consejo.
SUSCRIPCIÓN Y PAGO DE APORTES SOCIALES

INDIVIDUALES ORDINARIOS
ARTICULO 37. Aprobado el ingreso el Asociado deberá pagar

uno (1) smmlv de aporte inicial, y durante su permanencia en la
cooperativa Cada asociado pagará mensualmente aportes
sociales en la suma equivalente al cinco por ciento (5%) del
salario mínimo mensual legal vigente.
LIMITE DE APORTES
ARTICULO 38. Ninguna persona natural podrá tener más del

diez por ciento (10%) de los aportes sociales de la Cooperativa
y ninguna persona jurídica más del cuarenta y nueve por ciento
(49%) de los mismos.
APORTES EXTRAORDINARIOS
ARTICULO 39. La Asamblea General podrá decretar aportes

extraordinarios para incrementar los aportes sociales de la
Cooperativa cuando lo exijan las circunstancias. En la decisión
que en este sentido se tome, se deberá prever la forma de pago
del aporte extraordinario.
SANCIÓN POR MORA EN EL PAGO DE APORTES
ARTICULO 40. La Cooperativa podrá cobrar a sus Asociados y

sin perjuicio alguno de las acciones judiciales y sanciones
internas, hasta por un interés moratoria a la tasa máxima Legal
34
establecida de forma mensual ante el incumplimiento en el pago

de los aportes ordinarios o extraordinarios.
REVALORIZACIÓN DE APORTES
ARTICULO 41. Destinándolos a la revalorización de aportes

sociales se podrá, por disposición de la Asamblea, mantener el
poder adquisitivo de los aportes incrementándolos anualmente
hasta un tope m á x i m o igual al índice de precios al consumidor
(IPC) certificados por el DANE.
AMORTIZACIÓN DE APORTES
ARTICULO 42. Cuando la Cooperativa haya alcanzado un

grado de desarrollo económico que le permita efectuar
reintegros y mantener y proyectar sus servicios, a juicio de la
Asamblea General con el voto de las dos terceras (2/3) partes
del quórum, podrá amortizar una parte o la totalidad de los
aportes sociales individuales de los Asociados; tal amortización
se efectuará constituyendo el fondo de amortización de aportes
cuyos recursos provendrán del remanente de los excedentes
del ejercicio, en el monto que determine la Asamblea General.
En caso de retiro o exclusión del asociado, la amortización
podrá ser totall.
DERECHOS NO REEMBOLSABLES
ARTÍCULO 43. La Cooperativa de transporte establece el pago

efectivo de un derecho a la fecha de la solicitud de admisión el
cual no será reembolsable, su valor quedara a juicio y cuantía
del consejo de administración.
AUXILIOS Y DONACIONES
ARTICULO 44. Los auxilios y donaciones de carácter

patrimonial que reciba la Cooperativa no podrán beneficiar
35
individualmente a los Asociados por considerarse esta Empresa

como persona jurídica sin ánimo de lucro. En el evento de
liquidación, las sumas de dinero que pudieran existir por estos
conceptos no serán repartidas.
RESERVAS PERMANENTES
ARTICULO 45. Las reservas no podrán ser repartidas entre los

Asociados ni acrecentarán los aportes de éstos. Tal disposición
se mantendrá durante toda la vida de la Cooperativa y aún en el
evento de su liquidación. Los fondos y reservas creados por la
ley y los establecidos por la Cooperativa, no se podrán destinar
a fines diferentes de los previstos en el momento de su
creación.
CREACIÓN DE NUEVAS RESERVAS Y FONDOS
ARTICULO 46. Por decisión de la Asamblea General se podrán

crear reservas y fondos con fines determinados; igualmente la
Cooperativa podrá prever en su presupuesto y registrar en su
contabilidad incrementos progresivos para las reservas y fondos
patrimoniales con cargos al ejercicio anual.
INVERSIÓN DE RESERVAS Y FONDOS
ARTICULO 47. Las inversiones, tanto de las reservas como de

los fondos, las autorizará el Consejo de Administración,
ciñéndose a la ley y a la destinación que le hubiere dado la
Asamblea para lo cual dictará la reglamentación pertinente
teniendo en cuenta las necesidades de la Cooperativa.
EJERCICIO ECONÓMICO
ARTICULO 48. La Cooperativa tendrá ejercicios anuales que

cerrarán el 31 de diciembre. Al término del ejercicio se
presentaran los estados financieros de propósito general que
36
ESTATUTOS COOTRAfSPECIAJ..ES
serán sometidos a la aprobación de la Asamblea General

Ordinaria.
DESTINACIÓN DE EXCEDENTES
ARTICULO 49. Si del ejercicio resultaren excedentes, estos se

aplicarán en primer término a compensar pérdidas de ejercicios
anteriores, si las hubiere. Cuando la reserva de protección de
aportes sociales se hubiere empleado para compensar
pérdidas, la primera aplicación del excedente será la de
establecer la reserva al nivel que tenía antes de la utilización. El
remanente se aplicará de la siguiente forma:
Un veinte por ciento (20%), como mínimo para crear y mantener

una reserva de protección de aportes.
Un veinte por ciento (20%), para el Fondo de Educación

Cooperativo.
Un diez por ciento (10%) como mínimo, para el Fondo de

Solidaridad.
Un veinte por ciento (20%), para Educación Formal de acuerdo

al decreto 2880 del 2004 que podrá tomarse todo o parte del
fondo de educación y solidaridad.
El remanente podrá aplicarse en todo o en parte, según lo

determine la Asamblea General, en la siguiente forma:
1. Destinándolo a la revalorización de aportes, teniendo en
cuenta el valor deiiPC
2. Destinándolo a servicios comunes y seguridad social.
3. Retomándolos a los Asociados en relación con el uso de los
servicios o la participación en el trabajo.
4. Destinándolo al fondo para amortización de aportes
sociales.
37
No obstante lo previsto en el artículo anterior, el excedente de la

Cooperativa se aplicará en primer término a compensar
pérdidas de ejercicios anteriores.
Cuando la reserva de protección de los aportes sociales se

hubiere empleado para compensar pérdidas, la primera
aplicación del excedente será la de establecer la reserva al nivel
que tenía antes de su utilización.
DEVOLUCIÓN DE APORTES
ARTICULO 50. Los Asociados que hayan perdido la calidad de

tales o los herederos o beneficiarios del Asociado fallecido,
tendrán derecho a que la Cooperativa les devuelva el valor de
sus aportes y demás sumas establecidas, previo el descuento
de las obligaciones pendientes, en un período no superior de
noventa (90) días, contados a partir de la fecha de
desvinculación. Si a la fecha de desvinculación o fallecimiento
del Asociado la Cooperativa presentare pérdidas, se procederá
a efectuar la amortización proporcional de la misma con cargo a
los aportes sociales del desvinculado o fallecido y hasta el
monto de sus aportes sociales.
PARÁGRAFO: Si vencido el término fijado para la devolución

de los aportes la Cooperativa no ha procedido de conformidad,
el valor de los aportes sociales percibirá un interés de mora
equivalente hasta por la tasa máxima autorizada por la ley, sin
superar el interés de usura sobre las sumas no devueltas.
PARTICIPACIÓN EN LAS PÉRDIDAS
ARTICULO 51. Al retiro, exclusión o muerte del Asociado, si

existieren pérdidas que no alcancen a ser cubiertas con las
reservas, la Cooperativa afectará en forma proporcional hasta el
valor total, el aporte social por devolver de acuerdo a la
normatividad vigente que rija la materia.
38
COMPENSACIÓN DE APORTES CON OBLIGACIONES DEL

ASOCIADO
ARTICULO 52. La Cooperativa, con cargo a aportes sociales y

demás sumas que el Asociado posea en ella tendrá el derecho
de efectuar las compensaciones con las obligaciones que éste
hubiere contraído y sin perjuicio de demandar judicialmente el
cumplimiento de dichas obligaciones o en caso de mora.
FONDO DE EDUCACIÓN
ARTICULO 53. El fondo de educación tiene por objeto habilitar

a la Cooperativa de medios económicos para realizar de
manera permanente actividades que tiendan a la formación de
sus Asociados y trabajadores en los principios, métodos y
características del cooperativismo, así como para capacitar a
los Empleados en la gestión Empresarial de la Cooperativa.
FONDO DE SOLIDARIDAD
ARTICULO 54. El fondo de solidaridad tiene por objeto dotar a

la Cooperativa de recursos económicos que le permitan atender
necesidades de calamidad, previsión, asistencia y demás de
seguridad social de sus Asociados y su familia, los Empleados y
servidores de la Cooperativa.
FONDOS ESPECIALES
ARTÍCULO 55. Fondos especiales: La Asamblea podrá crear

fondos especiales de carácter permanente o transitorio con el
fin de atender necesidades de sus Asociados como
consecuencia de los riesgos propios de su actividad, así como
para prestarles de manera permanente y eficiente servicios de
previsión, asistencia, solidaridad, recreación y deportes.
39
Estos fondos podrán incrementarse progresivamente con cargo

al ejercicio anual, así como con recursos provenientes de los
excedentes, a juicio de la Asamblea General. Corresponderá al
Consejo de Administración la reglamentación de estos fondos,
de manera que garantice su acceso a la totalidad de los
Asociados.
FONDO LEGAL DE REPOSICIÓN DE EQUIPO
ARTÍCULO 56. Los fondos de reposición tienen que ver con el

ente de captación, colocación y financiación de los recursos con
destinación específica que concretan en la práctica los
programas de reposición.
La Cooperativa reglamentará su manejo con la orientación y

coordinación de las actividades por el Comité del programa de
reposición de equipo.
40
CAPITULO V ADMINISTRACIÓN DE LA
COOPERATIVA ESTRUCTURA BÁSICA
ARTICULO 57. La Administración de la Cooperativa estará a

cargo de la Asamblea General, el Consejo de Administración y
el Representante legal.
ASAMBLEA GENERAL
ARTICULO 58. La Asamblea General la constituye la reunión

de los Asociados hábiles. Es el órgano máximo de Administración
de la Cooperativa y sus decisiones son obligatorias para todos
los Asociados activos, ausentes y disidentes, siempre y cuando
hayan sido adoptadas de acuerdo con la ley, los presentes
estatutos y los reglamentos específicos de ellos.
ASOCIADOS HÁBILES
ARTICULO 59. Son Asociados hábiles para elegir y ser

elegidos y ejercer todos los derechos democráticos, los inscritos
en el registro social de la Cooperativa que no tengan
suspendidos sus derechos y se encuentren al corriente en el
cumplimiento de todas sus obligaciones con la Cooperativa al
31 de diciembre del año inmediatamente anterior a la fecha de
realización de la Asamblea General Ordinaria y el día 30 del
mes inmediatamente anterior a la celebración de la Asamblea
General Extraordinaria. La Junta de Vigilancia verificará la lista
de Asociados hábiles e inhábiles elaborada por la Gerencia, y la
relación de éstos será publicada para conocimiento de los
afectados, en la cartelera de la Cooperativa diez (1O) días
calendario antes de la convocatoria de la Asamblea General
ordinaria y para la extraordinaria el día de la convocatoria.
41
PARÁGRAFO: Todo Asociado podrá ser habilitado para asistir

a la Asamblea General inmediatamente cese la causal de
suspensión y/o se ponga al día con las obligaciones (aportes,
Administración, cuotas de créditos y otras) con la Cooperativa,
la fecha límite para ponerse al día, es la fecha de la
convocatoria para asistir a la asamblea ordinaria, y el día antes
de la realización de la asamblea extraordinaria.
CLASES DE ASAMBLEA GENERAL
ARTICULO 60. Las Asambleas Generales serán Ordinarias o

Extraordinarias. Las Ordinarias se celebrarán una vez al año,
dentro de los tres (3) primeros meses del año calendario, para
el cumplimiento de sus funciones Ordinarias o regulares. Las
Extraordinarias podrán reunirse en cualquier época del año con
el objeto de tratar asuntos imprevistos o de urgencia que no
puedan postergarse hasta la siguiente Asamblea Ordinaria. Las
Asambleas Generales Extraordinarias sólo podrán tratar los
asuntos para los cuales fueron convocados y los que se deriven
directamente de éstos.
CONVOCATORIA
ARTICULO 61. Por regla General la Asamblea Ordinaria o

Extraordinaria será convocada por el Consejo de
Administración, para la fecha, hora y lugar determinado, La
Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal o un quince por ciento (15%)
mínimo de los Asociados hábiles, podrá solicitar al Consejo de
Administración la convocatoria de Asamblea General
Extraordinaria. La convocatoria se hará conocer mediante
acuerdo del Consejo de Administración, el cual será notificado
por escrito a los Asociados a la última dirección conocida y/o
fijado en la cartelera de la Cooperativa con anticipación no menor
de diez (10) días calendario a la fecha de la celebración.
42
ARTICULO 62. Si el Consejo de Administración no convoca

antes del primero (1) de marzo a la asamblea general ordinaria;
lo podrán hacer La Junta De Vigilancia, El Revisor Fiscal o el
15% de los Asociados hábiles. Si ninguno de los anteriores
citare a la Asamblea General Ordinaria para realizarse dentro
de los tres (3) primeros meses del año y no mediare justificación
de aplazamiento hasta el veinte (20) del mes de marzo, esta se
realizara por derecho propio el último día del mes de marzo a
las 8:30 A.M. incurriendo en causal de mala conducta los
anteriores organismos.
Si el Consejo de Administración no atiende la solicitud de

convocatoria de Asamblea Extraordinaria dentro de los diez (10)
días calendarios siguientes a la presentación de la petición, esta
podrá ser convocada por la Junta de Vigilancia, por el Revisor
Fiscal o el quince por ciento (15%) de los Asociados hábiles que
la solicitó.
NORMAS PARA LA ASAMBLEA
ARTICULO 63. En las reuniones de la Asamblea General se

observarán las siguientes normas sin perjuicio de las
disposiciones Legales vigentes.
a. Las reuniones se llevarán a cabo en el día, lugar y hora que
se determine en la convocatoria, bajo la dirección de un
Presidente, un Vicepresidente y un Secretario. Este último,
será el mismo del Consejo de Administración, y si este no
asistiere será nombrado por la Asamblea.
b. El Quórum deliberatorio de la Asamblea lo constituye el
cincuenta por ciento (50%) de los Asociados hábiles. Si
dentro de la hora siguiente a la fijada en la convocatoria no
se hubiere integrado este quórum, se dejará constancia en
el acta de tal hecho y la Asamblea podrá deliberar y adoptar
decisiones válidas con un número de Asociados no inferior
al diez por ciento (10%) del total de los Asociados hábiles, ni
43
del cincuenta por ciento (50%) del número requerido para

constituir una Cooperativa.
Una vez constituido el quórum este no se entenderá
desintegrado por el retiro de alguno o alguno de los asistentes
siempre que se mantenga el quórum mínimo a que se
refiere el inciso anterior.
c. Por regla General las decisiones de la Asamblea General se
tomarán por la mayoría absoluta de los votos de los
Asociados asistentes; para reforma de estatutos, la fijación
de aportes extraordinarios, la amortización de aportes, la
transformación, fusión, incorporación, escindir, y la
disolución para liquidación, se requerirá el voto favorable de
las dos terceras (2/3) partes de los votos de los asistentes.
Las decisiones adquieren vigencia entre sus Asociados a
partir del momento en que es aprobada por la Asamblea
General.
d. Cada Asociado tiene derecho a un voto. Los Asociados por
ningún motivo podrán delegar su representación en ningún
caso y para ningún efecto.
e. La elección de los Miembros principales y suplentes del
Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia se
hará en actos separados, con nominaciones previas, por
votación mediante el procedimiento o sistema uninominal o
unipersonal y serán electos quienes tengan los votos en forma
descendente de mayor a menor. La papeleta contendrá los
nombres inscritos con su número y el asociado colocara
una X o anotación escogiendo cinco (5) candidatos para el
consejo y tres (3) para la junta de vigilancia.
f. Para la elección del Revisor Fiscal y su suplente se
inscribirán candidatos y se realizara por votación. El sistema
a aplicar será el de la mayoría absoluta de los votos del
quórum al momento de la elección.
44
ARTICULO 64. De todo lo sucedido en la Asamblea se

levantará un acta firmada por el Presidente y el Secretario, que
deberá contener:
a. Numero de acta.
b. Tipo de Asamblea.
c. Lugar, fecha y de la hora de la reunión.
d. De la forma como se ha hecho la convocatoria.
e. Órgano o persona que convoco.
f. Número de Asociados asistentes y convocados.
g. Quórum deliberatorio.
h. Orden del día.
i. De las discusiones, proposiciones y acuerdos aprobados,
negados o aplazados, con expresión del número de votos
emitidos a favor, en contra o en blanco y de las demás
circunstancias que permitan una información clara y completa
del desarrollo de las reuniones.
j. Elección de Miembros del Consejo de Administración, Junta
de Vigilancia, Comités y Revisor Fiscal.
k. Constancias presentadas por los asistentes.
l. Hora de clausura.
PARÁGRAFO 1: El estudio y aprobación del acta a que se

refiere el presente literal, estará a cargo de dos (2) Asociados
hábiles asistentes a la Asamblea General, nombrados por la
Asamblea, los cuales firmarán de conformidad conjuntamente
con Presidente y Secretario de la Asamblea.
PARÁGRAFO 2: La inasistencia de los Asociados hábiles si no

es justificable (decisión que tomara la Junta de Vigilancia) a la
Asamblea General Ordinaria, será sancionada con multa
equivalente al veinte por ciento (20%) del Salario Mínimo Legal
Mensual Vigente, valor que se destinara al Fondo de
Solidaridad.
45
DERECHO DE INSPECCIÓN
ARTICULO 65. Los Administradores permitirán el derecho de

inspección a los Asociados acompañados de un Miembro de la
Junta de Vigilancia o Revisor Fiscal, diez (1O) días antes de la
realización de la Asamblea Ordinaria, de los estados financieros
(los libros contables, soportes, documentos, balances) e
informes, en las oficinas del domicilio principal de la
Cooperativa; por ningún motivo o circunstancia alguna podrán
ser retirados del domicilio de la misma.
FUNCIONES DE LA ASAMBLEA
ARTICULO 66. La Asamblea ejercerá las siguientes funciones:

a. Establecer las políticas y directrices Generales de la
Cooperativa para el cumplimiento del objeto social.
b. Estudiar y aprobar la reforma de los estatutos.
c. Examinar los informes de los órganos de Administración y
control.
d. Aprobar o improbar los estados financieros de fin de
ejercicio.
e. Destinar los excedentes del ejercicio económico conforme a
lo previsto por la ley y los presentes estatutos.
f. Fijar aportes extraordinarios.
g. Elegir y remover libremente a los Miembros del Consejo de
Administración y de la Junta de Vigilancia en la forma
prevista en los estatutos, y teniendo en cuenta lo normado en
el artículo r de la Ley 454 de 1998 esto es, rigurosos requisitos
procurando establecer criterios que tengan en cuenta la
capacidad y las aptitudes personales, el conocimiento,
integridad ética y la destreza de quienes ejercerán la
representatividad.
h. Elegir y remover libremente al Revisor Fiscal y su suplente y
fijar su remuneración.
i. Elegir el Comité de apelaciones compuesto por tres
Miembros principales únicamente, quienes serán Asociados
46
que no pertenezcan a los cuerpos directivos y de reconocida

trayectoria en la Cooperativa para emitir el concepto sobre
las apelaciones que presente los Asociados ante la
Asamblea General.
j. Conocer de la responsabilidad de los Miembros del Consejo
de Administración, la Junta de Vigilancia y el Revisor Fiscal; y
si fuere el caso, decidir en última instancia las sanciones a que
haya lugar, para las personas que los constituyen.
k. Decidir los conflictos que puedan presentarse entre el
Consejo de Administración, la Junta de Vigilancia y el
Revisor Fiscal y tomar las medidas del caso.
l. Aprobar la fusión, escisión, incorporación y liquidación a otra
o a otras entidades de igual naturaleza, o la transformación
en una entidad de naturaleza similar.
m. Disolver y ordenar la liquidación de la Cooperativa.
n. Aprobar su propio reglamento.
o. Las demás que le correspondan como suprema autoridad
de la Cooperativa y las que fije la ley.
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
ARTICULO 67. El Consejo de Administración es el órgano

permanente de Administración de la Cooperativa y está
subordinado a las políticas y directrices de la Asamblea
General.
ARTICULO 68. El Consejo de Administración estará integrado

por cinco (5) Miembros principales y tres (3) Miembros
suplentes numéricos, los cuales deberán ser Asociados hábiles y
además llenar los siguientes requisitos:
a. Ser mayor de edad.
b. Ser ciudadano en ejercicio.
c. Ser persona de reconocida honorabilidad y con capacidad
de discernimiento.
d. No haber sido excluido de la cooperativa o suspendido
como Asociado durante los últimos tres (3) años.
47
e. No haber sido reportado para cobro jurídico por obligaciones

económicas con la Cooperativa durante los últimos dos (2)
años.
f. No haber sido sancionado administrativamente por
incumplimiento de las obligaciones durante los últimos dos
(2) años.
g. No haber sido condenado a pena privativa de la libertad por
delitos contra el patrimonio económico o contra la fe pública
en cualquier tiempo.
h. No haber sido condenado a pena privativa de la libertad por
otros delitos durante los últimos dos (2) años, excepto por
delitos políticos o culposos.
i. No estar incluido dentro de las inhabilidades e
incompatibilidades contempladas en la ley y los estatutos.
j. Haber estado vinculado como asociado de la Cooperativa
desde hace dos (2) años.
k. Tener aptitud y conocimientos: cooperativos, administrativos
y contables que le permitan comprender los estados
financieros y la situación de la Empresa, a comprometerse a
realizar un curso administrativo y/o contable de 40 horas en
los próximos tres (3) meses con certificación expedida por
una conferencista acreditado o por una entidad reconocida.
l. Obligatoriamente haber pertenecido a alguno de los
Comités.
m. No pertenecer a cargos administrativos de otras
cooperativas o empresa que tengan el mismo objeto social.
n. Acreditar título de bachiller o en su defecto cinco (5) años
como directivo en una o varias cooperativas.
PARÁGRAFO 1: Para el proceso de elección de dignatarios se

deberán tener en cuenta sus capacidades, conocimientos,
aptitudes personales, integridad ética y destreza para ejercer la
representatividad.
PARÁGRAFO 2: La Junta de vigilancia verificara y certificará

de viva voz ante la asamblea que los candidatos a ser elegidos
48
como integrantes del consejo de administración y de la misma

junta cumplen con los requisitos anteriormente expuestos
PERIODO DE LOS CONSEJEROS
ARTICULO 69. Los Miembros del Consejo de Administración

serán elegidos por un período institucional de dos (2) años,
pudiendo ser reelegidos.
INSTALACIÓN DEL CONSEJO
ARTICULO 70. El Consejo de Administración se instalará por

derecho propio una vez realizada la inscripción ante el
organismo estatal competente y designará de entre sus
Miembros principales, un Presidente, un Vicepresidente y un
Secretario. Una vez instalado el Consejo y en un plazo no
superior a treinta (30) días, los consejeros deberán asistir a un
curso de preparación y actualización para el cumplimiento de
sus funciones.
REUNIONES
ARTICULO 71. El Consejo de Administración se reumra

Ordinariamente una vez al mes y Extraordinariamente cuando
las circunstancias lo ameriten. En este evento, la convocatoria a
la reunión podrá hacerla el Presidente o dos (2) miembros
principales, a petición de la Junta de Vigilancia o del Revisor
Fiscal. El gerente les informara a los encargados de la
convocatoria para que citen a dicha reunión
PARÁGRAFO: De cada una de las sesiones del Consejo de

Administración se levantará un acta donde se harán constar en
forma clara y sintética todos los asuntos tratados en ellas.
Luego de aprobadas las respectivas actas, deberán ser
firmadas por el Presidente y el Secretario del Consejo de
49
Administración. Una vez aprobadas serán prueba suficiente de

los hechos que en ella consten.
REMOCIÓN DE LOS CONSEJEROS
ARTICULO 72. Son causales de remoción de los Miembros del

Consejo de Administración, en cualquier momento, las
siguientes:
a. El incumplimiento de sus deberes de consejero a juicio de la
Asamblea General.
b. Por graves infracciones ocasionadas con motivo del
ejercicio de su cargo como Miembros del Consejo de
Administración.
c. Incurrir en cualquiera de las causales de exclusión de la
Cooperativa, establecidas en los presentes estatutos.
d. Dejar de asistir a dos (2) sesiones Ordinarias consecutivas
sin causa justificada o al cuarenta por ciento (40%) de las
sesiones Ordinarias o Extraordinarias convocadas durante
un período de doce (12) meses. En este evento, el
Consejero será removido automáticamente y llamado a
reemplazarlo el suplente correspondiente.
e. La pérdida o suspensión de la calidad de Asociado.
f. No reunir las calidades que exige la ley para el ejercicio del
cargo.
g. La decisión tomada por el órgano estatal bajo cuya
Vigilancia y Control se encuentre COOTRAESPECIALES.
h. Violar los estatutos.
PARÁGRAFO 1: El Miembro del Consejo de Administración

que quedare removido por las anteriores causas quedará
impedido por el período siguiente para ser elegido Miembro de
cualquier organismo de la Cooperativa.
PARÁGRAFO 2: Excepto en los eventos de los causales a y b,

en todos los demás casos la remoción como consejero será
decretada por el Consejo de Administración.
50
PARÁGRAFO 3: Si el afectado apela la decisión tomada ante la

Asamblea General, no podrá actuar como Miembro del Consejo
de Administración hasta que sea resuelta la situación.
DESINTEGRACIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
ARTICULO 73: El Consejo de Administración se considerara

desintegrado cuando por circunstancias establecidas en los
presentes Estatutos, por renuncia al cargo o por decisión de los
organismos de Vigilancia y Control, el número de Miembros
principales incluidos los suplentes queda reducido a menos de
tres 3.
En el evento de que el Consejo de Administración se desintegre

se convocara a Asamblea Extraordinaria en un término no
mayor de un mes para elegir los reemplazos para el resto de
periodo.
FUNCIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
ARTICULO 74. El Consejo de Administración basado en los

postulados Generales establecidos por la Asamblea General,
los estatutos y la ley, cumplirá con las siguientes funciones:
a. Cumplir y hacer cumplir los valores y pnnc1p1os
cooperativos, los estatutos y mandatos de la Asamblea
General.
b. Adoptar políticas particulares de la Cooperativa e
instrumentar las Generales fijadas por la Asamblea, para
garantizar el eficiente desempeño de la entidad.
c. Definir las metas de expansión y crecimiento de la
Cooperativa y establecer las estrategias para lograrlo.
d. Desarrollar una jerarquía detallada de planes y programas
para ingresar y coordinar las actividades que conduzcan al
logro de los objetivos.
e. Definir las normas e indicadores de comportamiento para los
servicios de la Cooperativa y evaluar periódica y
51
sistemáticamente los resultados a fin de replantear los

mismos y aplicar los correctivos necesarios.
f. Elegir sus propios dignatarios, adoptar su reglamento de
sesiones.
g. Expedir su propio reglamento y los reglamentos de los
presentes estatutos y servicios con base en las políticas y
directrices determinadas en Asamblea General, además de
las que produzcan en razón de sus atribuciones Legales y
estatutarias.
h. Diseñar la estructura administrativa de la Empresa
Cooperativa, determinando las funciones administrativas y
operativas Generales a realizar y la forma como éstas se
agruparán en la estructura orgánica.
i. Determinar la cuantía de las operaciones que el gerente
pueda celebrar, y autorizarlo en cada caso para llevarlas a
cabo cuando exceda dicha cifra.
j. Nombrar y remover al representante legal principal y
suplente, fijarle su remuneración y ordenar a través suyo o
de sus mandatarios facultados, la ejecución o celebración
de los actos o contratos comprendidos dentro del objeto
social y tomar las determinaciones necesarias para el logro
de sus objetivos.
k. Convocar la Asamblea General, Ordinaria o Extraordinaria,
presentar el proyecto del orden del día y de reglamento para
su aprobación, rendirle informe sobre las actividades
desarrolladas en el ejercicio y presentarle el proyecto de
distribución de excedentes.
l. Analizar y aprobar en primera instancia los balances social y
económico, estados financieros y otros informes que deban
ser sometidos a consideración de la Asamblea, siempre que
estos provengan de la estructura y organismo de
Administración.
m. Estudiar y decidir sobre el proyecto de presupuesto anual
que le someta a su consideración la Gerencia. Velar por su
adecuada ejecución, autorizar los ajustes necesarios, previa
evaluación periódica de la ejecución.
52
n. Resolver sobre la afiliación a otras entidades.

o. Interpretar los Estatutos y los Acuerdos y Resoluciones de la
Asamblea.
p. Proponer a la Asamblea General las medidas que estime
acertadas para el mejor servicio y progreso de la Empresa
q. Aplicar corrección inmediata a cualquier irregularidad o
manejos indebidos que advierta en la Administración y
promover lo conducente para la correspondiente sanción.
r. Aprobar o desaprobar el ingreso o retiro de Asociados.
s. Sancionar a los Asociados.
t. Elaborar y formular el plan de desarrollo estratégico de la
Cooperativa por sí mismo o asesorada por una persona o
entidad.
PARÁGRAFO: Las facultades del Consejo de Administración

serán las necesarias para la realización del objeto social de la
Cooperativa. Se consideran atribuciones implícitas las no
asignadas expresamente por la ley a otros órganos o por
estatutos.
EL REPRESENTANTE LEGAL
ARTICULO 75. El Representante Legal es el Gerente de la

Cooperativa, principal ejecutor de las decisiones de la
Asamblea General y del Consejo de Administración. Es
designado por el Consejo de Administración con un contrato a
término indefinido. Sin perjuicio de poder ser removido
libremente en cualquier tiempo por dicho organismo.
REQUISITOS
ARTICULO 76. Para ser nombrado Representante legal se

requiere:
a. Ser profesional universitario en carreras administrativas o
ingenierías, o si es de otra profesión tener especialización
en administración.
53
b. Acreditar en su hoja de vida experiencia laboral en

empresas de transporte.
c. Tener una edad superior a treinta (30) años.
d. Haber sido nombrado por el Consejo de Administración y
aceptado el cargo.
e. Liderazgo, Idoneidad personal, experiencia y capacitación
académica acorde con el cargo.
f. Acreditar capacitación Cooperativa mínimo de sesenta (60)
horas por una entidad de reconocida trayectoria.
g. Honorabilidad y rectitud, particularmente en el manejo de
fondos y bienes.
h. Aptitud e idoneidad en los aspectos relacionados con el
objeto de la Cooperativa.
i. El gerente no puede ser consejero, Miembro de la Junta de
Vigilancia o familiar de Asociado hasta el tercer grado de
consanguinidad, primero de afinidad y primero civil.
j. Tomar una póliza de manejo después de su nombramiento.
PARÁGRAFO: El Gerente suplente podrá ser empleado de la

cooperativa.
FUNCIONES DEL REPRESENTANTE LEGAL
ARTICULO 77. Son funciones del Representante Legal:

a. Proponer al Consejo de Administración, para su análisis y
decisión, las políticas administrativas para la Cooperativa,
los programas de desarrollo y estrategias de corto, mediano
y largo plazo.
b. Dirigir y supervisar, conforme a la ley, estos estatutos, los
reglamentos y orientaciones de la Asamblea y del Consejo
de Administración, el funcionamiento de la Cooperativa, la
prestación de servicios, el desarrollo y ejecución de la
estrategia y cuidar que las operaciones se ejecuten debida y
oportunamente.
c. Responsabilizarse porque la contabilidad se lleve con
claridad, al día y que se rindan los informes
54
correspondientes en la forma y dentro de los términos

establecidos, tanto a los órganos internos como externos de
Vigilancia y control, velar porque los bienes y valores de la
Cooperativa se hallen adecuadamente protegidos.
d. Ordenar los gastos ordinarios y extraordinarios de acuerdo
con el presupuesto aprobado por el Consejo de
Administración y las facultades especiales que para el
efecto se le otorguen.
e. Celebrar contratos dentro del giro ordinario de las
actividades de la Cooperativa y hasta por cincuenta (50)
salarios mínimos Legales mensuales vigentes.
f. Dirigir las relaciones públicas de la Cooperativa, en especial
con las organizaciones del sector de la economía solidaria.
g. Ejercer por sí mismo o mediante apoderado especial, la
representación judicial y extrajudicial de la Cooperativa.
h. Velar porque los Asociados reciban la información de
manera oportuna y eficiente sobre los servicios y demás
asuntos de interés del Asociado y su Cooperativa.
i. Presentar al Consejo de Administración un informe anual y
los informes Generales y periódicos o los particulares que
se soliciten sobre actividades desarrolladas, situación
General de la Cooperativa y todos aquellos que tengan
relación con la marcha y proyección estratégica de la
Cooperativa.
j. Rendir el informe de gestión y enviar oportunamente los
informes respectivos a las entidades competentes.
k. Elaborar y ejecutar conjuntamente con el equipo
administrativo, los planes, programas y proyectos; y una vez
aprobados por el Consejo de Administración, dirigir
conjuntamente con ellos su ejecución y evaluación.
l. Nombrar y remover el personal de la Cooperativa, con
sujeción a las normas Legales.
m. Dirigir, coordinar, vigilar y controlar el personal de la
organización, la ejecución de las funciones administrativas y
técnicas y la realización de programas de la misma.
55
n. Dirigir, ejecutar y controlar el presupuesto de la entidad

aprobado por el Consejo de Administración.
o. Presentar para estudio del Consejo de Administración y
posterior aprobación de la Asamblea General, el proyecto de
distribución de excedentes.
p. Dirigir, coordinar y controlar la ejecución de las políticas de
compras, ventas, suministros y servicios generales.
q. Presentar al Consejo de Administración para ser aprobados
por este: los presupuestos, factibilidad de proyectos que la
Cooperativa debe tener para la Administración de sus
recursos humanos, económicos, técnicos y físicos para ser
aprobados
r. Aprobar la apertura de cuentas bancarias.
s. Presentar al Consejo de Administración los asuntos que le
sean de su competencia.
t. Asistir a las reuniones de la Asamblea Ordinaria y
Extraordinaria.
u. Elaborar y someter a la aprobación del Consejo de
Administración los reglamentos de carácter interno
relacionados con el cumplimiento del objeto social de la
Cooperativa.
v. Presentar a la Asamblea General para su aprobación o
improbación el balance de cada ejercicio, acompañado del
detalle completo de la cuenta de pérdidas o ganancias, y un
informe escrito sobre la forma como haya llevado a cabo su
gestión y las medidas cuya adopción recomiende a la
Asamblea.
w. Las demás funciones que le señale la ley y las que
refiriéndose al funcionamiento general de la organización
cooperativa, no estén expresamente contempladas en los
presentes estatutos, o atribuidas a organismo alguno.
PARÁGRAFO 1: El representante legal podrá delegar algunas

de sus funciones, sin contravenir los estatutos, reglamentos y
demás disposiciones emanadas del Consejo de Administración
y la Asamblea General, en cualquier otro funcionario de la
56
Cooperativa, bajo su responsabilidad, con autorización del

Consejo.
DEBERES DE LOS ADMINISTRADORES
ARTICULO 78. Los Administradores deben obrar de buena fe,

con lealtad y con la diligencia de un buen hombre de negocios.
Sus actuaciones se cumplirán en interés de la Cooperativa,
teniendo en cuenta los intereses de sus Asociados.
En el cumplimiento de su función los Administradores deberán:
a. Realizar los esfuerzos conducentes al adecuado desarrollo
del objeto social.
b. Velar por el estricto cumplimiento de las disposiciones
Legales o estatutarias.
c. Velar porque se permita la adecuada realización de las
funciones encomendadas a la Revisoría Fiscal.
d. Guardar y proteger la reserva comercial de la sociedad.
e. Abstenerse de utilizar indebidamente información
privilegiada. Dar un trato equitativo a todos los Asociados y
respetar el ejercicio del derecho de inspección de todos
ellos. Abstenerse de participar por sí o por interpuesta
persona en interés personal o de terceros, en actividades
que impliquen competencia con la sociedad o en actos
respecto de los cuales exista conflicto de intereses, salvo
autorización expresa de la Asamblea General de Asociados.
57
CAPITULO VI INSPECCIÓN
Y VIGILANCIA
ARTÍCULO 79. Sin perjuicio de la inspección y vigilancia que el

estado ejerza sobre la Cooperativa, ésta contará para su
Fiscalización, con una Junta de Vigilancia y un Revisor Fiscal.
LA JUNTA DE VIGILANCIA
ARTICULO 80. La Junta de Vigilancia es el organismo que

tiene a su cargo velar por el correcto funcionamiento y eficiente
Administración de la Cooperativa, estará integrada por un
número no superior a tres miembros principales con sus
respectivos suplentes, elegidos por la Asamblea General por un
periodo institucional de dos (2) años, pudiendo ser reelegidos, y
responderá ante esta por el cumplimiento de sus deberes
dentro de los límites de la ley y los presentes estatutos.
PARÁGRAFO: Para efectos de condiciones para su elección y

remoción de sus Miembros le será aplicable a la Junta de
Vigilancia lo establecido para los Miembros del Consejo de
Administración en los presentes estatutos, para el efecto, el curso
de 40 horas deberá incluir el tema de control social.
FUNCIONAMIENTO DE LA JUNTA DE VIGILANCIA
ARTICULO 81. La Junta de Vigilancia sesionará

Ordinariamente una vez al mes, según calendario que adopte la
Junta de instalación, y Extraordinariamente cuando las
circunstancias lo ameriten, mediante reglamento que para tal
efecto adopte. Asistirá a las reuniones del Consejo de
Administración, si lo estima conveniente. Sus decisiones deben
tomarse por mayoría, y de sus actuaciones se dejará constancia
en acta suscrita por sus Miembros.
58
CAUSALES DE REMOCIÓN
ARTICULO 82. Son causales de remoción de los Miembros de

la Junta de Vigilancia las siguientes:
a. La pérdida o suspensión de la calidad de Asociado.
b. Incurrir en cualquiera de las causales de exclusión de la
Cooperativa, establecidas en los presentes estatutos.
c. No reunir las calidades que exige la ley para el ejercicio del
cargo.
d. El incumplimiento de sus deberes de Miembro de la Junta a
juicio de la Asamblea General.
e. La decisión tomada por el órgano estatal bajo cuya
vigilancia y control se encuentre COOTRAESPECIALES.
f. Dejar de asistir a dos (2) sesiones Ordinarias consecutivas
sin causa justificada. En este evento, el Miembro será
removido automáticamente y llamado a reemplazarlo el
suplente correspondiente.
g. Por graves infracciones ocasionadas con motivo del
ejercicio de su cargo como Miembros de la Junta de
Vigilancia.
h. Violar los estatutos.
PARÁGRAFO 1: Excepto en los eventos de los causales a y b,

en todos los demás casos la remoción como miembro será
decretada por la Junta de Vigilancia.
PARÁGRAFO 2: Si el afectado apela la decisión tomada ante la

Asamblea General, no podrá actuar como miembro de la Junta
de Vigilancia hasta que sea resuelta la situación.
DESINTEGRACIÓN DE LA JUNTA DE VIGILANCIA
Artículo 83. La Junta de Vigilancia se considerara

desintegrada cuando por circunstancias establecidas en los
presentes Estatutos, o por decisión de los organismos de
59
vigilancia y control, si el número de Miembros principales queda

reducido a dos.
En el evento de que La Junta de Vigilancia se desintegre se

convocara a Asamblea Extraordinaria en un término no mayor
de un mes para elegir los reemplazos para el resto de periodo.
FUNCIONES DE LA JUNTA DE VIGILANCIA
ARTICULO 84. Son funciones de la Junta de Vigilancia:

a. Velar porque los actos de los órganos de Administración y
la Administración en General se ajusten a las prescripciones
legales, estatutarias y reglamentarias en especial a los
principios cooperativos.
b. Informar a los órganos de Administración, al Revisor Fiscal y
al organismo de Vigilancia y control del estado, sobre las
irregularidades que existan en el funcionamiento de la
Cooperativa y presentar recomendaciones sobre las
medidas que en su concepto deben adoptarse.
c. Conocer los reclamos que por escrito y debidamente
justificados presenten los Asociados en relación con la
prestación de servicios, transmitirlos y solicitar los
correctivos por el conducto regular y con la debida
anticipación.
d. Hacer llamadas de atención a los Asociados cuando incumplan
los deberes consagrados en la ley, los estatutos
y reglamentos.
e. Solicitar la aplicación de sanciones a los Asociados cuando
haya lugar a ello y velar porque el Consejo de
Administración, como órgano competente para tal función,
se ajuste, al procedimiento previsto en los presentes
estatutos.
f. Verificar la lista de Asociados hábiles e inhábiles para poder
participar en las Asambleas, y velar por el cumplimiento de
los requisitos que deben reunir los Asociados para ser
60
candidatos a los órganos de Administración y Control y

hacerlos cumplir al ser elegidos.
g. Rendir informes sobre sus actividades a la Asamblea
General.
h. Las demás que le asigne la ley y los presentes estatutos,
siempre y cuando se refieran al control social y no
correspondan a funciones propias del Revisor Fiscal.
i. Intervenir con voz pero no con voto en las reuniones del
Consejo de Administración, Comités y comisiones donde la
Junta sea invitada.
j. Expedir su propio reglamento y el procedimiento para el
derecho de inspección por parte de los Asociados.
k. Interpretar el Estatuto de la Cooperativa y ejercer el control
Estatutario.
PARÁGRAFO 1: Las funciones señaladas por la ley y los

presentes estatutos a la Junta de Vigilancia, deberán
desarrollarse con fundamento en criterios de investigación y
valoración y sus observaciones o requerimientos serán
documentados debidamente.
PARÁGRAFO 2: Los Miembros de este órgano responderán

personal y solidariamente por el incumplimiento de las
obligaciones que les impongan la ley y los presentes estatutos.
REVISOR FISCAL
ARTICULO 85. El control Fiscal, económico, financiero y

contable de la Cooperativa estará a cargo de un Revisor Fiscal
con su respectivo suplente, Contador Público o firma de
Contadores con Tarjeta Profesional vigente con experiencia y
conocimientos Cooperativos, elegidos por la Asamblea General
para un periodo institucional de dos (2) años pudiendo ser
reelegido o removido libremente sin perjuicio por dicho
organismo, o por el Consejo de Administración por la
cancelación de la tarjeta profesional, en este caso, el Consejo
61
llamara al Revisor Fiscal suplente. Para ser Revisor Fiscal deberá

acreditar:
a. Experiencia mínima en Revisoría Fiscal de entidades del
sector solidario.
b. Preferencialmente conocimientos en materia de transporte.
c. Trayectoria e idoneidad.
d. No ser Asociado de la Cooperativa.
e. Certificado de antecedentes disciplinarios actualizados de la
Junta central de contadores o entidad que lo reemplace.
f. Acreditar capacitación Cooperativa mínimo de cuarenta (40)
horas por una entidad de reconocida trayectoria.
ARTICULO 86. El Revisor Fiscal podrá ser removido de su

cargo por incumplimiento de sus obligaciones y funciones a
juicio de la Asamblea General, previa información presentada
por el Consejo de Administración o la Junta de la Vigilancia.
En todo caso la información relacionada con balances

Generales y otros estados financieros, deberán estar
certificados por un Contador Público o firma de profesionales
con matricula vigente si se adopta dicha decisión.
FUNCIONES DEL REVISOR FISCAL
ARTICULO 87. Son funciones del Revisor Fiscal:

a. Controlar que las operaciones que realice la Cooperativa
estén conformes con las disposiciones Legales, la
determinación de la Asamblea General, el Consejo de
Administración, los estatutos y reglamentos.
b. Informar por escrito al Consejo de Administración, al
Gerente, a la Asamblea General y al Organismo Estatal
competente, según el caso, de las irregularidades contables y
de operaciones existentes en el funcionamiento de la
Cooperativa.
c. Velar porque se lleve con exactitud y en forma actualizada la
contabilidad de la Cooperativa y porque conserven
62
adecuadamente los archivos de comprobantes de las cuentas

y balances.
d. Supervisar el correcto funcionamiento de la contabilidad,
impartir instrucciones, practicar las inspecciones y solicitar
los informes que sean necesarios para establecer un control
sobre el patrimonio de la Cooperativa.
e. Realizar el examen financiero y económico de la
Cooperativa, hacer los análisis de cuentas semestrales y
presentarlos con sus recomendaciones al Gerente y al
Consejo de Administración.
f. Rendir a la Asamblea General un informe pormenorizado de
sus actividades, certificando el balance presentado a ésta.
g. Asistir a las reuniones del Consejo de Administración
cuando así lo decida para presentar sus informes o
establecer responsabilidades.
h. Examinar todos los inventarios, actas de las reuniones de la
Asamblea, Junta de Vigilancia y del Consejo de
Administración y libros de la Cooperativa.
i. Inspeccionar asiduamente los bienes de la Cooperativa y
procurar que se tomen oportunamente las medidas de
conservación y/o seguridad de los mismos.
j. Realizar arqueos de fondos de la Cooperativa cada vez que
lo estime conveniente y velar porque todos los libros de la
entidad se lleven conforme a las normas contables que
sobre la materia tracen las disposiciones Legales vigentes y
el organismo estatal competente.
k. Colaborar con el organismo estatal competente y rendir los
informes a que haya lugar o que sean solicitados.
l. Cumplir con las demás funciones que le señale la ley y las
que siendo compatibles con su cargo le asigne la Asamblea
General.
m. Intervenir en las deliberaciones de la Asamblea y el Consejo
de Administración sin derecho a voto, cuando sea citado a
esta.
63
n. Convocar a la Asamblea General Ordinaria cuando no lo

hayan hecho el Consejo de Administración o la Junta de
Vigilancia y a Extraordinarias cuando lo juzgue conveniente.
o. Revisar dentro de los quince primeros días del mes las
cuentas de la Gerencia correspondiente al mes anterior,
verificar la realidad de las operaciones descritas, cerciorarse
de la suficiencia de los comprobantes, ver la cartera y
verificar la existencia de dinero y otras especies, refrendar
los balances si no hay corrección, y, en caso contrario,
anotar y dar cuenta para su corrección.
p. Fiscalizar la celebración de contratos y las inversiones de
valores.
q. Proponer las reformas que estime necesario y convenientes
para el mejor servicio y funcionamiento de la Empresa.
r. Asistir a las reuniones de la Asamblea Ordinaria y
Extraordinaria.
s. Cumplir con las demás obligaciones que la ley le asigne.
64
CAPITULO VIl COMITÉS DE LA

COOPERATIVA COMITÉ DE
EDUCACIÓN
ARTICULO 88. La Cooperativa tendrá un Fondo de Educación y

el Consejo Administrativo estará habilitado para realizar en
forma permanente actividades que tiendan a la formación de
sus Asociados y trabajadores en los principios, métodos y
características del cooperativismo, la Empresa de economía
solidaria y el transporte público a través del Comité de Educación,
así como capacitar a los Administradores en la gestión
Empresarial propia de la Cooperativa.
El Comité de Educación estará constituido por tres (3)

Asociados elegidos por el Consejo de Administración para un
período de un (1) año, entre los cuales por lo menos uno será
Miembro del Consejo de Administración.
FUNCIONES DEL COMITÉ DE EDUCACIÓN
ARTICULO 89. El Comité ejercerá sus funciones de acuerdo

con las normas que le haya trazado la ley, los estatutos, el
Consejo de Administración, la Asamblea General y tendrá las
siguientes atribuciones:
a. Planear cada año un programa con su correspondiente
presupuesto en el cual se incluirá la utilización del Fondo de
Educación desarrollando el programa educativo social y
Empresarial- PESEM.
b. Organizar, dirigir, ejecutar y evaluar los programas de
educación de la Cooperativa.
c. Diseñar y coordinar la ejecución de proyectos educativos,
sociales, de tránsito y transporte y Empresariales que
contribuyan al cumplimiento de plan de desarrollo.
d. Promover otras actividades educativas de interés para sus
Asociados y su grupo familiar.
65
e. Disponer de los fondos que se hayan asignado, previa

aprobación del Consejo de Administración.
f. Presentar un informe de las actividades realizadas a la
Asamblea General.
g. Reunirse Ordinariamente una vez al mes, dejando
constancia en acta suscrita por los integrantes, de los temas
y acuerdos de la reunión. Se reunirán Extraordinariamente
cuando las circunstancias lo ameriten.
h. Asistir a las reuniones del Consejo de Administración
cuando sean convocados para ello.
i. Las demás que le sean asignadas y que tengan relación
directa con su naturaleza.
COMITÉ DE SOLIDARIDAD
ARTICULO 90. Es el encargado de orientar y coordinar las

actividades de ayuda a los Asociados y familiares dependientes
en circunstancias especiales tales como calamidades
domesticas o situaciones de particular dificultad o al beneficio
de la comunidad para un desarrollo sostenible través de
políticas aprobadas por los Asociados, o con destino a la
educación formal y de elaborar cada año un plan o programa
con su correspondiente presupuesto en el cual se incluirá la
utilización del fondo de solidaridad.
PARÁGRAFO 1: El Comité de Solidaridad estará constituido

por tres (3) Asociados elegidos por el Consejo de
Administración para un período de un (1) año, entre los cuales
por lo menos uno será Miembro del Consejo de Administración.
COMITÉ DEL PROGRAMA DE REPOSICIÓN DE EQUIPOS

actividades que por disposición de las leyes 105 de 1993
articulo 7 y 336 de 1996 artículo 59, exigen que toda Empresa
operadora del servicio público de transporte deberá contar con
66
programas de reposición que contemplen condiciones

administrativas, técnicas y financieras que permitan el
democrático acceso a los mismos.
La Reposición y Renovación del Parque Automotor de Servicio

Público de Transporte Terrestre tiene por objeto garantizar a los
propietarios de los vehículos de servicio público la reposición o
renovación de sus vehículos una vez cumplida su vida útil. La
renovación tecnológica es fundamental para el mejoramiento de la
prestación del servicio público de transporte en aspectos
atinentes a su calidad y seguridad.
COMITÉ DE TRANSPORTE

actividades de operación de transporte y de elaborar cada año
un plan para el manejo Empresarial.
Sus actuaciones se guiaran por el reglamento de transporte

aprobado por el Consejo de Administración, orientadas a la
prestación de un servicio eficiente, seguro, oportuno y
económico.
PARÁGRAFO 1: El Comité de Transporte estará constituido por

tres (3) Asociados elegidos por el Consejo de Administración para
un período de un (1) año, entre los cuales por lo menos uno
será Miembro del Consejo de Administración.
COMITÉ DE CRÉDITO
ARTICULO 93. Es el encargado de orientar, evaluar y coordinar

el otorgamiento de crédito a los Asociados respaldados en los
aportes y en las reservas de la Cooperativa, firmando avales y
garantías, además elaborar cada año un programa con su
correspondiente presupuesto. Para sus actuaciones se guiara
67
por el reglamento de crédito aprobado por el Consejo de

Administración.
Los créditos que soliciten los Miembros del Consejo de

Administración, Juntas de Vigilancia, el Representante Legal y
Miembros del Comité de crédito, requerirán estudio y
consideración de este Comité sustentado la igualdad de
derechos y obligaciones para todos los Asociados.
Serán personal y administrativamente responsables los

Miembros de dicho estamento que otorguen créditos en
condiciones que incumplan las disposiciones Legales,
estatuarias y reglamentarias sobre la materia.
PARÁGRAFO 1 El Comité de Crédito estará constituido por tres

(3) Asociados elegidos por el Consejo de Administración para
un período de un (1) año, entre los cuales por lo menos uno
será Miembro del Consejo de Administración.
COMITÉ DE RESPONSABILIDAD CIVIL
ARTICULO 94. Es el encargado de administrar el fondo de

Responsabilidad Civil el cual se nutre de los aportes obligatorios
por vehículo que fije la Asamblea General y la parte de los
excedentes anuales que proponga el Consejo de Administración
y apruebe la Asamblea.
Investiga, analiza y aplica políticas y normas tendientes a

mantener cubierto en parte el riesgo económico de los
siniestros acaecidos con los vehículos de los Asociados,
basado en la reglamentación que para el efecto expida el
Consejo de Administración con el visto bueno de la Junta de
Vigilancia.
68
PARÁGRAFO 1: El Comité de Responsabilidad Civil estará

constituido por tres (3) Asociados elegidos por el Consejo de
Administración para un período de un (1) año, entre los cuales
por lo menos uno será Miembro del Consejo de Administración.
69
CAPITULO VIII
PROHIBICIONES E INCOMPATIBILIDADES PARA LA
COOPERATIVA
ARTÍCULO 95. Prohibiciones: No está permitido a la

Cooperativa como persona jurídica:
• Establecer restricciones o llevar a cabo prácticas que

impliquen discriminaciones sociales, económicas, religiosas
o políticas.
• Establecer con sociedades o personas mercantiles,
convenios, combinaciones o acuerdos que hagan participar
a estas, directa o indirectamente, de los beneficios o
prerrogativas que las leyes le otorguen a la Cooperativa.
• Conceder ventajas o privilegios a promotores, Empleados,
Fundadores o preferencias a una porción cualquiera de los
aportes sociales.
• Conceder a sus Administradores, en desarrollo de las
funciones propias de sus cargos, porcentajes, comisiones,
prebendas, ventajas, privilegios o similares que perjudiquen
el cumplimiento del objeto social o afecten la Cooperativa.
• Desarrollar actividades distintas a las estipuladas en sus
estatutos.
• Transformarse en sociedad comercial.
• Garantizar obligaciones diferentes a las suyas propias y en
consecuencia no podrá servir como garante ante terceros o
de terceros diferentes a sus Asociados.
• La consulta y divulgación de la información que no hubiere
sido autorizada por el asociado, por tanto la cooperativa tiene
el deber de garantizar la reserva de la información personal y
financiera contenida en bases de datos.
INCOMPATIBILIDADES
ARTICULO 96. Los reglamentos y demás disposiciones que

dicte el Consejo de Administración, no podrán considerar
70
incompatibilidades y prohibiciones que no estén contempladas

en la ley y los presentes estatutos.
ARTICULO 97. El Gerente y el Revisor Fiscal, no podrán ser

cónyuges entre sí, ni estar ligados por parentesco hasta el cuarto
grado de consanguinidad, segundo de afinidad o único civil.
ARTICULO 98. El Revisor Fiscal y sus auxiliares, no podrán ser

Asociados de la Cooperativa.
ARTICULO 99. Los integrantes del Consejo de Administración y los

de la Junta de Vigilancia no podrán desempeñar un cargo en la
planta de personal de la Cooperativa mientras estén actuando como
directivos.
ARTICULO 100. Tampoco podrán los Miembros de la Junta de

Vigilancia, ser simultáneamente Miembros de Consejo de
Administración, ni llevar asuntos de la entidad en calidad de asesor.
ARTICULO 101. Los Miembros de Consejo de Administración o de

la Junta de Vigilancia no podrán celebrar contratos de prestación de
servicios o de asesoría con la Cooperativa.
ARTICULO 102. Los cónyuges, compañeros permanentes, y

quienes se encuentren dentro del segundo grado de
consanguinidad o de afinidad y primero civil con los Miembros de la
Junta de Vigilancia, del Consejo de Administración o del
Representante Legal, tampoco podrán celebrar contratos de
prestación de servicios o de asesorías con la Cooperativa.
ARTICULO 103. Las personas que ejercen cargos en la

Administración, Dirección o Vigilancia, no podrán acceder a los
servicios de la Cooperativa por fuera de los reglamentos
establecidos para el común de los Asociados.
ARTICULO 104. Los Miembros del Consejo de Administración, de
71
la Junta de Vigilancia como cualquier otro empleado que tenga

carácter de Asociado de la Cooperativa no podrán votar cuando se
trate de asuntos que afecten su responsabilidad.
CAPITULO IX
RÉGIMEN DE RESPONSABILIDAD DE LA COOPERATIVA,
DE LOS DIRECTIVOS Y DE LOS ASOCIADOS
ARTICULO 105. La Cooperativa se hace acreedora o deudora

ante terceros y ante sus Asociados por las operaciones que
activa o pasivamente efectúe el Consejo de Administración, el
Gerente o los mandatarios de la Cooperativa, dentro del límite
de sus respectivas atribuciones estatutarias.
RESPONSABILIDAD DE LOS ÓRGANOS DE

ADMINISTRACIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL
ARTICULO 106. Los Miembros del Consejo de Administración,

Junta de Vigilancia, Gerente, Revisor Fiscal y demás
funcionarios de la Cooperativa, responden personal y
solidariamente por el incumplimiento de las obligaciones (por
acción, omisión o extralimitación en el ejercicio de sus
funciones) que les imponen la ley, los estatutos y los reglamentos,
salvo que: comprueben no haber asistido a la reunión respectiva
o hayan salvado expresamente su voto.
PARÁGRAFO 1. Los suplentes que asistan a reuniones y

actúen como principales responderán por las decisiones allí
tomadas.
PARÁGRAFO 2. Los Asociados o Administradores pueden
acudir ante la justicia Ordinaria para buscar obtener la
reparación de los perjuicios que por dolo o culpa, los directivos
ocasionen a la entidad solidaria.
72
RESPONSABILIDAD DE LOS ASOCIADOS
ARTICULO 107. La responsabilidad de los Asociados para con

la Cooperativa se limita a los valores que estén obligados a
aportar y comprende las obligaciones contraídas por la
Cooperativa durante su permanencia como Asociado y que
persista a la fecha de su retiro o exclusión.
GARANTÍAS ESPECIALES
ARTICULO 108. En los suministros, créditos y demás

relaciones contractuales particulares de los Asociados con la
Cooperativa, ésta podrá exigir garantías especiales, personales
o reales, que respalden las obligaciones específicas y según
estipule en cada caso.
73
CAPITULO X
PROCEDIMIENTO PARA RESOLVER DIFERENCIAS O
CONFLICTOS TRANSIGIBLES ENTRE LOS ASOCIADOS O
ENTRE ESTOS Y LA COOPERATIVA POR CAUSA O POR
OCASIÓN DE ACTOS COOPERATIVOS
La Cooperativa puede optar por el acuerdo entre las partes, la

amigable composición, la Conciliación y el tribunal de
arbitramento para la resolución de las diferencias o conflictos.
LA AMIGABLE COMPOSICIÓN
ARTÍCULO 109. Es un mecanismo por medio del cual dos o

más Asociados delegan en un tercero, denominado amigable
componedor, la facultad de precisar con fuerza vinculante para
ellas, el estado, las partes y la forma de cumplimiento de un
negocio. Las partes mediante oficio dirigido al Consejo de
Administración, harán la solicitud indicando el amigable
componedor acordado por las partes, el asunto, causa u
ocasión de la diferencia.
La Junta de Amigables Componedores no tendrá el carácter de

permanente sino de accidental y sus Miembros serán elegidos
para cada caso, a instancia del Asociado interesado mediante la
convocatoria del Consejo de Administración.
La Junta de Amigables Componedores se conformará así:

1. Si se trata de diferencias surgidas entre la Cooperativa y
uno o varios Asociados, estos elegirán un amigable
componedor y el Consejo de Administración otro, y ambos
de común acuerdo designarán el tercero, si dentro de los
tres (3) días siguientes no se hubiese llegado a un acuerdo
sobre el tercer componedor, éste será nombrado por la
Junta de Vigilancia.
2. Tratándose de diferencias de los Asociados entre sí, cada
Asociado o grupo de Asociados nombrará uno y ambos de
74
común acuerdo al tercero, si dentro del lapso mencionado

en el numeral anterior no existiese acuerdo, el tercer
amigable componedor será nombrado por el Consejo de
Administración. Los amigables componedores deben ser
personas idóneas, Asociados y deberán cumplir con el
régimen de incompatibilidades establecido en el presente
estatuto.
Los amigables componedores deberán manifestar dentro de las

cuarenta y ocho (48) horas siguientes a la notificación de su
designación si aceptarán o no el cargo; en caso de no aceptar,
la parte respectiva procederá inmediatamente a nombrar el
reemplazo.
Las decisiones de los Amigables Componedores son de

obligatorio cumplimiento para las partes en conflicto, el acuerdo
se consignará en acta.
Conc: Art. 2483 y 2484 Código Civil; Art. 130, 131 y 132 ley 446
de 1998.
CONCILIACIÓN
ARTÍCULO 110. Es el mecanismo a través del cual dos o más

Asociados gestionan por si mismos la solución de sus diferencias,
con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado
conciliador.
Los centros de conciliación establecidos por las Universidades,

cámaras de comercio, asociaciones de abogados o personería
municipales entre otros, prestan servicios de apoyo al trámite
conciliatorio.
El acuerdo conciliatorio hace tránsito a cosa juzgada y el acta

de conciliación presta mérito ejecutivo.
75
TRIBUNAL DE ARBITRAMENTO
ARTÍCULO 111. El arbitraje es un mecanismo por medio del

cual las partes involucradas en un conflicto de carácter
transigible, difieren su solución a un tribunal arbitral, el cual queda
transitoriamente investido de la facultad de administrar justicia,
profiriendo una decisión denominada laudo arbitral.
El arbitraje puede ser de tres tipos: en derecho, en equidad o

técnico. El arbitraje en derecho es aquel en el cual los árbitros
fundamentan su decisión en el derecho positivo vigente; en este
evento el árbitro será un abogado inscrito. El arbitraje en
equidad es aquel en que los árbitros deciden según el sentido
común y la equidad. Cuando los árbitros pronuncian su fallo en
razón a sus específicos conocimientos en una determinada
ciencia, arte u oficio, el arbitraje es técnico.
IMPUGNACIONES
ARTÍCULO 112. Compete a los jueces civiles municipales el

conocimiento de las impugnaciones de los actos o decisiones
de la Asamblea General y del Consejo de Administración, cuando
no se ajusten a la ley o a los estatutos, o cuando excedan los
límites del acuerdo cooperativo. El procedimiento será el
abreviado previsto en el código de procedimiento civil. Podrán
impugnar los Administradores, el Revisor Fiscal y los Asociados
ausentes o disidentes, dentro de los dos (2) meses siguientes a
la realización de la reunión, o a la fecha de registro del acta.
Conc: Art. 451ey 79 de 1988.
76
CAPITULO XI
DE LA FUSIÓN, INCORPORACIÓN, ESCISIÓN,
DISOLUCIÓN, LIQUIDACIÓN E INTEGRACIÓN
ARTICULO 113. El Consejo de Administración podrá afiliar a la

Cooperativa, o formar parte en la constitución de otros
organismos cooperativos y entidades de economía o crearlos
directamente con el concurso de otras instituciones del sector
de la economía solidaria.
FUSIÓN
ARTICULO 114. La Cooperativa podrá disolverse sin liquidarse

para fusionarse con otra u otras entidades Cooperativas,
cuando tengan objeto social común o complementario, previa
decisión tomada en cada organización por las dos terceras partes
(2/3) partes de los asistentes a la Asamblea General, adoptando
en común una denominación social y diferente, y constituyendo
un nuevo ente jurídico al cual se transfiere el patrimonio de la(s)
fusionada(s) y se subrogarán sus derechos y obligaciones.
INCORPORACIÓN
ARTICULO 115. La Cooperativa podrá disolverse sin liquidarse

para incorporarse a otra, cuando su objeto social sea
complementario, previa decisión tomada por las dos terceras
(2/3) partes de los Asociados asistentes a la Asamblea General
en la que se tome la decisión por parte de la Cooperativa
incorporada, quedando amparada por la personería jurídica de
la incorporante. El patrimonio, derechos y obligaciones de la
primera se transfieren a la segunda.
ARTICULO 116. El Consejo de Administración estará facultado

para tomar la decisión de aceptar la incorporación de otro
77
organismo cooperativo de objeto social común o

complementario al de la Cooperativa.
ESCISIÓN
ARTÍCULO 117. Cuando la Cooperativa sin disolverse,

transfiera en bloque una o varias partes de su patrimonio a una
o más Cooperativas existentes o las destine a la creación de
una o más Cooperativas, o cuando la Cooperativa se disuelva
sin liquidarse, dividiendo su patrimonio en dos o más partes,
que se transfieran a varias Cooperativas existentes o se
destinen a la creación de nuevas Cooperativas, se solicitará
autorización a la entidad de Supervisión, proceso que
adelantará siguiendo los requisitos establecidos por la ley y los
reglamentos.
PARÁGRAFO: La fusión por incorporación, esc1s1on y el

inventario de liquidación requerirán el reconocimiento de la
entidad del Estado que esté ejerciendo la inspección y control,
para lo cual, las Cooperativas interesadas deberán presentar
los nuevos estatutos y todos los antecedentes y documentos
referentes.
INTEGRACIÓN
ARTICULO 118. Para el mejor cumplimiento de sus fines

económicos o sociales o para el desarrollo de actividades de
apoyo complementario al objeto social de la Cooperativa por
decisión del Consejo de Administración podrá afiliarse a otra
entidad de economía solidaria o formar parte en la constitución
de organismos de segundo grado e instituciones auxiliares del
cooperativismo.
78
DISOLUCIÓN
ARTICULO 119. La Cooperativa podrá disolverse por

cualquiera de las siguientes causas:
a. Por acuerdo voluntario de los Asociados.
b. Por reducción de los Asociados a menos del número del
mínimo exigido para su constitución, siempre que esta
situación se prolongue seis (6) meses.
c. Por incapacidad o imposibilidad de cumplir el objeto social
para el cual fue creada.
d. Por haberse iniciado contra ella concurso de acreedores.
e. Porque los medios que empleen para el cumplimiento de
sus fines o porque las actividades que desarrollan son
contrarias a la ley, a las buenas costumbres o el espíritu del
cooperativismo.
f. Por fusión - incorporación
LIQUIDACIÓN
ARTICULO 120. Decretada la disolución se procederá a la

liquidación de conformidad con las normas Legales vigentes. Si
quedare algún remanente, éste será transferido a una
Cooperativa de objetivos similares domiciliada en la ciudad de
Medellín que será escogida por la Asamblea que decrete la
disolución; en su defecto, se obrará de acuerdo con la ley.
La Asamblea General designará un liquidador, el cual puede ser

una persona natural o jurídica.
Los honorarios del liquidador o liquidadores serán fijados y

regulados por la Asamblea en el mismo acto de su
nombramiento.
79
REGISTRO Y PUBLICACIÓN DE LA LIQUIDACIÓN
ARTÍCULO 121. La disolución de la Cooperativa, cualquiera

que sea el origen de la decisión, será registrada en la cámara
de comercio de la localidad.
También deberá informarse al público en General mediante

aviso publicado en un periódico de circulación regular en el
municipio correspondiente a la sede de la Cooperativa y donde
ésta tenga sucursales, agencias u oficinas y en carteles en
oficinas de las mismas.
OPERACIONES PERMITIDAS EN LA LIQUIDACIÓN
ARTÍCULO 122. Disuelta la Cooperativa se procederá a su

liquidación. Por lo tanto no podrá iniciar nuevas operaciones en
el desarrollo de su objeto social y conservará su capacidad
jurídica únicamente por los actos necesarios a la inmediata
liquidación. En todo caso deberá adicionar a su razón social la
expresión "En liquidación".
ACEPTACIÓN Y POSESIÓN DEL LIQUIDADOR
ARTÍCULO 123. La aceptación del cargo de liquidador, la

posesión y la presentación de la póliza de manejo se hará en
los mismos términos del Representante Legal con registro en la
correspondiente cámara de comercio. El liquidador o
liquidadores tendrán la representación Legal de la Cooperativa
en liquidación.
PARÁGRAFO 1: Los Asociados podrán reunirse en Asamblea

Extraordinaria cuando estimen necesario, para conocer el
estado de la liquidación y dirimir las discrepancias que se
presenten entre los liquidadores.
80
PARÁGRAFO 2. La convocatoria se hará por un número de

Asociados superior al veinte por ciento (20%) de los Asociados
de la Cooperativa al momento de su disolución para liquidación.
REMANENTE DE LA LIQUIDACIÓN
ARTÍCULO 124. Las reservas sociales son irrepartibles y los

remanentes de la liquidación serán transferidos a la Cooperativa
que a la fecha de la liquidación la Asamblea General determine,
o en su defecto pasará a un fondo para la investigación
Cooperativa, administrando por un organismo de tercer grado.
81
CAPITULO XII
DISPOSICIONES FINALES
ARTICULO 125. El período anual de los órganos de

Administración y control se entiende comprendido entre
Asambleas Generales Ordinarias, independiente de las fechas
de celebración de las mismas.
ARTICULO 126. Los casos no previstos en los presentes

estatutos y que no fueren desarrollados mediante
reglamentaciones internas, se resolverán conforme lo
prevé la ley y las reglamentaciones del Organismo Estatal
Competente.
En último término se recurrirá a las disposiciones Generales

sobre sociedades, asociaciones, corporaciones y
fundaciones que por su naturaleza le sean aplicables a las
Cooperativas.
NORMAS ESTATUTARIAS
ARTICULO 127. Las reformas estatutarias proyectadas por

el Consejo de Administración, serán enviadas a los
Asociados diez (1O) días hábiles antes de la realización de
la Asamblea respectiva, figurando en el orden del día.
Cuando tales reformas sean propuestas por los Asociados

para ser tratados en una Asamblea General Ordinaria,
deben ser enviadas al Consejo de Administración a más
tardar el 31 de diciembre del año inmediatamente anterior a
la celebración de la Asamblea, para que el Consejo de
Administración las estudie y las haga conocer con su
concepto a los Asociados al momento de hacer la
convocatoria.
82
Si la reforma presentada es para una Asamblea Extraordinaria,

el Consejo de Administración la hará conocer de los Asociados
con la convocatoria correspondiente.
EL PRESIDENTE EL SECRETARIO
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COOPERATIVA DE TRANSPORTES ESPECIALES

COOPERATIVA DE TRANSPORTES ESPECIALES

NATURALEZA JURÍDICA Y DENOMINACIÓN

DOMICILIO Y ÁMBITO TERRITORIAL

ARTICULO 2. El domicilio principal de la Cooperativa es el

ARTICULO 3. La duración de la Cooperativa será indefinida,

ARTICULO 4. La Cooperativa tiene como objetivo principal el

La Cooperativa en cumplimiento de su objetivo principal

ARTICULO 5. Para el cumplimiento del objetivo General del

Cada uno de los programas anteriores tendrá a su cargo el

A. OPERACIONES DE TRANSPORTE ESPECIAL Y

Este programa tendrá asignadas las siguientes actividades a

B. MANTENIMIENTO Y SUMINISTROS PARA LA

1. Suministrar a los Asociados a precios razonables:

2. Ofrecer por convenio o en instalaciones propias: Revisiones

1. Establecer los mecanismos tendientes a la protección del

D. OTORGAR P R É S T A M O S VÍA APORTES A LOS

1. COOTRAESPECIALES, otorgará préstamos a los asociados

PARÁGRAFO: El consejo de administración o a quien delegue

1. Desarrollar actividades complementarias para la ejecución

PARÁGRAFO 1: La Cooperativa prestará serv1c1os a los

ARTICULO 6. En el desarrollo de sus objetivos y la ejecución

6. Cooperación entre Cooperativas

PARÁGRAFO: El retiro voluntario se dará atendiendo a los

ARTICULO 7. Para cumplir sus objetivos y adelantar sus

ARTICULO 8. Cuando no sea posible o conveniente prestar un

ARTICULO 9. Para el funcionamiento y puesta en marcha del

PARÁGRAFO 1: Vinculación de Equipos. Las Cooperativas

PARÁGRAFO 2: Desvinculación de equipos. La

La desvinculación del vehículo puede tramitarse por:

Sin el cumplimiento de estos requisitos de desvinculación, el

ASOCIACIÓN CON OTRAS ENTIDADES

ARTICULO 11. Podrán ser Asociados de la Cooperativa:

ARTICULO 12. La calidad de Asociado se adquiere:

PROCEDIMIENTO PARA LA ADMISIÓN

ARTICULO 13. El Consejo de Administración estudiará y

c. Efectuar la verificación de referencias por parte de la Junta

ARTICULO 14. Las personas que aspiren a ser Asociados

ARTICULO 15. REQUISITOS PARA SER ASOCIADO:

PARÁGRAFO 1: Cuando un vehículo aparece a nombre de

PARÁGRAFO 2: En caso de que el Asociado realice la venta

DERECHOS DE LOS ASOCIADOS

ARTICULO 16. Son derechos fundamentales de los Asociados

a. Realizar con la Cooperativa todas las operaciones

devolución de aportes y deberá seguir contribuyendo con los

PARÁGRAFO 1: El ejercicio de los derechos estará

DEBERES DE LOS ASOCIADOS

ARTICULO 17. Los Asociados tendrán, además de los deberes

acuerdo cooperativo, estatutos y reglamentos que rigen la

n. Pagar oportunamente todos los impuestos y demás

t. Afiliarse al Fondo de Reposición de Equipo y aceptar los

SMMLV dinero que será depositado en el fondo del Comité

PARÁGRAFO 1: El incumplimiento de cualquiera de las

PARÁGRAFO 2: Cuando se efectúe un negocio de compra y

PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO

ARTICULO 18. La calidad de Asociado de la Cooperativa se

ARTICULO 19. EL RETIRO VOLUNTARIO

a. Deberá solicitarse por escrito ante el Consejo de

b. Se considera el retiro voluntario cuando el Asociado que ha