Clase Virtual 26 Marzo Am
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Facilitadora
Trabajo de formación virtual a través de la aplicación Microsoft Teams VINCULO PARA SALA DE REUNION
https://teams.microsoft.com/l/team/19%3a51a9749b39dd4abf866e5ea7a8f19216%40thr
ead.tacv2/conversations?groupId=dac6f2e7-4526-4cdf-ad4c-
2fb71447c3cf&tenantId=0d179fcf-8a70-4cf3-b98a-7480c9ee46f0
Habilitación de plataforma Q10 diariamente de 7:00 am a 10:00 am. Trabajamos en la sección ANUNCIOS
con las instrucciones iniciales
Llamado a lista
PLAN SESION
1. Se orienta al estudiante para que conozca otra herramienta para la presentación de actividades
2. . Los estudiantes observaran el material de apoyo con el fin de afianzar sus conocimientos respecto a la
organización de eventos y se hará retroalimentación por parte de la facilitadora
https://prezi.com/ald535ckqtls/etiqueta-y-protocolo-para-una-entrevista-de-trabajo/
https://www.gmsprotocoloyeventos.es/protocolo-en-una-entrevista-de-trabajo/
Hoy en día una de las pruebas definitivas en la selección de personal suele ser las entrevistas de
trabajo. Esta es una de las pruebas que mayor tensión crea en los aspirantes, pero también en
los entrevistadores. Como entrevistador se ha de preparar un guion para una entrevista de
trabajo. Pero como entrevistado, es muy importante estar preparado para saber qué responder y
cómo. Este artículo es útil tanto para entrevistadores como para entrevistados porque
muestra algunos ejemplos de guiones y de las preguntas más habituales de los guiones para una
entrevista de trabajo.
La entrevista laboral se desarrolla en distintas fases. Es una primera toma de contacto entre la
empresa y el candidato, una buena oportunidad para causar una gran impresión. Por ello, las
preguntas se desarrollan de lo más general a lo específico. Existen miles de ejemplos de
preguntas para las entrevistas de trabajo.
Toma de contacto
Es uno de los puntos más importantes, es la primera impresión. En esta parte de la entrevista se
pretende definir el perfil del aspirante con preguntas genéricas como:
o Preguntas para contrastar los datos. ¿Cuál es su nombre completo? ¿Cuál es su lugar de
residencia actualmente?¿Cuáles son sus datos de contacto?
o Después de estas preguntas de trance administrativo
Desarrollo de la entrevista
Esta parte de la entrevista es la que requiere mayor concentración. Hay que analizar el porqué de
cada cuestión. Pero sobre todo adecuarse al lenguaje y ser correcto en las respuestas. Estos son
algunos de los ejemplos más frecuentes en esta parte de la entrevista.
o ¿Como se definiría?
o ¿Qué estudios tiene? ¿Porqué los escogió? ¿Volvería a estudiarlo?
o ¿Ha trabajado en esto antes?
o ¿Le gustaba su anterior trabajo? ¿Qué le aportó?
o ¿Qué conoce sobre nuestra empresa? ¿Qué le interesó de nuestra empresa para que haya
considerado presentarse para la oferta de trabajo?
o ¿Qué trato ha tenido con sus jefes anteriores? ¿Ha trabajado en equipo? ¿Le gusta más
trabajar de forma autónoma o en grupo?
o ¿Cómo trabaja bajo presión?
o ¿Cuáles son sus puntos fuertes y sus defectos?
o ¿Domina idiomas?
Despedida
NOTA: el punto esencial es mostrar la etiqueta y protocolo en una entrevista de trabajo (integral)
PROTOCOLO BODAS
https://youtu.be/djC-xP_kTB8
https://youtu.be/tdBfKBBXBgQ
Facilitadora 2020